т.е. лица, информации о которых недостаточно, чтобы отнести их к вышеперечисленным группам.

       Виды занятости

    Занятость может быть полной, неполной, вторичной и неформальной.

    Под полной и эффективной занятостью понимается в соответствии спроса на экономически целесообразные рабочие места прогрессионно - квалификационной и образовательной структуре рабочей силы при условии минимизации социальных издержек.

    Неполная занятость может быть видимой и скрытой.

Видимая неполная занятость характеризуется численностью работников занятых в течении неполного рабочего времени по средним с нормативов рабочего времени, установленных законодательством.

    Скрытая либо неполная оценивается числом лиц, формально занятых полный рабочий день, но имеющих крайне низкий доход (ниже прожиточного минимума).

    Вторичная занятость- вторичное использование рабочей силы уже вовлеченной в трудовую деятельность.

    Неформальная занятость – осуществление незарегистрированной экономической деятельностью.

Определение безработицы. Основные виды.

    К безработным согласно определению МОТ относятся лица в возрасте установленном для измерения экономической активности населения, для которых в рассматриваемый период времени соблюдались одновременно 3 критерия:

· не имели работы (или другого занятия, приносящего доход).

· занимались поиском работы, либо самостоятельно, либо с помощью служб занятости.

· были готовы приступить к работе незамедлительно либо в течение ближайшего отрезка времени.

Учащиеся, студенты, пенсионеры учитываются в составе безработных, если для них выполняются последние 2 критерия.

    Продолжительность безработицы- это длительность периода, в течении которого безработный ищет работу:

· с момента начала поиска и до рассматриваемого периода- продолжительность незавершенной безработицы.

· с момента начала поиска и до устройства на работу- продолжительность завершенной безработицы.

    В зависимости от различных причин выделяют следующие виды безработицы:

· Фрикционная- характерно временное отсутствие занятости при переходе человека с одного места предприятия на другое.

· Структурная- отсутствие достаточного спроса на данный труд в данной сфере хозяйственной деятельности.

· Циклическая безработица связана с отсутствием достаточного спроса на труд вообще и обусловлена наступлением фазы спада экономического производства.

    Состав безработицы изучается с помощью группировок по возрасту, полу, семейному положению, продолжительности безработицы, по наличию прошлого опыта работы.

Статистика рынка труда

Для характеристики состава рынка рабочей силы используют:

· Коэффициент трудоспособности населения. Показывает долю трудоспособного населения в общей численности населения.

· Коэффициент трудоспособности населения трудоспособного возраста. Показывает долю трудоспособного населения в численности населения трудоспособного возраста.

· Коэффициент занятости населения показывает долю занятого населения в общей численности населения.

· Коэффициент занятости экономически активного населения

· Коэффициент занятости трудовых ресурсов

· Коэффициент занятости населения в трудоспособном возрасте

· Коэффициент безработицы

· Коэффициент экономической активности

· Коэффициент пенсионной нагрузки. Показывает какова нагрузка лиц пенсионного возраста на каждую 1000 человек трудоспособного возраста.

· Коэффициент подростковой нагрузки (потенциального замещения). Показывает сколько детей в возрасте от 0 до 15 лет приходится на 1000 человек трудоспособного возраста.

· Коэффициент общей нагрузки. Показывает общую нагрузку приходящуюся на каждую тысячу человек трудоспособного возраста.