РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ФИЛИАЛ В Г. МИНСКЕ
ДНЕВНИК ПРАКТИКИ
Обучающийся
(фамилия, имя, отчество)
Направление подготовки / специальность 38.03.02 Менеджмент
Курс 5 Форма обучения заочная
Учебная группа МЕН-Б-О-З-2014 Номер зачетной книжки
Руководитель практики от Университета:
(должность)
(подпись) (Ф.И.О)
Руководитель практики
От организации (предприятия)
(должность)
(место работы – наименование (подпись) (Ф.И.О)
структурного подразделения)
Дневник является основным рабочим и отчётным документом
Практиканта
В его содержание входят следующие разделы:
I. Правила ведения дневника
II. Основные положения по организации практики
III. Направление на практику.
IV. Содержание и планируемые результаты практики
V. Индивидуальное задание на практику
VI. Инструктаж по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, правилам внутреннего распорядка
VII. Рабочий график (план) проведения практики
VIII. Аттестационный лист
I. ПРАВИЛА ВЕДЕНИЯ ДНЕВНИКА
Обучающийся заполняет и ведет дневник регулярно в течение всего периода практики.
Разделы III IV, V, VIII заполняет руководитель практики от Университета совместно с руководителем практики от организации.
Раздел VII заполняется обучающимся до начала прохождения практики и согласовывается с руководителями практики от университета и от организации. Далее в части выполнения задания заполняется обучающимся ежедневно. Один раз в неделю обучающийся обязан представлять дневник руководителю практики от организации.
Допускается ведение дневника в электронном виде с выводом печатных форм в сроки, необходимые для утверждения, визирования, согласования и т.п. с должностными лицами, ответственными за прохождение обучающимся практики.
Полностью заполненный и оформленный дневник обучающийся вместе с отчётом о практике сдает на кафедру.
IV. СОДЕРЖАНИЕ И ПЛАНИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ПРАКТИКИ
(Составляется в соответствии с утвержденной программой практики)
Планируемые результаты обучения при прохождении
(наименование практики)
в рамках планируемых результатов освоения основной профессиональной
образовательной программы направлению подготовки
Менеджмент (уровень бакалавриата).
38. 03. 02
№ п/п | Код компетенции | Содержание компетенции в соответствии с учебным планом | Результаты обучения |
1. | ПК-1 | владение навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры | Знать: теоретические основы организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды |
Уметь: проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры | |||
Владеть: навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач | |||
2. | ПК-2 | владение различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде | Знать: теоретические основы разрешения конфликтных ситуаций |
Уметь: проектировать межличностные, групповые и организационные коммуникации на основе современных технологий управления персоналом | |||
Владеть: различными способами разрешения конфликтных ситуаций | |||
3. | ПК-3 | владение навыками стратегического анализа, разработки и осуществления стратегии организации, направленной на обеспечение конкурентоспособности | Знать: теоретические основы проведения стратегического анализа, разработки и осуществления стратегии организации, направленной на обеспечение конкурентоспособности |
Уметь: проводить стратегический анализ, разработку и осуществление стратегии организации, направленной на обеспечение конкурентоспособности | |||
Владеть: навыками стратегического анализа, разработки и осуществления стратегии организации, направленной на обеспечение конкурентоспособности | |||
4. | ПК-4 | умение применять основные методы финансового менеджмента для оценки активов, управления оборотным капиталом, принятия инвестиционных решений, решений по финансированию, формированию дивидентной политики и структуры капитала, в том числе при принятии решений, связанных с операциями на мировых рынках в условиях глобализации. | Знать: основные методы финансового менеджмента |
Уметь: применять основные методы финансового менеджмента для оценки активов, управления оборотным капиталом, принятия инвестиционных решений, решений по финансированию. | |||
Владеть: навыками применения методов финансового менеджмента для оценки активов, управления оборотным капиталом, принятия инвестиционных решений | |||
5. | ПК-5 | способность анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений | Знать: функциональные стратегии компаний |
Уметь: анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний | |||
Владеть: способностью анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений | |||
6. | ПК-6 | способность участвовать в управлении проектом, программой внедрения технологических и продуктовых инноваций или программой организационных изменений | Знать: методические основы управления проектом, программой внедрения технологических и продуктовых инноваций или программой организационных изменений |
Уметь: управлять проектом, программой внедрения технологических и продуктовых инноваций или программой организационных изменений | |||
Владеть: практическими навыками управления проектом, программой внедрения технологических и продуктовых инноваций или программой организационных изменений | |||
