Материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления пользователям Интернета и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
© 2018 - 2024
| Уровни освоения компетенции | Знает | Умеет | Владеет | Средства оценивания |
| Пороговый уровень | Частично навыки планирования рабочего времени | Частично организовывать рабочее время и рационально использовать имеющиеся ресурсы | Частично навыки планирования рабочего времени, современными технологиями эффективного взаимодействия | Тесты: №№…, практические работы, кейс-задания №№…, экзамен |
| Средний уровень | навыки планирования рабочего времени, современные технологии эффективного взаимодействия, методы критики, анализа, самоорганизации рабочего времени | организовывать рабочее время и рационально использовать имеющиеся ресурсы, оценивать организацию рабочего времени с т.д. следования административным регламентом, применять информационные технологии для рационализации рабочего времени | навыки планирования рабочего времени, современными технологиями эффективного взаимодействия, методами критики, анализа, самоорганизации рабочего времени | Тесты: №№…, практические работы, кейс-задания №№…, коллоквиум, экзамен |
| Продвинутый уровень | Все навыки планирования рабочего времени, современные технологии эффективного взаимодействия, методы критики, анализа, самоорганизации рабочего времени и эффективного взаимодействия с другими исполнителями | организовывать рабочее время и рационально использовать имеющиеся ресурсы, оценивать организацию рабочего времени с т.д. следования административным регламентом, применять информационные технологии для рационализации рабочего времени, организовывать и эффективно участвовать в командном взаимодействии для решения управленческих задач | Все навыки планирования рабочего времени, современными технологиями эффективного взаимодействия, методами критики, анализа, самоорганизации рабочего времени и эффективного взаимодействия с другими исполнителями | Тесты: №№…, кейс-задания №№…, практические работы, коллоквиум, экзамен. |
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Лекции, практические занятия, самостоятельная работа студентов, реферативная работа. При проведении занятий рекомендуется использование активных и интерактивных форм занятий (компьютерных симуляций, деловых и ролевых игр, проектных методик, мозгового штурма, разбора конкретных ситуаций, тренинга, иных форм) в сочетании с внеаудиторной работой.
Удельный вес занятий, проводимых в интерактивных формах, должен составлять не менее 30 % аудиторных занятий.
5. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ:
а) основная литература:
1. Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой/ М.: ООО
«ТК Велби», 2010.
2. Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова./ М.: ООО «ТК Велби», 2010.
3. Молодцов М.В., Крапивин О.М., Власов В.И. Трудовое право России: Учебник для
вузов / Под ред. М.В. Молодцова. М.: Издательство НОРМА, 2010г.
4. Трудовое право России. Учебник для вузов / Отв. Ред. Р.З. Лившиц,
Ю.П. Орловский. М.: Издательская группа НОРМА - ИНФРА*М, 2010.
б) дополнительная литература:
1. Абрамова А.А. Трудовое законодательство и права женщин. М., 2009.
2. Акопова Е.П., Еремина С.Н. Договоры о труде. Ростов-на-Дону,2005.
3. Коняхин Л.Г. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде. М.: изд-во МГУ, 2002.
4. Медведев О.М. Правовые проблемы обеспечения занятости населения. Тверь, 2004.
5. Скобелкин В. Н. Дисциплинарная и материальная ответственность рабочих и служащих. Воронеж, 2002.
6. Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. М., 2006.
7. Сыроватская Л.А. Ответственность за нарушение трудового законодательства. М., 2007
8. «Адвокат» www.ropnet.ru/advokat/win/Advokat.html.
9. «Экономика и жизнь www.akdi.ru/akdi.htm.
10. Бюллетень Верховного суда РФ www.supcourt.ru: SOOO/cyrillic/fi-ames.htm.
11. Еженедельный бюллетень законодательных и ведомственных актов www.infoart.ru/issue/bulleten/index.htm, www.alean.ru/ib.
12. Курьер РАН и BILL Раздел «Наука и право» (указатель законодательных и иных нормативных правовых актов о научной и научно-технологической деятельности) www. courier. com.ru/top/ cras.htm.
13. «Налоги и бизнес» (Бюллетень) www.metrocom.ru/Finances/NB,
14. «Научный парк» (информационная система ПАРК: экономика, право, бизнес, закон, рынок, новости, политика) http://is.park.ru/parkno~ frames/day .asp ?no= 1919,
15. «Постфактум. Закон и его применение» (Информационно-справочное издание. Статьи по вопросам правоприменительной практики) www.gov.spb.ru/vestnik/post.htm.
