КУРСОВАЯ РАБОТА
по учебной дисциплине " Управленческие технологии"
На тему: «Основные принципы проектирования управленческих процессов на ООО «Принт-Экспресс»
Студента
5 курса 22016 группы
Заикина Николая Николаевича
специальность ЭУП
Номер зачетной книжки 22111/11
Руководитель
ст. преподаватель
Иванова Ольга Сергеевна
МИНСК 2010
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1.Теоритические аспекты основных принципов проектирования управленческих процессов
1.1 Сущность и содержание принципов проектирования управленческих процессов
1.2 Основные этапы процессов управления
1.3.Проектирование как система научных знаний
2.Анализ существующих управленческих процессов на предприятии ООО «Принт-Экспресс»
2.1 Формирование организационного проектирования управленческих процессов
2.2 Анализ процессов обоснования принятия и организации управленческих решений
2.3 Эффективность управленческих процессов
3.Основные направления по совершенствованию принципов проектирования. управленческих процессов на ООО «Принт-Экспресс»
3.1.Предложения по улучшению управленческих процессов
Заключение
Список использованных источников
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы курсовой работы определяется необходимостью рассмотрения теоретических положений для разработки практических рекомендаций для реализации механизма формирования и развития организационной структуры управления предприятием в условиях неопределенности, обеспечивающего повышение эффективности функционирования предприятия в целом.
Практическая значимость курсовой работы состоит в том, что предложенные рекомендации позволяют повысить эффективность деятельности предприятия за счет повышения уровня проектирования управленческих процессов
Объектом исследования выступает действующее предприятие ООО «Принт-Экспресс». Предмет исследования - организационная структура управления предприятия.
Исходя из всего вышесказанного, целью данной работы является необходимость охарактеризовать содержательную составляющую проектирования управленческих процессов.
Достижение данной цели, на наш взгляд, предполагает решение следующих задач:
1. Осветить содержание принципов проектирования управленческих процессов
2. Выделить и охарактеризовать основные принципы процесса управления.
Целевое назначение процесса управления - обеспечить устойчивое развитие социально-экономической системы посредством формирования, сохранения и совершенствования способов взаимосвязи и взаимодействия системы с внешней средой и внутреннего взаимодействия элементов системы. С целевым назначением связана и способность адаптации структуры к изменяющимся условиям среды с наименьшими затратами временных, трудовых, материальных и финансовых ресурсов.
Устойчивость, рациональность, адаптивность, гибкость, управляемость, коммуникативность, надежность, организационная культура - основные характеристики, обусловленные сущностью, свойствами и целевым назначением структуры управления.
В соответствии с поставленными задачами работа разделена на три части, каждая из которых посвящена решению одной из поставленных задач.
Анализ существующих управленческих процессов на предприятии ООО «Принт-Экспресс»
Основные направления по совершенствованию принципов проектирования. Управленческих процессов на ООО «Принт-Экспресс»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Таким образом, подводя итог всему вышесказанному, мы считаем необходимым, сформулировать ряд важных для нас выводов.
Актуальность рассмотрения проектирования управленческими процессами как определенного процесса непосредственно связано с тем обстоятельством, что именно данный подход является превалирующим среди управленцев - практиков.
Центральной проблемой рассмотрения процесса управления является, на наш взгляд, выделение содержательной стороны процесса управления.
Анализ приведенных трактовок показывает функциональную направленность в рассмотрении содержания процесса управления.
Процесс управления складывается из чередования определенных этапов и проявляется как непрерывная последовательность целенаправленных действий аппарата управления и руководителя для достижения определенных результатов. Традиционно в качестве основных этапов процесса управления выделяют следующие: целеполагание; оценка ситуации; определение проблемы; управленческое решение
На рассматриваемом предприятии оценка принятых управленческих решений производится интуитивно, без применения системы показателей. В силу чего первым предложением по совершенствованию процессов организации управленческих решений является внедрение в систему аналитического учета предприятия комплекс методов по оценке принятых управленческих решений.
