Спрос определяется потребностями работодателей в найме определенного количества работников необходимой квалификации для производства товаров и услуг. Спрос на рабочую силу находится в обратной зависимости от ставки реальной заработной платы, которая определяется как отношение номинальной зарплаты к уровню цен. На конкурентном рынке труда кривая спроса на труд имеет отрицательный угол наклона: с ростом общего уровня заработной платы спрос на труд падает.
Предложение на рынке труда определяется численностью населения, долей в нем трудоспособного населения, средним числом часов, отработанных рабочим за год, качеством труда и квалификацией рабочих. Предложение труда зависит от величины заработной платы. Кривая предложения труда имеет положительный угол наклона: с ростом общего уровня заработной платы предложение труда увеличивается.
Дифференциация ставок заработной платы — явление, присущее рынку труда которое проявляется в присутствии неконкурирующих друг с другом групп работников.
Дифференциация ставок заработной платы определяется следующими конкретными причинами:
· рабочие не являются однородными, т.е. различаются по способностям, уровню образования, подготовки, квалификации;
· конкретные виды работ различаются своей привлекательностью, условиями труда, другими неденежными факторами;
· существуют различные ограничения мобильности рабочей силы;
· качество рабочей силы различается в связи с инвестициями в человеческий капитал.
25. Безработица: сущность, измерение, виды.
Безработными считаются те лица трудоспособного возраста, которые на данный момент не имеют работы, выходят на рынок труда и ведут активный ее поиск. Лица, имеющие работу, а также лица, занятые неполные рабочий день или неделю, относятся к категории занятых.
Виды безработицы:
- Фрикционная безработица связанна с затруднениями в трудоустройстве и ожиданием работы людьми, которые стремятся сменить место работы или профессию;
- Структурная безработица – безработица, вызванная несоответствием профессиональной подготовки рабочей силы структуре производства;
- Циклическая безработица вызвана сжатием производства во время повторяющихся спадов в экономике. В фазах расширения и подъема появляются новые рабочие места, и безработица рассасывается;
- Добровольная безработица вызвана тем, что в любом обществе существует прослойка людей, которые по своему психическому складу или по иным причинам не хотят работать;
- Технологическая (текучая) безработица – безработица, связанная с внедрением малолюдной и безлюдной технологии, основанной на электронной технике;
- Сезонная безработица обусловлена колебаниями в объеме производства определенных отраслей в зависимости от времени года (сельскохозяйственные и некоторые виды строительных работ, промыслы и т.д.).
Уровень безработицы – это отношение числа безработных к численности совокупной рабочей силы, выраженное в процентах.
ru= 
100%,
где U — число безработных; L – численность рабочей силы; ru – норма безработицы.
26. Социально-экономические последствия безработицы. Роль государства на
рынке труда.
Социально-экономические последствия безработицы:
- замедление темпов роста экономики в результате недоиспользования производственных возможностей;
- лишение части населения заработков, а следовательно, средств к существованию;
- сокращение налогов, уплачиваемых юридическими и физическими лицами государству, вследствие уменьшения объема ВВП;
- устаревание знаний, потеря квалификации людьми, которые лишены возможности работать.
Кроме экономических безработица имеет весьма тяжелые социальные последствия.
Социальные последствия. Безработица ставит людей в нестандартные ситуации, она не только деформирует сложившийся экономический уклад, ухудшает финансовое положение, лишает возможности вести привычный образ жизни. Она качественно изменяет восприятие самих себе как личностей, разрушает необходимый уровень социальной стабильности. Безработица стала реальным фактором бедности. Причем именно такой бедности, которая охватывает группы трудоактивного населения, образованного и профессионально подготовленного.
Политика государства, ориентированная на обеспечение и регулирование занятости трудоспособного населения, является одним из важнейших направлений социальной политики. Государство, реализуя комплекс мер по обеспечению гарантий в области занятости, справедливого вознаграждения за труд, социальной защищенности временно нетрудоспособных членов общества, создает равные условия для повышения благосостояния граждан за счет их личного трудового вклада, экономической самостоятельности и предприимчивости, чем уменьшает дифференциацию доходов, малообеспеченность, бедность; повышает уровень жизни населения, а через налоговые выплаты — социальные отчисления и общий доход государства.