16. «Российская газета» www.rg.ru.-.
17. «Российский налоговый курьер» www.sq97.ru/rnkyindex.htm,
18. «Юридический консультант» www.jk.ru/jk/jkmain.html.
19. «Московский либертариум» www . libeitarium . ru.
нормативные правовые акты
1. Всеобщая декларация прав человека, принятая Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 резолюцией 217 А (Ш) // Социальная защита. - 1998. - № 11. С. 10.
2. Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда 1998 г. // Российская газета. 1998.
3. Конвенция МОТ от 9 июля 1948 г. № 87 «О свободе ассоциаций и защите права на организацию». Ратифицирована СССР 06.07.1956 г. // Библиотечка «Российской газеты». - 1999. № 22-23.
4. Конвенция МОТ от 1 июля 1949 г. № 98 «О применении принципов права на организацию и на ведение коллективных переговоров». Ратифицирована СССР 06.07.1956 г. // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919-1956. Женева: МВТ, 1991. Т. 1.
5. Конвенция 111 «О дискриминации в области труда и занятости» (1958 г.) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957-1990. Т. 2. М., 1991.
6. Конвенция 112 «О политике в области занятости» (1964 г.) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957-1990. Т. 2. М., 1991.
7. Конституция РФ 12.12.1993 г. // Собрание законодательства РФ от 26.01.2009 г. № 4. Ст. 445.
8. Трудовой кодекс РФ от 30.12. 2001 г. № 197-ФЗ (с изм. и доп. от 10.07.2011 г.) // СЗ РФ. - 2002. № 1.
9. ФЗ от 12.01.1996 г. № 10-ФЗ (в ред. от 09.05.2005 г.) «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // Российская газета. - 1996. - № 12.
10. Постановление Правительства РФ от 03.04.2003 г. № 191 (ред. от 09.06.2007) «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» // Российская газета. -2003. - № 66.
В ИУБП имеется компьютерный класс, который включает 15 компьютеров Pentium 4 2.0 GHz 512 Mb ОЗУ 80 Gb HDD. Компьютеризация обеспечивается компьютерами, объединенными в локальную сеть и оснащенными обучающими и информационными программами.
Библиотека ГОУ ВПО «Башкирский государственный университет» предлагает бакалаврам следующие Интернет-ресурсы:
- Базы данных российских библиотек;
- Базы данных зарубежных библиотек;
- Полнотекстовые базы данных;
- Электронные варианты авторефератов и диссертаций;
- Коллекции электронных дисков;
- Научные поисковые системы;
- Программное обеспечение: SPSS, Word, Excel, компьютерные программы: Аудит-эксперт, Касатка, 1-С Предприятие: Зарплата и кадры и др.
МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ)
Материально-техническое обеспечение дисциплины — «Трудовое право» предполагает работу в аудитории, в компьютерной лаборатории, использование оргтехники, мультимедийного оборудования (во время лекционных и практических занятий), доступ к сети Интернет и справочным системам во время практических занятий и самостоятельной подготовки, работу в электронно-библиотечной системе вуза и с фондами электронных библиотек, а также работу с программами Excel.
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ (МАТЕРИАЛЫ) ДЛЯ ПРЕПОДАВАТЕЛЯ
Усвоение курса предполагает наличие знаний по теории права (понятие и классификация правоотношений, субъекты, объекты и содержание правоотношений, структура нормы, система права и система законодательства), конституционному праву (права человека, предметы ведения РФ, судебное устройство).
Изучение данного курса предполагает, что студенты уже обладают достаточными правовыми знаниями, полученными при изучении теории государства и права, конституционного и административного права.
Параллельное с курсом «Трудовое право» изучение таких дисциплин, как «Конституционное право РФ» должно способствовать более быстрому и глубокому уяснению основных положений названного курса.
Сказанное относиться к темам, в которых говорится о предмете и методе отрасли права, ее принципах, субъектах соответствующих правоотношений, взаимосвязи прав и обязанностей субъектов и т.д. Это, с одной стороны, облегчит понимание студентами многих положений трудового права, а с другой, даст им возможность лучше уяснить место данной дисциплины в системе других отраслей права.
Программа соответствует требованиям государственного стандарта, так как включает все темы, знание которых необходимо специалисту с высшим юридическим образованием.