7. | ПК-7 | владение навыками поэтапного контроля реализации бизнес-планов и условий заключаемых соглашений, договоров и контрактов, умением координировать деятельность исполнителей с помощью методического инструментария реализации управленческих решений в области функционального менеджмента для достижения высокой согласованности при выполнении конкретных проектов и работ | Знать: поэтапного контроля реализации бизнес-планов и условий заключаемых соглашений, договоров и контрактов, координации деятельности исполнителей с помощью методического инструментария реализации управленческих решений в области функционального менеджмента для достижения высокой согласованности при выполнении конкретных проектов и работ |
Уметь: осуществлять поэтапный контроль реализации бизнес-планов и условий заключаемых соглашений, договоров и контрактов, координировать деятельность исполнителей с помощью методического инструментария реализации управленческих решений в области функционального менеджмента для достижения высокой согласованности при выполнении конкретных проектов и работ | |||
Владеть: навыками поэтапного контроля реализации бизнес-планов и условий заключаемых соглашений, договоров и контрактов, умением координировать деятельность исполнителей с помощью методического инструментария реализации управленческих решений в области функционального менеджмента для достижения высокой согласованности при выполнении конкретных проектов и работ | |||
8. | ПК-8 | владение навыками документального оформления решений в управлении операционной (производственной) деятельности организаций при внедрении технологических, продуктовых инноваций или организационных изменений | Знать: правила документального оформления решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций при внедрении технологических, продуктовых инноваций или организационных изменений |
Уметь: документально оформлять решения в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций при внедрении технологических, продуктовых инноваций или организационных изменений | |||
Владеть: навыками документального оформления решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций при внедрении технологических, продуктовых инноваций или организационных изменений | |||
9. | ПК-9 | способность оценивать воздействие макроэкономической среды на функционирование организаций и органов государственного и муниципального управления, выявлять и анализировать рыночные и специфические риски, а также анализировать поведение потребителей экономических благ и формирование спроса на основе знания экономических основ поведения организаций, структур рынков и конкурентной среды отрасли | Знать: экономические основы поведения организаций, структур рынков и конкурентной среды отрасли |
Уметь: оценивать воздействие макроэкономической среды на функционирование организаций и органов государственного у муниципального управления, выявлять и анализировать рыночные и специфические риски, а также анализировать поведение потребителей экономических благ и формирование спроса | |||
Владеть: способностью оценивать воздействие макроэкономической среды на функционирование организаций и органов государственного у муниципального управления, выявлять и анализировать рыночные и специфические риски, а также анализировать поведение потребителей экономических благ и формирование спроса | |||
10. | ПК-10 | владение навыками количественного и качественного анализа информации при принятии управленческих решений, построения экономических, финансовых и организационно-управленческих моделей путем их адаптации к конкретным задачам управления | Знать: технологию количественного и качественного анализа информации при принятии управленческих решений, построения экономических, финансовых и организационно-управленческих моделей, путем их адаптации к конкретным задачам управления |
Уметь: количественно и качественно анализировать информацию при принятии управленческих решений, построения экономических, финансовых и организационно-управленческих моделей, путем их адаптации к конкретным задачам управления | |||
Владеть: навыками количественного и качественного анализа информации при принятии управленческих решений, построения экономических, финансовых и организационно-управленческих моделей, путем их адаптации к конкретным задачам управления | |||
11. | ПК-11 | владение навыками анализа информации о функционировании системы внутреннего документооборота организации, ведения баз данных по различным показателям и формирования информационного обеспечения участников организационных проектов | Знать: теоретические основы проведения анализа информации о функционировании системы внутреннего документооборота организации, ведения баз данных |
Уметь: вести базы данных по различным показателям формирования информационного обеспечения участников организационных проектов | |||
Владеть: навыками анализа информации о функционировании системы внутреннего документооборота организации | |||
12. | ПК-12 | умение организовать и поддерживать связи с деловыми партнерами, используя системы сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом при реализации проектов, направленных на развитие организации (предприятия, органа государственного или муниципального управления) | Знать: правила организации и поддержки связи с деловыми партнерами, используя системы сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом при реализации проектов, направленных на развитие организации (предприятия, органа государственного или муниципального управления) |
