Факторное распределение доходов: предпринимательский доход, заработная плата, процент и экономическая рента
Поможем в ✍️ написании учебной работы
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

За факторами производства стоят определенные группы людей: за "трудом" - работники, за "землей" - землевладельцы (частник или государство не имеет значения), за "капиталом" - его собственники, за "предпринимательской деятельностью" - организаторы производства, управленцы. Каждая из групп претендует на определенную долю в общем доходе: владелец рабочей силы получает доход в форме заработной платы, собственник земли - ренту, собственник капитала - процент, предприниматель - прибыль от своей предпринимательской деятельности. То, что является доходом для владельца фактора производства, выступает как затрата, как издержки для покупателя (потребителя) этого фактора.

 В экономической теории различают доход как понятие чисто хозяйственное (на микроуровне) и как понятие народнохозяйственное (на макроуровне). Если рассматривать доходы в зависимости от субъекта присвоения (кто получает), то в этом случае доходы делятся:

 - доходы населения;

 - доходы предприятия (фирмы);

 - доходы государства;

 - доходы общества (национальный доход как вновь созданная в течение года стоимость).

 Совокупность этих доходов определяет максимальный спрос на блага, услуги, производительные ресурсы.

По итогам хозяйственной деятельности владельцы факторов производства получают доход в денежной форме - номинальный доход. По поводу этого дохода между его владельцем и государством возникает система сложных экономических отношений. Государство через налоги отбирает большую или меньшую часть этого дохода. Оставшаяся после уплаты налогов и процентов по ссудам часть представляет собой чистый доход. А поскольку "весомость" этого дохода определяется не только и не столько количеством денег, а в большей мере состоянием и динамикой цен на товары и услуги, то выделяется еще одно понятие на изменение цен, т.е. покупательная способность денег.

При анализе доходов предприятия оперируют такими понятиями как валовой доход, средний доход, предельный доход.

Валовой доход равен выручке от реализации всей продукции в денежной форме. Средний доход рассчитывается на единицу проданной продукции.

 Предельный доход представляет собой приращение валового дохода от продажи дополнительной продукции. Он рассматривается как отношение прироста валового дохода к приросту количества реализованной продукции. Расчет этого показателя имеет для фирмы важное значение. В экономике действует закон убывающей доходности и расчет предельного дохода служит для предприятия основанием для изменения объемов производства в сторону увеличения или уменьшения.

 Любой предприниматель в процессе своей деятельности решает две глобальные задачи:

 - как можно точнее определить социально-значимый заказ, его количественную и качественную характеристику;

 - организовать управление фирмой таким образом, чтобы достичь поставленных целей.

Предприниматель всегда пытается "спланировать" рынок, максимально сократить неопределенность и риск. Он призван "ощущать" границу, за пределами которой происходит падение доходности его фирмы. В своей управленческой деятельности предприниматель сталкивается с ситуацией падающей доходности.

Суть закона убывающей доходности в том, что дополнительно применяемые затраты одного фактора при неизменном количестве других факторов производства дают все меньший объем дополнительной продукции и, следовательно, валового дохода. Другой результат может быть получен при одинаковом и единовременном увеличении всех факторов, что может вести к увеличению выпуска продукции и валового дохода предприятия. Но и тут предпринимателя предостерегает опасность; увеличение предложения товаров ведет к уменьшению рыночной цены и к уменьшению выручки от продажи единицы дополнительной продукции. Это сигнал для предприятия к прекращению роста масштабности производства.

Домохозяйства поставляют предприятиям факторы производства. Предприятия используют их для производства товаров и услуг. За использование факторов предприятия выплачивают домохозяйствам доход.

Оплата труда наемных работников (compensation of employees) — вознаграждение, выплачиваемое предприятием работнику за сделанную работу.

Это факторный доход на труд. Оплата труда состоит из зарплаты, которую получает сам работник, и выплат по социальному страхованию. Зарплата может выплачиваться в денежной или натуральной форме. Выплаты в денежной форме включают ставку основной зарплаты, премии, пособия на образование, медицинское обслуживание, по случаю рождения ребенка и т.д. Выплаты в натуральной форме включают, например, предоставление путевок в здравницы, доступа в спортивные центры и детские сады предприятия и т.д. Сотрудники авиакомпаний могут получать часть своей зарплаты в виде билета на самолет, шахтеры – угля. Предприятие делает социальные выплаты на своих работников, в частности, в пенсионный фонд, что также с точки зрения экономики считается оплатой их труда.

Рента (rent) — доход собственника земли и ее недр за предоставляемое право их временного использования.

Это факторный доход на землю и другие факторы производства, которые не создаются и не воссоздаются человеком. Собственник предоставляет право предприятиям использовать землю и разрабатывать ее недра, за что получает доход на собственность. Если рента выплачивается в денежной форме, предприятие, использующее землю, собирает урожай зерновых или добывает нефть, продаст их и выплачивает собственнику часть полученного дохода в качестве ренты. Если рента оплачивается в натуральной форме, предприятие включает с собственником соглашение о разделении результатов производства. По этому соглашению одна часть урожая зерновых или добытой нефти считается принадлежащей предприятию, а другая часть — собственнику. В зависимости от законом страны земля и ее недра могут быть в государственной или частной собственности. Соответственно получателем ренты будет государство или домохозяйство.

Процент (interest) — доход собственника капитала за предоставляемое право его временного использования.

Это факторный доход на капитал. Собственник капитала может предоставить его во временное пользование домохозяйству, предприятию или государству путем предоставления займа, внесения денег на депозит в банке, покупки ценных бумаг. За право пользования займом на покупку квартиры домохозяйства платят процент банку; за право использовать деньги, положенные на сберкнижку, банк платит процент домохозяйству. За право использовать деньги домохозяйств и предприятий для финансирования бюджета государство платит им доход по продаваемым им государственным облигациям.

Предпринимательский доход (entrepreneurial income) — излишек, остающийся в распоряжении предприятий после осуществления ими обязательных платежей.

Это факторный доход на предпринимательские способности. Предприятие получает доходы от реализации продукции и несет расходы по покупке сырья и материалов, найму рабочей силы, выплате налогов и пр. Если предпринимательский доход выше расходов, т.е. положителен, его называют прибылью (profit); если отрицателен — убытком (loss). В результате использования факторов производства создается предложение товаров и услуг. За использование каждого фактора его собственник получает факторный доход, который создает платежеспособный спрос. На рынке при равновесной цене спрос равен предложению. Следовательно, расходы на производство должны быть равны доходам. Это уже знакомое понятие рыночного равновесия положено в основу учета экономической деятельности в рыночной системе экономики.

Система национальных счетов (system of notional accounts) — система учета экономических операций на всех стадиях экономического кругооборота в странах с рыночной экономикой.

 

 

Дата: 2019-03-05, просмотров: 233.