Материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления пользователям Интернета и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
© 2018 - 2024
Контрольные вопросы
1. Назовите источники наследственного права.
2. Что понимается под наследованием?
3. Что входит в состав наследства (наследственной массы)?
4. В каких случаях происходит открытие наследства?
5. Что понимается под временем открытия наследства?
6. Назовите место открытия наследства.
7. Каковы основания наследования?
8. Кто может призываться к наследованию по завещанию?
9. Кто может призываться к наследованию по закону?
10. Кто понимается под недостойными наследниками?
11. Дайте определение понятия «завещание».
12. Что означает понятие «закрытое завещание»?
13. Что понимается под простой формой составления завещания?
14. Каким образом завещатель может отменить или изменить составленное им завещание?
15. Что понимается под наследованием по закону?
16. Назовите установленные Гражданским кодексом Российской Федерации очереди наследования.
17. Кто относится к наследникам первой очереди?
18. Что такое выморочное имущество?
19. Каким образом осуществляется принятие и отказ наследства?
20. В какой срок наследство может быть принято?
Задания
1. Составьте схему «Порядок наследования».
2. Составьте схему «Состав наследства».
3. Составьте алгоритм очередности наследования по закону.
4. Установите соответствия, используя предложенные термины и понятия, отразив их правильное соотношение:
| А. Ничтожное завещание | 1. Представляет собой возложенное на наследника исполнение по завещанию каких-либо обязательств в пользу отказополучателей. |
| Б. Закрытое завещание | 2. Не отвечает обязательным требованиям гражданского законодательства, является недействительным с момента его составления независимо от признания или непризнания его таковым судом. |
| В. Оспоримое завещание | 3. Является тайным, секретным, скрытым от других лиц. |
| Г. Завещательный отказ | 4. Не отвечает обязательным требованиям гражданского законодательства, оно может быть признано недействительным по решению суда. |
5. Установите соответствия, используя предложенные термины и понятия, отразив их правильное соотношение:
| А. Ничтожное завещание | 1. Совершено под влиянием обмана, насилия, угрозы или стечения тяжелых обстоятельств. |
| Б. Оспоримое завещание | 2. Совершено завещателем, не способным понимать значение своих действий или руководить ими. |
| 3. Не порождает юридических последствий. | |
| 4. Совершено с превышением полномочий. | |
| 5. Не соответствует требованиям закона. | |
| 6. Противоречит основам правопорядка и нравственности. |
Задач 1
В городе Кировске умерла Петрова. Свой дом она завещала сыновьям Василию и Михаилу, проживающим в Москве. Василий направил в нотариальную контору Кировска заявление, в котором отказался от своей доли наследства в пользу брата Михаила. Через две недели после этого Василий направил в г. Кировск новое заявление с сообщением, что он принимает наследство и просит аннулировать ранее сделанное распоряжение об отказе от наследства. Нотариус ответил, что отмена ранее сделанного отказа от наследства не допускается. Василий подал жалобу на действия нотариуса. Прав ли он? Обоснуйте. Поясните правила наследования по завещанию.
Задача 2
Гражданин Разбегаев, на иждивении которого находился нетрудоспособный по инвалидности брат, завещал все свое имущество жене и детям. В составе его личного имущества входили легковая автомашина, гараж, и квартира в жилищно-строительном кооперативе, причем за квартиру Разбегаев еще не внес полностью свой паевой взнос.
Занимаясь индивидуальной трудовой деятельностью, Разбегаев также имел в собственности небольшое фотоателье с необходимым оборудованием.
Какие основания наследования предусмотрены законом и по завещанию? Мог ли Разбегаев завещать все свое имущество?
Имеет ли право на долю в наследстве нетрудоспособный брат Разбегаева, находившийся на его иждивении, в случае смерти наследодателя? По истечении какого срока наследнику может быть выдано свидетельство о праве на наследство?
Тест (вариант 1)
1. Какой нормативный правовой акт не является источником наследственного права в Российской Федерации?
а) Гражданский кодекс Российской Федерации;
б) законы Российской Федерации, регулирующие наследственные отношения;
в) наследственный кодекс;
г) международные договоры, регулирующие наследственные отношения.
2. Что входит в состав наследства?
а) вещи, принадлежащие наследодателю на день открытия наследства;
б) личные неимущественные права наследодателя;
в) права и обязанности, неразрывно связанные с личностью наследодателя;
г) имущественные права и обязанности наследодателя.
3. Местом открытия наследства является:
а) место жительство наследников;
б) последнее место жительства наследодателя;
в) по решению наследников;
г) по решению нотариуса.
4. Завещание является:
а) двусторонней сделкой;
б) односторонней сделкой;
в) двусторонней и односторонней в зависимости от количества наследников;
г) возмездной сделкой.
