Оценка выполнения работ
(реализовано полностью
реализовано частично,
не реализовано)
ПК 1.1 …
…..
6. Вывод ( о возможности (невозможности) допуска ВКР к защите) ___________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________.
Руководитель ______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
_________________ __________________________________________________________
подпись ученая степень, ученое звание, должность, место работы
«___»___________201__г.
Приложение 5
|
| Комитет по образованию |
| Санкт-Петербургское государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «Колледж туризма и гостиничного сервиса» (Колледж туризма Санкт-Петербурга) |
РЕЦЕНЗИЯ
на выпускную квалификационную работу
Студент
(Ф. И.О.)
Специальность
Группа
Наименование темы
Наименование ПМ _________________
Рецензент
(Ф. И.О.)
(место работы, должность, ученое звание, степень)
Отмеченные достоинства:
Отмеченные недостатки:
Заключение:
Рецензент
(подпись) (расшифровка подписи)
«____» _______________ 20__ г.
С рецензией ознакомлен ________________
(подпись студента)
«____» _______________ 20__ г.
Содержание рецензии
ü В рецензии должны быть отражены степень актуальности проблемы, качество выполнения поставленных задач, проделанного студентом анализа, раскрытие теоретических и практических вопросов.
После этого дается характеристика каждого раздела выпускной квалификационной работы с указанием основных положительных и отрицательных сторон, указываются степень практической значимости работы и возможность внедрения на производстве. В завершение рецензент высказывает собственную точку зрения относительно уровня выпускной квалификационной работы, дает оценку овладения общими и профессиональными компетенциями обучающимся, в соответствии с основным видом профессиональной деятельности данного ПМ, выставляет отметку.
Рецензия пишется в произвольной форме с обязательным освещением следующих вопросов:
· актуальность и новизна темы;
· степень решения автором поставленных задач;
· реализация вида профессиональной деятельности ПМ;
· полнота, логическая стройность и грамотность изложения вопросов темы;
· степень научности (методы исследования, постановка проблем, анализ научных взглядов, обоснованность и аргументированность выводов и предложений, их значимость, степень самостоятельности автора в раскрытии вопросов темы и т.д.);
· объем, достаточность и достоверность практических материалов, умение анализировать и обобщать практику;
· полнота использования литературных источников;
· ошибки, неточности, спорные положения, замечания по отдельным вопросам и в целом по работе (с указанием страниц);
· правильность оформления работы, в соответствии с требованиями настоящих Рекомендаций;
· другие вопросы по усмотрению рецензента;
· заключение о соответствии работы предъявляемым требованиям, предложение об оценке по пятибалльной системе («отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно»).
В случае, если рецензент оценивает работу на оценку ниже «отлично», то в обязательном порядке должны быть перечислены недочеты и ошибки, приведшие к снижению оценки.
Пример рецензии на выпускную квалификационную работу
РЕЦЕНЗИЯ
На дипломный проект студента Фамилия Имя Отчество
Специальность: 080507«Менеджмент организации»
На тему: Управление качеством труда персонала ООО «XXXX»
Дипломный проект полностью соответствует предъявляемым требованиям и выданному заданию. Пояснительная записка содержит 3 основные части (теоретическую, аналитическую и проектную), а также введение, заключение, список литературы. Все части логически связаны между собой и с темой дипломного проекта.
В теоретической главе рассмотрены теоретические аспекты повышения качества трудовых ресурсов на основе современных литературных источников и нормативно-методических материалов. Однако отсутствуют обзор опыта работы предприятий в условиях кризисной ситуации, не учтена отраслевая специфика.
В аналитической части выполнен детальный технико-экономический анализ деятельности организации и выявлены возможные резервы повышения эффективности системы управления персоналом. Так же в данной главе дипломной работы выявлены недостатки системы управления персоналом и определен уровень качества трудовых ресурсов.
В проектной части проведено детальное организационно-экономическое обоснование мероприятий, направленных на повышение качества трудовых ресурсов. Внедрение данных мероприятий, согласно плану деятельности предприятия на 2012 г., составленному дипломником, позволит повысить объем реализации, сократить накладные расходы и обеспечить безубыточность работы предприятия. Предлагаемые мероприятия интересны и могут быть внедрены на предприятии.
Дипломный проект содержит пояснительную записку, объемом 25 стр, выполненную на ПК. Они выполнены аккуратно, грамотно, ошибок в расчетах нет.
Выполнение работы заслуживает оценки хорошо
Ф.И.О. рецензента_____________________________________________
_________________________________________________________________
Место работы и должность рецензента
«__ » ________ 20.. г. Подпись____________
ПРИЛОЖЕНИЕ 6
Образец заполнения календарного графика подготовки
Тема ВКР___________________________________________________
ФИО студента_____________________________________________
| № п/п | Наименование этапа работы | Срок представления (недели) | Примечания |
| 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 | Формулирование темы, составление предварительного плана работы; изучение литературы по теме; выявление и изучение источников по теме; подготовка обзора источников и литературы; проведение обследования (учреждения, организации, предприятия) или изучение проблемы; составление плана; обобщение и анализ полученных материалов; разработка рекомендаций и обоснование эффективности предлагаемых решений или определение значения разрабатываемой проблемы; представление черновика выпускной квалификационной работы руководителю; корректирование текста по замечаниям руководителя; оформление выпускной квалификационной работы, представление ее руководителю и рецензентам; прохождение предзащиты; подготовка вступительного слова о выполненной работе и ее защита на заседании ГИА | с ___.___.2016_ по __.__.2016__ с ___.___.2016_ по __.__.2016__ с ___.___.2016_ по __.__.2016__ с ___.___.2016_ по __.__.2016__ с ___.___.2016_ по __.__.2016__ с ___.___.2016_ по __.__.2016__ с ___.___.2016_ по __.__.2016__ с ___.___.2016_ по __.__.2016__ с ___.___.2016_ по __.__.2016__ с ___.___.2016_ по __.__.2016__ с ___.___.2016_ по __.__.2016__ с ___.___.2016_ по __.__.2016__ с ___.___.2016_ по __.__.2016__ |
Руководитель ________________ __________________
Подпись Ф.И.О.
Студент ________________ ___________________
Подпись Ф.И.О.
ПРИЛОЖЕНИЕ 7
Образец оформления
титульного листа
|
| Комитет по образованию |
| Санкт-Петербургское государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «Колледж туризма и гостиничного сервиса» (Колледж туризма Санкт-Петербурга) |
Дата: 2019-02-25, просмотров: 224.
