2. При поступлении на работу в течение первого месяца, далее – по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет

3. При поступлении на работу в течение первого месяца, далее – по мере необходимости, но не реже одного раза в календарный год

п. 2.3.1 Порядка обучения по охране труда - Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (Зарегистрировано в Минюсте России 12.02.2003 N 4209) [38]

Вопрос 13. При каких условиях у работодателя, осуществляющего производственную деятельность, должна быть создана служба охраны труда или введена должность специалиста по охране труда?

1. если численность работников превышает 100 человек

Если численность работников превышает 50 человек

3. работодатель самостоятельно принимает решение с учетом специфики своей производственной деятельности

ст. 217 ТК РФ, часть 1 [31]

Вопрос 14. На кого возлагается санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда:

1. на руководителя службы (подразделения) охраны труда в организации

2. на профсоюзную организацию или иной представительный орган работников

На работодателя

4. на территориальное подразделение Роспотребнадзора

ст. 223 ТК РФ, часть 1 [31]

Вопрос 15. Специальную оценку условий труда проводит (выберите правильный ответ):

1. комиссия, созданная работодателем

2. аттестующая организация

Совместно работодатель и специальная организация

4. территориальные органы Роспотребнадзора

статья 8, ч.2 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 N 426-ФЗ [41]

Вопрос 16. Укажите сроки проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте (выберите правильный ответ):

1. проводится ежегодно, не считая года утверждения предыдущего отчета о проведении специальной оценки условий труда

2. один раз в три года со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда

Один раз в пять лет со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда

статья 8, ч.4 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 N 426-ФЗ [41]

Вопрос 17. Укажите обязанность работодателя при появлении на работе водителя в нетрезвом виде:

Отстранение работника от работы или недопущение к ней

2. вызов полиции и направление работника на медицинское освидетельствование

3. составление акта о появлении на работе в состоянии алкогольного опьянения

4. затребование письменных объяснений у работника

ст. 76 ТК РФ [31]

Вопрос 18.Укажите критерий, который не входит в перечень критериев, при наличии хотя бы одного из которых имеются достаточные основания полагать, что лицо находится в состоянии опьянения:

1. запах алкоголя изо рта

2 неустойчивость позы и шаткость походки;

Громкая речь, сопровождаемая нецензурной бранью

4. резкое изменение окраски кожных покровов лица

п.6 Порядка проведения медицинского освидетельствования [42] Громкая, пусть и нецензурная речь не обязательно свидетельствует об опьянении

Вопрос 19.Укажите, какова максимально допустимая концентрация абсолютного этилового спирта в выдыхаемом воздухе, позволяющая считать обследуемое лицо находящимся в состоянии алкогольного опьянения:

1. 0,1 мг/литр

Мг/литр

3. 0,20 мг/литр

4. 0,26 мг/литр

п.11 Порядка проведения медицинского освидетельствования [42]

Вопрос 20. Выберите правильное определение пожара в соответствии с законодательством Российской Федерации:

1. неконтролируемое горение на площади, превышающей один квадратный метр

2. неконтролируемое горение, при котором человек не может самостоятельно справиться с огнем