Материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления пользователям Интернета и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
© 2018 - 2024
Студент должен:
знать:
- понятие рабочего времени, его виды;
- виды отпусков и порядок их предоставления;
- льготы, установленные законодательством для лиц, совмещающих работу с обучением.
Понятие рабочего времени, его виды. Режим рабочего времени и порядок его установления. Учет рабочего времени. Понятие и виды времени отдыха. Компенсация за работу в выходные и праздничные дни.
Отпуска: понятие, виды, порядок предоставления. Порядок установления рабочего времени и времени отдыха для лиц, совмещающих работу с обучением.
Вопросы для самоконтроля:
1Дайте определение рабочего времени и перечислите виды его продолжительности
2 Для каких категорий работников устанавливается сокращенное рабочее время?
3. Каков порядок установления неполного рабочего времени? Кому работодатель не вправе отказать в установлении неполного рабочего времени?
4 Что понимают под режимом рабочего времени Перечислите виды режимов и охарактеризуйте их
5 В каких случаях работодатель обязан вести учет рабочего времени? Какими способами ведется учет рабочего времени?
6. Дайте понятие времени отдыха и назовите его виды.
Тема2.5.Заработная плата
Студент должен:
знать:
- порядок определения размера вознаграждения работника за работу в зависимости от условий его труда;
- порядок и условия выплаты заработной платы.
Понятие заработной платы. Социально – экономическое и правовое содержание заработной платы. Правовое регулирование заработной платы: государственное и локальное. Минимальная заработная плата. Индексация заработной платы. Системы заработной платы: сдельная и повременная. Оплата труда работников бюджетной сферы. Единая тарифная сетка.
Порядок и условия выплаты заработной платы. Ограничения удержаний из заработной платы. Оплата труда при отклонениях от нормальных условий труда.
Вопросы для самоконтроля:
1. Чем отличаются понятия «оплата Труда» и «заработная плата»?
2. Дайте характеристику заработной плате как правовой категории.
З Что понимают под системой заработной платы? Какие системы заработной платы применяются в организациях?
4. Перечислите элементы и раскройте содержание тарифной системы оплаты труда.
5. Назовите виды надбавок и доплат, устанавливаемых за работу
условиях, отклоняющихся от нормальных.
Тема2.6. Трудовая дисциплина
Студент должен:
знать:
- понятие трудовой дисциплины;
- понятие дисциплинарной ответственности, ее виды;
- порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности.
Понятие трудовой дисциплины, методы ее обеспечения.
Понятие дисциплинарной ответственности. Виды дисциплинарных взысканий.
Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Порядок обжалования и снятия дисциплинарных взысканий.
Вопросы для самоконтроля:
1. Дайте определение дисциплины труда. Раскр9йте ее значение.
2. Какими нормативными правовыми актами регулируется трудовой распорядок организации?
3. Какие способы правового регулирования дисциплины труда могут применяться работодателем?
4. Перечислите меры дисциплинарного взыскания.
Тема2.7. Материальная ответственность сторон
Трудового договора
Студент должен:
знать:
- понятие материальной ответственности, ее виды;
- порядок привлечения работников к материальной ответственности.
Понятие материальной ответственности. Основания и условия привлечения работника к материальной ответственности. Полная и ограниченная материальная ответственность. Индивидуальная и коллективная материальная ответственность.
Порядок определения размера материального ущерба, причиненного работником работодателю. Порядок возмещения материального ущерба, причиненного работником работодателю.
Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику. Виды ущерба, возмещаемого работнику, и порядок возмещения ущерба.
Вопросы для самоконтроля:
1. Дайте определение материальной ответственности сторон трудового договора.
2. Перечислите отличия материальной ответственности в трудовом праве и имущественной ответственности по гражданскому законодательству.
3. При каких условиях возникает материальная ответственность сторон трудового договора?
4. В каких случаях работник несет материальную ответственность перед работодателем? Какие виды материальной ответственности предусмотрены законодательством?
5. Назовите случаи полной материальной ответственности работника.
6. Определите порядок возмещения ущерба, причиненного работодателю.
Тема2.8. Трудовые споры
Студент должен:
знать:
- понятие трудового спора;
- виды трудовых споров;
- порядок разрешения коллективных трудовых споров;
- понятие забастовки;
- порядок проведения забастовки;
- порядок разрешения индивидуальных трудовых споров;
уметь:
- применять нормы трудового права для разрешения трудовых споров.
Понятие трудовых споров, причины их возникновения. Классификация трудовых споров.
Понятие и механизм возникновения коллективных трудовых споров. Порядок разрешения коллективных трудовых споров: примирительная комиссия, посредник, трудовой арбитраж. Право на забастовку. Порядок проведения забастовки. Незаконная забастовка и ее правовые последствия. Порядок признания забастовки незаконной.
Понятие индивидуальных трудовых споров. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров: комиссии по трудовым спорам, суд. Сроки подачи заявлений и сроки разрешения дел в органах по рассмотрению трудовых споров. Исполнение решения по трудовым спорам.
Вопросы для самоконтроля:
1.Что признается индивидуальным трудовым спором? В чем его отличие от коллективного?
2. Каков порядок разрешения трудового спора в КТС?
3. Что представляют собой примирительные процедуры?
4. Какими правами обладают работники в ходе проведения забастовки?
Дата: 2019-04-23, просмотров: 212.