Для виконання будівельних процесів робочі об'єднуються в ланки і бригади. Зазвичай ланка складається з 2 ... 5 робочих, бригада - з 40 ... 60 робочих. В ланки і бригади підбирають рабочіх, що мають різну кваліфікацію, оскільки будь-який процес складається з операцій різного ступеня складності.

розряд

коефіцієнт

Бригади бувають спеціалізованими (бригада штукатурів або малярів) і комплексними, які виконують різні види процесів і мають в своєму складі спеціалізовані ланки. Для кращого маневрування робочі в комплексних бригадах опановують суміжні професії. Для виконання комплексу будівельних процесів на об'єкті досить ефективні бригади кінцевої продукції, в яких продуктивність праці буває на 15 ... 20% вище, ніж в звичайних комплексних бригадах.

Прогресивної формою організації праці є підрядний метод бригадного госпрозрахунку. Госпрозрахункова бригада широкого профілю складається з робочих всіх спеціальностей, необхідних для будівництва будівель і споруд до введення їх в експлуатацію. Роботи ведуться на основі підрядного договору, за яким бригада зобов'язується виконати весь обсяг робіт у встановлені терміни, в межах договірної вартості, з дотриманням технічних умов і вимог техніки безпеки.

Якщо в результаті діяльності госпрозрахункової бригади утворюється економія вона розподіляється за діючими в організації положеннями з оплати праці та преміювання відповідно до присвоєними робочим тарифними розрядами, відпрацьованого часу і коефіцієнтами трудової участі (КТУ).

В умовах колективного підряду рекомендується складати бригадні плани на окремі види робіт та на весь обсяг СМР, доручену бригаді. Всі організаційні заходи бригадних планів повинні бути спрямовані на підвищення продуктивності праці.

Для підвищення продуктивності праці благається використовувати такі способи:

підвищення рівня індустріалізації завдяки механізації, комплексної механізації та автоматизації;

впровадження технологічних збірних конструкцій, контейнерной поставки матеріалів повної заводської готовності;

впровадження прогресивних проектних рішень, ефективних технологій і матеріалів;

вдосконалення методів організації трудових процесів на основі розробок і впровадження наукової організації праці.

Під науковою організацією праці (НОТ) розуміється процес внесення в існуючу організацію праці видобуваються наукою і практикою удосконалень, що підвищують загальну про-изводительность праці.

Основні елементи НОП в будівництві: вибір раціональної технології будівельного процесу з метою прийняття рішення по конкретному випадку;

обгрунтування необхідних поділу і кооперації праці, підбір оптимального складу і спеціалізації бригад і ланок, робочих з урахуванням характеру і умов праці;

оцінка ступеня підготовленості робочої зони і робочих місць, наявність достатнього фронту робіт, що дозволяє робочим продуктивно працювати без перерв протягом тривалого часу (створення сприятливих санітарно-гігієнічних умов праці, оснащення робочих спеціальними пристосуваннями і інвентарем, створення на робочих місцях технічно обо-тованого запасу матеріалів і деталей);

визначення режиму праці і відпочинку протягом робочої зміни, оптимальної тривалості операцій і чергуванні їх з короткими перервами в виробничому циклі.

виявлення прихованих втрат робочого часу: виконання зайвих операцій, неодноразові перевалки матеріалів, непродуманий порядок отримання інструменту, застосування пристосувань, які не відповідають прийнятим методам робіт, і т.д .;

підвищення культури виробництва, раціональне використання можливостей наявних машин і механізмів, вивчення і відбір ефективних виробничих прийомів, підвищення рівня професійної підготовки робітників та інженерно-технічних працівників (ІТП), створення умов для моральної і матеріальної зацікавленості працівників у підвищенні продуктивності праці і т. п.

На підставі НОТ розробляються карти трудових процесів (КТП), в яких наводяться рекомендації щодо організації праці робітників і виконання окремих робочих операцій.