5. Кто может нести ответственность за разглашение информации по завещанию:
а) нотариус;
б) исполнитель завещания;
в) свидетели;
г) никто.
6. Условием действительности завещания не является:
а) законность содержания;
б) соблюдение формы завещания;
в) хранение завещания у нотариуса;
г) указание места составления завещания.
7. Наследниками по закону могут быть:
а) граждане;
б) юридические лица;
в) Российская Федерация;
г) международные организации.
8. К наследникам первой очереди относятся:
а) родители наследодателя;
б) полнородные братья и сестры наследодателя;
в) дети наследодателя;
г) супруг (супруга) наследодателя.
9. Выдача свидетельства о праве на наследство приостанавливается:
а) по решению суда;
б) ни при каких обстоятельствах;
в) при наличии зачатого, но еще не родившегося наследника;
г) при появлении новых претендентов на наследство.
10. Наследники, принявшие наследство:
а) отвечают по долгам наследодателя;
б) не отвечают по долгам наследодателя;
в) отвечают или не отвечают по долгам наследодателя, решается судом;
г) отвечают или не отвечают по долгам наследодателя, определяется самими наследниками.
Тест (вариант 2)
1. Переход прав и обязанностей умершего лица к другим лицам в порядке универсального правопреемства называется:
а) завещанием;
б) наследованием;
в) исполнением завещания;
г) открытием наследства.
2. Временем открытия наследства является:
а) день смерти гражданина;
б) день вступления в законную силу решения суда об объявлении лица умершим;
в) истечение 6 месяцев после смерти наследодателя;
г) день вынесения решения суда об объявлении гражданина умершим.
3. К недостойным наследникам относятся:
а) граждане, умышленные противоправные действия которых, направлены против наследодателя;
б) иностранные государства;
в) граждане, чьи действия направлены против кого-либо из наследников;
г) юридические лица.
4. Наследниками по завещанию могут быть:
а) Российская Федерация;
б) граждане, находящиеся в живых в день открытия наследства;
в) иностранные государства;
г) все ответы верны.
5. Простая форма составления завещания допускается:
а) ни при каких обстоятельствах;
б) в силу сложившихся чрезвычайных обстоятельств, когда лицо лишено возможности совершить завещание в соответствии с законодательством;
в) при чрезвычайных обстоятельствах, когда гражданин, находится в положении, угрожающем его жизни;
г) по решению наследодателя.
6. К наследникам второй очереди относятся:
а) полнородные и неполнородные братья и сестры наследодателя;
б) дедушка и бабушка наследодателя как со стороны отца, так и со стороны матери;
в) полнородные и неполнородные братья и сестры родителей наследодателя (дяди и тети наследодателя);
г) прадедушки и прабабушки наследодателя.
7. Право на обязательную долю в наследстве независимо от содержания завещания не имеют:
а) несовершеннолетние дети наследодателя;
б) все дети наследодателя;
в) нетрудоспособные иждивенцы;
г) нетрудоспособные родители наследодателя.
8. К принципам наследования выморочного имущества относятся:
а) наследники являются недееспособными;
б) отсутствуют наследники по завещанию;
в) наследники отстранены от наследования;
г) никто из наследников не принял наследства.
9. Срок принятия наследства:
а) 1 год;
б) 6 месяцев;
в) 3 месяца;
г) срок не установлен.
10. Документ, удостоверяющий право на наследство конкретного лица, на которое оно выписано, называется:
а) завещанием;
б) ценными бумагами;
в) свидетельством о праве на наследство;
г) нотариальной грамотой.
Тема 8. СЕМЕЙНОЕ ПРАВО
Контрольные вопросы
1. Какой круг отношений регулируется семейным законодательством?
2. Назовите источники семейного права.
3. Какие условия для вступления в брак предусмотрены Семейным кодексом Российской Федерации?
4. Какие препятствия для вступления в брак установлены законом?
5. Может ли брак быть признан недействительным?
6. В каком случае брак расторгается в суде?
7. В чем отличие законного и договорного режимов имущества супругов?
8. Что относится к совместной собственности супругов?
9. На какое имущество не распространяется правовой режим общей совместной собственности?
10. Какое имущество относится к личному имуществу каждого из супругов?
11. При каких обстоятельствах и кем может быть снижен брачный возраст?
12. Дайте определение понятия «брачный договор».
13. Какие ограничения не допускаются в брачном договоре?
14. Назовите основные личные права родителей и детей.
15. Назовите обязанности родителей.
16. Охарактеризуйте основные признаки алиментных обязательств родителей по отношению к детям.
17. В каких случаях дети могут быть освобождены от уплаты алиментов на содержание родителей?
