Материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления пользователям Интернета и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
© 2018 - 2024
2. Вознаграждение (базовый мотиватор тренинга нлп программирования).Данное понятие нейролингвистическом программировании включает в себя зарплату, выходные и дополнительные выгоды, личное страхование, жилье, персональные средства передвижения, возможности развлечения, как бесплатные товары так и скидки на них, предоставление рабочей одежды, медицинское обслуживание, программы участия в прибыли компании, предоставление выгодных кредитов, возмещение затрат на обучение и образование, путевки в санатории, загородные выезды и пикники за счет компании, социальные функции.
Это еще один из способов в тренинге нлп программирования узнать мнение собеседника по интересующей вас теме. Вот так, к примеру, стремясь узнать какова степень влияния вознаграждения на мотивацию нлп программирования присутствующих на совещании сотрудников компании, один руководитель фирмы заметил в своем выступлении, что самый успешный менеджер будет поощрен путевкой за границу. Он заметил, что его сотрудники приняли его предложение с энтузиазмом, также заметили, что будут стремиться сделать все возможное для увеличения прибыли фирмы, учитывая такие благоприятные условия работы...
3. Безопасность (базовый мотиватор тренинга нлп программирования). Чувство безопасности, стабильности не только связанно с отсутствием или наличием работы. Человек боится, также, утратить свое положение в обществе или потерять уважение других людей. Большинству нравиться чувство безопасности, которое они испытывают в группе, к которой они и принадлежат, что делает важность развития работы в группе.
Таблица № 5. Классификация мотивов тренинга нлп программирования (окончание)
| Мотив | Под влиянием этого мотива нлп тренинга, человек... (краткое описание) |
| Противодействие | Стремление взять реванш в случае неудачи. Преодоление своих слабостей. Подавление страха. Ответ действием на оскорбления. Поиск препятствий для их преодоления. Стремление поддержать высокое самоуважение и нравственность. |
| Самозащита | Стремление защитить себя от нападения, критики и обвинений. Скрывание или оправдывание своих поступков, неудач или унижений. Утверждение своего "Я". |
| Самоуничижение | Пассивное подчинение внешней силе. Покорное принятие оскорблений, обвинений, критики, наказаний. Слабость и покорение судьбе. Признание более низкого положения, ошибки, греховности, поражения. Собственное осуждение, обвинение. Самопровоцирование неудач. |
| Сексуальные отношения | Формирование и развитие эротических взаимоотношений. Наличие сексуальных контактов. |
| Стремление к упорядочности | Стремление упорядочить все вокруг. Желание установить ясность , порядок, равновесие. Проявление аккуратности, организованности, опрятности и пунктуальности и ожидание того же от других. |
| Чувственность | Стремление к поиску чувственных впечатлений и получение от них удовольствий. |
Главные мотиваторы тренинга нлп программирования (ичное развитие и рост)
Во второй группе факторов мотивации тренинга нлп программирования находятся так называемые главные мотиваторы, которые позволяют человеку реализовывать высшие потребности. В нейролингвистическом программировании к ним относятся:
4. Личное развитие и рост (главный мотиватор тренинга нлп программирования). Опыт и развитие неразделимы, и хотя обучение и тренировка, чаще всего, оказываются полезными для дальнейшей работы, никогда не найдется замена возрастающей ответственности и новому опыту. Обратная связь с работой неотделима от развития людей, и как правило, она является сильнейшим мотиватором тренинга нлп программирования к еще большим достижениям. Это еще один из пунктов прояснения мотивационной нлп составляющей человека.
Дата: 2019-03-05, просмотров: 233.