Уметь: организовать и поддерживать связи с деловыми партнерами, используя системы сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом при реализации проектов, направленных на развитие организации (предприятия, органа государственного или муниципального управления) | |||
Владеть: навыками организации и поддержки связи с деловыми партнерами, используя системы сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом при реализации проектов, направленных на развитие организации (предприятия, органа государственного или муниципального управления) | |||
13. | ПК-13 | умение моделировать бизнес-процессы и использовать методы реорганизации бизнес-процессов в практической деятельности организаций | Знать: технологию моделирования бизнес-процессов и использования методов реорганизации бизнес-процессов в практической деятельности организаций |
Уметь: моделировать бизнес-процессы и использовать методы реорганизации бизнес-процессов в практической деятельности организаций | |||
Владеть: навыками моделирования бизнес-процессов и использования методов реорганизации бизнес-процессов в практической деятельности организаций | |||
14. | ПК-14 | умение применять основные принципы и стандарты финансового учета для формирования учетной политики и финансовой отчетности организации, навыков управления затратами и принятия решений на основе данных управленческого учета | Знать: технологию формирования учетной политики и финансовой отчетности организации |
Уметь: применять основные принципы и стандарты финансового учета | |||
Владеть: навыками управления затратами и принятия решений на основе данных управленческого учета | |||
15. | ПК-15 | умение проводить анализ рыночных и специфических рисков для принятия управленческих решений, в том числе при принятии решений об инвестировании и финансировании | Знать: технологию принятия решения в условиях рыночных и специфических рисков |
Уметь: проводить анализ рыночных и специфических рисков для принятия управленческих решений, в том числе при принятии решений об инвестировании и финансировании | |||
Владеть: навыками проведения анализа рыночных и специфических рисков для принятия управленческих решений, в том числе при принятии решений об инвестировании и финансировании | |||
16. | ПК-16 | владение навыками оценки инвестиционных проектов, финансового планирования и прогнозирования с учетом роли финансовых рынков и институтов | Знать: правила оценки инвестиционных проектов, финансового планирования и прогнозирования с учетом роли финансовых рынков и институтов |
Уметь: оценивать инвестиционные проекты, финансовое планирование и прогнозирование с учетом роли финансовых рынков и институтов | |||
Владеть: навыками оценки инвестиционных проектов, финансового планирования и прогнозирования с учетом роли финансовых рынков и институтов | |||
17. | ПК-17 | способность оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности, выявлять новые рыночные возможности и формировать новые бизнес-модели | Знать: правила оценивания экономических и социальных условий осуществления предпринимательской деятельности, выявления новых рыночных возможностей и формирования новых бизнес-моделей |
Уметь: оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности, выявлять новые рыночные возможности и формировать новые бизнес-модели | |||
Владеть: способностью оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности, выявлять новые рыночные возможности и формировать новые бизнес-модели | |||
18. | ПК-18 | владение навыками бизнес-планирования создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов) | Знать: правила бизнес-планирования создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов) |
Уметь: осуществлять бизнес-планирование создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов) | |||
Владеть: навыками бизнес-планирования создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов) | |||
19. | ПК-19 | владение навыками координации предпринимательской деятельности в целях обеспечения согласованности выполнения бизнес-плана всеми участниками | Знать: правила координации предпринимательской деятельности в целях обеспечения согласованности выполнения бизнес-плана всеми участниками |
Уметь: координировать предпринимательскую деятельности в целях обеспечения согласованности выполнения бизнес-плана всеми участниками | |||
Владеть: навыками координации предпринимательской деятельности в целях обеспечения согласованности выполнения бизнес-плана всеми участниками | |||
20. | ПК-20 | владение навыками подготовки организационных и распорядительных документов, необходимых для создания новых предпринимательских структур | Знать: правила подготовки организационных и распорядительных документов, необходимых для создания новых предпринимательских структур |
Уметь: подготавливать организационные и распорядительные документы, необходимые для создания новых предпринимательских структур | |||
Владеть: навыками подготовки организационных и распорядительных документов, необходимых для создания новых предпринимательских структур |
Содержание практики
Во время практики обучающийся должен проработать ряд вопросов, которые являются общими и обязательными для всех практикантов вне зависимости от индивидуального задания на практику.
