Материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления пользователям Интернета и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
© 2018 - 2024
Международная деятельность вуза: Организация и управление качеством / под ред. А.П.Петрова, В.М. Приходько. – М.: Латмэс, 2012. – 152 с.
Статья из журнала
Коршуков В.П. Перспективы региональных рынков / В.П. Коршуков //Экономика и жизнь. – 2014. - № 6. – с.14 – 15.
Пантелеев Е.К. Виды собственности / Е.К.Пантелеев, И.П. Хопров // Проблемы теории и практики управления. – 2015. - № 4. – С.8 – 11.
Структура доходов различных социальных групп /В.В.Нестеров, А.В.Иванов, П.А.Кочкин, В.М.Дмитриев //Экономические науки. – 2012. - № 5. – С.64 – 69.
Статья из газеты
Кудушкин А.Ф. Способы амортизации основных фондов: сравнительный анализ / А.Ф. Кудушкин, Н.С.Михайлова // Финансовая газета. - 2013. – Апрель.
Автореферат диссертации
Васин Е.К. Организация и функционирование рынка ценных бумаг: автореф.дис.канд.эконом.наук / Е.К.Васин – Казань, 2012. – 21 с.
Методические указания
| |
Документы
ГОСТ 2.105-95. Общие требования к текстовым документам.
Гражданский кодекс РФ. Часть 1. - М.:–Юридическая литература, 1995. – 140с.
Постановление РФ от 5 августа 1992 г. № 552 «Об утверждении положения о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость, и о порядке формирования результатов, учитываемых при налогообложении прибыли».
Материалы конференций, конгрессов
Власенко В.В. Развитие творческого потенциала личности – цель современной школы / В.В.Власенко // Педагогические системы развития общества: материалы 2-й Всерос. науч.-прак.конф., 9-10 декабря 2008, г. Екатеринбург. – Екатеринбург, 2013. С. 6 – 10.
Ссылки на интернет
Web-страница
Мелентьева, Ю. Библиотечное обслуживание в школьной библиотеке: специфика форм и методов. Лекция 3. Библиотечное общение в процессе библиотечного обслуживания [Электронный ресурс] / Юлия Мелентьева // Режим доступа: http://lib.1september.ru/2004/19/19.htm. – Загл. с экрана. – (Дата обращения: 1.08.2015).
статья из электронного журнала
Белоус, Н. А. Прагматическая реализация коммуникативных стратегий в конфликтном дискурсе / Н. А. Белоус // Мир лингвистики и коммуникации: электронный научный журнал. – 2006. – № 4 [Электронный ресурс]. – Систем. требования: Adobe Acrobat Reader. – Режим доступа:http://www.tverlingua.by.ru/archive/005/5_3_1.htm. – (Дата обращения: 15.12.2014).
сайт
Российская государственная библиотека [Электронный ресурс] / Центр информ. технологий РГБ ; ред. Т. В. Власенко ; Web-мастер Н. В. Козлова. – Электрон. дан. – М. : Рос. гос. б-ка, 2012. – Режим доступа : http//www.rsl.ru. – Загл. с экрана.
Электронная книга
Шпринц, Лев. Книга художника: от миллионных тиражей – к единичным экземплярам [Электронный ресурс] / Л. Шпринц. – Электрон. текстовые дан. – М. : [Б. и.], 2014. – Режим доступа: http://artbook.km.ru/news/000525.html, свободный.
базы данных
Электронный каталог ГПНТБ России [Электронный ресурс] : база данных содержит сведения о всех видах, литературы, поступающей в фонд ГПНТБ России. – Электрон. дан. – М., [199-]. – Режим доступа: http://www.gpntb.ru/ win/search/help/el-cat.html. – Загл. с экрана
Оформление приложений
К приложениям относят материал, дополняющий текст работы. Например, графический материал, таблицы большого формата, расчеты, описание алгоритмов и программ на ЭВМ, документы.
Приложения, как правило, выполняют на листах формата А 4. Допускается оформлять приложения на листах формата А 3, А 4 × 3, А 4 × 4, А 2 и А 1 по Гост 2.301.
Приложения помещаются в конце ВКР после списка использованных источников. Если приложений несколько, то на отдельной странице, которая включается в общую нумерацию страниц, пишется прописными буквами слово «ПРИЛОЖЕНИЯ». За этой страницей размещаются приложения в порядке ссылок на них в тексте работы.