27. Земля как фактор производства. Рента как экономическая категория.
Виды ренты. Цена земли.
Под землей как фактором производства понимаются природные ресурсы и природные условия производства. К природным ресурсам относятся земельные, лесные, минеральные, топливно-энергетические, рыбные, рекреационные и другие ресурсы.
Рента как экономическая категория представляет собой вид дохода, регулярно получаемый с земли и других природных ресурсов, количество которых ограниченно. Рента является формой реализации собственности на природные ресурсы.
Виды ренты:
- Земельная – плата за использование земельного участка и природных ресурсов, её подвиды:
- Экономическая — это плата за ресурс, поступающий на рынок в ограниченном количестве, определяется как разница между резервированной ценой труда и рыночной стоимостью товара
- Финансовая – цепочка последовательных платежей с фиксированным размером, выплачиваемых регулярно
- Мёртвая – арендная плата за неиспользуемую собственность (землю, недвижимость и т.п.)
- Пожизненная – договор о выплате физическому лицу регулярных сумм с наследованием его собственности (чаще всего – недвижимости)
- Постоянная — это неограниченные сроком окончания (бессрочные) договоры о выплате. Наиболее часто встречающийся на практике вариант – ежеквартальные выплаты.
Для оценки земли используют:
1) оценка потребительских свойств земли; 2) оценка полезности ее свойств.
Цена земли представляет собой капитализированную земельную ренту, эта цена определяется величиной земельной ренты и нормой ссудного процента.
28. Предпринимательство как фактор производства: условия развития,
функции, виды. Источники предпринимательской прибыли.
Предпринимательство – это деятельность отдельного лица или объединившейся группы лиц, направленная на получение прибыли и включающая в себя определенные усилия.
Условия предпринимательства. Предпринимательская деятельность может существовать и развиваться в любой стране лишь при наличии определенных объективных и субъективных условий.
- благоприятная правовая среда - это наличие государственных юридических законов, разрешающих и поощряющих предпринимательство.
- благоприятная экономическая среда, выражающаяся набором необходимых условий экономического характера: частная или коллективная собственность на капитал, продукт и доход; свобод выбора деятельности в пределах законодательства страны; свобода в назначении цен, свобода выбора места использования рабочей силы; конкуренция.
- благоприятная социальная среда - это благожелательное, или хотя бы терпимое, отношение всего населения к предпринимательству и к предпринимателям.
В современной литературе принято выделять три функции предпринимателя.
- ресурсная. Для любой хозяйственной деятельности необходимы объективные факторы (средства производства) и субъективные, личные (работники с достаточными знаниями и умениями).
- организаторская. Ее сущность - обеспечить такое соединение и комбинирование факторов производства, которое лучше всего способствует достижению поставленной цели.
- творческая, связанная с организационнохозяйственным новаторством. Значение этой функции для бизнеса резко возросло в условиях современногонаучно-технического прогресса и развития неценовой конкуренции.
Выделяют следующие виды предпринимательства:
- производственное - это процесс производства конкретных товаров, осуществления работы и оказания услуг для их реализации потребителям (покупателям).
- коммерческо-торговое - Предприниматель здесь выступает в качестве непосредственного торговца, доводя готовые товары до конкретных потребителей
- финансово-кредитное - этот вид предпринимательства осуществляется через коммерческие банки, финансово-кредитные компании.
- страховое - страховые организации в соответствии с законодательством и договором страхования гарантируют страхователям возмещение ущерба от потери имущества, утраты здоровья, жизни и других видов потерь.
- посредническое - это вид предпринимательской деятельности, при котором субъекты экономической деятельности непосредственно не производят и не продают товары.
Источники предпринимательской прибыли:
- образуется за счет монопольного положения предприятия по выпуску той или иной продукции или уникальности продукта;
- связан с производственной и предпринимательской деятельностью. Эффективность его использования зависит от знания конъюнктуры рынка и умения адаптировать развитие производства к меняющейся конъюнктуре;
- Инновационная деятельность предприятия. В его основе лежит обновление и модернизация выпускаемых товаров, их обеспечение конкурентоспособными свойствами.