18. Обладают ли обязанностями дети по отношению к родителям? В каких случаях?
19. Охарактеризуйте алиментные обязательства супругов и бывших супругов.
20. Назовите основные формы устройства детей, оставшихся без попечения родителей.
Задания
1. Составьте схему «Права и обязанностей родителей и детей».
2. Составьте схему «Алиментные обязательства».
3. Подготовьте презентацию «Совместное и личное имущество супругов».
4. Составьте брачный договор.
Задача 1
Спустя три месяца после расторжения брака между супругами Васильевыми жена обратилась в суд с иском к Васильеву, бывшему супругу, о взыскании алиментов на содержание малолетней дочери и средств на свое содержание. Васильев возражал против взыскания алиментов на содержание жены и просил суд освободить его от этой обязанности, мотивируя тем, что практически с женой он жил всего два месяца. Кроме того, Васильев ссылался на то, что во время бракоразводного процесса бывшая супруга не поднимала данный вопрос.
Чьи требования и на каком основании должен удовлетворить суд? Каковы алиментные обязательства супругов и бывших супругов. Изменится ли решение суда в случае утраты Васильевой трудоспособности?
Задача 2
Спустя год после заключения брака супруги Петровы решили развестись.
Могут ли они это сделать, если на этот момент супруга Петрова на 3-м месяце беременности?
Задача 3
Супруги Суханкины брачный договор не заключали. На шестом году совместной жизни их отношения ухудшились, и супруги решили развестись. При разделе имущества возник спор о разделе картины, приобретенной на премиальные деньги мужа.
Подлежит ли картина разделу или перейдет во владение мужу? Что относится к совместной собственности супругов?
Задача 4
Несовершеннолетняя Брагина работает уборщицей в коммерческой фирме, получая десять тысяч рублей в месяц. При этом она имеет нетрудоспособную престарелую мать, с которой заработком не делится.
Вправе ли ее мать подать исковое заявление на выплату алиментов от дочери? Каковы алиментные обязательства родителей и детей?
Задача 5
Иванов и Быстрова вступили в брак, заключив брачный договор, в котором определили раздел своего имущества, приобретенного в период брака, на случай его расторжения. Они также определили свои семейные обязанности, распределили права и обязанности в отношении детей.
Будет ли действительным данный договор? Что представляет собой брачный договор? Каковы условия его заключения? Какие права и обязанности могут быть определены в брачном договоре? Допускаются ли какие-нибудь ограничения правоспособности или дееспособности супругов в брачном договоре?
Задача 6
Чурикова (17 лет) и Киричков (20 лет) перед заключением брака решили заключить брачный договор и обратились к нотариусу. Нотариус отказал им в удостоверении договора.
Правомерен ли отказ нотариуса? В какой форме заключается брачный договор? Что является предметом брачного договора? Существуют ли возрастные или иные временные ограничения в заключении брачного договора ?
Задача 7
Петрова обратилась в суд с иском к Андрееву о признании недействительным брака, ссылаясь на то, что они являются близкими родственниками - братом и сестрой. После заключения брака Андреев с двумя несовершеннолетними детьми переехал в квартиру, принадлежащую Петровой, что нарушает, по мнению Петровой, ее права. На момент подачи иска брак уже был расторгнут.
Между кем не допускается заключение брака? Вправе ли супруг вселять в квартиру своих детей от предыдущего брака? Сохраняют ли право проживания в квартире бывшие супруги со своими детьми? Вправе ли Петрова требовать выселения Андреева и его детей, если суд признает ее брак с Андреевым недействительным?
Задача 8
Супруги Лыковы обратились в суд с иском к своей дочери Семеновой (38 лет) о взыскании алиментов. Суд установив, что у Лыковых есть сын (44 года), привлек и его к судебному разбирательству. В суде сын Лыковых заявил, что оснований для взыскания с него алиментов родителям нет, т.к. он с 16 лет самостоятельно зарабатывает и проживает в другом городе.
Вправе ли родители требовать от детей уплаты алиментов на свое содержание? Если да, то в каких случаях? Каким образом определяется размер выплат детей на содержание родителей? Может ли сын Лыков быть освобожден от обязанности по содержанию своих родителей? Вправе ли родители требовать дополнительных (кроме содержания) выплат от детей?
Задача 9
Панова и Николаев заключили брак в 2008 году, причем у Пановой была дочь 2006 года рождения от первого брака. В 2008 году у них родился сын. В 2012 году при расторжении брака Панова потребовала выплаты алиментов на детей в размере 1/3 от дохода Николаева.
В каком размере должны выплачиваться алименты на ребенка (детей)? Правомерно ли требование Пановой, учитывая, что к этому моменту первый муж Пановой умер? Вправе ли Панова требовать от Николаева алименты на свое содержание? Как определяется срок (продолжительность) выплаты алиментов?