Приложения могут быть обязательными и информационными. Информационные приложения могут быть рекомендуемого или справочного характера.
В тексте на все приложения должны быть даны ссылки. Степень обязательности приложений при ссылках не указывается. Приложения располагаются в порядке ссылок на них в тексте.
Каждое приложение следует начинать с новой страницы с указанием наверху посередине страницы слова «ПРИЛОЖЕНИЕ», а под ним в круглых скобках для обязательного приложения пишут слово «обязательное», а для информационного – «рекомендуемое» или «справочное».
Приложения обозначают заглавными буквами русского алфавита, начиная с А за исключением букв Ë, З, Й, О, Ч, Ь, Ы, Ъ. После слова «Приложение» следует буква, обозначающая его последовательность, без точки в конце и не подчеркивая.
| |
В случае полного использования букв русского и латинского алфавитов допускается обозначать приложения арабскими цифрами.
Если в ВКР одно приложение, оно обозначается “ПРИЛОЖЕНИЕ А”.
Каждое приложение должно иметь заголовок, который записывают симметрично относительно текста с прописной буквы отдельной строкой.
Текст приложения, при необходимости, может быть разделен на разделы, подразделы, пункты, подпункты, которые нумеруют в пределах каждого приложения. Перед номером ставится обозначение этого приложения.
Приложения должны иметь общую с остальной частью работы сквозную нумерацию страниц. Все приложения должны быть перечислены в содержании с указанием их номеров и заголовков.
Таблицы (рисунки) нумеруются только в тех приложениях, где их больше одной (одного). Сначала указывается обозначение приложения, а затем порядковый номер таблицы (рисунка). Например: Таблица Б.2 , Рисунок Г.2
4. Представление и защита выпускной квалификационной работы
Подготовка выступления и наглядных материалов на защиту
Выпускник, получивший положительный отзыв научного руководителя, а также допуск выпускающей кафедры к защите, должен подготовить выступление перед аттестационной комиссией, а также необходимые наглядные пособия (или раздаточный материал), демонстрацией которых будет сопровождаться его доклад. Время для доклада на защите не должно превышать 7 минут.
Доклад при защите выпускной квалификационной работы должен быть четко структурирован. Необходимо ясно выделить основные идеи выпускной квалификационной работы. Основное внимание в докладе должно уделяться непосредственно работе, выполненной студентом самостоятельно, достоинствам и особенностям выполненной работы. Необходимо подчеркнуть новизну ВКР в научно-исследовательском и практическом аспектах.
Для того чтобы не возникало проблем с подготовкой текста выступления, следует выдержать те требования к содержанию введения и заключения выпускной квалификационной работы, которые сформулированы ранее (обосновать в них актуальность избранной темы, охарактеризовать объект, предмет, цель и задачи исследования, полученные результаты, выводы и предложения и т.д.). Именно они и является основой выступления автора при защите выпускной квалификационной работы. При этом следует иметь в виду, что общая оценка выставляется аттестационной комиссией с учетом не только качества самой работы, но и результатов ее защиты, поэтому к составлению доклада следует подойти с особой ответственностью.
Внешний вид выпускника на защите должен соответствовать официальной обстановке (строгий деловой костюм). Во время доклада следует держаться подтянуто и в то же время свободно, не поворачиваясь спиной к АК и к аудитории. Примерная структура доклада представлена в таблице 2.
Таблица 2 - Примерная структура доклада
| Вопросы, освещаемые в докладе | Время |
| Представление студента и темы работы Причины выбора и актуальность темы Цель работы и ее задачи Предмет, объект, хронологические рамки и новизна исследования. | до 2 мин |
| Логика ВКР | 1 мин |
| Обоснование выводов и предложений, сделанных в ВКР | 3 мин |
| Апробация работы (публикации, внедрения) Работа, проделанная студентом, по замечаниям руководителя и рецензента. Заключительная часть (перспективы и задачи дальнейшего исследования данной темы) | до 1 мин |
| Итого (максимум) | 7 мин |
Для сопровождения доклада целесообразно подготовить наглядный иллюстративный материал, согласованный с научным руководителем. Иллюстративный материал (таблицы, графики, рисунки), может быть оформлен в виде раздаточного материала на листах формата А4 в количестве, необходимом каждому члену АК, или же в виде презентации с использованием пакета Microsoft PowerPoint. Преимущества презентации в том, что в ней можно представить гораздо больше слайдов с основными моментами выступления, используя ее как подсказку к докладу и при этом, не давая отвлекаться комиссии от заслушивания доклада на просмотр раздаточного материала. Желательно сопровождать выступление презентацией с использованием 7-10 слайдов.
