Анализ интерпретации результатов
Поможем в ✍️ написании учебной работы
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

 

Сравнительный анализ проявления тревожности показал, что в тренинговой группе А показатели уровня тревожности по методике Спилберга-Ханина до тренинга значительно ниже, чем после. А в группе Б показатели остались неизменными.

Затем полученные данные подверглись математической обработке для установления соотношения уровня тревожности группы А «до» и «после» тренинга по критерию знаков G. (сравнивались низкие показатели).

 

№ п/п испытуемых

Уровень эмоционального состояния «до» тренинга

Уровень эмоционального состояния «после» тренинга

Сдвиг

РТ ЛТ РТ ЛТ РТ ЛТ
1 + + + + 0 0
2 + + + + 0 0
3     + + 1 1
4     + + 1 1
5     +   1 0
6     + + 1 1
7     + + 1 1
8     + + 1 1
9 + + + + 0 0
10     + + 1 1
11     + + 1 1
12     + + 1 1
13       + 0 1
14     + + 1 1
15     + + 1 1

 

1. Общее число (сумма) нулевых сдвигов = 4

2. Общее число (сумма) положительных сдвигов = 11

3. Общее число (сумма) отрицательных сдвигов = 0

 

 n

P

0.05 0.01
11 2 1

 

Gэмп = 0

Gкр = {2 для Р < 0.05

1 для Р < 0.01

 

 


  Зона                  Зона неопре-                  Зона

Незначимости              деленности      значимости

 

Вывод: полученная эмпирическая величина попала в зону значимости. Иными словами: поскольку преобладание типичного отрицательного направления сдвига в данном случае не случайно, то должна быть принята гипотеза Н1 о наличии различий, а гипотеза Н0 отклонена.

Сравнительный анализ проявления тревожности показал, что в тренинговой группе А показатели уровня тревожности по методике САН до тренинга значительно ниже, чем после. А в группе Б показатели остались неизменными.

Затем полученные данные подверглись математической обработке для установления соотношения уровня тревожности группы А «до» и «после» тренинга по критерию знаков G. (сравнивались высокие показатели).

 

№ п/п

испыту-емых

Уровень эмоционального состояния «до» тренинга

Уровень эмоционального состояния «после» тренинга

Сдвиг

Самочувствие Активность Настроение Самочувствие Активность Настроение Самочувствие Активность Настроение
1       + + + 1 1 1
2         + + 0 1 1
3       + +   1 1 0
4       +   + 1 0 1
5 +     + +   0 1 0
6             0 0 0
7         +   0 1 0
8       +   + 1 0 1
9         + + 0 1 1
10       +   + 1 0 1
11         + + 0 1 1
12         + + 0 1 1
13 + +   + + + 0 0 1
14       + + + 1 1 1
15       +   + 1 0 1

 

1. Общее число (сумма) нулевых сдвигов = 8-6-4

2. Общее число (сумма) положительных сдвигов = 7-9-11

3. Общее число (сумма) отрицательных сдвигов = -----

 

 n

P

0.05 0.01
С-7 0 0
А-9 1 0
Н-11 2 1

 

Активность                                          Настроение

Gэмп = 0                                              Gэмп = 0

Gкр = {1 для Р < 0.05               Gкр = {2 для Р < 0.05

0 для Р < 0.01                            1 для Р < 0.01

 

     
 


  Зона                  Зона неопре-                  Зона

Незначимости              деленности      значимости

 

 

Вывод: полученная эмпирическая величина попала в зону значимости. Иными словами: поскольку преобладание типичного отрицательного направления сдвига в данном случае не случайно, то должна быть принята гипотеза Н1 о наличии различий, а гипотеза Н0 отклонена.

 





ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

Проблемой оказания психологической помощи офицерам с помощью социально-психологического тренинга мало кто занимается в ВС РБ. В основном данная тема наблюдается в периодических изданиях (газетах, журналах и т.п.).

Анализ литературы на тему социально-психологического тренинга общения подводит к выводу: тренинг – совокупность групповых методов формирования умений и навыков самопознания, общения и взаимодействия людей в группе.

По-настоящему решить задачу формирования навыков общения, взаимодействия в группе можно только на основе анализа значимой совместной деятельности, а не «свободного» внедеятельностного общения. Для полного развития личности и поддержания стабильного эмоционального состояния личности необходимо ее активное включение в деятельность коллектива.

Проведенные нами исследования показали, что для того, чтобы офицер мог выполнить поставленные перед ним задачи, необходимо оказывать психологическую помощь офицерам в процессе служебной деятельности.

Доказательством послужили проведенные нами тренинги с последующим тестированием и обобщением результатов. Где было выявлено, что в группе А (где проводились тренинговые занятия) офицеры стали более уверенными в себе, в сослуживцах, в процессе своей деятельности у испытуемых наблюдается взаимовыручка, поддержка, стабильное эмоциональное состояние. Поставленные перед ними задачи выполняются точно и в срок, без напряжения. Тогда как в группе Б положение осталось прежними, к сожалению, не очень уверенные как в себе, так и в сослуживцах. Они стараются решать свои проблемы самостоятельно, что значительно затрудняет и замедляет исполнение поставленных задач.

Статистически гипотеза была доказана методом критерия знаков G. Где сравнивались как значения показателей по методике САН «до» и «после» тренинга, так и по методике Спилберга-Ханина «до» и «после» тренинга. В обоих случаях была доказана Н1 о наличии различий, а гипотеза Н0 отклонена.

Выдвинутая нами гипотеза доказана.

 



Дата: 2019-04-23, просмотров: 208.