И, в заключение данной курсовой работы, еще раз хотелось бы отметить ту особую актуальность, которую приобретает теория управленческих решений в условиях современного менеджмента.
К сожалению далеко не все современные руководители понимают, что управленческое решение составляет основу процесса управления. Выборочный анализ показывает, что четвертую часть всех решений (до 25%) можно было не принимать из-за их неисполнимости. Происходит это по самым разным причинам: нелепости целей, сложности контроля, «обтекаемости» принимаемых мер, отсутствия сроков выполнения, закрепляемости ответственности за конкретными лицами. По существу отмеченное свидетельствует о браке в управленческой деятельности, порождающем серьезные экономические и социальные последствия (упущенную возможность, нерациональные затраты времени и средств, безответственность, снижение трудовой активности, разложение здорового психологического климата в коллективах). Поэтому организация глубокой проработки управленческих решений, грамотное оформление и соблюдение методологических принципов проведения этой работы приобретают особую актуальность.
В данной работе мы попытались показать каким образом можно применить теорию управленческих процессов.
КУРСОВАЯ РАБОТА
по учебной дисциплине " Управленческие технологии"
на тему: «Основные принципы проектирования управленческих процессов на ООО «Принт-Экспресс»
Студента
5 курса 22016 группы
Заикина Николая Николаевича
специальность ЭУП
Номер зачетной книжки 22111/11
Руководитель
ст. преподаватель
Иванова Ольга Сергеевна
МИНСК 2010
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1.Теоритические аспекты основных принципов проектирования управленческих процессов
1.1 Сущность и содержание принципов проектирования управленческих процессов
1.2 Основные этапы процессов управления
1.3.Проектирование как система научных знаний
2.Анализ существующих управленческих процессов на предприятии ООО «Принт-Экспресс»
2.1 Формирование организационного проектирования управленческих процессов
2.2 Анализ процессов обоснования принятия и организации управленческих решений
2.3 Эффективность управленческих процессов
3.Основные направления по совершенствованию принципов проектирования. управленческих процессов на ООО «Принт-Экспресс»
3.1.Предложения по улучшению управленческих процессов
Заключение
Список использованных источников
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы курсовой работы определяется необходимостью рассмотрения теоретических положений для разработки практических рекомендаций для реализации механизма формирования и развития организационной структуры управления предприятием в условиях неопределенности, обеспечивающего повышение эффективности функционирования предприятия в целом.
Практическая значимость курсовой работы состоит в том, что предложенные рекомендации позволяют повысить эффективность деятельности предприятия за счет повышения уровня проектирования управленческих процессов
Объектом исследования выступает действующее предприятие ООО «Принт-Экспресс». Предмет исследования - организационная структура управления предприятия.
Исходя из всего вышесказанного, целью данной работы является необходимость охарактеризовать содержательную составляющую проектирования управленческих процессов.
Достижение данной цели, на наш взгляд, предполагает решение следующих задач:
1. Осветить содержание принципов проектирования управленческих процессов
2. Выделить и охарактеризовать основные принципы процесса управления.
Целевое назначение процесса управления - обеспечить устойчивое развитие социально-экономической системы посредством формирования, сохранения и совершенствования способов взаимосвязи и взаимодействия системы с внешней средой и внутреннего взаимодействия элементов системы. С целевым назначением связана и способность адаптации структуры к изменяющимся условиям среды с наименьшими затратами временных, трудовых, материальных и финансовых ресурсов.
Устойчивость, рациональность, адаптивность, гибкость, управляемость, коммуникативность, надежность, организационная культура - основные характеристики, обусловленные сущностью, свойствами и целевым назначением структуры управления.
В соответствии с поставленными задачами работа разделена на три части, каждая из которых посвящена решению одной из поставленных задач.
Дата: 2019-07-30, просмотров: 191.