Основными принципами при составлении подобной презентации являются лаконичность, ясность, уместность, сдержанность, наглядность (подчеркивание ключевых моментов), запоминаемость (разумное использование ярких эффектов).
Необходимо начать презентацию с заголовочного слайда и завершить итоговым. В первом слайде приводится название проекта и автор.
Основное требование - каждый слайд должен иметь заголовок, количество слов в слайде не должно превышать 20.
При разработке оформления лучше использовать дизайн шаблонов (Формат - Применить оформление), но не увлекаться яркими вариантами, т.к. информация на слайде должна быть контрастна фону, а фон не должен затенять содержимое слайда. Не следует злоупотреблять эффектами анимации. Оптимальной настройкой эффектов анимации является появление в первую очередь заголовка слайда, а затем - текста по абзацам. Динамическая анимация эффективна тогда, когда в процессе выступления происходит логическая трансформация существующей структуры в новую структуру, предлагаемую вами. Желательно не использовать анимацию, где происходит появление текста по буквам или словам, что затрудняет восприятие.
Некоторые ключевые слайды следует распечатать в виде раздаточного материала. При использовании презентации необходима предварительная тренировка и предзащита с руководителем, чтобы в ходе защиты и при ответах на вопросы быстро находить необходимые слайды. В автоматическом режиме нужно контролировать временной интервал между слайдами и время всего доклада.
По окончании доклада вопросы дипломнику могут задавать не только председатель и члены комиссии, но и все присутствующие. Надо внимательно выслушать вопрос, если вопрос остался непонятен, уточнить его формулировку Ответ должен быть конкретным, четким и уверенным. При необходимости можно воспользоваться текстом выпускной квалификационной работы. Вопросы могут быть связаны как со спецификой выпускной квалификационной работы, так и касаться аспектов специальных дисциплин менеджмента, близких к направлению исследования. По докладу и ответам на вопросы комиссия судит о самостоятельности выполненного выпускной квалификационной работы, о широте кругозора дипломника, его эрудиции, умении публично выступать и аргументировано отстаивать свою точку зрения.
Процедура защиты ВКР
Защита выпускной квалификационной работы происходит на открытом заседании АК в следующей последовательности:
1. Секретарь АК объявляет фамилию студента-дипломника, зачитывает тему выпускной квалификационной работы.
2. Заслушивается доклад дипломника.
3.Члены АК и присутствующие задают вопросы.
4. Студент-выпускник отвечает на вопросы.
5.Секретарем АК зачитывается отзыв научного руководителя на выпускную квалификационную работу; делается общий вывод об оценке выпускной квалификационной работы.
6. Заслушиваются ответы выпускника на сделанные научным руководителем замечания.
7. После окончания публичной защиты ВСЕХ студентов, согласно графику защит, проводится закрытое заседание АК с участием руководителя выпускной квалификационной работы для выведения итоговой оценки выпускной квалификационной работы согласно критериям оценки ВКР (см. пункт 4.4). Если после этого остаются сомнения в выставлении оценки, то председатель АК пользуется правом решающего голоса.
8. Объявляются результаты защиты выпускной квалификационной работы.
После защиты выпускная квалификационная работа со всеми материалами сдается секретарю АК.
Критерии оценки ВКР
В целом оценки по выпускной квалификационной работе согласно Положению о ВКР распределяются следующим образом:
1. Оценка «Отлично» выставляется в том случае, если:
Работа носит исследовательский характер, имеет грамотно изложенную теоретическую главу, глубокий анализ, критический разбор законодательства и практических вопросов и т.п., логичное последовательное изложение материала с соответствующими выводами и обоснованными предложениями.
Работа имеет положительные отзывы научного руководителя и рецензента. Во время защиты студент показывает глубокие знания вопросов темы, свободно оперирует данными исследования, вносит обоснованные предложения, использует наглядные средства, легко отвечает на поставленные вопросы.
2.Оценка «Хорошо» выставляется в том случае, если:
Работа носит исследовательский характер, имеет грамотно изложенную теоретическую главу, в работе представлен достаточно подробный анализ и критический разбор практических вопросов, материал изложен последовательно, сделаны соответствующие выводы не всегда с обоснованными предложениями.
