- ОТ КАФЕДРЫ

Куратор практики обязан:

• Выдать студентам перед началом практики путевки, программу практики, методические рекомендации для студентов по практике, проверить наличие медицинской книжки;
• В начале практики (в течение первых трех дней) проверить явку студентов в аптечные организации,
• Регулярно контролировать этапы прохождения производственной практики студентами ,
• По итогам практики принять у студента зачет, к которому студент оформляет и предъявляет куратору необходимые документы.
• Невыполнение студентом положенного объема практики, а также получение неудовлетворительной оценки влечет за собой повторное прохождение практики или отчисление.

- ОТ АПТЕКИ :

Куратор практики обязан:

• Принять у студента путевку и медицинскую книжку.
• Ознакомиться с настоящей Программой производственной практики.
• Ознакомить студента с правилами внутреннего трудового распорядка, санитарным режимом аптеки, провести вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте по технике безопасности, оформить документы по технике безопасности.
• Определить студента на рабочее место и составить вместе со студентом индивидуальный график его работы, следить за его выполнением.
• Предоставить студенту все необходимые документы: нормативно-правовую документацию, приказы МЗ РФ и приказы по аптечной организации, документы по охране труда, основные экономические показатели аптечной организации, документы по ассортиментной, кадровой, учетной политике и др.
• В конце практики оформить отзыв (корешок путевки), дать характеристику студента с оценкой его деятельности, подписать дневник, заверив печатью.

СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ

График распределения рабочего времени

РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ВЕДЕНИЮ ДНЕВНИКА

Дневник ведется в произвольной форме, в нем отражается самостоятельная работа студента по всем разделам программы практики, практическая и критическая оценка состояния рабочих мест и организации труда, собственные выводы и предложения.

Дневник и отчет по практике пишется от руки. Оформление печатного варианта запрещено!

При ведении дневника следует соблюдать следующие требования:

- на первой странице оформляется титульный лист дневника (Приложение 1), который заверяется печатью аптечной организации.

- на следующем листе оформляется график работы (см. раздел 4) с указанием дат. Порядок прохождения разделов практики можно менять, при этом все разделы должны быть пройдены.

- записи о проведенной работе в дневник вносятся ежедневно с указанием дат по окончанию рабочего дня.

- в дневнике не следует отражать содержание приказов и других нормативно-правовых документов. Достаточно указать их номер и название.

- не рекомендуется освещать теоретические положения тем.

- все документы, приводимые в дневнике или приложении к нему должны быть заполненными. Не допускается приводить незаполненные формы документов!

К моменту окончания практики дневник заверяется подписью руководителя и печатью аптечной организации.

Примечание:

- при отсутствии в аптечной организации требуемых документов, допускается использование унифицированных форм данных документов с обязательным их заполнением.

- при отсутствии в аптечной организации рецептурно-производственного отдела, допускается использование прописей и тарифов приведенных в Приложениях 3 и 4.

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПРАКТИКЕ НА ОТДЕЛЬНЫХ УЧАСТКАХ.

Общее знакомство с аптекой.

В ДНЕВНИКЕ:

1. Укажите вид аптечной организации, форму собственности и организационно-правовой статус, наличие лицензий на право заниматься фармацевтической деятельностью (В дневник студент заносит номер, дату выдачи и срок действия лицензии, название органа, выдавшего лицензию, и виды разрешенной фармацевтической деятельности).

2. Опишите внешнюю среду аптечной организации (взаимосвязь с органами управления фармацевтической службой на территориальном уровне, другими аптечными и медицинскими организациями, налоговой инспекцией и др.)

3. Укажите разделы Устава аптечной организации, приведите перечень учредительных документов и документов для получения лицензии.

4. Опишите организационную структуру аптеки, штат аптеки, рассчитайте соотношение руководящего, фармацевтического (провизоры и фармацевты) и вспомогательного персонала.

5. Изучите организацию материальной ответственности в аптечной организации (какая форма материальной ответственности используется, сколько и кто по должности являются материальными лицами в отделах, приведите пример Договора о материальной ответственности).

РАБОТА В ОТДЕЛЕ ЗАПАСОВ.