Преподавание курса «Трудовое право» включает чтение лекций и проведение семинарских и самостоятельных работ студентов, в том числе подготовку домашнего задания, а также написание контрольных работ. Успех подготовки при этом зависит от качества самостоятельной работы студента, которая предполагает: систематическое изучение материала учебника, анализ норм международных актов и их комментарии, даваемое в специальных изданиях.
Проведение семинарского занятия начинается с постановки задач, краткого пояснения цели, к которой должны стремиться студенты при обсуждении вопросов соответствующей темы, пояснения порядка проведения семинарских занятий и условий сдачи зачета или экзамена. Следует стимулировать студентов к активному участию в дискуссии, избегая упрощенного диалога преподавателя с отвечающим студентом, в процесс обсуждения необходимо вовлекать студентов всей группы. По отдельным вопросам, рассматриваемым на семинарских занятиях, можно использовать практику подготовки, обсуждения и защиты небольших по объему рефератов.
Самостоятельная работа студентов.
Предполагается анализ дополнительной литературы с целью более глубокого освоения изучаемой темы и подготовки докладов и сообщений на семинары.
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ДЛЯ СТУДЕНТОВ
Студентам рекомендуется при подготовке:
- к лекционным занятиям: ознакомиться с содержанием предыдущих лекций данного тематического раздела, уяснить связь новой темы с предыдущими;
- к практическим занятиям: проанализировать основную и дополнительную литературу с целью более глубокого освоения изучаемой темы;
- к семинарским занятиям: повторить изученные методики и подготовить сообщения и доклады для более полного изучения заданной темы.
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ СТУДЕНТОВ
Описываются виды самостоятельной работы обучающегося, порядок их выполнения контроля, дается учебно-методическое обеспечение (возможно в виде ссылок) самостоятельной работы по отдельным разделам дисциплины. Указываются темы эссе рефератов, курсовых работ и др.
Примерная тематика рефератов
1. Предмет трудового права.
2. Особенности метода трудового права.
3. Сфера действия норм трудового права.
4. Роль и функции трудового права.
5. Система трудового права.
6. Тенденции развития трудового права в условиях перехода к рынку труда.
7. Источники трудового права: их классификация и виды.
8. Основные принципы трудового права.
9. Единство и дифференциация правового регулирования труда.
10. Субъекты трудового права.
11. Профсоюзы как субъекты трудового права.
12. Защитная функция профсоюзов в условиях перехода к рыночным отношениям.
13. Общая характеристика основных прав и обязанностей работников.
14. Система правоотношений.
15. Трудовое правоотношение: понятие, субъекты правоотношения.
16. Основные возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.
17. Правоотношения, производные от трудовых (общая характеристика).
18. Коллективный договор на современном этапе: понятие, стороны, значение.
19. Структура и содержание коллективного договора (на примере двух-трех коллективных договоров конкретных организаций).
20. Роль трудового договора в регулировании трудовых отношений на современном этапе.
21. Виды трудового договора.
22. Срочный трудовой договор и сфера его применения.
23. Содержание трудового договора.
24. Аттестация работников.
25. Перевод на другую работу (понятие и виды).
26. Переводы на другую работу по инициативе работодателя.
27. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора, их квалификация.
28. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
29. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
30. Правовые вопросы охраны труда работников.
31. Защита персональных данных работника.
32. Понятие и виды рабочего времени.
33. Понятие и виды времени отдыха.
34. Понятие и виды отпусков по трудовому законодательству.
35. Методы правового регулирования заработной платы.
36. Тарифная система и ее элементы.
37. Система заработной платы.
38. Гарантийные и компенсационные выплаты.
39. Понятие и значение трудовой дисциплины.
40. Меры поощрения за успехи в труде.
41. Дисциплинарная ответственность и ее виды.
42. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
43. Понятие и виды материальной ответственности сторон трудового договора.
44. Материальная ответственность работников и ее виды.
45. Материальная ответственность работодателя перед работником за вред, причиненный ему в связи с повреждением здоровья.
46. Понятие и классификация трудовых споров.
47. Общая характеристика порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
48. Особенности судебного порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
49. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения в РФ.
50. Право на забастовку и ее ограничения по законодательству РФ.
51. Международно-правовое регулирование труда.
52. Общая характеристика международного трудового права.
53. Правовое регулирование труда в отдельных зарубежных странах.
54. Способы защиты трудовых прав работников.
Дата: 2019-02-02, просмотров: 207.