Материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления пользователям Интернета и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
© 2018 - 2024
Финансовое состояние предприятия и его устойчивость оценивается рядом показателей, среди которых важное значение имеет оценка имущественного состояния (таблица 2.5).
Таблица 2.5 – Оценка имущественного состояния СПК «Рассохинский»
| Показатель | 2006 г. | 2008 г. | Изменение (+,-) |
| Коэффициент выбытия основных средств | 0,04 | 0,03 | -0,01 |
| Коэффициент обновления основных средств | 0,33 | 0,13 | -0,2 |
| Срок обновления основных средств | 2,4 | 6,78 | +4,38 |
| Коэффициент износа основных средств | 0,21 | 0,2 | -0,1 |
| Коэффициент годности основных средств | 0,79 | 0,8 | +0,1 |
| Фондовооруженность, тыс.руб/чел. | 174,96 | 227,8 | +52,84 |
Исходя из показателей таблицы 2.5, можно сделать заключение, что в хозяйстве основные средства изношены незначительно, коэффициенты выбытия основных средств гораздо меньше, чем коэффициенты обновления, что свидетельствует о том, что кооператив обновляет свои основные средства. Особенно заметным было обновление в 2006 году.
Вследствие увеличения стоимости основных средств увеличивается фондовооруженность.
Оценка платежеспособности показала (таблица 2.6), что в 2008 г. баланс предприятия является абсолютно ликвидным, так как коэффициенты ликвидности гораздо выше нормативных.
Таблица 2.6 – Коэффициенты платежеспособности СПК «Рассохинский»
| Показатель | 2006г. | 2008г. | Изменение (+,-) |
| Коэффициент абсолютной ликвидности | 0,04 | 2,58 | +2,54 |
| Коэффициент быстрой ликвидности | 0,37 | 3,09 | +2,72 |
| Коэффициент текущей ликвидности | 3,20 | 15,1 | +11,9 |
| Доля собственных оборотных средств в общей их сумме | 3,1 | 2,6 | -0,5 |
Это означает, что кооператив вполне может рассчитаться по своим краткосрочным и долгосрочным обязательствам в любое удобное для кредитора время. В 2006 году баланс был лишь относительно ликвидным, и кооператив мог рассчитаться по своим краткосрочным обязательствам, только реализовав свои запасы.
Таблица 2.7 – Оценка финансовой устойчивости СПК "Рассохинский"
| Показатель | 2006 г. | 2008 г. | Изменение (+,-) |
| Коэффициент концентрации собственного капитала | 0,91 | 0,97 | +0,06 |
| Коэффициент финансовой зависимости | 1,1 | 1,03 | -0,07 |
| Коэффициент маневренности собственного капитала | 0,23 | 0,36 | +0,13 |
| Коэффициент концентрации заемного капитала | 0,007 | 0,004 | -0,003 |
| Удельный вес дебиторской задолженности | 0,03 | 0,002 | -0,028 |
| Коэффициент структуры заемного капитала | 0,08 | 0,14 | +0,06 |
| Коэффициент соотношения собственного и заемного капитала | 9,6 | 33,5 | 23,9 |
Таблица 2.8 – Оценка деловой активности СПК "Рассохинский"
| Показатель | 2006 г. | 2008 г. | Изменение (+,-) |
| Производительность труда, тыс.руб/чел. | 107,4 | 148,6 | +41,2 |
| Фондоотдача (на 1 руб.ОПФ), руб. | 0,48 | 0,58 | +0,1 |
| Оборачиваемость затрат | 1,34 | 1,45 | +0,11 |
| Оборачиваемость денежных средств | 100,7 | 84,7 | -16 |
| Оборачиваемость дебиторской задолженности | 11,4 | 191,1 | 179,7 |
| Оборачиваемость кредиторской задолженности | 7,4 | 14,8 | -7,4 |
Анализируя данные таблицы 2.7,2.8 можно отметить, что за отчетный период наблюдается рост производительности труда, это обусловлено увеличением выручки от реализации продукции сельского хозяйства. Вследствие роста стоимости основных производственных фондов увеличивается фондообеспеченность. Оборачиваемость дебиторской задолженности, за исследуемый период, увеличилась на 179,7 в связи с уменьшением дебиторской задолженности.
Исходя из показателей приведенных выше можно сделать общий вывод, что предприятие имеет тенденцию к подъему своего финансового положения.
Эффективность работы кооператива, за отчетный период несколько снизилась, на что повлияло множество факторов, таких как: снижение урожайности сельскохозяйственных культур, увеличение себестоимости производимой продукции и др. Но в целом финансовое состояние кооператива можно оценить как стабильное, так как вот уже на протяжении ряда лет кооператив получает прибыль, обновляет основные средства производства, вовремя выплачивает работникам заработную плату.
