Материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления пользователям Интернета и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
© 2018 - 2024
Ведущая роль в организации заработной платы рабочих на предприятиях принадлежит тарифной системе.
В таблицах 9 и 10 представлены тарифные сетки по оплате труда рабочих прядильного и ткацкого производств на ОАО "Измайловская мануфактура", которые утверждены генеральным директором.
Таблица 9. Базовая зарплата по прядильному производству с 01 января 2000 г.
| профессия | тарифная ставка оклад 160 час | тарифная ставка оклад 167 час | сдельно с прем. 60% на 160 час | сдельно с прем. 60% на 160 час | доля н/в в доходе на 48,8 час | базовый доход | бригадирские |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| пом. мастера БД-200 | 10,96 | 3 685,91 | 812,78 | 4 498,69 | |||
| прядильщик 5 разряд | 7,52 | 2 439,13 | 557,80 | 2 996,93 | |||
| прядильщик 4 разряд | 6,84 | 2 486,48 | 507,36 | 2 993,84 | |||
| пом. мастера ленточ. | 9,74 | 3 316,28 | 722,47 | 4 038,75 | |||
| оператор лент. оборуд. | 7,27 | 1 862, 25 | 539,59 | 2 401,83 | |||
| пом. мастера чесальн. м-н | 9,74 | 3 465,88 | 722,47 | 4 188,36 | |||
| оператор чес. оборуд. | 7,27 | 1 862,25 | 539,59 | 2 401,83 | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| пом. мастера СТО | 9,74 | 3 381,10 | 722,47 | 4 103,58 | |||
| оператор треп. оборуд. | 5,34 | 1 367,65 | 396,28 | 1 763,93 | |||
| смешивальщик волокна | 5,83 | 1 492,38 | 432,42 | 1 924,79 | |||
| транспортировщик пряжи | 6,06 | 2 559,74 | 449,51 | 3 009,25 | |||
| транспортировщик кип | 6,06 | 4 998,57 | 4 998,57 | ||||
| капитальная чистка БД | 4,84 | 1 292,82 | 1 292,82 | ||||
| чистка БД-200 | 4,84 | 1 292,82 | 1 292,82 | 101,61 | |||
| чистка ЧМД | 6,69 | 1 786,61 | 1 786,61 | ||||
| ремонт камер БД | 6,28 | 1 678,87 | 1 678,87 | ||||
| слесарь-ремонтник ЧМД | 2690,00 | 4 304,00 | 4 304,00 | ||||
| слесарь-ремонтник БД | 2500,00 | 4 000,00 | 4 000,00 | ||||
| слесарь тех. оснастки | 890,00 | 1 424,00 | 1 424,00 | ||||
| проверяльщик чес. м-н | 2450,00 | 3 920,00 | 3 920,00 | ||||
| оператор АОО (прессовщик) | 2400,00 | 3 840,00 | 3 840,00 | ||||
| слесарь по точке шляпок | 1880,00 | 3 008,00 | 3 008,00 | ||||
| контролер тех. процесса | 810,00 | 1 296,00 | 1 296,00 | ||||
| контролер по сырью | 890,00 | 1 424,00 | 1 424,00 | ||||
| уборщик произв. помещ. | 310,00 | 496,00 | 496,00 | ||||
| уборка комнаты отдыха | 380,00 | 608,00 | 608,00 | ||||
| уборка чесального цеха | 340,00 | 544,00 | 544,00 | ||||
| уборка РМЦ | 310,00 | 496,00 | 496,00 |
Таблица 10. Базовая зарплата по ткацкому производству с 01 января 2000 г.
