(если они не повлекли за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших)

Несчастный случай на производстве - событие, в результате которого пострадавшим были получены: увечья, телесные повреждения(травмы), в том числе нанесенные другим лицом, тепловой удар, ожог, обморожение, утопление, поражение электрическим током, молнией, излучением, укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми, повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, произошедшие :

-при непосредственном исполнении трудовых обязанностей или работ по заданию работодателя(его представителя), в том числе во время служебной командировки, а также при совершении иных правомерных действий в интересах работодателя, в том числе направленных на предотвращение несчастных случаев, аварий, катастроф и иных ситуаций чрезвычайного характера

-на территории организации, других объектах и площадях, закрепленных за организацией на правах владения либо аренды, либо в ином месте работы в течение рабочего времени, в том числе во время следования на рабочее место, а так же в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды и перед началом и после окончания работы, либо при выполнении работ за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни .

-при следовании к месту работы или с работы на транспортном средстве работодателя или сторонней организации, предоставившей его на основании договора с работодателем, а также на личном транспортом средстве в случае использования его в производственных целях в соответствии с документально оформленным соглашением сторон трудового договора или объективно подтвержденным распоряжением работодателя либо с его ведома .

-во время служебных поездок на общественном транспорте, а также при следовании по заданию работодателя к месту выполнения работ и обратно, в том числе пешком.

-при следовании к месту служебной командировки и обратно

-при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортом средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, бригада почтового вагона и другие).

-во время междусменного отдыха при работе вахтовым методом, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время

-при привлечении в установленном порядке к участию в ликвидации последствий катастроф, аварий и других чрезвычайных ситуаций природного, техногенного, криминогенного и иного характера

-при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах

Если произошел несчастный случай, работодатель обязан:

1 Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию.

2 Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц

3 Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшедствия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения- зафиксировать сложившуюся обстановку(составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия)

4 Немедленно проинформировать о несчастном случае следующие органы и организации:

При групповом несчастном случае ,тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель в течении суток обязан направить извещение по установленной форме:

-в соответствующую государственную инспекцию труда

-в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая

-в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации и орган местного самоуправления по месту государственной регистрации юридического лица или физического лица в качестве индивидуального предпринимателя

-работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай

-в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу

-в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

-соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов

О тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель информирует также родственников пострадавшего.

О несчастных случаях, которые по прошествии времени перешли в категорию тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом, работодатель в течении трех суток после получения сведений об этом направляет извещение по установленной форме в соответствующие государственную инспекцию труда, территориальное объединение организаций профсоюзов и территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу, а о страховых случаях- в исполнительный орган страховщика.

О каждом страховом случае работодатель в течение суток обязан сообщить в исполнительный орган страховщика

О случаях острого отравления работодатель сообщает в соответствующий орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

Работники обязаны извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о каждом происшедшим несчастном случае или об ухудшении состояния здоровья в связи с проявлениями признаков острого заболевания.