1. Різниця між роздрібною та оптовою ціною:
1) товарообіг;
2) товарооборотність;
3) торгові надбавки;
4) витрати обігу аптеки;
5) товарні запаси.
2. Збільшення в продажу питомої ваги лікарських засобів:
1) зменшує торгові надбавки;
2) збільшує торгові надбавки;
3) зменшує рецептуру;
4) зменшує товарообіг;
5) збільшує рецептуру.
3. Допустима кількість кодеїну для відпуску за одним рецептом становить:
1) 0,3;
2) 0,1;
3) 0,25;
4) 0,15;
5) 0,2.
4. Термін зберігання в аптеці рецептів на наркотичні лікарські засоби в чистому вигляді:
1) 5 років, не враховуючи поточного;
2) 3 роки, не враховуючи поточного;
3) 1,5 роки, не враховуючи поточного;
4) 6 років, не враховуючи поточного;
5) 10 років, не враховуючи поточного.
5. Наказ, що регламентує санітарні вимоги до аптечних закладів:
1) наказ МОЗ України № 11 від 21.01.2010 р;
2) наказ МОЗ України № 166 від 26.02.2013 р;
3) наказ МОЗ України № 275 від 15.05.2006 р;
4) наказ МОЗ України № 1000 від 29.12.2011р;
5) наказ МОЗ України № 44 від 16.03.1993 р.
6. Для виписування наркотичних лікарських засобів на пільгових умовах чи безоплатно лікар повине використати рецептурний бланк:
1) Ф № 1;
2) Ф № 2;
3) Ф № 3;
4) будь-який з вказівкою форми оплати;
5) Ф № 3 та Ф № 1.
7. Максимальна кількість етилового спирту в чистому вигляді, яка може бути виписана в одному рецепті безоплатно:
1) 200,0;
2) 250,0;
3) 50,0;
4) 100,0;
5) 150,0.
8. Норма природних витрат для отруйних і наркотичних лікарських засобів при індивідуальному виготовленні ліків:
1) 0,95%;
2) 0,4%;
3) 0,7%;
4) 1,5%;
5) 0,5%.
9. Екстемпоральні лікарські форми, що підлягають контролю при відпуску:
1) дитячі;
2) всі лікарські форми;
3) що вміщують одурманюючі речовини;
4) що вміщують отруйні і наркотичні речовини;
5) ін’єкційні лікарські форми.
10. При відпуску медичних товарів з аптеки до аптечного пункту оформляється:
1) вимога;
2) рахунок-фактура;
3) накладна;
4) реєстр;
5) касова книга.
11. Гумові килимки, оброблені дезинфікуючим розчином повинні бути перед входом в:
1) кабінет провізора-аналітика, мийну;
2) матеріальні кімнати;
3) кабінет завідувача аптекою;
4) торговий зал;
5) асептичний блок, асистентську кімнати.
12. Для визначення залишку отруйного лікарського засобу в “Книзі обліку отруйних і сильнодіючих лікарських засобів, що знаходяться на предметно-кількісному обліку”, необхідно знати:
1) прибуток і витрати;
2) прибуток, залишок, витрати;
3) тільки прибуток і залишок;
4) витрати і залишок;
5) тільки прибуток.
13. Інкасатор повинен мати:
1) посвідчення особи, доручення банку;
2) відтиск печатки банку, посвідчення особи;
3) явочну картку;
4) посвідчення особи, порожню сумку, явочну картку, доручення, відтиск печатки банку;
5) довідку з місця роботи.
14. Ліміт залишку готівки в касі аптеки затверджується:
1) банком на підставі заявки-розрахунку аптеки;
2) адміністрацією аптеки;
3) вищестоящою організацією;
4) податковою адміністрацією;
5) місцевими органами влади.
15. Рух грошових коштів обліковується в касовій книзі:
1) щомісячно;
2) щоквартально;
3) щоденно;
4) щотижня;
5) в кінці року.
16. Визначити допустиму кількість ефедрину гідрохлориду для відпуску за одним рецептом:
1) 0,2;
2) 0,1;
3) 0,25;
4) 0,6;
5) 0,3.
Щорічна відпустка тривалістю 31 календарний день надається:
1) працівникам, старше 18 років, що навчаються на вечірніх відділеннях ВНЗ;
2) працівникам, старше 18 років, що навчаються на заочних відділеннях ВНЗ;
3) інвалідам І-ІІ груп;
4) інвалідам ІІІ групи;
5) працівникам, віком до 18 років.
18. Рецепти на лікарські засоби, виписані на спеціальних рецептурних бланках Ф-3 та відпущені на пільгових умовах, зберігають в аптеці:
1) 1 рік, не враховуючи поточного;
2) 3 роки, не враховуючи поточного;
3) 1 місяць, не враховуючи поточного;
4) 5 років, не враховуючи поточного;
5) 4 роки, не враховуючи поточного.
19. Таксування рецептів це:
1) визначення вартості лікарського засобу;
2) перевірка правильності виписування рецепта;
3) реєстрація в журналі обліку;
4) оформлення до відпуску;
5) розрахунок між покупцями та продавцями.
20. Розмір допомоги з тимчасової непрацездатності працівника при трудовому стажі до 5 років становить від посадового окладу:
1) 50%;
2) 80%;
3) 40%;
4) 100%;
5) 60%.
Дата: 2019-07-24, просмотров: 310.