29. Организационные формы предпринимательства. Типы
предпринимательских фирм, их достоинства и недостатки.
Существует три организационные формы предпринимательства: единоличное предприятие, партнерство, корпорация.
· Единоличное предприятие – самая простая и самая распространенная форма бизнеса. Такого рода фирму также называют бизнесом одного человека, или частной собственностью.
Преимущества:
- Единоличное влияние легко учредить, так как юридическая процедура оформления весьма легка и регистрация фирмы такого рода обычно не требует больших затрат.
- Владелец сам себе хозяин и располагает значительной свободой действий для принятия решений о том, что и как производить. Не надо ждать решений никаких собраний, партнеров или директоров.
- Владелец может предоставлять клиенту персональные услуги.
- Стимулы эффективной работы - владелец получает все в случае успеха и теряет все в случае неудачи.
Недостатки:
- Финансовые ресурсы единоличного предпринимателя недостаточны для того, чтобы фирма могла вырасти в крупное предприятие.
- Коммерческие банки не очень охотно предоставляют им большие кредиты.
- Осуществляя полный контроль над деятельностью предприятия, владелец должен выполнять все основные решения.
- Наиболее важный недостаток заключается в том, что единоличный владелец является субъектом неограниченной ответственности - предприниматели рискуют не только активами фирмы, но и своими личными активами. Для уплаты долгов в этом случае может быть продано личное имущество владельца.
· Партнерство - объединение закрытого типа с ограниченным числом участников, осуществляющих совместную деятельность на основе долевой собственности и принимающих непосредственное участие в управлении.
Преимущества:
- Партнерство легко организовать. Почти во всех случаях заключается письменное соглашение, причем бюрократические процедуры необременительны.
- Поскольку в партнерство (товарищество) объединяется много людей, начальный капитал может быть большим, чем в единичном предприятии.
- Управление фирмой может быть специализировано. Каждый из партнеров может принять на себя ответственность за конкретный участок работы. Например, за управление производством и т.п.
Недостатки:
- Разделение власти, когда несколько человек участвуют в управлении, может привести к несовместимости интересов, к несогласованной политике или бездействию, когда требуются решительные действия. Еще хуже, когда партнеры расходятся по главным вопросам.
- Финансы компании все еще ограничены, хотя значительно превосходят возможности частного владения.
- Продолжительность деятельности партнерства непредсказуема. Выход из партнерства или смерть партнера, как правило, влекут за собой распад и полную реорганизацию фирмы, потенциальный срыв ее деятельности.
- Компаньон отвечает по долгам предприятия в размере тех средств, которые он в него вложил.
· Корпорация - это правовая форма бизнеса, основанное на долевом участии в капитале объединение, юридические права и обязательства которого обособлены от прав и обязательств его участников. Главная экономическая особенность корпорации состоит в том, что она выступает законченной формой обособления собственности от управления и экономически и юридически обособлена от ее учредителей и участников.
Преимущества:
- Наиболее эффективная форма организации бизнеса в вопросах привлечения денежного капитала: через продажу акций и облигаций.
- Более легкий доступ к банковскому кредиту по сравнению с другими формами организации бизнеса из-за их большей надежности, способность обеспечить банкам прибыльность счетов.
- Ограниченная ответственность - владельцы корпораций (держатели акций) рискуют только той суммой, которую они заплатили за покупку акций.
- Поскольку является юридическим лицом, существует независимо от ее владельцев. Передача собственности корпорации через продажу акций не подрывает ее целостности.
Недостатки:
- Регистрация устава сопряжена с некоторыми бюрократическими процедурами и расходами на юридические услуги.
- Двойное налогообложение: та часть дохода корпорации, которая выплачивается в виде дивидендов держателям акций, облагается налогом дважды - первый раз как часть прибыли корпорации, второй - как часть личного дохода владельца акций.