Важное значение в деле дальнейшего развития предприятия имеет его потенциал, который может быть выявлен из SWOT – АНАЛИЗА, при рассмотрении его сильных и слабых сторон.
Сильные стороны СПК "Рассохинский":
- СПК "Рассохинский" занимает одно из первых мест в Нововаршавском районе по производству продукции сельского хозяйства;
- На протяжении ряда лет, кооператив рентабелен;
- Кооператив в полной мере обеспечен квалифицированными специалистами, которые имеют достаточно большой стаж работы в кооперативе;
- Кооператив использует передовые технологии в производстве продукции сельского хозяйства;
- Кооператив постоянно обновляет машинно-тракторный парк;
- Сбыт продукции, производимой в хозяйстве, налажен достаточно хорошо;
- Доставка продукции до потребителя производится с помощью собственного автотранспорта;
- В кооперативе своевременно выплачивается заработная плата работникам сельского хозяйства;
- Кооператив не имеет задолженности перед бюджетными и внебюджетными организациями;
- Кооператив развивает социальную инфраструктуру села.
Слабые стороны СПК "Рассохинский":
- Средний возраст управленческого персонала составляет 40-45 лет;
- Кооператив не перерабатывает продукцию сельского хозяйства;
- Кооператив расположен на значительном расстоянии от основных пунктов реализации своей продукции;
- В кооперативе применяется высокозатратная, устаревшая система оплаты труда, уровень оплаты еще не очень высок;
- Кооператив не использует заемный капитал.
Возможности СПК "Рассохинский"
- За счет собственной прибыли и привлеченного заемного капитала наладить переработку продукции сельского хозяйства;
- Применять более совершенные технологии производства и системы оплаты труда, для снижения себестоимости продукции;
- Уделить внимание производству новых сортов пшеницы, в том числе твердых сортов;
- Привлекать молодых инициативных специалистов, для работы в кооперативе.
Угрозы СПК "Рассохинский":
- Значительный элемент риска, который характерен для зоны рискованного земледелия, из-за возможной засухи;
- Риски заболеваний животных;
- Риски, связанные с заражением и уничтожением посевов.
3. Состояние и совершенствование организации и оплаты труда в растениеводстве СПК "Рассохинский"
3.1 Состояние организации и оплаты труда в растениеводстве СПК "Рассохинский"
В кооперативе в настоящее время действует одна тракторно-полеводческая бригада, численностью 25 человек. Из них непосредственно производством продукции растениеводства занимается 19 человек. Шестеро механизаторов обслуживают животноводство.
Мастера-наладчики, на вооружении которых находится передвижная сварка, обслуживают всю бригаду. Случайные отказы тракторов устраняются непосредственно на месте, т.е. в поле. В состав бригады также входят шофер-автозаправщик, агроном, учетчик. Обязанности бригадира выполняет начальник участка растениеводства, который занимается снабжением растениеводческой бригады всем необходимым.
В распоряжении бригады находятся следующие тракторы и комбайны:
Трактора: К-700А – 12; Т-150 – 2; ДТ-75 – 3; МТЗ-80 – 10 штук.
Комбайны зерноуборочные: Дон-1500 – 7; Енисей-1200 – 7 штук.
Комбайны кормоуборочные: КСК-100 – 2 штуки.
Рабочий период механизаторов начинается с подготовки сельскохозяйственной техники к весенне-полевым работам.
После наступления физической спелости почвы производится ранне-весенняя обработка почвы. Для этого в бригаде формируется несколько рабочих групп, в зависимости от вида сельскохозяйственной техники. Так, например, трактористы-машинисты, работающие на тракторах К-700А, формируются в группу численностью 12 человек. Они выполняют следующие технологические операции:
- ранне-весеннее боронование – тракторами разных марок в агрегате с зубовыми боронами БЗСС и БЗСТ.
- культивация – тракторами К-700А в агрегате с сеялками СЗС-2,1.
- лущение – тракторами К-700А в агрегате с лущильниками ЛДГ-15,20.
- прикатывание – тракторами ДТ-75, МТЗ-80 в агрегате с кольчатыми катками ЗККШ-6.
Затем производится посев сельскохозяйственных культур. Посев осуществляется в основном трактором К-700А в агрегате с сеялками СЗС-2,1, «Обь». На период посева формируются две рабочие группы численностью по 6 механизаторов, так как на балансе кооператива находится 30 сеялок СЗС-2,1 и 30 сеялок «Обь». Остальные механизаторы в это время бывают заняты ремонтом техники, необходимой для проведения сенокоса.
