Контрольная  работа по  теме «Эволюция взглядов на сущность и структуру организации»
Поможем в ✍️ написании учебной работы
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

1. Теории, которые утверждают, что существует единственный рациональный способ построения организации, называются

2. Теории, согласно которым оптимальная структура может различаться от ситуации к ситуации в зависимости от таких факторов, как изменение технологии и внешней среды, называются

3. .Авторы классической теории организации

4.Основоположником научного управления

5.Функциональное руководство группой по Тейлору

6.Группировка принципов по Файолю

7.Автор бюрократической теории организации

8.Факторы эффективной теории организации были раскрыты

9.Сущность «Системы -4»

10.Теория административного поведения предложена            , суть которой заключалась

11.Особенности теории Гласиер

12. В начале 1970-х годов американский ученый Игорь Ансофф выдвинул ряд новых идей, касающихся подходов к пониманию и развитию

13. Поведение современных фирм можно структуризовать по трем направлениям, т. е. выделить три основные стратегии:

14.Элементы организационного потенциала 

15. Теория институтов и институциональных изменений была предложена

16.Современные направления теоретических разработок по теории организации

 

Тесты

1. К современным направлениям рассмотрения организации не относятся?

а) реинжениринг

б) теория альянсов

в) концепция внутренних рынков корпорации

г) тектология

2 Факторы внешней среды, имеющие прямое воздействие на организацию, не относятся?

а) технологию

б) государство

в) конкурентов

г) покупателей

3. Организационная культура - это?

а) организация культурно-массовых мероприятий

б) коллективное воспитание работника

в) система общих ценностей, правил и норм поведения, принимаемых членами организации

г) культуры данного вида не существует

 

4. Кто является разработчиком бюрократической теории?

а) Фредерик У. Тейлор

б) Макс Вебер

в) Ренсис Лайкерт

г) Генри Минтцберг

5. Какая группа принципов согласно теории организации А.Файоля содержит желаемые характеристики организации?

а) структурные признаки

б) принципы конечного результата

в) принципы процесса

г) принципы единства команд

6. Что не относиться к факторам прямого воздействия внешней среды?

а) государство, экологические факторы, посредники

б) экономические, политические, социальные

в) посредники, потребители, поставщики

г) потребители и конкуренты

7.По взаимосвязи с внешней средой системы классифицируют?

а) открытые и закрытые

б) активные и пассивные

в) искусственные и естественные

г) жесткие и мягкие

8.Система называется самоорганизующейся, если она:

а) приспосабливается к изменениям окружающей среды;

б) меняет способ действия в соответствии с изменениями окружающей среды;

в) меняет структуру в соответствии с изменениями окружающей среды.

9.. Дли дивизиональной организационной структуры основными принципами структурирования являются:

а) функциональный;

б) продуктовый;

в) рыночный;

г) временной.

10. . В какой период сформулированы принципы организации, критерии формирования организационных структур и на систематической основе стали проводиться исследования по теории организации:

а) с 1900–1920 гг.;

б) с 1920–1940 гг.;

в) с 1940–1960 гг.

11. Концепция «административного работника» принадлежит:

а) М. Веберу;

б) Р. Лайкерту;

в) Г. Саймону;

г) И. Ансоффу.

12.. Автором теории «организационного потенциала» является:

а) Р. Лайкерт;

б) И. Ансофф;

в) Д. Норт;

г) К. Вернерфельт.

13. Организационные структуры управления по типу подразделяются на:

а.   матричные и штабные

б. бюрократические и органические

в. линейные и функциональные

г. бригадные и дивизиональные

 

14. Цели должны быть (указать лишнее):

a.     конкретными

б. измеримыми

в. ориентированными во времени

г. достижимыми

д. взаимоподдерживающими

е. противоречивыми

 

 

 

 

Дата: 2018-12-28, просмотров: 373.