Общие цели организации трансформируются в стратегические цели основных функциональных подразделений организации. Затем предприятие определяет возможности достижения этих целей и разрабатывает различные варианты своей деятельности. Много вариантность деятельности объясняется случайным характером основной массы событий, которые происходят во внешней среде и не контролируются организацией. Весь этот процесс исследования возможностей предприятия носит название SWOT-анализа. Он осуществляется по следующим направлениям:
Таблица 4.1 Матрица SWOT
Возможности: - появление новых рынков сбыта; - повышение темпов экономического роста; - появление новых технологий; - выход на рынок новых поставщиков; - понижение барьеров для входа на международный рынок. | Угрозы: - повышение таможенных тарифов и налогов; - повышение цен на материалы и комплектующие для оборудования; - резкое изменение курса валют; - низкая привлекательность специальностей (технологи, инженеры, конструктора), необходимых предприятию. | |
Сильные стороны: - высокое качество продукции; - долговременный опыт работы на рынке; - широкий ассортимент продукции; - квалифицированный персонал; | Поле СИВ: 1) улучшение качества продукции для входа на новые рынки сбыта; 2) используя высококвалифицированный персонал маркетингового отдела, расширить сеть поставщиков. | Поле СИУ: пользуясь долговременным опытом работы на рынке, привлекать на предприятие молодых специалистов. |
Слабые стороны: - устаревшее оборудование; -средний возраст работников 50-60 лет; - текущие обязательства составляют более 95% в структуре обязательств; - нехватка денежных средств; - низкий уровень рентабельности. | Поле СЛВ: 1) обновление оборудования для использования новых технологий; 2) повышение уровня рентабельности для выхода на международный рынок. | Поле СЛУ: переход на более выгодную структуру капитала для снижения угрозы при повышении цен на материалы и комплектующие. |
1. Анализ внешней среды организации, возникающих опасностей и возможностей.
2. Анализ внутренней среды организации, изучение сильных и слабых сторон деятельности.
3. Выбор той или иной стратегии развития организации.
Возможности:
- появление новых рынков сбыта;
- повышение темпов экономического роста;
- появление новых технологий;
- выход на рынок новых поставщиков;
- понижение барьеров для входа на международный рынок.
Угрозы:
- повышение таможенных тарифов и налогов;
- повышение цен на материалы и комплектующие для оборудования;
- резкое изменение курса валют;
- низкая привлекательность специальностей (технологи, инженеры, конструктора), необходимых предприятию.
Сильные стороны:
- высокое качество продукции;
- долговременный опыт работы на рынке;
- широкий ассортимент продукции;
- квалифицированный персонал;
Слабые стороны:
- устаревшее оборудование;
-средний возраст работников 50-60 лет;
- текущие обязательства составляют более 95% в структуре обязательств;
- нехватка денежных средств;
- низкий уровень рентабельности.
Поле «СиВ»:
1) улучшение качества продукции для входа на новые рынки сбыта;
2) используя высококвалифицированный персонал маркетингового отдела, расширить сеть поставщиков.
Поле «СиУ»:
пользуясь долговременным опытом работы на рынке, привлекать на предприятие молодых специалистов.
Поле «СлВ»:
1) обновление оборудования для использования новых технологий;
2) повышение уровня рентабельности для выхода на международный рынок.
Поле «СлУ»:
переход на более выгодную структуру капитала для снижения угрозы при повышении цен на материалы и комплектующие.
Дата: 2019-07-30, просмотров: 178.