ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Методические указания и контрольные задания для студентов-заочников средних профессиональных учебных заведений
Нолинск, 2016
Содержание
Введение 3
1. Тематический план 4
2. Содержание учебной дисциплины 5
3. Перечень практических занятий 14
4. 
Задания для контрольной работы 14
5. Вопросы к экзамену 22
6. Литература 23
Введение
Программа учебной дисциплины "Правовое обеспечение профессиональной деятельности" предназначена для реализации требований к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников образовательных учреждений среднего профессионального образования, обучающихся по техническим специальностям, и едина для всех форм обучения.
Учебная дисциплина "Правовое обеспечение профессиональной деятельности" является общепрофессиональной дисциплиной.
В результате изучения дисциплины студент должен:
иметь представление:
- о правовом положении субъектов правоотношений в сфере профессиональной деятельности;
знать:
- законодательные и иные нормативно-правовые акты, регулирующие правоотношения в процессе профессиональной деятельности;
- права и обязанности работников в сфере профессиональной деятельности;
уметь:
- защищать свои права в соответствии с гражданским, гражданско-процессуальным и трудовым законодательством.
Дисциплина "Правовое обеспечение профессиональной деятельности" основывается на знаниях, полученных студентами при изучении дисциплины "Основы права" и тесно связана с дисциплинами "Основы экономики", "Экономика отрасли", "Охрана труда" и др.
1 Тематический план
|
| |||
Максимальная
Количество
Аудиторных
Часов при
студентов
Очной форме
Самостоятель
Обучения
Наименование разделов и тем
Ная работа
В том
Всего
Числе
Практ .
Занят .
Введение
Раздел
4
1.
ема
Правовое регулирование
2
2
1.1.
экономических отношений
Правовое положение
Субъектов
8
6
2
2
1.2.
Предпринимательской
Деятельности
Экономические споры
РазделТруд и социальная
46
32
8
14
2.
Защита
Трудовое право как
2
2
2.1.
Отрасль права
Тема
Правовое регулирование
Занятости и
Трудоустройства
Трудовой договор
10
8
2
2
2.3.
(контракт)
Рабочее время и время
2
2
2
2.4.
Отдыха
Заработная плата
2
2
Трудовая дисциплина
6
4
2
2
Материальная
2.7.
Ответственность сторон
Трудового договора
Трудовые споры
6
4
2
2
Социальное обеспечение
4
2
2
2.9.
Граждан
Раздел Административное право
Административные
Правонарушения ,
4
2
2
3.1.
Административная
Ответственность
Всего по дисциплине:
2 Содержание учебной дисциплины
ВВЕДЕНИЕ
Студент должен:
иметь представление:
- о роли и месте дисциплины в системе профессионального образования;
- о значении знаний по дисциплине для процесса освоения основной профессиональной программы по специальности.
Содержание дисциплины и ее задачи. Связь с другими общими гуманитарными и социально-экономическими, общепрофессиональными и специальными дисциплинами. Значение дисциплины для процесса освоения основной профессиональной программы по специальности.
Вопросы для самоконтроля:
1.Перечислите задачи дисциплины Правовое обеспечение профессиональной деятельности.
2. В чем состоит значение дисциплины для процесса освоения профессиональной программы по специальности?
Раздел 1. ПРАВО И ЭКОНОМИКА
Тема 2.3. Трудовой договор
Студент должен:
знать:
- понятие трудового договора, его виды;
- перечень документов, предъявляемых при поступлении на работу;
- основания прекращения трудового договора;
уметь:
- составлять и оформлять документы, необходимые при приеме на работу и увольнении с работы.
Понятие трудового договора, его значение. Стороны трудового договора. Содержание трудового договора. Виды трудовых договоров.
Порядок заключения трудового договора. Документы, предоставляемые при поступлении на работу. Оформление на работу. Испытания при приеме на работу.
Понятие и виды переводов по трудовому праву. Отличие переводов от перемещения. Совместительство.
Основания прекращения трудового договора. Оформление увольнения работника. Правовые последствия незаконного увольнения.
Вопросы для самоконтроля
1. Что означает свобода труда?
2. дайте понятие трудового договора.
3. Какова социально-экономическая роль трудового договора? 4.Раскройте значение трудового договора.
5. Как отличить трудовой договор от договора гражданско - правового характера?
6. Что понимают под содержанием трудового договора? Классифицируйте условия трудового договора по порядку установления.
7.Что такое испытание при приеме на работу? Какими могут быть правовые последствия для работников, не прошедших испытание?
Тема2.5.Заработная плата
Студент должен:
знать:
- порядок определения размера вознаграждения работника за работу в зависимости от условий его труда;
- порядок и условия выплаты заработной платы.
Понятие заработной платы. Социально – экономическое и правовое содержание заработной платы. Правовое регулирование заработной платы: государственное и локальное. Минимальная заработная плата. Индексация заработной платы. Системы заработной платы: сдельная и повременная. Оплата труда работников бюджетной сферы. Единая тарифная сетка.