Работа имеет положительный отзыв научного руководителя и рецензента. При защите студент показал знание вопросов темы, оперировал данными исследования, вносил предложения по теме исследования, использовал наглядные средства, без особых затруднений отвечал на вопросы.
3. Оценка «Удовлетворительно» выставляется в том случае, если:
Работа носит исследовательский характер, имеет теоретическую главу, базируется на практическом материале, но имеет поверхностный анализ и недостаточный критический разбор, иногда просматривается непоследовательность изложения материала, представленные предложения не всегда обоснованы.
В отзыве научного руководителя имеются незначительные замечания.
При защите докладчик проявлял неуверенность, показывал слабое знание вопросов темы, не всегда исчерпывающе аргументировал ответы на заданные вопросы.
4. Оценка «Неудовлетворительно» выставляется в том случае, если:
Работа не отвечает требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования и Положения об итоговой аттестации выпускников высших учебных заведений Российской Федерации.
Научным руководителям следует исключать возможность приобретения студентами готовых ВКР, так как при установлении этого факта членами АК выставляется неудовлетворительная оценка, вне зависимости от качества ВКР.
При сдаче выпускной квалификационной работы на кафедру для получения подписи заведующего о допуске к защите, ВКР проверяется на плагиат с помощью специальных программ или Интернет-сайтов, реализующих технологию проверки текстовых документов на наличие заимствований. Для допуска выпускной квалификационной работы к защите необходимо набрать 70% оригинальности.
Выпускникам, защитившим работу с оценкой «отлично», сдавшим на «отлично» итоговый междисциплинарный экзамен по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент и имевшим не менее 75 % отличных оценок по дисциплинам (модулям) учебного плана, а остальные оценки «хорошо», присуждается диплом с отличием.
Выпускник, выполнивший в срок работу, но получивший при защите неудовлетворительную оценку или не выполнивший работу в установленный срок, отчисляется из института.
Повторное прохождение итоговых аттестационных испытаний студент имеет право проходить не более двух раз и не ранее, чем через три месяца и не позднее, чем через пять лет после первичного прохождения итоговой аттестации. Основанием для проведения повторных итоговых испытаний является приказ по институту, составленный на основании личного заявления студента, заверенного заведующим выпускающей кафедрой и деканом факультета.
5. Примерный перечень возможных вариантов тем выпускных квалификационных работ
5.1 Примерная тематика выпускных квалификационных работ профиля «Менеджмент организации»
Значительную часть тем выпускных квалификационных работ предлагается выполнить применительно к деятельности конкретных предприятий (организаций, фирм, компаний).
1. Управление конкурентоспособностью организации и разработка комплекса мер по ее повышению (на примере…).
2. Управление конкурентоспособностью и качеством услуг (на примере…….)
3. Разработка мероприятий по повышению конкурентоспособности предприятия (на примере…)
4. Совершенствование процесса управления персоналом в организации (на примере…)
5. Совершенствование процесса управления сбытовой деятельностью в организации (на примере…)
6. Управление маркетинговой деятельностью на предприятии (на примере…)
7. Совершенствование организации системы маркетинга на предприятии (на примере…)
8. Совершенствование системы мотивации труда работников на предприятии (на примере…)
9. Организация проектной деятельности как средство повышения конкурентоспособности предприятия (на примере…)
10. Разработка стратегии развития предприятия (на примере…)
11. Совершенствование системы управления продуктовой программой на предприятии (на примере…)
12. Совершенствование планирования продуктовой программы на предприятии (на примере…)
13. Разработка мероприятий по повышению эффективности использования основных средств предприятия (на примере…)
14. Разработка мероприятий по повышению эффективности использования оборотных средств предприятия (на примере…)
15. Разработка мероприятий по повышению прибыли предприятия (на примере…)
16. Разработка мероприятий по управлению затратами на предприятии (на примере…)
17. Разработка и экономическое обоснование мероприятий по повышению производительности труда (на примере…)
18. Разработка мероприятий по совершенствование оплаты труда на предприятии (на примере…)
19. Разработка мероприятий по повышению качества выпускаемой продукции (на примере…)
20. Совершенствование системы управления качеством продукции на предприятии (на примере…)
21. Совершенствование управления системой аттестации персонала предприятия (на примере…)
22. Разработка системы управления служебно-профессиональным продвижением кадров на предприятии (на примере…)
23. Оценка и совершенствование организации труда персонала на предприятии (на примере…)
24. Разработка предложений по совершенствованию систем материального и морального поощрения персонала на предприятии (на примере…)
25. Развитие системы инновационного менеджмента на предприятии (на примере…)
26. Совершенствование системы стратегического управления инновациями на предприятии (на примере…)
27. Оценка организационной структуры управления предприятием и разработка предложений по ее совершенствованию
28. Совершенствование системы коммуникаций в организации (на примере…)
29. Кадровый потенциал предприятия и основные направления его совершенствования (на примере…)
30. Модели менеджмента и эффективность их реализации на примере предприятия.
