Поможем в ✍️ написании учебной работы

Имя

Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Выберите тип работыЧасть дипломаДипломная работаКурсовая работаКонтрольная работаРешение задачРефератНаучно - исследовательская работаОтчет по практикеОтветы на билетыТест/экзамен onlineМонографияЭссеДокладКомпьютерный набор текстаКомпьютерный чертежРецензияПереводРепетиторБизнес-планКонспектыПроверка качестваЭкзамен на сайтеАспирантский рефератМагистерская работаНаучная статьяНаучный трудТехническая редакция текстаЧертеж от рукиДиаграммы, таблицыПрезентация к защитеТезисный планРечь к дипломуДоработка заказа клиентаОтзыв на дипломПубликация статьи в ВАКПубликация статьи в ScopusДипломная работа MBAПовышение оригинальностиКопирайтингДругое

Нажимая кнопку "Продолжить", я принимаю политику конфиденциальности

Правила внутреннего распорядка в компании «ЮТИП Технологии»

 

Формой собственности компании ЮТИП Технологии является Общество с ограниченной ответственностью?

1. Да

2. Нет

 

Является ли 04.04.2011 года датой регистрации компании ЮТИП Технологии?

1. Да

2. Нет

 

Является ли 12.04.2012 года датой регистрации компании ЮТИП Технологии?

1. Да

2. Нет

 

Количество сотрудников, работающих в компании, превышает 50 человек?

1. Да

2. Нет

 

Разрешено ли сотруднику разговаривать по телефону в пределах офиса по личным вопросам?

1. Да

2. Нет

 

Разрешено ли сотруднику использовать средства коммуникации сети Интернет (icq, skype, email и др.) и сети офиса в своих целях?

1. Да

2. Нет

 

Разрешено ли сотруднику использовать средства коммуникации сети Интернет (icq, skype, email и др.) и сети офиса в рабочих целях?

1. Да

2. Нет

 

Имеет ли право сотрудник без разрешения руководителя воспользоваться оборудованием офиса (телефон, принтер, компьютер) в личных целях, а также закачать аудио-файлы на компьютер?

1. Да

2. Нет

 

Должен ли сотрудник поддерживать чистоту и порядок на своем рабочем месте?

1. Да

2. Нет

 

Обязан ли сотрудник в период с 1 сентября по 31 мая в офисах компании использовать сменную обувь?

1. Да

2. Нет

 

Имеет ли право руководитель проверить содержимое личной переписки сотрудника, осуществляемой техническими средствами, предоставленными компанией для выполнения рабочих заданий?

1. Да

2. Нет

 

Фиксируется ли время прихода и ухода с работы сотрудника?

1. Да

2. Нет

 

 

Компенсируется ли недоработанное основное время в текущем месяце переработанным временем из предыдущего месяца?

1. Да

2. Нет

Можно ли недоработанное время в текущем месяце (без больничного листа и нахождения в отпуске) отработать в следующем месяце?

1. Да

2. Нет

 

Нужно ли согласовывать с руководством компании отпуск заблаговременно?

1. Да

2. Нет

 

Дается ли обратная связь, если в тексте поставленной задачи стоит символ стрелки вправо или звездочки?

1. Да

2. Нет

 

Предусмотрено ли в компании, что руководитель отдела должен давать обратную связь своим подчиненным?

1. Да

2. Нет

 

Существуют ли в компании такие внутренние регламенты, в которых предусмотрена обратная связь при взаимодействии сотрудников разных отделов?

1. Да

2. Нет

 

Обязан ли сотрудник дать обратную связь руководителю, когда это необходимо, но руководителя нет на рабочем месте?

1. Да

2. Нет

 

Нарушил ли сотрудник регламент компании, если путем собственной инициативы, т.е. не согласовав, ему удалось выполнить задачу быстрее и качественнее, в отличие от последовательности действий, согласованных ранее?

1. Да

2. Нет

 

Должен ли сотрудник писать объяснительную, если пришел на работу в понедельник на 55 минут позже?

1. Да

2. Нет

 

Должен ли сотрудник писать объяснительную, если опоздал на 2 часа, но отправил руководителю смс-сообщение об опоздании за час до прихода?

1. Да

2. Нет

 

Должен ли сотрудник написать объяснительную, если в четверг пришел на работу на 10 минут позже, но при этом уже писал объяснительную на этой неделе?

1. Да

2. Нет

 

Существует ли в компании система премирования сотрудников?

1. Да

2. Нет

 

Если сотрудник не сходил на обед, дает ли это ему право уйти на час раньше с работы в этот день?

1. Да

2. Нет

Можно ли сотруднику в рабочее время выполнять работу, не относящуюся к работе в компании?

1. Да

2. Нет

 

Открытые вопросы

Напишите дни и часы работы стандартной рабочей недели

Понедельник – Четверг: с 9:00 до 18:00

Пятница: с 9:00 до 17:00

 

Что необходимо от сотрудника для смещения рабочего графика на один час?

Письменное заявление.

 

Напишите основной контактный телефон компании

(342) 237-57-02 (исполнительный директор и бухгалтер)

 

Напишите местонахождение компании (город, улица, дом, офисы)

г. Пермь, ул. Монастырская, дом 12, офисы 408-413, 502, 504, 511, 513, 514.

 

В каких случаях сотрудник может использовать оборудование офиса (телефон, принтер, компьютер)?

Только по рабочим делам или в личных целях, но с разрешения руководителя.

 

Правила внутреннего распорядка в компании «ЮТИП Технологии»