Порядок и условия выплаты заработной платы. Ограничения удержаний из заработной платы. Оплата труда при отклонениях от нормальных условий труда.
Вопросы для самоконтроля:
1. Чем отличаются понятия «оплата Труда» и «заработная плата»?
2. Дайте характеристику заработной плате как правовой категории.
З Что понимают под системой заработной платы? Какие системы заработной платы применяются в организациях?
4. Перечислите элементы и раскройте содержание тарифной системы оплаты труда.
5. Назовите виды надбавок и доплат, устанавливаемых за работу
условиях, отклоняющихся от нормальных.
Тема2.6. Трудовая дисциплина
Студент должен:
знать:
- понятие трудовой дисциплины;
- понятие дисциплинарной ответственности, ее виды;
- порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности.
Понятие трудовой дисциплины, методы ее обеспечения.
Понятие дисциплинарной ответственности. Виды дисциплинарных взысканий.
Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Порядок обжалования и снятия дисциплинарных взысканий.
Вопросы для самоконтроля:
1. Дайте определение дисциплины труда. Раскр9йте ее значение.
2. Какими нормативными правовыми актами регулируется трудовой распорядок организации?
3. Какие способы правового регулирования дисциплины труда могут применяться работодателем?
4. Перечислите меры дисциплинарного взыскания.
Трудового договора
Студент должен:
знать:
- понятие материальной ответственности, ее виды;
- порядок привлечения работников к материальной ответственности.
Понятие материальной ответственности. Основания и условия привлечения работника к материальной ответственности. Полная и ограниченная материальная ответственность. Индивидуальная и коллективная материальная ответственность.
Порядок определения размера материального ущерба, причиненного работником работодателю. Порядок возмещения материального ущерба, причиненного работником работодателю.
Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику. Виды ущерба, возмещаемого работнику, и порядок возмещения ущерба.
Вопросы для самоконтроля:
1. Дайте определение материальной ответственности сторон трудового договора.
2. Перечислите отличия материальной ответственности в трудовом праве и имущественной ответственности по гражданскому законодательству.
3. При каких условиях возникает материальная ответственность сторон трудового договора?
4. В каких случаях работник несет материальную ответственность перед работодателем? Какие виды материальной ответственности предусмотрены законодательством?
5. Назовите случаи полной материальной ответственности работника.
6. Определите порядок возмещения ущерба, причиненного работодателю.
Тема2.8. Трудовые споры
Студент должен:
знать:
- понятие трудового спора;
- виды трудовых споров;
- порядок разрешения коллективных трудовых споров;
- понятие забастовки;
- порядок проведения забастовки;
- порядок разрешения индивидуальных трудовых споров;
уметь:
- применять нормы трудового права для разрешения трудовых споров.
Понятие трудовых споров, причины их возникновения. Классификация трудовых споров.
Понятие и механизм возникновения коллективных трудовых споров. Порядок разрешения коллективных трудовых споров: примирительная комиссия, посредник, трудовой арбитраж. Право на забастовку. Порядок проведения забастовки. Незаконная забастовка и ее правовые последствия. Порядок признания забастовки незаконной.
Понятие индивидуальных трудовых споров. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров: комиссии по трудовым спорам, суд. Сроки подачи заявлений и сроки разрешения дел в органах по рассмотрению трудовых споров. Исполнение решения по трудовым спорам.
Вопросы для самоконтроля:
1.Что признается индивидуальным трудовым спором? В чем его отличие от коллективного?
2. Каков порядок разрешения трудового спора в КТС?
3. Что представляют собой примирительные процедуры?
4. Какими правами обладают работники в ходе проведения забастовки?
Вопросы к экзамену
1. Понятие и признаки предпринимательской деятельности.
2. Виды субъектов предпринимательской деятельности.
3. Экономические споры , порядок их разрешения.
4. Несостоятельность ( банкротство) субъектов предпринимательской деятельности.
5. Процедуры банкротства.
6. Занятость населения в РФ. Подходящая и неподходящая работа.
7.Статус безработного. Гарантии.
8. Приостановление и прекращение выплаты пособия по безработице.
9. Трудовое право как отрасль права. Предмет и метод трудового права.
10. Трудовой договор. Понятие, виды.
11. Испытание при приеме на работу.
12. Порядок заключения и расторжения трудового договора.
13. Изменение трудового договора.
14. Рабочее время .
15. Время отдыха.
16. Зарплата.
17. Тарифная система оплаты труда.
18.Оплата труда при невыполнении норм труда, при простое.
19. Дисциплина труда. Дисциплинарный проступок.
20.Дисциплинарные взыскания. Порядок наложения дисциплинарных взысканий.
21. Материальная ответственность сторон трудового договора.
22.Материальная ответственность работника перед работодателем.
24.Материальная ответственность работодателя перед работником.
25.Гарантии и компенсации в трудовом законодательстве.
26.Индивидуальные трудовые споры. Порядок их разрешения.
27.Коллективные трудовые споры. Примирительные процедуры.