| профессия | разряд | тарифная ставка оклад | повременно с прем. 60% на 167 час | сдельно с прем. 60% на 160 час | доля н/в в доходе на 48,8 час | воскресные часы | базовый доход |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| пом. мастера | 6 | 10,96 | 3 687,89 | 813,22 | 315,75 | 4 816,86 | |
| ткач | 5 | 7,52 | 2 438,81 | 557,73 | 216,54 | 3 213,08 | |
| ткач-отрывщица | 4 | 7,52 | 2 439,13 | 557,80 | 216,54 | 3 213,47 | |
| пом. мастера пригот. цеха | 6 | 9,74 | 3 366,14 | 818,16 | 4 184,30 | ||
| мотальщица | 4 | 5,81 | 1 707,12 | 1 707,12 | |||
| сновальщица | 4 | 7,27 | 1 888,51 | 610,80 | 2 499,31 | ||
| шлихтовальщик | 5 | 6,60 | 1 942,23 | 554,07 | 2 496,29 | ||
| узловяз | 3 | 5,81 | 1 707,12 | 1 707,12 | |||
| проборщица | 3 | 5,81 | 1 707,12 | 1 707,12 | |||
| транспортировщик основ | 2 | 6,60 | 1 832,95 | 554,07 | 2 387,02 | ||
| транспортировщик ткани | 2 | 7,49 | 2 401,59 | 2 401,59 | |||
| транспортировщик пряжи | 2 | 6,91 | 2 494,23 | 512,56 | 3 006,79 | ||
| бригадир КВЦ | 1 438,00 | 2 300,80 | 2 300,80 | ||||
| пом. мастера КВЦ | 5 | 8,13 | 2 198, 63 | 2 198,63 | |||
| комплект. ткани | 3 | 7,45 | 2 508,70 | 2 508,70 | |||
| швея упак. | 3 | 4,84 | 1 293,27 | 1 293,27 | |||
| контролер качества | 3 | 5,81 | 1 707,12 | 1 707,12 | |||
| стригальщица | 3 | 7,27 | 1 942,91 | 1 942,91 | |||
| чистка | 2 | 4,84 | 1 293,27 | ||||
| смазка | 2 | 3,87 | 1 034,62 | ||||
| слесарь тех. оснас. | 6 | 6,78 | 2 299,43 | 2 299,43 | |||
| слесарь ткацких станков | 6 | 11,62 | 3 103,85 | 3 103,85 | |||
| слесарь узловяз. машин | 6 | 8,60 | 2 296,85 | 2 296,85 | |||
| ремонт. швейных машин | 562,68 | 900,30 | 900,30 | ||||
| контролер техн. пр. | 889,92 | 1 423,87 | |||||
| контролер техн. пр. | 809,01 | 1 294,42 | |||||
| кладовщик масл. склада | 279,10 | 446,57 | |||||
| уборщица мытье полов | 369,33 | 590,93 | |||||
| уборщица залов | 369,33 | 590,93 | |||||
| уборщица клееварки | 369,33 | 590,93 | |||||
| уборщица слесарки | 369,33 | 590,93 | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| уборщица комнаты отдыха | 369,33 | 590,93 | |||||
| кладовщик масл. склада | 279,10 | 446,57 | |||||
| разбор подмети | 283,16 | 453,05 | |||||
| упаковка угаров (совмещ.) | 297,72 | 476,35 | |||||
| клеевар (совмещ.) | 566,31 | 906,10 | |||||
| вынос мусора (совмещ.) | 283,16 | 453,05 |
На предприятии применяют такие формы оплаты труда, как:
§ индивидуальная сдельная оплата труда (бригадная не используется), то есть количество труда измеряется числом единиц выработанной продукции;
§ сдельно-премиальная оплата труда;
§ повременная оплата труда: количество труда определяется отработанным временем.
Как видно из вышеприведенных таблиц, рабочим основных производственных цехов выплачивается премия в размере 60%.
На фабрике рабочим основных производств (прядильный и ткацкий цеха) осуществляют следующие виды доплат:
1) сверхурочные за работу в выходные и праздничные дни — тарифная ставка увеличивается в 1,5 раза;
2) за работу в вечернее время доплата в размере 20% от тарифной ставки;
3) за работу в ночное время выплачивается премия в размере 75% от тарифной ставки.
Заработная плата служащих всех категорий (кроме Совета директоров) — руководителей, специалистов (инженерно-технических работников) организуется по повременно-премиальной системе и состоит из двух частей: постоянной (оплата по должностным окладам) и переменной (премии, доплаты, надбавки). На фабрике работники ИТР получают фиксированную зарплату и премию в размере 50%.
Заработная плата участников Совета директоров рассчитывается как произведение средней оплаты труда по фабрике на определенный коэффициент.
За нарушение трудовой дисциплины делают выговор, за прогулы лишают премий.
К празднику выплачиваются единовременные поощрения или делаются подарки (день рождения, свадьба и др.).
Также выплачиваются денежные пособия на погребение (в размере 10 минимальных оплат труда), на рождение ребенка и материнскую помощь (в размере 15 минимальных оплат труда).
Дата: 2019-07-30, просмотров: 213.