Площадь посева зерновых культур в 2008 г. составляет 6490 га, в том числе пшеницы 5650 га, ячменя 246 га, овса 200 га, гороха 394 га. Площадь посева кукурузы на силос составляет 124 га. Однолетними травами засеяно 993 га, в т.ч. люцерной 768 га, кострецом 62 га, суданской травой 150 га. Всего под многолетними травами занята площадь в 719 га.
Для посева в кооператив используют следующие районированные сорта культур:
Пшеница:
– Эритроспермум–59 - 1 репродукции, засеянная площадь 3077 га; сорт характеризуется высокой засухоустойчивостью, не склонен к полеганию, срок вегетации 90-95 дней;
– Соната – 2 репродукции, площадь 1217 га; сорт также устойчив к полеганию, среднеспелый;
– Нива – 5 репродукции, площадь 1683 га; сорт среднеустойчив к полеганию; имеет хорошие хлебопекарные качества; сорт относится к сортам сильной пшеницы; восприимчив к головне, засухоустойчив.
– Алтайская-92 – 4 репродукции, площадь 425 га; сорт устойчив к полеганию, относится к сортам сильной пшеницы, имеет хорошие хлебопекарные качества, засухоустойчив.
Ячмень:
- Омский-88 – площадь 665 га; ценный по качеству, устойчив к полеганию.
Овес:
- Иртыш-13 – 1 репродукции; сорт не склонен к полеганию, высокопродуктивен.
Горох:
- Омский-9 – 1 репродукция, площадь 25 га.
- Неосыпающийся – 5 репродукция, площадь 105 га.
Ежегодно хозяйство обновляет 25% своего семенного фонда, и этим самым обеспечивает нормальное сортообновление.
Для защиты растений от вредителей в кооперативе весной, непосредственно перед посевом применяют протравливание семян (в 2003 году протравлено 769т.). Протравливание производилось препаратами - гранозан с красителем в дозе 1,5 кг/т по д.в., витавакс 75% С.П. 1,9 кг/т по д.в.
Для защиты растений от сорняков в хозяйстве применяют гербициды. В отчетном году ими было обработано 6836 га (2,4 диметиламинная соль) в дозе 1,0-1,6 л(д.в.)/га. Гербицид предназначен для борьбы с однолетними двудольными сорняками. Опрыскивание производилось агрегатом СУМО – 24, который хозяйство приобрело в 2005 г.
После посева рабочие группы не расформировываются, одна из них направляется на возделывание чистого пара, другая направляется на ремонт кормоуборочной техники.
Чистый пар повышает урожайность сельскохозяйственных культур, очищает пахотный слой от семян сорных растений, значительно снижает количество корневищ многолетних сорняков. Паровые поля накапливают влагу и питательные элементы для последующих культур. Обработка пара начинается с плоскорезной обработки культиваторами и за лето 3-4 раза по мере прорастания сорняков проводят лущение.
После обработки чистого пара группа направляется на подготовку зерноуборочной техники.
Сенокос начинается обычно в первой половине июля. Для проведения сенокоса в бригаде формируется специальная рабочая группа, в которую входят трактористы-машинисты, которые подготавливали технику для сенокоса. После окончания сенокоса механизаторы переходят на ремонт зерноуборочной техники.
Уборка кормовых культур в кооперативе начинается в третьей декаде июля и производится посредством кормоуборочных комбайнов КСК-100. Доставка силосной и сенажной массы с поля осуществляется с помощью автомобилей КАМАЗ, ЗИЛ, ГАЗ.
После уборки кормовых культур данная рабочая группа направляется на обработку зяби. Осенняя обработка почвы заключается в глубокой плоскорезной обработке почвы культиваторами КПШ-9 в агрегате с тракторами К-700А.
Перед началом уборки зерновых культур подготавливаются поля: их разбивают на загоны и делают прокосы для поворотных полос и транспортных магистралей. Для обеспечения противопожарной безопасности поля опахивают по периметру. Тщательная подготовка полей облегчает труд механизаторов при выполнении основных операций, способствует повышению производительности уборочных агрегатов до 40%.
Уборка в хозяйстве проводиться двумя способами – раздельным и прямым комбайнированием. Начинают ее раздельным способом в фазу восковой спелости зерна (влажность 36-40%), это бывает примерно в конце августа. Только раздельная уборка позволяет получить семенное зерно хорошего качества. При раздельном способе уборки повышается валовой сбор зерна из-за снижения потерь при обмолоте. При скашивании применяют комбайны «Енисей-1200» в агрегате с жатками ЖВН-10.