Задача 10
При заключении брачного договора Задорновы решили указать в нем следующие условия: 1) приобретенный мужем до брака домашний кинотеатр переходит в совместную собственность супругов; 2) муж имеет право один раз в две недели тратить не более 3 000 рублей на посещение бара с друзьями; 3) жена имеет право тратить на покупки кухонных принадлежностей и иных предметов домашнего быта не более 5 000 рублей в месяц; 4) в случае совершения мужем супружеской измены брак расторгается, причем а) в собственность жены переходит ¾ имущества супругов, б) муж имеет право после развода встречаться с детьми не чаще одного раза в две недели.
Правомерно ли указание таких условий в брачном договоре? Дайте ответ по каждому из 4-х условий брачного договора.
Задача 10
Федоровы заключили брак в 2009 году. При расторжении брака в 2012 году между ними возник спор о разделе следующего имущества: 1) квартиры, доставшейся Федоровой по наследству, в которой в 2010 году был осуществлен ремонт с заменой всей сантехники; 2) автомобиля, приобретенного в 2011 году на деньги, которые Федоров брал в долг у друга, впоследствии вернул этот долг за исключением 60 000 рублей; 3) золотой цепочки с кулоном, которую Федорова получила в 2011 году от подруги в обмен на золотое кольцо, подаренное ей Федоровым в 2010 году; 4) дорогой шубы, купленной Федоровой в 2010 году.Осуществите (с юридическим обоснованием, со ссылками на соответствующие пункт, часть, статью закона) раздел имущества Федоровых (по каждому пункту).
Задача 11
При расторжении брака между супругами Шевцовыми суд определил, что Шевцов обязан уплачивать алименты на содержание сына в размере 7 000 рублей ежемесячно. Через некоторое время Шевцова обратилась в суд с требованиями о взыскании с Шевцова 40 000 рублей на оплату назначенной сыну операции, а также 15 000 рублей на оплату поездки Шевцовой и сына после его операции в санаторий.Обоснованы ли требования Шевцовой? Допускается ли изменение размера алиментов? Вправе ли Шевцова требовать алименты на свое содержание (основания, размер, продолжительность выплат)? В случае смерти Шевцова перейдет ли его обязанность по уплате алиментов к наследникам?
Задача 12
При расторжении брака между Степановой и Никоновым суд определил, что их несовершеннолетняя дочь будет проживать с матерью. Через месяц дочь заболела и попала в больницу. Узнав об этом, Никонов приехал в больницу. Находившаяся там Степанова отказалась сообщить ему что-либо о состоянии дочери и запретила Никонову навестить дочь, заявив, что ребенок заболел по причине жестокого обращения Никонова с дочерью до расторжения брака между ее родителями. Администрация больницы также отказала Никонову сообщить ему какую-либо информацию о состоянии его дочери.
Как регулируется вопрос общения Никонова с дочерью? Возможно ли ограничение (либо запрет) Никонову в общении с дочерью? Правомерны ли действия администрации больницы? Будут ли правомерны действия Степановой, если выяснится, что Никонов не является отцом дочери Степановой?
Задача 13
Синицына и Орлов пришли в орган ЗАГС подать заявления о заключении брака. В приеме заявлений им было отказано по причине того, что Синициной на день обращения еще не исполнилось 18 лет.
Правомерен ли отказ органа ЗАГС, если 18 лет Синицыной исполнится: а) через 3 недели; б) через 6 недель; в) через 9 недель? Допускается ли (если да, то в каких случаях) заключение брака лицом, не достигшим 18-ти лет? Допускается ли заключение брака на территории России гражданина РФ с иностранным гражданином / двух иностранных граждан? Можно ли обжаловать (если да, то в каком органе) отказ органа ЗАГС в приеме заявлений?
Задача 14
Герасимов и Малинина заключили брак в 2009 году. При расторжении брака в 2012 году между ними возник спор о разделе следующего имущества: 1) квартиры, оформленной в собственность Малининой в 2011 году на основании договора о долевом участии в строительстве, причем указанный договор был заключен Малининой в 2009 году; 2) автомобиля, приобретенного в 2011 году и оформленного на Герасимова; 3) дачи, которую Малинина купила у своего отца в 2010 году, а в 2011 году Малинина переоформила дачу по договору дарения на свою дочь.Осуществите (с юридическим обоснованием, со ссылками на соответствующие пункт, часть, статью закона - по каждому пункту задачи). Каким образом может быть решен вопрос с обязательством по возврату кредита, оформленного Герасимовым в 2010 году? Обязана ли Малинина участвовать в его возврате?
