Прекращение трудового договора

Основаниями прекращения трудового договора являются:

· _____________________________________________________________________

· ____________________________________________________________________

 

· ____________________________________________________________________

· ____________________________________________________________________

 

· ____________________________________________________________________

 

· ____________________________________________________________________

 

· ____________________________________________________________________

 

· ____________________________________________________________________

 

· ____________________________________________________________________

 

· ____________________________________________________________________

 

· ____________________________________________________________________

          Рабочее время и время отдыха

Рабочее время – _____________________________________________________

_________________________________________________________________________

Нормальным рабочим временем является _______-часовая рабочая неделя как при пяти, так и при шестидневной рабочей неделе, независимо от того, где трудиться работник.

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

    для работников в возрасте до 16 лет – не более ________ часов в неделю;

для работников в возрасте от 16 до 18 лет – не более _______ часов в неделю;

для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более ________ часов в неделю;

для работников, занятых на работах с вредным или опасными условиями труда, - не более _________ часов в неделю в порядке, установленном Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до 18 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать _______________________ для работника соответствующего возраста.

Время отдыха – время, _______________________________________________

_________________________________________________________________________

Видами времени отдыха являются:

· ________________________________________

· ________________________________________

· ________________________________________

· ________________________________________

· ________________________________________

Перерывы в течение рабочего дня (смены) предоставляются работнику для отдыха и питания продолжительностью не более ______ часов и не менее ____ минут, которые в рабочее время не включаются.

Ежегодный оплачиваемый основной отпуск предоставляется всем работникам продолжительностью _____________________ календарных дней с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Отдельным категориям работников предоставляется удлиненный основной отпуск (например, несовершеннолетним – ______________________ календарный день в удобное для них время).

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении ______________________ месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

Заработная плата

Заработная плата - это________________________________________________

Компенсационные выплаты полагаются за работу в особых климатических условиях, в условиях радиоактивного загрязнения и т. д.

Трудовой кодекс РФ устанавливает основные государственные гарантии по оплате труда работников. Месячная заработная плата работника, не может быть ниже ____________________________________________________________________, установленного федеральным законом.

Законом предусмотрена ______________________________ ответственность за задержку выплаты работником заработной платы.

Дисциплина труда

Дисциплина труда – _______________________________________________

________________________________________________________________________

Трудовой распорядок определяется __________________________________

 

Поощрения за успехи в труде:

· ______________________________________________________

· ______________________________________________________

· ______________________________________________________

· ______________________________________________________

· ______________________________________________________

· ______________________________________________________

Сведения о поощрениях и награждениях за трудовые заслуги заносятся в _______________________________________.

Дисциплинарная ответственность

Ответственность за дисциплинарный проступок – это___________________

_________________________________________________________________________

 

Виды  дисциплинарных взысканий:

· _______________________

· _______________________

· _______________________

Материальная ответственность    - это ___________________________________

_________________________________________________________________________

Защита трудовых прав работников

Согласно Трудовому кодексу установлены следующие способы защиты трудовых прав и свобод работников:

· _____________________________________________________________________

· _____________________________________________________________________

· _____________________________________________________________________

· _____________________________________________________________________

Охрана труда

Охрана труда - это ___________________________________________________

__________________________________________________________________________

 

Работодатель ________________________ обеспечивать работникам безопасные условия труда и охрану труда.

Права работника в области охраны труда:

· ____________________________________________________________________

· ____________________________________________________________________

· ____________________________________________________________________

Обязанности работника в области охраны труда:

· ____________________________________________________________________

· ____________________________________________________________________

· ____________________________________________________________________

Трудовые споры

Различают трудовые споры:

· ________________________________- разногласия между работником и работодателем по вопросам применения трудов0го законодательства

· _________________________________– разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда

Первичным органом при рассмотрении индивидуального тралового спора является _______________________________________________________________ которая образуется по инициативе работников или работодателя, Спор рассматривается присутствии работника в течение 10 дней. Решение принимается тайным голосованием большинством голосов.

Другим органом рассмотрения индивидуального трудового спора является _____________________. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. 

Дата: 2019-04-23, просмотров: 33.