Подбор и обмолот валков начинают по мере их подсыхания, обычно через 3-5 дней после скашивания. Данную операцию проводят комбайнами ДОН-1500 с подборщиками ПП-54.
При неустойчивых погодных условиях применяют прямое комбайнирование комбайнами ДОН-1500, в агрегате с жатками ЖВН – 6. Также прямое комбайнирование применяют, когда основная масса зерна находится в фазе полной спелости или посевы сильно изрежены, чтобы потери были минимальные, его проводят в сжатые сроки (5-7 дней).
Доставка зерна с поля на ток осуществляется автомобильным транспортом большой грузоподъемности, такими как КАМАЗ.
Нормы выработки, расход топлива и расценки на сельскохозяйственные механизированные работы извлечены из типовых норм Центральной республиканской нормативно-исследовательской станции 1994-1995 г.г. (Роснисагропром) (приложение И).
В кооперативе применяется сдельно-премиальная система материального стимулирования работников растениеводства. Расчет заработной платы механизаторов производится индивидуально. При этом оплата осуществляется за количество выполненных работ исходя из сдельных расценок.
Для учета фактически выполненных работ используются учетные листы тракториста-машиниста и наряды на сдельную работу. После приемки работ, утвержденные наряды передаются в бухгалтерию для расчетов по заработной плате.
Так заработная плата тракториста-машиниста, занятого на вспашке пласта многолетних трав трактором Т - 150К в агрегате с плугом ПН-4-40 рассчитывается следующим образом:
З см = Р га *В факт * (1+П/100);
где: Зсм - сменная оплата труда, руб;
Р га - расценка за гектар, руб/га;
В факт - фактическая норма выработки за смену, га;
П - премия за выполненную работу, %.
Согласно приказу № 13 от 15 апреля 2008 г. «О повышенной оплате труда механизаторов и водителей, обслуживающих растениеводство на период весенних полевых работ» (приложение В) устанавливаются премиальные в размере 50 % к существующим расценкам при условии выполнении нормосмены. При невыполнении нормосмены премиальные не начисляются. В данном случае норма выработки составляет 10 гектар за смену, тогда если работник вспахал 12 га. за смену его заработок составит:
1,96 * 12 * 1,5 = 35,28 руб. за смену.
Нормы выработки в хозяйстве устанавливаются на каждый вид работ до начала полевых работ. Дополнительная оплата производится после принятия комиссией всходов (согласно акту).
Оплата труда водителям-заправщикам сеялочных агрегатов составляет 0,50 руб. за гектар посева, кроме того, при вывозке зерна на расстояние более 5км., производится доплата в размере 0,20 руб./га.
На период посевных работ специалистам и техническому обслуживающему персоналу тракторно-полеводческой бригады оплата труда устанавливается в зависимости от среднедневного заработка трактористов-машинистов, занятых на посеве:
- газоэлектросварщику - 90%;
- автозаправщику - 70%;
- механику - 100%;
- агроному 110%;
- учетчику - 80%;
Во время уборочных работ заработная плата, рассчитывается несколько по-другому. Величина заработной платы здесь зависит не только от выполнения нормосмены, но и насколько она выполнена. Так, в соответствии с приказом по оплате труда на уборке урожая 2008 г. по СПК «Рассохинский» (приложение И), работникам устанавливается повышенная оплата труда на период с начала уборки и до его окончания, но не более 30 рабочих дней, в размере 3 % от основной заработной платы за каждый процент выполнения норм (трактористам, комбайнерам) и 2 % за каждый процент выполнения норм (водителям).
Если комбайнер на комбайне ДОН - 1500Б обмолотил 25 га посевов пшеницы, намолотив при этом 28 тонн зерна, урожайностью до 12 ц/га (при норме обмолота 22 га), то расчет его заработка ведется так:
25 га/ 22 га = 113 % - перевыполнение нормы;
113 % * 3 % = 339 % - премия за выполненную работу;
Сменный заработок работника=1,38 руб./т.*28 т.=38,64 руб.*339%=131 руб.
Данная система весьма стимулирует работников перевыполнять сменную норму выработки, так как даже при выполнении двойной сменной выработки заработная плата увеличивается в 6 раз. А при невыполнении сменной нормы премия вообще не начисляется. В таком случае работники сами заинтересованы качественно подготовить технику к уборочным работам, чтобы как можно больше заработать за столь короткий промежуток времени.
Контроль за качеством исполнения работ ведет главный агроном кооператива. При некачественном исполнении работ работник может быть лишен премии на 50 %. По итогам уборочной в соответствии с приказом о натуральной оплате всем работникам, участвующим в уборочной компании выдается натуральная заработная плата (приложение И).