Тест (вариант 1)
1. В соответствии с законодательством Российской Федерации браки запрещены между:
а) лицами, если хотя бы одно из которых уже состоит в другом браке;
б) усыновителями и усыновлёнными;
в) лицами, одно из которых признано судом недееспособным;
г) четвероюродным братом и сестрой.
2. Законный режим имущества супругов – это режим:
а) долевой собственности;
б) совместной собственности;
в) раздельной собственности;
г) корпоративной собственности.
3. К совместно нажитому имуществу супругов не относится:
а) имущество, приобретенное на общие доходы;
б) имущество, полученное одним из супругов по безвозмездным сделкам;
в) доходы каждого от трудовой деятельности;
г) пособия и пенсии, не имеющие целевого назначения.
4. В соответствии с Семейным кодексом Российской Федерации, супругу, который в период брака осуществлял ведение домашнего хозяйства и не имел самостоятельного дохода:
а) не принадлежит право на совместную собственность;
б) право на совместную собственность принадлежит наравне с другим супругом;
в) право на совместную собственность принадлежит наравне с другим супругом, только если это предусмотрено брачным договором;
г) право на совместную собственность принадлежит наравне с другим супругом, только если супруги прожили вместе более 20 лет.
5. Брачный договор заключается в:
а) устной форме;
б) простой письменной форме;
в) письменной форме и подлежит нотариальному удостоверению;
г) письменной форме и подлежит государственной регистрации.
6. Брачный договор определяет:
а) неимущественные отношения между супругами;
б) имущественные права и обязанности супругов;
в) права и обязанности супругов в отношений детей;
г) дееспособность и правоспособность супругов.
7. Если ребенок родился от лиц, состоящих в браке между собой либо в течение 300 дней с момента расторжения брака, отцом ребенка признается:
а) супруг (бывший супруг) матери ребенка;
б) супруг (бывший супруг) матери ребенка только при наличии его согласия;
в) любое лицо по заявлению матери;
г) все ответы верные.
8. Муж не имеет права без согласия жены возбуждать дело о расторжении брака:
а) во время беременности жены;
б) во время болезни жены;
в) в течение года после рождения ребенка;
г) в течение трех лет после рождения ребенка.
9. Ребенок при нарушении его прав и законных интересов имеет право самостоятельно обратиться в суд за их защитой с возраста:
а) 10 лет;
б) 12 лет;
в) 14 лет;
г) 16 лет.
10. Что не относится к обязанностям родителей:
а) заботиться о здоровье, физическом, психическом, духовном, нравственном развитии детей;
б) обеспечить получение детьми высшего образования;
в) воспитывать своих детей;
г) содержать своих детей.
Тест (вариант 2)
1. К отношениям, регулируемым Семейным кодексом Российской Федерации, относятся:
а) отношения, связанные со вступлением в брак, с прекращением брака, признанием брака недействительным;
б) личные неимущественные отношения между супругами;
в) личные неимущественные отношения, связанные с имущественными;
г) личные имущественные отношения между родственниками.
2. Брак в Российской Федерации на основании Семейного кодекса Российской Федерации допускается:
а) между мужчиной и женщиной;
б) между лицами любого пола;
в) между мужчиной и несколькими женщина, если это разрешено законодательством субъекта Российской Федерации;
г) все ответы верные.
3. Брак считается законным, если:
а) он зарегистрирован в органах ЗАГСа;
б) он зарегистрирован в церкви;
в) супруги проживают вместе;
г) супруги несовершеннолетние.
4. Какое имущество по закону будет отнесено к совместной собственности супругов:
а) квартира, полученная мужем в наследство;
б) бритвенные принадлежности мужа, приобретённые в браке;
в) подарок жене от коллег по работе;
г) зарегистрированный на мужа участок, купленный в период брака.
5. Где заключается брачный договор:
а) в полиции;
б) в суде;
в) в нотариальной конторе;
г) в ЗАГСе.
6. Какие отношения супругов могут быть урегулированы брачным договором:
а) любые отношения по соглашению супругов;
б) имущественные отношения и личные неимущественные отношения, если это не выходит за рамки, предусмотренные Конституцией РФ;
в) только имущественные отношения;
г) личные неимущественные отношения.
7. Согласно Семейному кодексу Российской Федерации ребенком признается лицо, не достигшее возраста:
а) 14 лет;
б) 16 лет;
в) 18 лет;
г) 21 года.
8. Родители не могут быть лишены родительских прав, если они:
а) уклоняются от выполнения обязанностей родителей, в том числе при злостном уклонении от уплаты алиментов;
б) злоупотребляют своими родительскими правами;
в) являются больными хроническим алкоголизмом или наркоманией;
г) в течение длительного времени не имеют достаточных средств для обеспечения ребенка на уровне прожиточного минимума.
