Теоретическая часть
Суть PEST-анализа
PEST – это аббревиатура четырех английских слов: P – Policy – политика, E – Economy – экономика, S – Society – общество, T – Technology – технология.
Стратегический анализ каждой из указанных компонент должен быть достаточно системным, так как в жизни все эти компоненты между собой тесным и сложным образом взаимосвязаны. Значимое изменение любой из компонент, как правило, влияет на всю цепочку. И такие изменения для конкретной организации в каждой конкретной ситуации могут стать или угрозой, или, наоборот, новой стратегической возможностью ее будущего успеха.
При освоении PEST-анализа рекомендуется использовать следующий формат таблицы:
Политика | Экономика |
1. | 1. |
2. | 2. |
… | … |
Социум | Технология |
1. | 1. |
2. | 2. |
… | … |
PEST-анализ – это инструмент исторически сложившегося четырехэлементного стратегического анализа внешней среды. Но реальная жизнь, во-первых, шире и многообразнее четырех составляющих его элементов. А во-вторых, для каждой конкретной организации в ее внешней среде существует свой особый набор ключевых факторов, который непосредственно и наиболее существенным образом влияет на ее конкретный бизнес.
Суть анализа «профиль среды»
Для анализа среды может применяться метод составления ее профиля, в частности, для составления профиля отдельно макроокружения, непосредственного окружения и внутренней среды.
Данный метод состоит в следующем: в таблицу профиля среды вписываются отдельные факторы среды. Каждому из факторов дается оценка на основе экспертного подхода (см. табл. 5).
Таблица 5. Профиль среды.
Фактор среды | Важность для отрасли, А | Влияние на организацию, В | Направленность влияния, С | Степень важности, D =А ´ В ´ С |
1. | ||||
… |
Оценки определяются следующим образом:
· важность для отрасли: 3 – сильная, 2 – умеренная, 1 – слабая;
· влияние на организацию: 3 – значительное, 2 – умеренное, 1 – слабое, 0 – отсутствует;
· направленность: +1 – позитивная, -1 – негативная.
По интегральной оценке D (степень важности) руководство делает выводы о том, какие из факторов среды имеют более важное значение для организации.
Суть метода 5´5
Данный метод был предложен в 1984г. А.Х. Месконом и включает пять вопросов о факторах внешней среды:
1) назовите любые пять факторов внешней среды организации;
2) какие пять факторов внешней среды представляют наибольшую опасность для организации?
3) какие пять факторов из планов конкурентов организации известны?
4) если организация определила направление стратегии, какие пять факторов внешней среды являются наиболее важными для достижения целей?
5) Выделите пять внешних пространств, включающих возможность изменений, которые могли стать благоприятными для организации.
Для того, чтобы дать достоверные ответы на каждый из пяти вопросов, необходимо собрать уже существующую информацию о среде организации и попытаться дать прогнозы ее будущего состояния.
Суть SNW-анализа
SNW – это аббревиатура трех английских слов, которые означают: S – сильная позиция организации, N – нейтральная позиция, W – слабая позиция.
Форма SNW-анализа представлена в табл. 6.
Таблица 6. SNW-анализ.
№ п/п |
Наименование стратегической позиции
Качественная оценка
Дополнительные стратегические позиции (с учетом специфики организации)
Суть SWOT-анализа
Обобщающим методом стратегического исследования внешней среды организации является SWOT-анализ (SWOT – это аббревиатура четырех английских слов: S – сильные стороны, W – слабые стороны, O – возможности, T - угрозы). Методология SWOT предполагает на основе анализа ситуации составления списка сильных и слабых сторон организации, а также список угроз и возможностей (см. табл. 7).
Таблица 7. Матрица SWOT.
Возможности: 1. 2. 3. … | Угрозы: 1. 2. 3. … | |
Сильные стороны: 1. 2. 3. … | Поле «СИВ» | Поле «СИУ» |
Слабые стороны: 1. 2. 3. … | Поле «СЛВ» | Поле «СЛУ» |
На пересечении разделов образуются четыре поля:
· Поле «СИВ» - сила и возможности;
· Поле «СИУ» - сила и угрозы;
· Поле «СЛВ» - слабость и возможности;
· Поле «СЛУ» - слабость и угрозы.
На каждом из данных полей необходимо рассмотреть возможные парные комбинации и выделить те, которые должны быть учтены при разработке стратеги развития организации. В отношении тех пар, которые были выбраны в поля «СИВ», следует разрабатывать стратегию по использованию сильных сторон организации для того, чтобы получить отдачу от возможностей, которые выявились во внешней среде.
Для тех пар, которые оказались на поле «СЛВ», стратегия должна быть построена таким образом, чтобы за счет появившихся возможностей попытаться преодолеть имеющиеся в организации слабости.
Если пара находится в поле «СИУ», то стратегия должна предполагать использование силы организации для устранения угроз внешней среды.
Для пар, находящихся на поле «СЛУ», организация должна вырабатывать такую стратегию, которая позволила бы ей избавиться от слабости и попытаться предотвратить нависшую над ней угрозу со стороны внешней среды.
Вырабатывая стратегию, следует помнить, что возможности и угрозы могут переходить в свою противоположность. Так, неиспользованная возможность может превратиться в угрозу, если ее использует конкурент.[6]
Практическая часть
Дата: 2019-05-28, просмотров: 205.