"Число женщин на руководящих постах увеличится только тогда, когда на руководящих постах будет больше женщин. А, так как мы находимся только в начале этой цепной реакции, в ближайшие десятилетия предстоит немало потрудиться".
Урсула Неллис, директор Института криминалогии университета города Мюнстер в журнале "Штерн" за 28.05.1997

Из данной ситуации женщины могут выбраться, например, создав собственную фирму, и они делают это довольно успешно. Из более чем 3 млн фирм в Германии 800.000 принадлежат женщинам. Эти предприятия зачастую малы и имеют скромный оборот. Женщины, как кажется, не гонятся за прибылью, не стремятся, в отличие от мужчин, расширить дело и не идут на большой риск. Может быть, поэтому они реже объявляют себя банкротами - обстоятельство, на которое указывает банк "Дойче Аусгляйхсбанк" в Бонне, предоставляющий кредиты под создание но- вых фирм. Женщинам, однако, не хватает смелости при выборе сферы деятельности: в основном они открывают салоны красоты, бутики и обувные магазины, где конкуренция и так велика, а не пытаются найти нишу на рынке.

Обобщение

В то время, как большинство женщин в Германии работают и хотели бы иметь относительную финансовую независимость, лишь немногие из них заботятся о карьере. Поэтому нет и серьезного недовольства системой, которая поощрает их искать работу на полной ставке или на полставки, которую они могут без труда оставить на время воспитания детей, а затем вновь вернуться к ней. В общем и целом женщины согласны с тем, что карьеру они могут сделать только без детей. Поэтому нет и действенного лобби в поддержку инфраструктуры, которая бы позволила им сочетать материнство и работу. Хотя все чаще и чаще говорят о том, что мужчины должны активнее включаться в семейные дела, цифры показывают, что традиционное распределение ролей практически не изменилось - разве что женщины, нашедшие работу, к своим домашним обязанностям добавляют еще одну. И все же женщины, делающие карьеру, есть, хотя очень скоро они наталкиваются на иерархической лестнице на стеклянный барьер. Конкуренция в традиционном мужском мире необычайно остра, поэтому, вероятно, правильно говорят, что женщина должна быть в два раза лучше мужчины, чтобы добиться хотя бы половины его успеха.

Постскриптум

По иронии судьбы, традиционным карьерам, какими их знаем мы, в будущем места не будет. Понятие "работа" изменится, вероятно, так сильно, что все меньше людей будут иметь постоянное рабочее место или возможность делать карьеру; они будут заниматься самыми различными видами деятельности, включая как работу на полной ставке, так и на полставки, а также работу на общественных началах и различные формы самостоятельной деятельности. Международные экономические философы (например, британский гуру менеджмента Чарльз Хэнди и немецкий социолог Ульрих Бек) давно уже призывают признать разнообразие трудовой деятельности. В журнаоле "Семестер тип" за апрель 1995 года появилась статья Роберта Карле, советующая студентам, готовиться к жизни с постоянной сменой профессии (революционное представление для Германии, где люди цепляются за ту специальность, которую они изучали даже, если они в результате остаются без работы). Журнал "Виртшафтсвохе" поместил недавно интервью с родившимся в Германии британским социологом Ральфом Дарендорфом о развитии капитализма и его влиянии на общество и демократию, в котором лорд Дарендорф заявил, что людям неминуемо придется занять более гибкую позицию по отношению к их работе и образу жизни, и при этом они начнут делать то, что женщины всегда считали само собой разумеющейся вещью: комбинировать целый ряд различных (и по-разному оплачиваемых) видов деятельности. А так как мужчинам эта "бабская модель" кажется слишком трудной, женщины, по мнению лорда Дорендорфа, могут получить преимущество перед ними. Вот это действительно стало бы настоящей новостью.

Часть 2
Немецкие женщины в центре общественного внимания

Недавно журнал "Бунте"попросил группу избранных мужчин назвать "50 лучших женщин". Их оценивали по критериям: элегантность, стиль, творчество, карьера, эротичность и мужество (именно в такой последовательности). Список возглавила Джил Сандер, а завершила его поп-певица Нина Хаген. В первую десятку вошли три замужние женщины - Кристиане Херцог, Ханнелоре Коль и Бабс Бекер (супруга звезды большого тенниса Бориса Бекера), - а также три фотомодели. Юта Лимбах тоже попала в данный реестр, но не потому, что она является председателем федерального конституционного суда, а потому, что она вяжет мужу свитеры. Сабиной Кристиансен восхищались, потому что она имела мужество забеременеть (хотя этого так и не случилось).

Есть женщины, которым удается добиться известности благодаря таланту, будь он академического, творческого, общественного или спортивного свойства. Среди немецких женщин, которые пользуются сегодня большой национальной и международной известностью, мы выбрали несколько совершеннно разных типов, чтобы показать, что совсем не обязательно удачно выйти замуж, чтобы добиться успеха.