Аналогичным образом рассчитывается заработная плата водителей, занятых на перевозке зерна. Так же на период уборочных работ специалистам и техническому обслуживающему персоналу тракторно-полеводческой бригады оплата труда устанавливается в зависимости от среднедневного заработка комбайнеров, занятых на уборке урожая:
- газоэлектросварщику - 90%;
- автозаправщику - 70%;
- механику - 100%;
- агроному 110%;
- учетчику - 80%;
Также данная оплата утверждается директором предприятия. Водителям на отвозе зерна от комбайна устанавливается заработная плата в размере 90% от среднедневного заработка комбайнера. За своевременно выполненную работу и произведенную продукцию отличного качества в хозяйстве выдают работникам зерно бесплатно.
Недостатком данной системы оплаты труда является то, что она не стимулирует работников уменьшать материальные издержки на производство продукции растениеводства. Данная система позволяет лишь увеличить производительность труда, а тем самым сократить агротехнические сроки возделывания сельскохозяйственных культур. Но так как в настоящее время предприятие должно быть нацелено не только на увеличение производительности труда, но и на снижение себестоимости продукции, то система оплаты труда в хозяйстве требует усовершенствования.
3.2 Совершенствование организации и оплаты труда в растениеводстве СПК "Рассохинский"
В организации труда полеводческой бригады в СПК "Рассохинский", как отмечалось выше, наблюдается большая численность работников, вследствие чего появляется некоторая неуправляемость, занижено стимулирование труда, происходит перерасход денежных средств.
Норматив затрат труда на возделывание сельскохозяйственных культур составляет 27758,38 чел.-час. На техническое обслуживание машин требуется 2796,46 чел.-час.(приложение Ж). Полные затраты труда на летний период для бригады составят 30554,84 чел.-час.
С учетом, того что длительность производственного цикла в растениеводстве составляет 1800 рабочих часов, общая потребность в механизаторах составляет (30554,84/1800) 17 человек.
Сокращение численности работников приведет к повышению производительности труда. Рост производительности труда, в связи с уменьшением численности работников будет обеспечен на уровне 10,5%.
Практика передовых хозяйств показывает, что наиболее оптимальный размер первичного трудового коллектива составляет 3-6 человек [18]. При такой численности легче сформировать коллектив единомышленников, работники быстрее адаптируются друг к другу. Поэтому целесообразно разбить бригаду механизаторов на 3 звена. Два звена по 6 человек на производстве зерновых и одно звено численностью 5 человек в кормопроизводстве.
Площадь посева зерновых культур в СПК "Рассохинский" составляет 6490 га, следовательно за звеньями по выращиванию зерновых культур необходимо закрепить площади по 3240 и 3250 га, за звеном по производству кормовых культур 1836 га.
За зерновыми звеньями надо закрепить по 6 тракторов К-700А, 3 трактора МТЗ – 80. Но одному звену выделить 6 комбайнов ДОН – 1500, второму 6 комбайнов Енисей – 1500.
За звеном по производству кормовых культур необходимо закрепить 3 трактора ДТ – 75, 2 трактора Т-150, 4 трактора МТЗ – 80, 2 комбайна КСК – 100.
Таблица 3.1 – Посевные площади сельскохозяйственных культур, закрепляемые за звеньями
| Культура | 1 звено по производству зерновых культур | 2 звено по производству зерновых культур | 3 звено по производству кормовых культур |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| Пар, га | 400 | 350 | Х |
| Пшеница, га | 2010 | 2800 | Х |
| Ячмень, га | 246 | Х | Х |
| Овес, га | 200 | Х | Х |
| Горох, га | Х | 394 | Х |
| Кукуруза на силос, га | Х | Х | 124 |
| Однолетние травы, га | Х | Х | 993 |
| Многолетние травы, га | Х | Х | 719 |
На посеве необходимо использовать поточно-групповую организацию использования машин. В общей технологической цепи должно выделяться ведущее звено, оно должно определять ритм работы в других звеньях. В данном случае таким звеном является непосредственно сев. Планирование сроков проведения посева, своевременная подготовка техники и соответствующее материальное стимулирование работников в значительной мере сократят сроки посева, что в значительной степени повысят эффективность труда тракторно-полеводческой бригады.
Ритм посева выражается объемом работы в единицу времени. Так, например, чтобы одним звеном засеять 3250 га земли за 15 дней, при односменной организации труда по 14 часов в день, а всего за 210 часов, то часовой ритм должен составлять 15,2 га, а сменный 212,8 га. При этом на гектар в зависимости от культуры и агрофона высевается 1,4-2,3 ц семян. На всю площадь должно быть приготовлено 7745 ц посадочного материала. При этом ежечасно на поле должно доставляться 36,88 ц семян.
