92. Сотрудник органов внутренних дел для разрешения служебного спора вправе обратиться:

1) к непосредственному руководителю, прямому руководителю или к руководству МВД России

2) к прямому руководителю или в суд

3) к прямому руководителю, а при несогласии с его решением или при невозможности рассмотрения им служебного спора по существу к руководству МВД России или в суд

В письменной форме к непосредственному руководителю (начальнику), а при несогласии с его решением или при невозможности рассмотрения непосредственным руководителем (начальником) служебного спора по существу к прямому руководителю (начальнику) или в суд

93. Сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться:

1) в течение трех месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права

2) в течение трех месяцев со дня, когда он должен был узнать о нарушении своего права

В течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении

4) в течение месяца со дня когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение трех месяцев со дня ознакомления с приказом об увольнении

94. Решение соответствующего руководителя (начальника) по служебному спору может быть обжаловано в суд:

1) в течение трех месяцев со дня получения копии соответствующего решения сотрудником или гражданином, обратившимся для разрешения служебного спора

2) в течение месяца со дня получения копии соответствующего решения сотрудником или гражданином, обратившимся для разрешения служебного спора

В течение десяти дней со дня получения копии соответствующего решения сотрудником или гражданином, обратившимся для разрешения служебного спора

4) в течение двух недель со дня получения копии соответствующего решения сотрудником или гражданином, обратившимся для разрешения служебного спора

95 . Возможно ли увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке:

1) увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке не допускается

2) увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке не допускается в случае увольнения по инициативе уполномоченного руководителя

3) увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке не допускается за исключением увольнения в соответствии с пунктами 1, 2, 4, 7, 8, 9 и 11 части 3 статьи 82 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ

4) увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке не допускается за исключением увольнения в соответствии с пунктами 7, 8, 9 части 3 статьи 82 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ

96.Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом:

1) за два месяца до даты увольнения

2) за две недели до даты увольнения

За один месяц до даты увольнения

4) за десять дней до даты увольнения

97. Высшим непосредственным выражением власти в Российской Федерации является:

1) парламентаризм

2) свободные выборы

Референдум

4) собрание

98. Что такое правовой контроль в системе МВД России:

1) осуществление правовой экспертизы проектов правовых актов

2) оценка законности принятых ведомственных правовых актов

3) контроль за соблюдением законодательства, регулирующего служебную деятельность в системе МВД России

4) все ответы верные

99.Под конфликтом интересов понимается:

1) ситуация, при которой личная заинтересованность лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет на исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

2) ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей.

3) ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей.

Ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

100. Меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов могут включать в себя:

Изменение служебного положения сотрудника органов внутренних дел, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от выполнения служебных обязанностей в установленном порядке и (или) отказ сотрудника от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов, а в отношении сотрудника, осуществляющего в соответствии со своими служебными обязанностями процессуальные полномочия, также его отвод или самоотвод в порядке, установленном законодательством Российской Федерации

2) изменение служебного положения сотрудника органов внутренних дел, являющегося стороной конфликта интересов, путем его отстранения от выполнения служебных обязанностей в установленном порядке

3) изменение служебного положения сотрудника органов внутренних дел, являющегося стороной конфликта интересов, путем его отстранения от выполнения служебных обязанностей в установленном порядке, перевода на нижестоящую должность, а в отношении сотрудника, осуществляющего в соответствии со своими служебными обязанностями процессуальные полномочия, также его отвод или самоотвод в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4) изменение служебного положения сотрудника органов внутренних дел, являющегося стороной конфликта интересов, и (или) отказ сотрудника от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов, а в отношении сотрудника, осуществляющего в соответствии со своими служебными обязанностями процессуальные полномочия, также его отвод или самоотвод в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

101. Порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов устанавливается:

1) Федеральным законом