Доходы выступают в виде суммы денежных средств, получаемых каждым субъектом экономики в виде либо платы за проданный товар (экономический ресурс), либо за передачу во временное пользование принадлежащего субъекту товара (экономического ресурса).

С этой точки зрения наиболее общей формой доходов выступает денежная выручка: в современной статистике стран с развитой рыночной экономикой учитываются следующие формы денежных доходов экономических субъектов:

1) доходы самостоятельных хозяйств.

2) з/п наёмных рабочих.

3) прибыль корпораций.

4) ссудный процент

5) рента.

Сумма личных доходов образует сумму национальных доходов, т.е. национальные доходы складываются из доходов личных участников.

Рента - доход от сданных в наём земельных участков (в Р 60%-дохода).

Прибыль корпораций - часть выручки от реализации произведённого товара.

Заработная плата

1. з/п представляет собой наиболее массовую форму личных доходов в современной рыночной экономике.

2. з/п по своей экономической природе представляет собой изменённую форму величины стоимости и цены рабочей силы.

Иногда называют з/п ценой труда, т.е. считают, что труд представляет собой товар.

В действительности труд сложно считать товаром, т.к. товар должен существовать до момента сделки. Он представляет собой полезность и стоимость одновременно. Труда до момента сделки нет, его полезность может появиться только в его процессе, а в процессе труда создаётся стоимость, т.е. работник не может продать свой труд, но он может продать способность к труду. Способность к труду носит название рабочей силы. Сделка между наёмными работниками и покупателями труда заключается не по поводу труда, а по поводу способности к труду. Условием наличия физических сил выступает удовлетворённость материальных потребностей организма. Физическая сила: способность к труду.

Для удовлетворения физических потребностей нужны материально-вещественные блага, которые в рыночной экономике выступают в виде товара и обладают определённой ценой (величиной стоимости).

Величина стоимости материальных и социальных благ и услуг необходимых трудоспособному человеку для его нормального существования и формируется образ эквивалентной величины стоимости самой рабочей силы.

Ассортимент и величина этой массы материально-вещественных благ и услуг представляется на каждый данный момент конкретных исторических условий каждой данной страны величиной данной.

Полезность рабсилы состоит в производительном труде, т.е.:

1) способности своим трудом создать какие-то новые материальные блага и услуги.

2) способности создания при этом (абстрактным трудом) величину стоимости большую, чем величина стоимости самой рабочей силы.

Рабочая сила как товар появляется в определённых исторических условиях:

1) в условиях появления спроса на наёмную рабочую силу.

2) свобода владельца рабсилы от какой-либо личной зависимости

3) свобода от собственности на прочие экономические ресурсы.

В этом отношении наиболее значительную роль в создании класса наёмных работников сыграла буржуазная революция. В действительности, предметом купли-продажи выступил не труд, а рабочая сила. Вместе с тем существуют обстоятельства, которые дают некоторую возможность рассматривать з/п не в качестве цены рабсилы, а в качестве платы за труд.

1-е обстоятельство: з/п выплачивается после процесса труда.

2-е обстоятельство: размер з/п зависит в конечном счёте от количества и качества труда.

По Марксу рабочая сила – товар, который рабочий продаёт. Но это не очень точно. Специфика товара: продавец, реализуя товар, теряет на него право собственности, а покупатель, приобретая товар, становится его собственником и может делать с ним всё, что хочет. С рабочей силой дело обстоит иначе: владелец рабочей силы не может передать её навечно в руки покупателя, т.к. способность к труду – способность самого человека. Поэтому рабочая сила не может быть товаром. Это экономический ресурс, владельцы которого могут передать право пользования им лишь на определённое время потребителям (промышленникам, фермерам). Рабочая сила скорее не товар, а экономический ресурс, по поводу которого осуществляются операции временного найма.

Антиномия – столкновение 2-х равных прав, при котором решающее значение получает сила. З/п – явление многофункциональное, охватывающее все стороны экономической деятельности, в условиях её рыночной формы.

Во-первых, з/п опосредует процесс купли-продажи рабочей силы (на рынке труда).

З/п выступает в форме цены труда. В этом случае под понятием «цена труда» имеется в виду ставка з/п: почасовая или месячная, недельная. Чем выше эта ставка, тем больше может быть объём предложения труда, чем ниже – тем меньше объём предложения.

Государство, осуществляя регулирование з/п, регулирует в условиях стран с развитой рыночной экономикой, как правило, минимум почасовой ставки.

2 функциональная форма з/п: выступает в качестве средства организации труда. Её конкретная форма определяется предпринимателем, в зависимости от объективных условий производства. В истории предпринимательства сложилось две формы реализации этой функции з/п: повременная и сдельная.

3 функция: функция дохода, 2 формы: номинальная з/п, т.е. в форме денежного дохода и в виде реального, т.е. в виде того, что можно приобрести на эту сумму (определяется уровнем цен).