9. Право на алименты от супруга имеет:
а) жена (муж) во всех случаях при расторжении брака;
б) жена (муж) при расторжении брака, длящегося не менее 10 лет;
в) жена в период беременности и в течение одного года со дня рождения общего ребенка;
г) жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка.
10. Какое решение органы опеки и попечительства могут принять только с согласия ребенка, достигшего возраста 10 лет:
а) о лишении родителей родительских прав;
б) о восстановлении родителей в родительских правах;
в) об усыновлении и отмене усыновления;
г) о передаче ребенка на воспитание в приемную семью.
Тема 9. ТРУДОВОЕ ПРАВО
Контрольные вопросы
1. Дайте определение понятий «трудовые отношения» и «трудовое право».
2. Перечислите принципы трудового права.
3. Назовите источники трудового права.
4. Дайте определение понятия «трудовой договор».
5. Назовите отличительные признаки трудового договора.
6. С какого возраста гражданин вправе заключить трудовой договор?
7. Какие условия трудового договора относятся к производным, установленным законодательством, а какие к непосредственным?
8. Что указывается в трудовом договоре?
9. Охарактеризуйте порядок заключения трудового договора.
10. Какие требования предъявляются к оформлению трудового договора?
11. Что считается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации испытанием при приеме на работу?
12. Каким категориям работников испытательный срок не назначается?
13. Какие сведения вносятся в трудовую книжку?
14. Какие виды трудовых договоров вы знаете?
15. Что означает работа по совместительству?
16. Что признается под переводом на другую работу?
17. Назовите общие основания прекращения трудового договора.
18. В каких случаях трудовой договор может быть расторгнут работодателем?
19. Что считается рабочим временем?
20. Охарактеризуйте нормальное, сокращенное, неполное рабочее время.
21. На сколько часов сокращается рабочая неделя для несовершеннолетних работников?
22. Каковы условия работы в ночное время?
23. Что понимается под ненормированным рабочим днем?
24. Кто не допускается к сверхурочным работам?
25. Что понимается под временем отдыха в трудовом праве?
26. Какие виды времени отдыха вы знаете?
27. Какова продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска?
28. Какой порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков предусмотрен Трудовым кодексом Российской Федерации?
29. Перечислите права и обязанности работника и работодателя.
30. Какие дисциплинарные наказания закреплены в Трудовом кодексе Российской Федерации?
31. Какие органы рассматривают трудовые споры?
Задания
1. Расположите нормативные акты, регулирующие трудовые отношения, в порядке иерархии:
а) локальные нормативные акты;
б) Трудовой кодекс Российской Федерации;
в) постановления Правительства Российской Федерации;
г) законы субъектов Российской Федерации;
д) правила внутреннего распорядка предприятия.
2. Составьте схему последовательности наложения дисциплинарного взыскания.
3. Установите соответствия, используя предложенные термины и понятия, отразив их правильное соотношение:
| А. Трудовой договор | 1. Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. |
| Б. Социальное партнерство | 2. Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. |
| В. Коллективный договор | 3. Правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом и территориальном уровнях в пределах их компетенции. |
| Г.Соглашение | 4. Система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. |
4. Установите соответствия, используя предложенные термины и понятия, отразив их правильное соотношение:
| А. Принудительный труд | 1. Работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы, а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. |
| Б. Сверхурочная работа | 2. Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. |
| В. Ненормированный рабочий день | 3. Выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания. |
| Г. Совместительство | 4. Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. |
5. Составьте схему «Время отдыха».
6. Разделившись на две подгруппы «Работодатель» и «Работники» составьте трудовой договор.
Задача 1
16-летний Иванов был принят на работу в качестве подсобного рабочего на условиях 40 часов работы в неделю.
Соответствует ли такой режим труда закону? Какова нормальная продолжительность рабочего времени? Для каких категорий работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени? Охарактеризуйте продолжительность рабочего времени для работников в возрасте до восемнадцати лет.
Задача 2
Гражданка Ветрова 52 лет, устроилась на работу с фиксированной заработной платой в 3000 рублей.
Какое нарушение допустил работодатель, и что может потребовать от него гражданка Ветрова? Какие условия оплаты труда предусмотрены Российским законодательством?
Задача 3
Гражданку Петрову, работавшую поваром в кафе «Барабан», после ее выхода из отпуска перевели на должность бармена без каких-либо согласований с ней.
Какое нарушение допустил работодатель? Какие требования к переводам предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации? Какие действия в этом случае может предпринять Петрова?
Задача 4
При оформлении на работу на должность начальника службы безопасности у гражданина Иванова потребовали предъявить характеристику с прежнего места работы, а также справку из полиции о регистрации по месту жительства в городе.
