Рабочее время исполнителя в течение смены подразделяется на время работы и время перерывов.

Под временем работы понимается период, в течение которого рабочий (исполнитель) производит действия, непосредственно направленные на изменение предметов труда, их перемещение, или действия по подготовке к процессу труда.

Время работы слагается из времени, расходуемого на выполнение производственного задания, и времени, затраты которого не обусловлены выполнением производственного задания.

В зависимости от характера выполняемой работы время по выполнению производственного задания для анализа расчленяют на время подготовительно-заключительное, оперативное и время обслуживания рабочего места.

К подготовительно-заключительному (Тпз) относится время для подготовки рабочим (бригадой рабочих) своего рабочего места, машин, приспособлений и предметов труда к началу работы, а также время сдачи работы.

Оперативным (Топ) называется время, в течение которого исполнитель (бригада) осуществляет непосредственное воздействие на предмет труда или выполняет действия, которые способствуют таким изменениям. Оно состоит из основного и вспомогательного времени.

Время обслуживания рабочего места (Тобс) затрачивается на поддержание в рабочем состоянии оборудования, инструментов, приспособлений, приборов, а также на поддержание чистоты и порядка на рабочем месте.

Методы изучения затрат рабочего времени

Хронометраж (от греч. chronos – время и metreo – измеряю) – метод изучения затрат времени на выполнение определенной работы путем наблюдения и измерения циклически повторяющихся ее элементов (частей).

Целями хронометража являются:

– установление норм времени и получение данных для разработки нормативов по труду, главным образом для ручных работ;

– изучение и внедрение передовых приемов и методов труда;

– выявление причин невыполнения норм отдельными работниками.

Хронометраж может быть индивидуальным и групповым, непрерывным и выборочным. При индивидуальном хронометраже наблюдения проводятся за одним работником, при групповом - за звеном, бригадой, цехом и т. д. Не-прерывным называется хронометраж, при котором замеры проводятся от начала до конца операции по всем ее элементам. Выборочным - когда производится замер длительности отдельных элементов операции (подготовка к обработке детали, обработка, складирование и т. д.).

Фотография рабочего времени - метод изучения затрат рабочего времени, при котором измеряются все затраты времени на протяжении рабочей смены или ее части (до обеденного перерыва, после него и т. д.)-V

Фотография может быть индивидуальной, групповой и массовой. При индивидуальной фотографии изучается использование рабочего времени одним рабочим, при групповой - группой или бригадой рабочих. При массовой фотографии изучается время использования большого количества оборудования и занятость в течение рабочего времени большого количества рабочих (более одной бригады).

Методы нормирования труда

Существуют основные методы установления норм:

– аналитическо-исследовательский;

– аналитическо-нормативный;

– опытно-статистический, или суммарный.

Аналитическо-исследовательский метод требует подробного изучения производственной организации и затрат рабочего времени по элементам операции на рабочем месте путем непосредственного наблюдения и измерения.

Аналитическо-нормативный метод заключается в установлении норм при помощи нормативов.

Норматив – это норма, установленная не на сам объект нормирования, а только на определенные признаки (факторы), его характеризующие (длина, вес, объем, температура, сложность оборудования и т. п.).

При суммарном методе процесс производства не изучается, а основанием для установления его норм являются аналогичные работы или опыт нормировщиков.

Все нормы труда периодически подвергаются пересмотру, к чему вынуждают следующие обстоятельства:

1) изменение производительности оборудования;

2) изменение технологии и режимов обработки предметов труда;

3) изменение применяемого сырья, материалов, топлива;

4) изменение конструкции изделия;

5) овладение большинством рабочих передовыми приемами труда;

6) глобальное перевыполнение норм на 140% и более.

24.  Виды норм труда, их характеристика и расчет

Нормирование труда – это вид управленческой деятельности по установлению норм труда и контроль за их выполнением.

На предприятиях промышленности применяются следующие виды норм:

– норма продолжительности рабочего дня и рабочей недели. Обычная продолжительность рабочего дня –8 ч при 40-часовой неделе;

– норма времени (Нвр) – количество рабочего времени (в минутах, часах), необходимого для выполнения единицы работы (изделие, узел, деталь, операция) рабочим или группой рабочих соответствующей квалификации в определенных организационно-технических условиях;

– норма выработки (Нвыр) - объем работ в натуральных единицах (тонны, штуки, метры квадратные и т. д.), который должен быть выполнен за единицу времени (час, смена, месяц) одним рабочим или группой рабочих соответствующей квалификации в конкретных организационно-технических условиях;

– норма обслуживания (Нобс) – зона работы или количество единиц оборудования, производственных площадей либо других производственных единиц (рабочих мест, работников и т. д.), которые должен обслуживать один рабочий или группа рабочих необходимой квалификации в определенных организационно-технических условиях;

– норма времени обслуживания (tобс) – время, необходимое на обслуживание на протяжении смены единицы оборудования, рабочего места, одного работника и т. д.;

– норма численности работников (Нч.р) – количество работников определенного профессионально-квалифицированного состава, установленное по нормативам или без них, для выполнения конкретных функций (например, бухгалтерских), нестабильных по характеру и объему работ (например, складских).;

– норма трудоемкости (tн.тр) – это норма затрат труда, установленных в нормо-человеко-часах (или нормо-человеко-днях) на выполнение единицы труда (изделие, узел, деталь) при определенных организационно-технических условиях;

– норма управления (Нупр) определяет количество работников, которые могут быть непосредственно подчинены одному руководителю;

– нормированное задание (Нз) – это состав и объем работ, который должен быть выполнен одним или группой работников за определенный период времени (смена, месяц).