Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

Поможем в ✍️ написании учебной работы

Имя

Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Нажимая кнопку "Продолжить", я принимаю политику конфиденциальности

Тема №1

Основные положения трудового законодательства. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Обязанности работника в области охраны труда. Основные права и обязанности работника.

Основные положения трудового законодательства.

Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по:

- организации труда и управлению трудом;

- трудоустройству у данного работодателя;

- подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников непосредственно у данного работодателя;

- социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;

- участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;

- материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;

- государственному контролю (надзору), профсоюзному контролю за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- разрешению трудовых споров;

- обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на начальника электродепо.

Начальник электродепо (работодатель) обязан обеспечить:

- наличие исправного инструмента, машин, станков и прочего оборудования, средств индивидуальной и коллективной защиты работающих;

- безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве сырья и материалов;

- соблюдение режимов труда и отдыха работающих;

- приобретение за счет собственных средств и выдачу смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами;

- хранение, стирку, сушку и ремонт выданных работникам по установленным нормам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;

- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

- проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров;

- принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

- расследование в установленном Правительством РФ порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- санитарно-бытовое обслуживание работников;

- обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Тема №2

Рабочее время и время отдыха. Гарантии и компенсации. Трудовой распорядок. Дисциплина труда.

Гарантии и компенсации.

При установлении класса (подкласса) условий труда на основании Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 г. работникам могут быть установлены гарантии и компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда в виде:

- сокращенной рабочей недели,

- дополнительного отпуска,

- повышенной оплаты труда,

- выдача молока.

Предоставление компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда должно быть зафиксировано в Коллективном договоре предприятия.

Дисциплина труда. Трудовой распорядок.

Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями,

локальными нормативными актами, трудовым договором.

Работодатель обязан в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда.

Трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка.

Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.

Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

Правила внутреннего трудового распорядка, как правило, являются приложением к коллективному договору.

Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

Тема №3

Тема №4

Порядок проведения специальной оценки условий труда. Общие принципы гигиенической квалификации условий труда. Порядок и периодичность прохождения медицинских осмотров.

Тема №5

Тема №7

Тема №8

Понятие о несчастном случае на производстве.Действие работника при получении травмы на производстве.

Несчастный случай на производстве - это событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

В трудовом законодательстве помимо понятия «несчастный случай на производстве» есть понятие «несчастный случай, не связанный с производством» (ч. 6 ст. 229.2 ТК РФ).

Установить, связан несчастный случай с производством или нет, по условиям ст. 229.2 ТК РФ вправе только комиссия в ходе расследования, которое должен организовать работодатель.

При получении травмы на производстве работник обязан сообщить в зависимости от обстоятельств, на линии машинисту-инструктору, поездному диспетчеру, в электродепо - дежурному по депо.

Первым действием очевидцев несчастного случая является оказание первой помощи пострадавшему.

В случае поломки технологического оборудования или инструмента необходимо приостановить работы и сообщить руководителю.

Каждый работник электродепо должен знать правила оказания первой помощи пострадавшим на производстве.

В случае возникновения аварийной или чрезвычайной ситуации, опасности для своего здоровья или здоровья окружающих людей, покинуть опасную зону и сообщить об опасности непосредственному руководителю.

Во исполнение приказа от 05.03.2011г. № 169н Министерства здравоохранения и социального развития РФ «Об утверждении требований к комплектации изделий медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам» все рабочие места электродепо и объекты повышенной опасности оснащены аптечками первой помощи работникам, а так же комнаты отдыха локомотивных бригад.

Тема №9

Основные требования Правил пожарной безопасности. Электробезопасность.

Основные требования Правил пожарной безопасности.

Работники должны:

- соблюдать на производстве требования пожарной безопасности, а также соблюдать и поддерживать противопожарный режим;

- выполнять меры предосторожности при пользовании электроприборами, предметами бытовой химии, проведении работ с легковоспламеняющимися (далее - ЛВЖ) и горючими (далее - ГЖ) жидкостями, другими опасными в пожарном отношении веществами, материалами и оборудованием;

- в случае обнаружения пожара сообщить о нем в подразделение пожарной охраны и принять возможные меры к спасению людей, имущества и ликвидации пожара.

На объектах метрополитена запрещается:

а) разводить костры, сжигать производственные отходы и мусор;

б) курить в необорудованных для этих целей местах;

Примечание. Курение разрешается только в специально отведенных местах, оборудованных негорючими пепельницами или урнами с водой и надписями "Место для курения";

в) загромождать проходы, коридоры, лестничные клетки и другие пути эвакуации людей, а также хранить в чердачных помещениях, холлах, вестибюлях, коридорах, в лестничных клетках какие-либо материалы и устраивать в них мастерские, склады, кладовые, служебные помещения и т.п.;

г) отогревать замерзшие водопроводные, канализационные и другие трубопроводы открытым огнем. Для этих целей следует применять пар, горячий песок, воду или ленточные электронагреватели;

д) устраивать склады (кладовые) горючих материалов, легковоспламеняющихся и горючих жидкостей в помещениях, через которые проходят транзитные электрокабели, незащищенные негорючими кожухами, или газопроводы;

е) устанавливать глухие металлические решетки в оконных проемах, кроме помещений складов, и т.п., когда это необходимо для сохранения ценностей. В этих случаях решетки должны быть съемными или раздвижными, должны быть открыты в течение рабочего времени;

ж) оставлять без присмотра включенные электроприборы (кроме стационарно установленных электроотопительных приборов), электросушильные шкафы, не оборудованные терморегуляторами и водонагревательные приборы (кроме кубовых).

