Материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления пользователям Интернета и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
© 2018 - 2024
Анализ хозяйственно-коммерческой деятельности любого организации заканчивается комплексной оценкой эффективности.
Конечные результаты хозяйственной деятельности складываются под воздействием как интенсивных, так и экстенсивных факторов, как качественных, так и количественных показателей использования производственных и финансовых ресурсов.
В качестве таких показателей используются производительность труда, материалоотдача, фондоотдача основных производственных фондов, оборачиваемость оборотных средств.
Динамика этих показателей характеризует эффективность (либо неэффективность) деятельности любого организации.
Исходные данные для расчёта представлены в таблице 14.
Таблица 14– Расчет показателей интенсификации по организации
| № п/п | Показатели | Условные обозначения | Годы | Темп роста, % | ||
| 2006 | 2007 | |||||
| А | 1 | 2 | 3 | 4 | ||
| 1 | Товарная продукция, тыс.р. | ТП | 1742918 | 2040279 | 117,1 | |
| 2 | Численность ППП, чел. | Ч | 3875 | 3940 | 101,7 | |
| 3 | Фонд оплаты труда с начислениями, тыс.р. | З | 322591 | 421921 | 130,8 | |
| 4 | Материальные затраты, тыс.р. | М | 947626 | 1192761 | 125,9 | |
| 5 | Основные производственные фонды, тыс.р. | ОФ | 679227,5 | 651979 | 96,0 | |
| 6 | Оборотные средства, тыс.р. | ОС | 876345,5 | 1067783 | 121,8 | |
| 7 | Амортизация, тыс.р. | А | 82993 | 92630 | 111,6 | |
| 8 | Производительность труда (с.1:с.2) р. | ПТ | 449,8 | 517,8 | 115,1 | |
| 9 | Продукция на 1 р. оплаты труда (с.1:с.3), р. | ПЗ | 5,40 | 4,84 | 89,5 | |
| 10 | Материалоотдача (с.1:с.4), р. | МО | 1,84 | 1,71 | 93,0 | |
| 11 | Фондоотдача (с.1:с.5), р. | ФО | 2,57 | 3,13 | 122,0 | |
| 12 | Амортизациоотдача (с.1:с.6), р. | АО | 21,0 | 22,0 | 104,9 | |
| 13 | Оборачиваемость оборотных средств (с.1:с.5а), кол-во оборотов | О | 1,99 | 1,91 | 96,1 | |
Методика анализа интенсификации сводится к нижеприведённым расчётам.
Определение динамики качественных показателей использования ресурсов
По данным таблицы объем товарной продукции вырос на 17,1%, численность выросла на 1,7%. Материалоотдача снизилась на 0,13 р., фондоотдача возросла на 56 к. на 1 р. ОПФ, амортизациоотдача выросла на 1 р., оборачиваемость оборотных средств замедлилась на 0,08 оборота.
В целом можно сделать вывод о том, что качественные показатели имели в 2007 г. положительную для организации динамику.
Расчёт прироста ресурса в расчёте на один процент прироста объёма производства
Рассчитать приросты по материальным ресурсам, основным производственным фондам, оборотным средствам. (Таблица 15).
Таблица 15 – Расчет приростов
| № п /п | Показатель | Годы | Коэффициент роста | Темп прироста | |
| 2006 | 2007 | ||||
| А | 1 | 2 | 3 | 4 | |
| 1 | Зарплатоотдача | 5,19 | 4,86 | 0,937 | -6,32 |
| 2 | Материалоотдача | 1,32 | 1,20 | 0,905 | -9,51 |
| 3 | Амортизациеотдача | 20,159 | 22,131 | 1,098 | 9,78 |
| 4 | Фондоотдача | 1,909 | 2,505 | 1,312 | 31,19 |
| 5 | Оборачиваемость оборотных средств | 1,909 | 1,920 | 1,006 | 0,56 |
| 6 | Отдача совокупного ресурса | 0,489 | 0,499 | 1,020 | 1,97 |
| 7 | Промышленно-производственный персонал | 3875 | 3940 | 1,017 | 1,68 |
| 8 | Выручка от продажи продукции | 1673063 | 2050029 | 1,225 | 22,53 |
Например, прирост численности работающих на процент прироста продукции рассчитывается по формуле:
ПЧ = (Ч2/Ч1 х 100% - 100%): ( П2/П1 х 100% - 100%). (29)
Расчёт по всем прочим видам ресурсов аналогичен.
Если прирост ресурса находится в пределах >0 и <0,5, то можно говорить о преимущественно интенсивном уровне использования ресурса, если в пределах >0,5 и <1.0, то — о преимущественно экстенсивном уровне использования, если же прирост >1,0, то имеет место полностью экстенсивное использование при ухудшении качественного уровня использования.
4.3 Определение доли влияния интенсивности на прирост объёма производства продукции
Влияние количественного фактора определяется делением темпа прироста на результативный показатель и умножением на 100%. Для определения влияния качественного фактора полученный результат вычитается из 100%. Например, производительность труда – качественный фактор, численность персонала – количественный фактор.
Расчёт сделать по всем видам ресурсов, определив качественные показатели к ним.
Дата: 2019-05-28, просмотров: 256.