№ | Название тем разделов (вопросов) для самостоятельного изучения к практике | Содержание практики по дням прохождения | Результаты | |
вид отчетности | № осваиваемой компетенции по ООП | |||
1. | Подготовительный этап (раздел) | 1 неделя – проведение инструктажа, ознакомление с организационно-правовой формой сторонней организации и его структурой | дневник практики | ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-4, ПК-5, ПК-6, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-13, ПК-14, ПК-15, ПК-16, ПК-14, ПК-15, ПК-16, ПК-17, ПК-18, ПК-19, ПК-20 |
2. | Основной (исследовательский, аналитический) этап (раздел) | 2-17 неделя – изучение функций структурных подразделений сторонней организации и должностных обязанностей сотрудников подразделения, в котором студент проходит практику, выполнение задания, сформулированного руководителем практики | дневник практики, отчет по практике | ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-4, ПК-5, ПК-6, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-13, ПК-14, ПК-15, ПК-16, ПК-14, ПК-15, ПК-16, ПК-17, ПК-18, ПК-19, ПК-20 |
3 | Заключительный этап (раздел) | 18 неделя – подведение итогов прохождения практики, составление отчета по практике | дневник практики, отчет по практике | ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-4, ПК-5, ПК-6, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-13, ПК-14, ПК-15, ПК-16, ПК-14, ПК-15, ПК-16, ПК-17, ПК-18, ПК-19, ПК-20 |
Руководитель практики от Университета:
(должность)
(подпись) (Ф.И.О)
Руководитель практики
V. ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ ОБУЧАЮЩЕГОСЯ НА ПРАКТИКУ
1. Содержание индивидуального задания на практику
1. Принять участие в установочной конференции. Получить и изучить задание на практику.
2. Совместно с руководителем практики от организации составить календарный план-график прохождения практики | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3. Внести в дневник сведения об организации – базе практики, ознакомиться с уставными документами организации. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4. Выполнить следующие задания:
4.1. Общая характеристика организации (предприятия): полное наименование организации; торговая марка и логотип; юридический адрес, правовые основания деятельности (устав, свидетельство о государственной регистрации и т.д., дата выдачи, сроки действия), направления деятельности и специализация (по классификатору видов экономической деятельности (ОКЭД)), организационно-правовая форма и вид собственности, руководитель организации, подчиненность; этап развития организации (по жизненному циклу организации), миссия организации, основные продукты и (или) услуги, выпускаемые (предоставляемые) данной организацией, их краткая характеристика. Укажите, к какому виду налогоплательщиков относится организация, и режим налогообложения организации. Перечислите основные налоги, уплачиваемые организацией, и укажите налоговые ставки.
Организационная структура управления: тип, вид, количество уровней управления, нормы управляемости. Характеристика подразделения организации, в котором организовано прохождение практики, его место и роль в организационной структуре (структуре управления).
4.2. Основные технико- экономические показатели деятельности организации (предприятия). Заполнить таблицу 1 и провести необходимые расчеты. Далее - провести анализ и оценить влияние количественного и качественного факторов на прирост выручки от продажи продукции.
Таблица 1 – Показатели финансово-экономической деятельности предприятия в 2015-2017 гг.
|
Содержание отчета о практике
Введение
Подразделы отчета выделите в соответствии со структурой анализа, представленной в п.4 индивидуального задания |
Заключение |
Приложения: |
Руководитель практики от Университета:
(должность)
(подпись) (Ф.И.О)
Руководитель практики
VI. ИНСТРУКТАЖ ПО ОЗНАКОМЛЕНИЮ С ТРЕБОВАНИЯМИ ОХРАНЫ ТРУДА, ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ, ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ,
Неделя: с «15 »10 2018 г. по «20 »10 2018 г.