Загрузку семян в сеялочные агрегаты лучше проводить автопогрузчиками. Время загрузки одной сеялки не должно превышать 3 минуты.
При рациональной организации труда на уборке урожая, как показывают расчеты (приложение Л), она может быть закончена за 37,4 дня при работе 12 комбайнов в агрегате с жатками ЖВН – 10 и подборщиками ПП - 54 при сменной выработке агрегата на косовице 30 га, на обмолоте 35 га.
В целях сокращения сроков уборки, звенья необходимо объединить в уборочно-транспортный комплекс, включающий в себя следующие подразделения:
– звено по подготовке полей к уборке – поля разбивают на загонки, делают обкосы, опахивают по периметру. Работы выполняются вторым звеном двумя комбайнами Енисей – 1500 и тремя тракторами МТЗ – 80;
– звено на скашивании зерновых – скашивание нужно выполнять комбайнами Енисей 1500 в агрегате с жатками ЖВН – 10. Работы выполняются вторым звеном;
– комбайново-транспортное звено – подбор необходимо осуществлять первым звеном шестью комбайнами ДОН – 1500 в агрегате с подборщиками ПП-54, отвоз зерна с поля обеспечивают большегрузные автомобили КАМАЗ, ЗиЛ;
– звено по уборке не зерновой части урожая – работы должны производиться тракторами Т-150 в агрегате с троссовыми волокушами и копнителями, МТЗ-80 в агрегате с телегами, закрепленными за кормоуборочным звеном;
– звено по первичной обработке почвы – выполняется первым и вторым зерновыми звеньями после окончания уборочных работ тракторами К-700А в агрегате с лущильниками ЛДГ-15,20, культиваторами КПГ – 3,5;
– звено по техническому обслуживанию. В звено входят мастера-наладчики, на вооружении которых находится передвижная сварка. Ремонт комбайнов должен производится непосредственно на месте на месте поломки т.е. в поле;
– звено по бытовому обслуживанию. В состав звена входит автомобиль ГАЗ – 53 «Хозяйка» и работники кухни. Питание механизаторов необходимо осуществлять на месте выполнения работы.
Лишь отлаженная работа данного комплекса приведет к минимуму простоев по техническим причинам, что сократит сроки уборочных работ, а вследствие этого повыситься качество и количество произведенной продукции.
Раздельная уборка начинается в фазу восковой спелости зерна, со скашивания хлебов в валки. Движение жаток должно совпадать с направлением пахоты и осуществляться поперек направления посева. Потери зерна после прохода жатки не должны превышать 0,5% при уборке стоячих хлебов и 1,5%-полеглых. Рекомендуется групповая работа комбайнов в агрегате с жатками ЖВН-10.
Подбор и обмолот валков нужно начинать по мере подсыхания, обычно через 3-5 дней после скашивания. Подбор также должен быть групповой, минимальное количество комбайнов в группе должно соответствовать количеству бункеров, которые выгружаются в одну транспортную единицу. Группы должны состоять из однотипных комбайнов и однотипных транспортных средств.
Прямое комбайнирование начинают в фазу полной спелости зерна. Прямое комбайнирование нужно также организовать поточно-групповым методом Продолжительность работы уборочных агрегатов в течение суток в условиях Юга Омской области составляет 14-15 часов.
Транспортировка зерна должна быть организована, таким образом, чтобы обеспечивалась ритмичная работа и комбайнов, и зернообрабатывающих комплексов. Другими словами уборка урожая в целом должна проводиться на основе поточной технологии. Эффективней применять большегрузные автомобили-самосвалы.
Оплата труда не только материальный, но и моральный стимул. Каждому работнику важно, чтобы его знания и умения были оценены по достоинству. Чтобы избежать необоснованно высоких приростов оплаты труда над ростом продукции и сохранить стимулирующую роль системы и в увеличение производства и в экономии затрат во всякие по природным условиям годы, необходимы иные методические подходы к установлению аккордных расценок и к определению экономии затрат. Для этого можно применить методику, разработанную Коротаевым В. С.[6]. Заменить сдельно-премиальную систему оплаты труда оплатой коллективов от валового дохода, что создает стимул обеспечивать получение наибольшего количества продукции с наименьшими материальными затратами.
