Робітників вагоноремонтних підприємств можна поділити на промислово-виробничий персонал та персонал промислових підрозділів. Промислово-виробничий персонал (ПВП) зайнятий безпосередньою виробничою діяльністю та обслуговуванням виробництва; це працівники основних та допоміжних цехів, апарату управління заводом, лабораторій, науково - дослідних, технічних відділів та бюро підприємства. Персонал непромислових підрозділів зайнятий в житловому та комунальному господарствах та підприємствах, у сфері культурно-побутового медико-санітарного обслуговування, дитячих садочках, у школах та інших навчальних закладах при підприємстві та у підсобних господарствах.
В залежності від виконуваних функцій виділяються наступні категорії промислово - виробничого персоналу: робітники, інженерно - технічні працівники (ІТП), які служать, учні та молодший обслуговуючий персонал (МОП).
Розподіл виробничих процесів на основні та допоміжні передбачає також розподіл працівників на основних і допоміжних. Як основні, так і допоміжні працівники групуються за професіями спеціальностями, а також за кваліфікаційними розрядами. Під професією необхідно розуміти вид трудової діяльності, який потребує певну підготовку. Кваліфікація або розряд, що надається робітнику, характеризує рівень опанування робітником даної професії Поняття «спеціальність» визначає вид трудової діяльності у рамках даної професії (наприклад, професія - слюсар, а спеціальність - слюсар лекальщик). За видами виконуваних робіт виробничі працівники поділяються на групи: слюсарі ремонтно-розбиральних робіт, газорізчики, клепальники та ін.
ІТП та службовці здійснюють функції загального управління та технічного керівництва. Ці групи складаються із керівників (начальники підприємств, начальники цехів, дільниць, відділів або бюро), спеціалістів (інженерів та техніків різних професій і спеціальностей) та технічних виконавців (розрахунково-бухгалтерський персонал та діловоди).
До учнів належать працівники, які проходять на підприємстві виробниче навчання та отримують заробітну плату за спеціально встановленою для них системою оплати праці.
До МОП належать робітники по догляду за службовими приміщеннями (прибиральники, двірники), обслуговуванню працівників та службовців (гардеробники). Вимоги до знань та вмінь працівників відображені у довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників, а службовців та ІТП - у кваліфікаційному довіднику посад службовців.
Вихідними даними для розрахунку необхідності у виробничих робітниках є пронормований технологічний процес та виробнича програма ремонту вагонів.
Розрахунок необхідності в основних виробничих працівниках (дійсних, явочних) визначається за формулою:
(3.1)
де 
фактична програма ремонту вагонів, 
;
нормовані витрати часу по кожній професії на вагон, 
;
явочний фонд часу одного працівника в рік, 
;
коефіцієнт виконання норм, 
.
Таблиця 3.1 – Нормовані витрати часу по кожній професії при збиранні чотиривісного напіввагона (вагоноскладальний цех)
| Пофесія | 
|
| Слюсарі | 16 |
| Газозварювальники | 5 |
| Електрозварювальники | 5 |
| Малярі | 2 |
| Інші | 4,8 |
За допомогою формули (3.1) визначимо основну кількість робітників для виконання слюсарних робіт:
За цією ж формулою також визначимо основну кількість робітників для виконання електрозварювальних робіт:
За цією ж формулою визначимо основну кількість робітників для виконання газозварювальних робіт:
З цієї ж таки формули визначимо необхідну основну кількість малярів:
Також визначаємо необхідну основну кількість інших робітників:
Списочна чисельність основних виробничих працівників визначається за формулою:
(3.2)
де 
коефіцієнт, який враховує необхідність чергових відпусток, виконання державних обов’язків, хвороби та ін., 
.
За допомогою формули (3.2) визначимо списочну чисельність робітників для виконання слюсарних робіт:
За цією ж формулою також визначимо списочну кількість робітників для виконання електрозварювальних робіт:
За цією ж формулою визначимо списочну чисельність робітників для виконання газозварювальних робіт:
З цієї ж таки формули визначимо необхідну списочну чисельність малярів:
Також визначаємо необхідну списочну чисельність інших робітників:
Загальна списочна чисельність основних виробничих працівників визначається за формулою:
(3.3)
Визначимо списочну чисельність допоміжних працівників за формулою:
(3.4)
де 
коефіцієнт, який враховує відношення допоміжних працівників до основних, 
.
Визначимо необхідну списочну чисельність інженерно - технічних працівників (ІТП) за наступною формулою:
(3.5)
де 
коефіцієнт, який враховує відношення інженерно - технічних працівників (ІТП) до основних працівників, 
.
Визначимо необхідну списочну чисельність молодшого обслуговуючого персоналу (МОП) за такою формулою:
(3.6)
де 
коефіцієнт, який враховує відношення молодшого обслуговуючого персоналу (МОП) до основних працівників, 
.
Визначимо необхідну списочну чисельність розрахунково-конторського персоналу (РКП) за формулою:
(3.7)
де 
коефіцієнт, який враховує відношення розрахунково-конторського персоналу (РКП) до основних працівників, 
.
Загальна списочна чисельність працівників, які працюють у вагоноскладальному цеху визначається за формулою:
(3.8)
Дата: 2019-07-24, просмотров: 271.