Какие документы предъявляются при приеме на работу? Правомерны ли требования администрации о предъявлении Ивановым названных документов? По какому принципу должен производиться подбор кадров при приеме на работу?
Задача 5
Студентка II курса заочной формы обучения техникума Петрова обратилась к администрации предприятия с просьбой предоставить ей положенный оплачиваемый отпуск для сдачи зачетно-экзаменационной сессии. Однако администрация предприятия предложила ей взять отпуск за свой счет на десять дней.
Допустила ли администрация предприятия какие-либо нарушения? Какой продолжительности отпуск для сдачи экзаменов положен студенту-заочнику? Оплачиваются ли указанные отпуска? Оплачивается ли проезд
студентам-заочникам к месту нахождения учебного заведения?
Тест (вариант 1)
1. Трудовое право регулирует:
а) административно-трудовые отношения;
б) отношения между работодателями и профсоюзами;
в) трудовые отношения;
г) отношения между работниками и государством.
2. Срочный трудовой договор заключается по инициативе работника или работодателя:
а) для замены временно отсутствующего работника;
б) для выполнения временных и сезонных работ;
в) при отсутствии трудовой книжки у работника;
г) со студентами дневной формы обучения.
3. Общими основаниями прекращения трудового договора являются:
а) истечение срока трудового договора;
б) опоздание на работу на 3 часа;
в) появление на работе в состоянии алкогольного опьянения;
г) грубое однократное нарушение трудового договора.
4. Если одно из подразделений организации расположено в другой местности, перевод туда работника этой организации:
а) возможен без согласия работника;
б) возможен только с согласия работника;
в) невозможен;
г) возможен только с повышением зарплаты.
5. Прием на работу должен производиться по принципу подбора кадров:
а) по деловым качествам;
б) по деловым качествам, полу, семейному положению;
в) по деловым качествам и возрасту.
г) по деловым качествам, полу, возрасту, семейному положению.
6. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать:
а) 8 часов в день;
б) 8 часов в смену;
в) 40 часов в неделю;
г) 28 календарных дней в месяц.
7. Работа на условиях неполного рабочего времени:
а) оплачивается пропорционально отработанному им времени;
б) влечет уменьшение продолжительности очередного отпуска;
в) не влечет ограничений исчисления трудового стажа работника;
г) не влечет для работников ограничений продолжительности ежегодного отпуска.
8. Перерыв для отдыха и питания устанавливается:
а) не более 20 минут;
б) ровно 30 минут;
в) не более 2-х часов и не менее 30 минут;
г) не менее 2-часов.
9. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации к дисциплинарным взысканиям относится:
а) лишение премии;
б) замечание;
в) перевод на нижеоплачиваемую работу сроком на три месяца;
г) строгий выговор.
10. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора:
а) в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права;
б) в течение одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении;
в) в течение одного месяца со дня выдачи работнику трудовой книжки при увольнении по инициативе администрации;
г) в течение одного года со дня обнаружения вреда, причиненного работнику.
Тест (вариант 2)
1. Трудовое законодательство является предметом ведения:
а) Российской Федерации;
б) субъектов Российской Федерации;
в) Российской Федерации и субъектов Российской Федерации;
г) Российской Федерации, ее субъектов и муниципальных образований.
2. При заключении трудового договора работодателю предъявляется:
а) права на вождение автомобиля;
б) паспорт, военный билет;
в) трудовая книжка;
г) справка с предыдущего места работы.
3. Максимальный срок, на который может заключаться срочный трудовой договор:
а) 2 года;
б) 3 года;
в) 5 лет;
г) 6 месяцев.
4. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации испытание при приеме на работу не устанавливается для:
а) беременных женщин;
б) работников предпенсионного возраста;
в) лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;
г) женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.
5. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию:
а) предупредив работодателя письменно за месяц;
б) предупредив работодателя письменно за неделю;
в) предупредив работодателя письменно за две недели;
г) только в случае длительной болезни.
6. В трудовую книжку работника вносятся:
а) сведения о работнике, выполняемой им работе, сведения о награждениях за успехи в работе;
б) выполняемой работником работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора;
в) сведения о всех взысканиях (замечании, выговоре, увольнении);
г) сведения о работе по совместительству.
7. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет:
а) 30 календарных дней;
б) 24 календарных дня;
в) 28 календарных дней;
г) 14 календарных дней.
8. В случае регистрации брака, рождения ребёнка или смерти близких родственников работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до:
а) 3 календарных дней;
б) 5 календарных дней;
в) 1 недели;
г) 10 календарных дней.