з) хранить горючие и легковоспламеняющиеся жидкости, щелочи, кислоты и взрывчатые вещества в неустановленных местах.

Все работники предприятия должны допускаться к работе только после прохождения противопожарного инструктажа, а при изменении специфики работы проходить дополнительное обучение по предупреждению и тушению возможных пожаров в порядке, установленном руководителем подразделения.

Ответственных за пожарную безопасность отдельных территорий, зданий, сооружений, помещений, цехов, участков определяет руководитель предприятия.

В случае возникновения задымления или пожара необходимо работу приостановить, обесточить оборудование, принять меры к локализации очага возгорания (задымления) имеющимися средствами, вызвать пожарную охрану в установленном порядке. При пользовании огнетушителем применять средства индивидуальной защиты: защитные очки, респиратор, рукавицы (или диэлектрические перчатки).

Необходимо соблюдать противопожарные меры безопасности: запрещается курить на рабочих местах, под вагонами (вагоном) или в вагоне. Курить можно только в установленных местах. Причиной пожара могут быть:

 не погашенные окурки;

 промасленные обтирочные материалы;

 неубранные рабочие места после проведения сварочных работ;

 пылеобразования на электроустановках;

 слабые контакты в соединениях проводов, разрушение изоляции проводов, кабелей;

 чрезмерный нагрев трущихся частей машин и механизмов;

 оставленные без присмотра включенные электроприборы;

 попадание масел на баллоны со сжатыми или сжиженными газами.

В электродепо имеются следующие средства пожаротушения: огнетушители пенные, углекислотные, порошковые, пожарный гидрант, песок. При пользовании порошковым огнетушителем необходимо избегать попадания порошка на слизистые оболочки (особенно глаз) и в дыхательные пути, использовать защитные очки и респиратор или противогаз. При работе углекислотного огнетушителя образуется масса с низкой температурой, похожая на снег, необходимо следить, что хлопья этой массы не попадали на кожу и слизистые, при пользовании таким огнетушителем необходимо одевать рукавицы.

Нередко пожары возникают вследствие короткого замыкания при повреждении изоляции электропроводов. При загорании электрооборудования в первую очередь необходимо отключить питающее напряжение. Нельзя тушить электрооборудование, находящееся под напряжением водой или пенным огнетушителем, это может привести к электротравме.

Не входить с открытым огнем в помещения, где имеются надписи «Огнеопасно».

При обнаружении возгорания необходимо срочно поставить в известность пожарную охрану (по телефону 2-18-20), дежурного по депо (телефон 2-78-34) и немедленно приступить к ликвидации очага возгорания имеющимися средствами пожаротушения.

При необходимости нужно вызвать городскую пожарную команду по телефону 6-101, сообщив адрес и место возгорания. Необходимо помнить о соблюдении личных мер безопасности при тушении пожара и пользовании средствами пожаротушения.

Каждый работник, нарушивший требования пожарной безопасности, несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Электробезопасность.

Электробезопасность – система организационно-технических мероприятий и средств, обеспечивающих защиту людей от вредного и опасного воздействия электрического тока, электрической дуги, электромагнитного поля и статического электричества.

Обеспечение безопасности при обслуживании электрических устройств (стационарных и передвижных) производится следующим образом. Для создания условий повышенной безопасности обслуживающего персонала и надежности работы электрических устройств необходимо регулярно проводить контроль и испытание изоляции с целью своевременного обнаружения участков со слабой изоляцией и ликвидации возможного замыкания на конструктивные части электрических установок (корпус, каркас и др. токоведущие части).

Основные меры защиты от поражения током: изоляция, недоступность токоведущих частей, электрическое разделение сети с помощью специальных разделяющих трансформаторов, применение малого напряжения (не выше 42 В, в особо опасных помещениях – 12 В), использование двойной (рабочей и дополнительной) изоляции, защитное заземление и зануление, защитное отключение, применение специальных электрозащитных средств, организация безопасной эксплуатации электроустановок.

К средствам защиты, применяемым в электроустановках относятся:

Тема №11

Изучение инструкций по охране труда для машиниста электропоезда и по выполняемой работе. Инструкции о проходе (проезде) в тоннели, на наземные и эстакадные участки, парковые и деповские пути и обеспечения безопасности работающих. Изучение схем безопасных проходов.

Специалист по ОТ Манерова Н.Ю.