Численность работающих определяется по каждой категории:

- производственные рабочие (основные и вспомогательные),

- руководители,

- специалисты,

- служащие и младший обслуживающий персонал (МОП).

Сначала определяется количественный состав производственных рабочих, для чего необходимо определить полезный фонд времени работы персонала по формуле:

 ,6.1

где Fкал , Fпразд , Fвых - смотри выше;

Fрегл – время регламентированных невыходов на работу (тарифные отпуска, больничные и т.п.), Fрегл = 32 дня;

tсм – длительность смены;

Fрегл.н. – регламентированное нерабочее время внутри рабочего дня (0,8 часа).

Fп=(366-10-104-32)*(8-0,8)=1584 (часов)

Явочный состав основных производственных рабочих можно рассчитать по формуле:

 ,      6.2

где Tгод – годовая трудоемкость (зависит от вида оборудования):

. 6.3

Вычислим явочный состав основных производственных рабочих для каждого вида оборудования:

· Токарные станки: Чо.п.я.= (18*2980)/1584=33,86 34

· Фрезерные станки: Чо.п.я.= (20*2980)/1584=37,62 38

· Сверлильные станки: Чо.п.я.= (25*2980)/1584=47,03 47

· Прочие станки: Чо.п.я.= (10*2980)/1584=18,81 19

· Слесарно-сборочное оборудование: Чо.п.я.= (70*2980)/1584=131,69 132

· Вредные и горячие: Чо.п.я.= (40*2980)/1584=75,25 75

· Прочие работы: Чо.п.я.= (60*2980)/1584=112,88 113

Переход к списочному составу осуществляется с помощью формулы:

 , 6.4

где Чсп.о.п. – списочная численность основных производственных рабочих;

Кпер – коэффициент перехода, который рассчитывается так:

 6.5

Вычислим коэффициент перехода:

Кпер = (3952/2)*(1/1584)=1,247

Вычислим списочный состав с помощью формулы 6.4:

· Токарные станки: Чсп.о.п.=34*1,247=42,41 42

· Фрезерные станки: Чсп.о.п.=38*1,247=47,40 47

· Сверлильные станки: Чсп.о.п.=48*1,247=59,88 60

· Прочие станки: Чсп.о.п.=19*1,247=23,70 24

· Слесарно-сборочное оборудование: Чсп.о.п.=132*1,247=164,67 165

· Вредные и горячие: Чсп.о.п.=76*1,247=94,80 95

· Прочие работы: Чсп.о.п.=113*1,247=140,96 141

Чсп.о.п.=460*1,247=574 (чел)

Полученные данные сведем в таблицу.

Таблица 6.1 – Расчет численности основных производственных рабочих

Количество вспомогательных работников определяется по нормам в соответствии с табл.6.2

Таблица 6.2 – Количество вспомогательных рабочих

Количество руководителей, специалистов, служащих определяется по нормам, приведенным в табл.6.3.

Таблица 6.3 – Количество руководителей, специалистов, МОП

Итак, для данного предприятия необходимо такое количество работников:

· Количество вспомогательных рабочих: 574*0,20=115

· Количество руководителей и специалистов: 574*0,06=34

· Количество служащих: 574*0,04=23

· количество МОП: 574*0,02=11

ГФОТ – годовой фонд оплаты труда состоит из фонда основной заработной платы (з/п) и фонда дополнительной оплаты труда.

Фонд основной з/п зависит от результатов труда работника и определяется тарифными ставками, установленными расценками, должностными окладами, а также доплатами и надбавками в размерах не выше установленных законодательством.

Сумму всех доплат и надбавок можно принять в размере 20-30% от тарифной з/п.

Фонд дополнительной оплаты труда зависит от результатов хозяйственной деятельности предприятия и устанавливается в виде премий, вознаграждений, стимулирующих их компенсационных выплат, а также в виде надбавок и доплат, не предусмотренных законодательством, или в размерах выше установленных законодательством. Фонд дополнительной оплаты составляет 20-30% от основного фонда з/п.

ГФОТ рассчитывается отдельно по основным и вспомогательным рабочим.

Часовая тарифная ставка рабочих соответствующих профессий устанавливается на уровне действующих на предприятии ставок или в соответствии с отраслевыми тарифными соглашениями и изменениями к ним.

Таблица 6.4 - Расчет ГФОТ основных работников.

Расчеты для граф таблицы проводятся по следующим формулам:

гр6= гр2 х гр4 х гр5

гр10= гр8+ гр9

гр8= гр6 + гр7

гр7 = 27% от гр6

гр9 = 25от гр8

Часовая тарифная ставка 1 разряда -3,70грн.

В таблице 6.5 приведены тарифные коэффициенты и рассчитаны соответствующие им часовые тарифные ставки:

Тарифный коэффициент среднего разряда определяется по формуле:

Где: Кi- тарифный коэффициент предшествующего разряда;

Кi+1- тарифный коэффициент последующего разряда;

 γ - дробная часть разряда.

Воспользуемся этой формулой для определения тарифной ставки работников со средним разрядом 3,1.

Для станочных раб. по баз.Кт3,1= Кт3 + 0,1*(Кт4 – Кт3)=1,35+0,1*(1,5-1,35)= 1,365

Часовая тарифная ставка станочных рабочих при условии среднего разряда 3,1 будет равна:3,70 х 1,365 = 5,05 грн.

Таблица 6.6 - Расчет ГФОТ руководителей и специалистов, служащих и МОП

Примечание: Тарифные отпуска, больничные – 1 месяц.

7 Определение стоимости оборудования.

Стоимость оборудования исчисляется по действующим ценам (конкретные цены в прайсах журнала «Оборудование»).

Таблица 7.1 - Сметная стоимость оборудования.

В стоимость оборудования включаются следующие затраты.

Таблица 7.2 - Затраты, включаемые в стоимость оборудования.