Учитывая неустойчивые природные условия земледелия, начисление оплаты по итогам их работы за год трудовым коллективам предлагается вести по двум направлениям:
-за гектары возделывания культур, что создает гарантию уровня оплаты в неблагоприятные по условиям годы;
-в твердо установленной доле от получаемого коллективом условного чистого дохода;
Так как растениеводство является сезонной отраслью, то до получения продукции механизаторам необходимо выдавать аванс. Его величина до получения продукции будет рассчитываться по сдельным расценкам, принятым на предприятии:
А = Р га * В факт;
где: А – аванс за выполненную работу, руб.;
Р га - расценка за гектар, руб./га;
В факт - фактическая норма выработки за смену, га;
В дальнейшем необходимо заменить сдельно-премиальную систему авансирования на повременно-премиальную, исходя из 6-разрядной тарифной сетки.
После получения продукции рассчитывается коллективный аккордный заработок от валового дохода. Расчеты, необходимые для определения оплаты труда от валового дохода представлены в приложении Д.
В неблагоприятные по погодным условиям годы урожайность зерновых в хозяйстве падает до 5 ц/га, при планируемой 12 ц/га. А в благоприятные годы она повышается до 20 ц/га. Эти уровни продуктивности приняты в качестве исходных в расчетах параметров оплаты труда коллектива.
В соответствии с нормами затрат труда и материальных средств по названным уровням продуктивности получаются показатели гарантированной оплаты труда в расчете на 1 га посева зерновых на уровне 43,94 руб. От условного чистого дохода, получаемого коллективом, подлежит выплате 9% от его величины.
Расчеты, выполненные по разным вариантам, дают экономистам большую и ценную информацию для окончательного выбора системы экономических отношений с подрядчиками при конкретных природно-экономических условий хозяйствования.
Таблица 3.2 – Расчет с зерноводческим звеном по возможным уровням урожайности пшеницы.
| Показатели, руб./га | Сбор продукции, ц/га | ||
| 5 | 12 | 20 | |
| Посевная площадь, га | 2800 | ||
| Стоимостная оценка продукции, тыс. руб. | 2562 | 6149 | 10248 |
| Материальные затраты, тыс.руб. | 2133,6 | 4275,6 | 6300 |
| Гарантированная оплата труда, тыс. руб | 123 | 123 | 123 |
| Начисления на гарантированную часть оплаты, тыс. руб. | 305 | 305 | 305 |
| Условный чистый доход, тыс. руб. | 0 | 1221 | 2870 |
| Материальное вознаграждение коллективу (9% от условного чистого дохода), тыс. руб. | Х | 110 | 258 |
| Всего в оплату труда, тыс. руб. | 123 | 233 | 381 |
Звено при любой урожайности будет иметь гарантированный заработок в размере 123 тысячи рублей. Работники должны быть заинтересованы в повышении урожайности и экономии затрат, так как при увеличении урожайности и экономии затрат будет соответственно увеличиваться и их заработок. Также на работников перекладывается все предусматриваемые выплаты с валового дохода коллектива в централизованные фонды предприятия (1221 тыс. руб., 2870 тыс. руб.). В связи с этим работники имеют право знать полный отчет о деятельности администрации предприятия: по каким каналам и на какие нужды расходуют ими заработанные деньги. Также коллектив будет иметь материальное вознаграждение в конце года в размере 9% от условного чистого дохода.
Сезонная заработная плата одного работника зерноводческого звена при урожайности пшеницы 5 ц/га составит 20,5 тыс. руб. При повышении урожайности до 12 ц/га заработок механизатора возрастает до 38,8 тыс. руб., а в благоприятный для произрастания с.-х. культур год его заработок может повыситься до 63,5 тыс. руб.
По итогам производственного цикла коллективно-аккордный заработок работников будет рассчитываться следующим образом:
П = Звд – А;
где: П – полная оплата труда, руб.
Звд – заработная плата от валового дохода, руб.
А – авансирование работника до получения продукции, руб.
Выплату коллективно-аккордного заработка необходимо производить прямо пропорционально выплаченному, в течении рабочего периода аванса.
Для сокращения сроков уборки бесплатно выдавать механизаторам за выполнение и перевыполнение сезонной нормы уборки урожая до 10 ц. зерна. А другим работникам уборочно-транспортного комплекса зерно выдавать в определенной доле от начисленного комбайнеру:
- трактористу - 80%;
- водителю автомобиля - 70%;
- наладчикам и ремонтникам - 50%;
Охрана природы
Управление сельскохозяйственными предприятиями ставит перед собой множество задач, главнейшей из которых является сохранение окружающей среды, приближение к минимуму экологической опасности осуществляемых проектов.
Любая человеческая деятельность так или иначе связана с природной средой, окружающей человечество, а для сельского хозяйства природа – основа.
Законодательство Российской Федерации об охране природы основывается на Конституции Российской Федерации и состоит из Федерального закона «об охране окружающей среды» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации.