28. Забастовка.
29.Социальное обеспечение граждан. Пенсии и пособия.
30.Административная ответственность. Административное правонарушение ( понятие, состав).
31.Административные наказания.
6 Литература
Основная
Гражданский Кодекс РФ , Ч.1 –М.,2015
Трудовой Кодекс РФ, М.,2015
Правовое регулирование профессиональной деятельности: учебник / под ред. А.С.Аракчеева и Д.С.Тузова. – М., 2006
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный, научно – практический) / под ред. К.Я. Ананьевой. М., 2015
Дополнительная
Абашин Э.А. Арбитраж: долги юридических лиц. – М., 2002.
Анисимов В.П., Васенков В.А., Дмитриева И.В., Коленова С.Д., Корнеева И.Л., Рацкевич С.В., Юрченко Н.А. Правоведение: практикум. – М., 2006
Голенко Е.Н., Ковалев В.И. Трудовое право: схемы и комментарии / под ред. к. ю. н. проф. В.Е.Шаркова. – М., 2006
Горбачева Ж.А. Право социального обеспечения: учебник. – М., 2007
Ершова И.В. Предпринимательское право: учебник. – М., 2006.
Ершова И.В., Иванова Т.М. Предпринимательское право: схемы и комментарии. – М., 2006
Иванов В.Н. Как защитить свои права и законные интересы. – М., 2005
Козлов Ю.М. Административное право: учебник – М., 2007
Основы правовых знаний: учебное пособие / Под ред. В.И.Шкатуллы. – М.,
Пискарев И.К. Образцы судебных документов: практическое пособие. – М., 2006
Румынина В.В. Проверочные тесты по праву. – М., 2006.
ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Методические указания и контрольные задания для студентов-заочников средних профессиональных учебных заведений
Нолинск, 2016
Содержание
Введение 3
1. Тематический план 4
2. Содержание учебной дисциплины 5
3. Перечень практических занятий 14
4. Задания для контрольной работы 14
5. Вопросы к экзамену 22
6. Литература 23
Введение
Программа учебной дисциплины "Правовое обеспечение профессиональной деятельности" предназначена для реализации требований к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников образовательных учреждений среднего профессионального образования, обучающихся по техническим специальностям, и едина для всех форм обучения.
Учебная дисциплина "Правовое обеспечение профессиональной деятельности" является общепрофессиональной дисциплиной.
В результате изучения дисциплины студент должен:
иметь представление:
- о правовом положении субъектов правоотношений в сфере профессиональной деятельности;
знать:
- законодательные и иные нормативно-правовые акты, регулирующие правоотношения в процессе профессиональной деятельности;
- права и обязанности работников в сфере профессиональной деятельности;
уметь:
- защищать свои права в соответствии с гражданским, гражданско-процессуальным и трудовым законодательством.
Дисциплина "Правовое обеспечение профессиональной деятельности" основывается на знаниях, полученных студентами при изучении дисциплины "Основы права" и тесно связана с дисциплинами "Основы экономики", "Экономика отрасли", "Охрана труда" и др.
1 Тематический план
|
| |||
Максимальная
Количество
Аудиторных
Часов при
студентов
Очной форме
Самостоятель
Обучения
Наименование разделов и тем
Ная работа
В том
Всего
Числе
Практ .
Занят .
Введение
Раздел
4
1.
ема
Правовое регулирование
2
2
1.1.
экономических отношений
Правовое положение
Субъектов
8
6
2
2
1.2.
Предпринимательской
Деятельности
Экономические споры
РазделТруд и социальная
46
32
8
14
2.
Защита
Трудовое право как
2
2
2.1.
Отрасль права
Тема
Правовое регулирование
Занятости и
Трудоустройства
Трудовой договор
10
8
2
2
2.3.
(контракт)
Рабочее время и время
2
2
2
2.4.
Отдыха
Заработная плата
2
2
Трудовая дисциплина
6
4
2
2
Материальная
2.7.
Ответственность сторон
Трудового договора
Трудовые споры
6
4
2
2
Социальное обеспечение
4
2
2
2.9.
Граждан
Раздел Административное право
Административные
Правонарушения ,
4
2
2
3.1.
Административная
Ответственность
Всего по дисциплине:
2 Содержание учебной дисциплины
ВВЕДЕНИЕ
Студент должен:
иметь представление:
- о роли и месте дисциплины в системе профессионального образования;
- о значении знаний по дисциплине для процесса освоения основной профессиональной программы по специальности.
Содержание дисциплины и ее задачи. Связь с другими общими гуманитарными и социально-экономическими, общепрофессиональными и специальными дисциплинами. Значение дисциплины для процесса освоения основной профессиональной программы по специальности.
Вопросы для самоконтроля:
1.Перечислите задачи дисциплины Правовое обеспечение профессиональной деятельности.
2. В чем состоит значение дисциплины для процесса освоения профессиональной программы по специальности?
Раздел 1. ПРАВО И ЭКОНОМИКА
Дата: 2019-04-23, просмотров: 212.
