Для аудитора очень важно значение наиболее распространенных ошибок и нарушений, встречающихся при расчетах по оплате труда.
Таблица 7 – Типичные ошибки при расчетах по оплате труда
№ п/п | Виды и наименование ошибок | Влияние на достоверность бухгалтерской отчетности налогообложения и соблю-дения законодательной и нормативной базы | Нормативные документы | |
1 | Не применяются типовые формы первичных документов по оплате труда | Затруднена проверка данных | Альбом унифицированных типовых форм документов | |
2 | Не ведутся табели учета рабочего времени (Т-12) | Нельзя проверить правильность начисления повременных и других видов оплат | Трудовой кодекс РФ | |
3 | Включение в себестоимость продукции (работ, услуг) для целей налогообложения оплаты труда за проведение строительных работ | Завышение себестоимости продукции, занижение налогооблагаемой прибыли | ПБУ №10 | |
4 | Не включались в совокупный доход работающих суммы премий и выданных подарков | Занижение базы налогообложения по налогу на доходы физических лиц и другим видам удержаний | Налоговый кодекс РФ ч. 2 | |
5 | Неверно производилось начисление налога на доходы физических лиц | Занижение налога на доходы физических лиц | Налоговый кодекс РФ ч. 2 | |
6 | Неверно рассчитывались суммы по прочим видам начислений и удержаний | Занижение базы налогообложения | Трудовой кодекс РФ | |
7 | Несоответствие данных синтетического, аналитического учета, Главной книги и форм отчетности | Искажение балансовой и налогооблагаемой прибыли | ПБУ №10, НК РФ | |
Разработка вопросника аудитора для проверки расходов на оплату труда
Для составления программы проверки ООО «Икар» и выбора процедур сбора аудиторских доказательств целесообразно составить вопросник аудитора по всем комплексам задач аудиторской проверки расчетов по оплате труда.
Таблица 8 – Вопросник аудитора
№ п/п |
Содержание вопроса | Вариант ответа |
Примечание | |||||||
Да | Нет | Нет ответа | ||||||||
I. Соблюдение положений законодательства о труде, состояние внутреннего контроля по трудовым отношениям | ||||||||||
1
1.1 1.2 | Применяются ли типовые формы документов по учету личного состава: Личные карточки на работающих (ф. №Т-2) Приказ о предоставлении отпуска (ф. №Т-6) |
+ + |
|
|
| |||||
1.3 1.4 | Приказ о переводе на другую работу (ф. №Т-5) Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (контракта) (ф. №Т-8) | + + |
|
|
| |||||
2 | Ведутся ли на работников трудовые книжки | + |
|
|
| |||||
3 | Проверяется ли отделом кадров соответствие применяемых окладов и разрядов рабочих, установленных в штатном расписании |
|
+ |
| ||||||
4 | Ведутся ли в цехах (отделах) табели учета рабочего времени | + |
|
|
| |||||
II. Учет и контроль выработки и начисления заработной платы рабочим-сдельщикам
5
6
7
+
8
9
III. Учет и начисление повременных и других видов оплат
10
11
+
12
IV. Расчеты удержаний из заработной платы физических лиц
Налога на доходы физических лиц
+
Удержаний по исполнительным листам
+
Прочих удержаний
+
Применяются ли ПК для расчета удержаний
+
Проверяли ли органы фондов социального страхования и налоговых служб расчеты по налогу на доходы с физических лиц
+
V. Аналитический учет по работающим (по видам начислений и удержаний)
Дата: 2019-07-30, просмотров: 240.