№ | Виды выполняемых работ в соответствии с содержанием практики и индивидуальным заданием обучающегося на практику | Отметка о выполнении | Оценка руководителя практики от организации |
1 | 2 | 3 | 4 |
Неделя: с «22 »10 2018 г. по «27 »10 2018 г. | |||
22.10.2018 | |||
23.10.2018 | |||
24.10.2018 | |||
25.10.2018 | |||
26.10.2018 | |||
27.10.2018 | |||
№ | Виды выполняемых работ в соответствии с содержанием практики и индивидуальным заданием обучающегося на практику | Отметка о выполнении | Оценка руководителя практики от организации |
1 | 2 | 3 | 4 |
Неделя: с «29 »10 2018 г. по «03 »11 2018 г. | |||
29.10.2018 | |||
30.10.2018 | |||
31.10.2018 | |||
01.11.2018 | |||
02.11.2018 | |||
03.11.2018 | |||
№ | Виды выполняемых работ в соответствии с содержанием практики и индивидуальным заданием обучающегося на практику | Отметка о выполнении | Оценка руководителя практики от организации |
1 | 2 | 3 | 4 |
Неделя: с «05 »11 2018 г. по «10 »11 2018 г. | |||
05.11.2018 | |||
06.11.2018 | |||
07.11.2018 | |||
08.11.2018 | |||
09.11.2018 | |||
10.11.2018 | |||
.
№ | Виды выполняемых работ в соответствии с содержанием практики и индивидуальным заданием обучающегося на практику | Отметка о выполнении | Оценка руководителя практики от организации |
1 | 2 | 3 | 4 |
Неделя: с «12 »11 2018 г. по «17 »11 2018 г. | |||
12.11.2018 | |||
13.11.2018 | |||
14.11.2018 | |||
15.11.2018 | |||
16.11.2018 | |||
17.11.2018 | |||
№ | Виды выполняемых работ в соответствии с содержанием практики и индивидуальным заданием обучающегося на практику | Отметка о выполнении | Оценка руководителя практики от организации |
1 | 2 | 3 | 4 |
Неделя: с «19 »11 2018 г. по «24 »11 2018 г. | |||
19.11.2018 | |||
20.11.2018 | |||
21.11.2018 | |||
22.11.2018 | |||
23.11.2018 | |||
24.11.2018 | |||
№ | Виды выполняемых работ в соответствии с содержанием практики и индивидуальным заданием обучающегося на практику | Отметка о выполнении | Оценка руководителя практики от организации |
1 | 2 | 3 | 4 |
Неделя: с «26 »11 2018 г. по «01 »12 2018 г. | |||
26.11.2018 | |||
27.11.2018 | |||
28.11.2018 | |||
29.11.2018 | |||
30.11.2018 | |||
01.12.2018 | |||
№ | Виды выполняемых работ в соответствии с содержанием практики и индивидуальным заданием обучающегося на практику | Отметка о выполнении | Оценка руководителя практики от организации |
1 | 2 | 3 | 4 |
Неделя: с «03 »12 2018 г. по «08 »12 2018 г. | |||
03.12.2018 | |||
04.12.2018 | |||
05.12.2018 | |||
06.12.2018 | |||
07.12.2018 | |||
08.12.2018 | |||
№ | Виды выполняемых работ в соответствии с содержанием практики и индивидуальным заданием обучающегося на практику | Отметка о выполнении | Оценка руководителя практики от организации |
1 | 2 | 3 | 4 |
Неделя: с «10 »12 2018 г. по «15 »12 2018 г. | |||
10.12.2018 | |||
11.12.2018 | |||
12.12.2018 | |||
13.12.2018 | |||
14.12.2018 | |||
15.12.2018 | |||
№ | Виды выполняемых работ в соответствии с содержанием практики и индивидуальным заданием обучающегося на практику | Отметка о выполнении | Оценка руководителя практики от организации |
1 | 2 | 3 | 4 |
Неделя: с «17 »12 2018 г. по «22 »12 2018 г. | |||
17.12.2018 | |||
18.12.2018 | |||
19.12.2018 | |||
20.12.2018 | |||
21.12.2018 | |||
22.12.2018 | |||
№ | Виды выполняемых работ в соответствии с содержанием практики и индивидуальным заданием обучающегося на практику | Отметка о выполнении | Оценка руководителя практики от организации |
1 | 2 | 3 | 4 |
Неделя: с «24 »12 2018 г. по «29 »12 2018 г. | |||
24.12.2018 | |||
25.12.2018 | |||
26.12.2018 | |||