31. Разработка эффективной проектно-ориентированной структуры управления предприятием (на примере…)
32. Разработка рекомендаций по использованию современных моделей управления (на примере…)
33. Разработка бизнес-плана организации (на примере…)
34. Разработка рекомендаций по формированию и поддержанию в организации эффективной корпоративной культуры (на примере…)
35. Разработка системы управления изменениями в организации (на примере…)
36. Понятие и формы антикоррупционной пропаганды
37. Разработка предложений по формированию эффективной стратегии и тактики работы предприятия (организации)
38. Разработка эффективной системы стратегического управления предприятием (организацией)
39. Разработка системы стратегического управления предприятием на основе сбалансированной системы показателей (BSC)
40. Стратегическое планирование деятельности компании с учетом анализа глобальных социально-экономических и экологических (демографических, культурных и т.д.) факторов
41. Технология формирования конкурентных преимуществ организации и разработка стратегии их достижения
42. Управление конкурентоспособностью организации (товара, услуги) (на примере…)
43. Оценка и пути повышения конкурентоспособности предприятия (организации) (на примере…)
44. Формирование системы контроллинга в организации (на примере…)
45. Методы антикоррупционного мониторинга и аудита, отечественный и зарубежный опыт их совершенствования (на примере…)
46. Разработка предложений по совершенствованию работы службы управления персоналом предприятия (организации) (на примере…)
47. Разработка эффективной стратегии управления человеческими ресурсами в организации (на примере…)
48. Совершенствование работы по набору, отбору и профессиональной адаптации персонала на предприятии (в организации) (на примере…)
49. Разработка предложений по развитию потенциала работников предприятия на основе использования эффективной системы их профессионального продвижения (на примере…)
50. Разработка рекомендаций по повышению эффективности работы менеджеров высшего (среднего) звена на предприятии (организации)
51. Разработка предложений по совершенствованию системы оплаты труда на предприятиях (на примере…)
52. Разработка предложений по использованию зарубежной практики применения методов социального менеджмента на российских предприятиях (на примере…)
53. Разработка рекомендаций по организации социального партнерства на предприятии (на примере…)
54. Разработка предложений по формированию эффективной системы социальной защиты работников предприятия (на примере…)
55. Развитие организационной культуры на предприятии (на примере…)
56. Совершенствование социально-психологического климата в организации (на примере…)
57. Реализация социальной политики на предприятии (на примере…)
58. Разработка предложений по развитию социально-ориентированного бизнеса на примере предприятий на территории России (муниципального образования)
59. Управление разработкой и реализацией социальных программ (проектов) предприятия (на примере…)
60. Управление рисками на предприятии (на примере…)
5.2 Примерная тематика выпускных квалификационных работ профиля «Финансовый менеджмент»
1. Совершенствование системы управления финансовой устойчивостью предприятия (на примере ….).
2. Совершенствование антикризисного управления предприятием (на примере ….)
3. Управление промышленными рисками на предприятии в системе регулирования экономики региона.
4. Развитие предпринимательской деятельности в регионе. Место и роль малого предпринимательства в экономике РФ.
5. Разработка инновационно - инвестиционного проекта и направлений его успешной реализации.