9. Сроки наложения дисциплинарного взыскания:
а) не позднее трех месяцев со дня обнаружения проступка;
б) не позднее шести месяцев со дня обнаружения проступка;
в) не позднее одного месяца со дня обнаружения, не считая времени болезни и отпуска работника;
г) не позднее шести месяцев со дня совершения проступка.
10. Работник имеет право обратиться в комиссию по трудовым спорам:
а) в течение 1 года с момента нарушения своих прав;
б) в течение 3 дней со дня, когда узнал о нарушении своего права;
в) в 6-месячный срок со дня, когда узнал о нарушении своего права;
г) в 3-месячный срок со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Тест (вариант 3)
1. Сторонами трудовых отношений являются:
а) работник и заказчик;
б) исполнитель и работодатель;
в) работник и работодатель;
г) физические лица.
2. В качестве работодателя – стороны трудового правоотношения может выступать:
а) физическое лицо либо любое обособленное подразделение юридического лица (организации);
б) юридическое лицо (организация) либо физическое лицо в случаях, установленных федеральными законами;
в) физическое лицо либо юридическое лицо (организация), иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры в случаях, предусмотренных федеральными законами;
3. Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
а) лиц моложе 18 лет;
б) лиц поступивших на работу по конкурсу или в порядке перевода;
в) лиц, имеющих благодарности на прежнем месте работы;
г) для молодых специалистов, впервые (и не позднее одного года) поступивших на работу по полученной специальности.
4. Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя:
а) по соглашению сторон;
б) в случае сокращения численности или штата работников организации;
в) в случае стихийного бедствия;
г) совершения по месту работы хищения.
5. При сокращении численности или штата работников работодатель обязан:
а) предупредить работника об увольнении не позднее чем за один месяц;
б) предупредить работника под расписку не менее чем за два месяца до увольнения;
в) предложить работнику любую вакантную должность без учета его квалификации;
г) предложить работнику вакантную должность, соответствующую его квалификации.
6. Ночным считается время:
а) с 23 часов до 6 часов утра;
б) с 22 часов до 5 часов утра;
в) с 22 часов до 6 часов утра;
г) с 23 часов до 7 часов утра.
7. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее:
а) 12;
б) 24;
в) 42;
г) 48.
8. В случае признания увольнения работника незаконным:
а) работник должен быть восстановлен на прежней работе, если есть вакансия;
б) работник должен быть восстановлен на прежней работе, если не прошел год со дня увольнения;
в) работник должен быть восстановлен на прежней работе при любых обстоятельствах;
г) работнику только выплачивается денежная компенсация за причиненный вред.
9. Трудовой кодекс Российской Федерации установил возможность применения в качестве дисциплинарных взысканий:
а) предупреждения и штрафа;
б) замечания, выговора, увольнения по соответствующим основаниям;
в) предупреждения о неполном служебном соответствии и выговора;
г) замечания, строгого выговора, дисквалификации.
10. Основным способом защиты трудовых прав работников является:
а) судебная защита;
б) обращение в органы исполнительной власти;
в) самозащита;
г) обращение в прокуратуру.
Тест (вариант 4)
1. Трудовой договор – это соглашение между:
а) работодателем и работником;
б) работником и начальником подразделения;
в) директором и представителем работника (профсоюзом);
г) начальником смены и работником.
2. По общему правилу вступать в трудовое правоотношение в качестве работника можно с:
а) 18 лет;
б) 16 лет;
в) 15 лет;
г) 14 лет.
3. Испытание при приеме на работу устанавливается продолжительностью:
а) не менее одного месяца, для руководящих должностей – не более трех месяцев;
б) два месяца, для руководящих должностей – не более четырех месяцев;
в) не более трех месяцев, для руководящих должностей – не более шести месяцев;
г) не более одного месяца.
4. Работодатель обязан отстранить от работы работника:
а) по требованию трудового коллектива;
б) по требованию профсоюзного органа;
в) появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
г) не прошедшего обязательный медицинский осмотр.
5. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации прогул - это:
а) отсутствие на работе без уважительных причин в течение рабочего дня;
б) отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня;
в) опоздание на работу на один час и отсутствие на рабочем месте без уважительных причин три часа подряд;
г) опоздание на работу на четыре часа.
6. Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
а) по соглашению сторон;
б) призыв работника на военную службу;
в) по истечению срока договора;
г) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу.
7. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней:
а) работникам предоставляется дополнительный день отдыха по усмотрению работодателя;
б) выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день;
в) работник использует нерабочий праздничный день, а выходной день добавляется к отпуску;
г) такой нерабочий праздничный день не учитывается.
8. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается:
а) время фактической работы;
б) время ежегодного оплачиваемого отпуска;
в) время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более семи календарных дней;
г) время вынужденного прогула при незаконном увольнении.
Дата: 2019-03-05, просмотров: 456.