27.12.2018 | |||
28.12.2018 | |||
29.12.2018 | |||
№ | Виды выполняемых работ в соответствии с содержанием практики и индивидуальным заданием обучающегося на практику | Отметка о выполнении | Оценка руководителя практики от организации |
1 | 2 | 3 | 4 |
Неделя: с «31 »12 2018 г. по «14 »01 2019 г. | |||
31.12.2018 | |||
09.01.2019 | |||
10.01.2019 | |||
11.01.2019 | |||
12.01.2019 | |||
14.01.2019 | |||
№ | Виды выполняемых работ в соответствии с содержанием практики и индивидуальным заданием обучающегося на практику | Отметка о выполнении | Оценка руководителя практики от организации |
1 | 2 | 3 | 4 |
Неделя: с «15 »01 2019 г. по «21 »01 2019 г. | |||
15.01.2019 | |||
16.01.2019 | |||
17.01.2019 | |||
18.01.2019 | |||
19.01.2019 | |||
21.01.2019 | |||
№ | Виды выполняемых работ в соответствии с содержанием практики и индивидуальным заданием обучающегося на практику | Отметка о выполнении | Оценка руководителя практики от организации |
1 | 2 | 3 | 4 |
Неделя: с «22 »01 2019 г. по «28 »01 2019 г. | |||
22.01.2019 | |||
23.01.2019 | |||
24.01.2019 | |||
25.01.2019 | |||
26.01.2019 | |||
28.01.2019 | |||
№ | Виды выполняемых работ в соответствии с содержанием практики и индивидуальным заданием обучающегося на практику | Отметка о выполнении | Оценка руководителя практики от организации |
1 | 2 | 3 | 4 |
Неделя: с «29 »01 2019 г. по «04 »02 2019 г. | |||
29.01.2019 | |||
30.01.2019 | |||
31.01.2019 | |||
01.02.2019 | |||
02.02.2019 | |||
04.02.2019 | |||
№ | Виды выполняемых работ в соответствии с содержанием практики и индивидуальным заданием обучающегося на практику | Отметка о выполнении | Оценка руководителя практики от организации |
1 | 2 | 3 | 4 |
Неделя: с «05 »02 2019 г. по «11 »02 2019 г. | |||
05.02.2019 | |||
06.02.2019 | |||
07.02.2019 | |||
08.02.2019 | |||
09.02.2019 | |||
11.02.2019 | |||
№ | Виды выполняемых работ в соответствии с содержанием практики и индивидуальным заданием обучающегося на практику | Отметка о выполнении | Оценка руководителя практики от организации |
1 | 2 | 3 | 4 |
Неделя: с «12 »02 2018 г. по «18 »02 2018 г. | |||
12.02.2019 | |||
13.02.2019 | |||
14.02.2019 | |||
15.02.2019 | |||
16.02.2019 | |||
18.02.2019 | |||
№ | Виды выполняемых работ в соответствии с содержанием практики и индивидуальным заданием обучающегося на практику | Отметка о выполнении | Оценка руководителя практики от организации |
1 | 2 | 3 | 4 |
Неделя: с «19 »02 2019 г. по «27 »02 2019 г. | |||
19.02.2019 | |||
20.02.2019 | |||
21.02.2019 | |||
22.02.2019 | |||
25.02.2019 | |||
26.02.2019 | |||
27.02.2019 | |||
VIII . АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
Обучающийся
Фамилия Имя Отчество полностью .
Специальность/направление подготовки 38.03.02 Менеджмент Курс 5 Форма обучения заочная Учебная группа МЕН-Б-О-З-2014 в период с « 15 » 10 2018 г. по « 27 » 02 2019 г. проходил
(вид практики в соответствии с учебным планом) .
в объеме 27 зачетных единиц / 972 часов в городе
на
(наименование организации) .
Характеристика
Руководитель практики
РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ФИЛИАЛ В Г. МИНСКЕ
ДНЕВНИК ПРАКТИКИ
Обучающийся
(фамилия, имя, отчество)
Направление подготовки / специальность 38.03.02 Менеджмент
Курс 5 Форма обучения заочная
Учебная группа МЕН-Б-О-З-2014 Номер зачетной книжки
Руководитель практики от Университета:
(должность)
(подпись) (Ф.И.О)
Руководитель практики
от организации (предприятия)
(должность)
(место работы – наименование (подпись) (Ф.И.О)
структурного подразделения)
Дата: 2019-02-02, просмотров: 329.