6. Разработка и экономическое обоснование инвестиционного проекта (на примере…)
7. Совершенствование управления финансово-хозяйственной деятельностью организации (на примере…)
8. Управление инвестиционной деятельностью предприятия (на примере…)
9. Бизнес-планирование деятельности организации (на примере…)
10. Совершенствование системы стратегического планирования на предприятии (на примере…)
11. Совершенствование информационного обеспечения финансового менеджмента на предприятии (на примере…)
12. Разработка финансового механизма управления развитием предприятия (на примере…)
13. Применение методов управления проектами на предприятии (на примере…)
14. Применение методов управления проектами для повышения эффективности управления производством (на примере…)
15. Управление запасами на предприятии (на примере…)
16. Управление производственной деятельностью предприятия (на примере…)
17. Управление коммерческой деятельностью предприятия (на примере…)
18. Управление финансовой деятельностью предприятия (на примере…)
19. Бюджетный метод управления деятельностью предприятия (на примере…)
20. Управление финансированием инновационной деятельности на предприятии (на примере…)
21. Совершенствование управленческого учета и анализа производства и реализации продукции на предприятии (на примере…)
22. Совершенствование формирования и использования прибыли на предприятии (на примере…)
23. Управление формированием и движением финансовых ресурсов на предприятии (на примере…)
24. Совершенствование управления инвестиционной политикой предприятия (на примере…)
25. Управление оборотными средствами предприятий и совершенствование системы их финансирования (на примере…)
26. Налоговое планирование на предприятии и пути его совершенствования (на примере…)
27. Совершенствование финансового планирования в системе управления предприятием (на примере…)
28. Оценка и совершенствование системы управления инвестиционной деятельностью предприятия (на примере…)
29. Экономическое обоснование освоения выпуска нового вида продукции (на примере…)
30. Менеджерские решения при реструктуризации бизнес-процессов компании (на примере…)
31. Совершенствование управления формированием и рациональным использованием финансовых ресурсов предприятия (на примере…)
32. Управление основными средствами предприятия и повышение эффективности их использования (на примере…)
33. Управление оборотным капиталом на предприятии (на примере…)
34. Разработка показателей финансово-хозяйственной деятельности предприятия в системе контроллинга (на примере…)
35. Формирование и анализ эффективности использования производственных запасов предприятия (на примере…)
36. Управление себестоимостью продукции (работ, услуг) на предприятии (на примере…)
37. Затраты на производство и реализацию продукции: планирование, учет и анализ (на примере…)
38. Управление производственными запасами (на примере…)
39. Финансовые методы управления затратами на предприятии (на примере…)
40. Анализ затрат и методы их оценки в себестоимости продукции (на примере…)
41. Организация финансового менеджмента на предприятии (на примере…)
42. Совершенствование распределения и использования прибыли предприятия (на примере…)
43. Прибыль и рентабельность: планирование, анализ и оценка (на примере…)
44. Проблемы и пути совершенствования системы формирования и использования прибыли предприятия (на примере…)
45. Особенности бюджетного планирования в современных условиях (на примере…)
46. Бюджетирование в системе управления предприятием (на примере…)
47. Система налогообложения предпринимательского сектора в РФ и проблемы ее совершенствования (на примере…)
48. Налоговые методы регулирования и стимулирования производства в РФ (на примере…)
49. Налогообложение в сфере малого бизнеса, его особенности и пути совершенствования (на примере…)
50. Анализ и использование финансовой отчетности в управлении предприятием (на примере…)
51. Совершенствование системы учета и управления материальными (основными средствами) на предприятии (на примере…)
52. Совершенствование системы учета и управления нематериальными (нематериальными активами) на предприятии (на примере…)
53. Совершенствование управлением внешнеэкономической деятельностью предприятия (на примере…)
54. Особенности налогообложения промышленного предприятия (на примере…)
55. Разработка инвестиционной политики на предприятии (на примере…)
56. Разработка ценовой политики предприятия (на примере…)
57. Разработка финансовой политики промышленного предприятия (на примере…)
58. Управление дебиторской и кредиторской задолженностью (на примере…)
59. Управление портфелем ценных бумаг предприятия (на примере…)
60. Оценка и разработка предложений по повышению инновационного потенциала предприятия (на примере…)
Необходимо помнить, что приведенные темы обоих профилей являются примерными и не исчерпываются приведенными списками. По согласованию с руководителем студент может сам сформулировать тему будущей ВКР. Окончательные формулировки должны быть конкретизированы и содержать название предприятия, на котором будет проводиться анализ, и разворачиваться предлагаемые мероприятия. Например, «Управление снабженческо-сбытовой деятельностью предприятия (на примере ООО «БизнесТрейдИнвестСнаб»).
Дата: 2019-02-25, просмотров: 178.