1.-Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы со всеми вновь принятыми в организацию работниками

- Повторный инструктаж проходят все работники не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

- Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий.

- Внеплановый инструктаж проводится:

при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда;

при изменении технологических процессов, замене оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;

при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай);

по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;

при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями - более 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев);

по решению работодателя (или уполномоченного им лица).

Объем и содержание внепланового инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

2. Инструкции составляются для каждой профессии и по видам работ, на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции или правил по охране труда.

Разрабатывает руководитель работ, согласовывает с охраной труда и если нужно со специалистами. Утверждается работодателем. Делается в 2 экземплярах: один контрольный в службе ОТ , а другой руководителю работ под роспись в журнале.

Инструкция из 5 разделов: общий порядок допуска работника (до 18 лет, прошедший медосмотр, обучен, аттестован), нормы выдачи СИЗ, ответственность, до начала работ, во время работы, в аварийных ситуациях, по окончанию работ.

Ваши должностные обязанности согласно должностной инструкции.

Оказание первой помощи при потере сознания.

Если недостаток воздуха. Вынести на улицу или открыть окна, затем уложить на спину и приподнять ноги. Расстегнуть одежду: воротник, пояс. Положить на лоб мокрое полотенце. Смочить лицо холодной водой.

Если от жары. Человека в тень, на голову положить холодное полотенце и покой, если есть возможность, то сладкий чай.

Билет № 1

Цели трудового законодательства РФ?

Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

- организация труда и управлению трудом;

- трудоустройство у данного работодателя;

- материальная ответственность работодателей и работников в сфере труда;

Обязательное страхование, в случаях предусмотренных ФЗ

- разрешение трудовых споров;

- заключение коллективных договоров и соглашений.

Виды огнетушителей.

По объему: вместимостью до 5л (используется для автомобилей);

От 5-10 используются на объекте (сварщики)

От 10л и более для тушения больших очагов пожара.

По способу срабатывания: ручные (для их срабатывания необходимо воздействие человека), само срабатывающие ( они автоматически срабатывают при определенной температуре), комбинированы (свойства ручных и самосрабатывающих0

По типу вещества: порошковые ( успешно тушат пожар любой от загорания нефтепродуктов, ЛВЖ, растворителей, в электроустановках до 1000В), воздушно-пенные, газовые(углекислотные и аэрозольные), жидкостные (содержимое представляет собой жидкость, для простых очагов)

3.Виды инструктажей. 5 видов: вводный, первичный, повторный , внеплановый, целевой.

-Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы со всеми вновь принятыми в организацию работниками

- Повторный инструктаж проходят все работники не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

- Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий.

- Внеплановый инструктаж проводится:

при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда;

при изменении технологических процессов, замене оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;

при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай);

по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;

при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями - более 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев);

по решению работодателя (или уполномоченного им лица).

Объем и содержание внепланового инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.