В соответствии с Конституцией Российской Федерации каждый имеет право на благоприятную окружающую среду, каждый обязан сохранять природу и окружающую среду, бережно относиться к природным богатствам, которые являются основой устойчивого развития, жизни и деятельности народов, проживающих на территории Российской Федерации.
Основным документом, регулирующим природоохранную деятельность, является Федеральный закон «Об охране окружающей среды», принятый Государственной Думой 20 декабря 2001 года, одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года.
Федеральный закон определяет правовые основы государственной политики в области охраны окружающей среды, обеспечивающие сбалансированное решение социально-экономических задач, сохранение благоприятной окружающей среды, биологического разнообразия и природных ресурсов в целях удовлетворения потребностей нынешнего и будущих поколений, укрепления правопорядка в области охраны окружающей среды и обеспечения экологической безопасности.
Закон регулирует отношения в сфере взаимодействия общества и природы возникающие при осуществлении хозяйственной и иной деятельности, связанной с воздействием на природную среду как важнейшую составляющую окружающей среды, являющуюся основой жизни на Земле, в пределах территории Российской Федерации, а также на континентальном шельфе и в исключительной экономической зоне Российской Федерации.
Землепользование СПК "Рассохинский" представляет собой компактный массив с прямолинейными границами. Территория хозяйства характеризуется высокой степенью освоенности: сельскохозяйственные угодья составляют 91%, из которых на долю пашни приходится 94%. Высокая степень освоенности неблагоприятно влияет на экологическую обстановку в районе.
В хозяйстве имеется множество нерешенных вопросов, связанных с охраной природы и окружающей среды:
– еще не закончено создание системы полезных лесных полос;
– нет санитарно-оздоровительных лесных насаждений – зеленой зоны вокруг населенных пунктов;
– нет зеленого барьера между природной и жилой зон;
– не налажено складирование навоза;
– утилизация отходов машинно-тракторного парка своевременно не производится.
В целях сохранения природного равновесия, охраны природы необходимо:
– оставить промежуточную полосу не 10 метров между лесом и полем;
– уборку сельскохозяйственных культур проводить от центра к краям, исключая тем самым уничтожение молодняка диких птиц и животных;
– оборудовать сельскохозяйственную технику отпугивающими средствами.
Территория СПК "Рассохинский" примыкает к пойме р. Иртыш – ширина водоохранной зоны р. Иртыш установлена 2 км, прибрежной полосы 50 м.
В водораздельной равнине р. Иртыш протекают малые реки: Тугачайка, Ахминь, Кривая. В целях предохранения малых рек от пересыхания и загрязнения рекомендуется выделение водоохранных зон и прибрежных полос. Ширина водоохранной зоны установлена 100 км по обоим берегам, ширина прибрежной полосы 20 м.
В водоохранной зоне малых рек и водохозяйственной зоне р. Иртыш запрещается:
– применение авиаопылений ядохимикатами при борьбе с вредителями, болезнями растений и сорняками;
– использование пестицидов, на которых не установлены предельно-допустимые нормы;
– строительство складов для хранения пестицидов и минеральных удобрений, площадок для заправок аппаратуры ядохимикатами;
– размещение животноводческих комплексов и оросительных систем с использованием жидкого навоза, мест захоронения, свалок мусора, отходов производства.
В водоохранной зоне разрешается:
– проведение сельскохозяйственных работ с применением агротехнических приемов, исключающих водную и ветреную эрозию почв;
– добровольно-выборочные и санитарные рубки, так же рубки ухода за древесно-кустарниковой растительностью и расчистки просек;
В пределах прибрежной полосы малых рек и р. Иртыш запрещается:
– рубка древесно-кустарниковой растительности;
– распашка земель;
– вынос и организация пастбищных лагерей и скота;
– применение ядохимикатов и удобрений;
– любое новое строительство.
На территории хозяйства имеются ряд озер. Для сохранения озер от высыхания и загрязнения запретить выпас скота вокруг озер в радиусе от 200 до 500 м, выделить для водопоя скота строго определенные места и огородить их от остального берега.
Охрана естественных кормовых угодий в настоящее время стоит в центре внимания. Бессистемное их использование ведет к разрушению структуры почвы, объеданию травостоя. В целях повышения продуктивности кормовых угодий необходимо их использовать в системе пастбищно-сенокосных оборотов с последующим улучшением.
Для предотвращения загрязнения территории отходами животноводства необходимо организовать надлежащее хранение навоза, места складирования и вывозить на поле.
Руководству СПК «Рассохинский» следует уделять должное внимание охране природы, а не ограничиваться перечислением средств во внебюджетный экономический фонд. Прежде всего, необходимо повысить ветеринарно-санитарную культуру.
Дата: 2019-07-31, просмотров: 224.