- В крупных корпорациях, акции которых распределены среди сотен тысяч владельцев, существует значительное расхождение между функциями собственности и контроля.
30. Фирма как субъект хозяйствования. Внешние и внутренние факторы
деятельности фирмы. Система целей фирмы. Издержки и прибыль фирмы.
Предприятие (фирма) — самостоятельная хозяйственная единица, владеющая определенным набором производственных факторов для производства и реализации материальных благ и услуг.
Внешние факторы:
- Влиянием международных факторов (международные конференции, выставки, мероприятий разных категорий, культуры, тенденции изменения уровня жизни населения)
- Влиянием политических факторов (стабильность правительства, степень общественного недовольства, оппозиционные структуры)
- Влиянием экономических факторов (доступ к ресурсам, процентные ставки, рыночные отношения, климат, конкурентоспособность)
- Влиянием социально-демографических факторов (отношения людей к работе, качество жизни, рост населения, уровень образования, мобильность)
- Влиянием правовых факторов (изучение закона, знание прав и свобод)
- Влиянием экологических факторов (пренебрежениями мер безопасности по отношению к окружающей среде могут привести к санкциям, что неблагоприятно для компании)
- Влиянием природных факторов (оценка ресурсов, отношение к общим запасам, дефицитность ресурсов на рынке)
Внутренние факторы:
- Отраслевые особенности (конкурентоспособность продукции, стоимость ресурсов, используемых для изготовления товара, характеристика рынка работ, услуг)
- Нормативно-правовые регулирования и государственная политика (акты, регулирующие деятельность в сферах производства, система налогообложения)
- Особенности бизнес-процессов (характеристика контрагентов, кадровая политика, международные операции)
- Инвестиционная деятельность (приобретение новой площади, активов)
- Финансовая деятельность (организационная структура организации, собственности, задолженности)
Система целей фирмы:
- По степени важности для организации цели разделяются на стратегические и тактические.
- Исходя из периода времени, необходимого для их реализации, цели разделяются на долгосрочные (свыше пяти лет), среднесрочные (от года до пяти лет) и краткосрочные (до одного года).
- По содержанию цели делятся на технологические, экономические, производственные, административные, маркетинговые, научно-технические, социальные.
- По форме выражения цели характеризуются количественными показателями и описываются качественно.
- По уровню, к которому они относятся, цели делятся на общие и специфические.
Прибыль - это превышение доходов, полученных от реализации товаров и услуг над затратами на производство и продажу этих товаров и услуг.
Издержки – это затраты ресурсов для достижения поставленной цели. Ценность использованных в производстве ресурсов может быть выражена ценой, по которой фирма приобрела их на рынке.
31. Краткосрочный период деятельности фирмы. Постоянные, переменные,
средние, предельные издержки фирмы.
Под краткосрочным понимают такой период в работе фирмы, когда часть ее издержек являются постоянными. Изменение издержек в краткосрочном интервале подчинено действию закона убывающей отдачи. Его суть состоит в том, что при расширении использования в производстве какого-либо одного переменного ресурса
- Постоянные издержки (FC) – это издержки, величина которых в краткосрочном периоде не изменяется с увеличением или сокращением объема производства.
К постоянным издержкам относятся издержки, связанные с использованием зданий и сооружений, машин и производственного оборудования, арендой, капитальным ремонтом, а также административные расходы.
- Переменные издержки (VC) – это издержки, величина которых изменяется в зависимости от увеличения или уменьшения объема производства.
К переменным издержкам относятся затраты на сырье, электроэнергию, вспомогательные материалы, оплату труда.
Средние переменные издержки (AVC) равны:
AVC = VC/ Q.
Валовые (средние) издержки (TC) — это сумма постоянных и переменных издержек. При нулевом уровне выпуска продукции валовые издержки равны постоянным. По мере увеличения объема производства они увеличиваются в соответствии с ростом переменных издержек.
Предельные издержки (MC) – это приращение совокупных издержек, вызванное бесконечно малым увеличением производства. Под предельными издержками обычно понимают издержки, связанные с производством дополнительной единицы продукции.
Дата: 2019-02-25, просмотров: 288.
