т.е. лица, информации о которых недостаточно, чтобы отнести их к вышеперечисленным группам.
Виды занятости
Занятость может быть полной, неполной, вторичной и неформальной.
Под полной и эффективной занятостью понимается в соответствии спроса на экономически целесообразные рабочие места прогрессионно - квалификационной и образовательной структуре рабочей силы при условии минимизации социальных издержек.
Неполная занятость может быть видимой и скрытой.
Видимая неполная занятость характеризуется численностью работников занятых в течении неполного рабочего времени по средним с нормативов рабочего времени, установленных законодательством.
Скрытая либо неполная оценивается числом лиц, формально занятых полный рабочий день, но имеющих крайне низкий доход (ниже прожиточного минимума).
Вторичная занятость- вторичное использование рабочей силы уже вовлеченной в трудовую деятельность.
Неформальная занятость – осуществление незарегистрированной экономической деятельностью.
Определение безработицы. Основные виды.
К безработным согласно определению МОТ относятся лица в возрасте установленном для измерения экономической активности населения, для которых в рассматриваемый период времени соблюдались одновременно 3 критерия:
· не имели работы (или другого занятия, приносящего доход).
· занимались поиском работы, либо самостоятельно, либо с помощью служб занятости.
· были готовы приступить к работе незамедлительно либо в течение ближайшего отрезка времени.
Учащиеся, студенты, пенсионеры учитываются в составе безработных, если для них выполняются последние 2 критерия.
Продолжительность безработицы- это длительность периода, в течении которого безработный ищет работу:
· с момента начала поиска и до рассматриваемого периода- продолжительность незавершенной безработицы.
· с момента начала поиска и до устройства на работу- продолжительность завершенной безработицы.
В зависимости от различных причин выделяют следующие виды безработицы:
· Фрикционная- характерно временное отсутствие занятости при переходе человека с одного места предприятия на другое.
· Структурная- отсутствие достаточного спроса на данный труд в данной сфере хозяйственной деятельности.
· Циклическая безработица связана с отсутствием достаточного спроса на труд вообще и обусловлена наступлением фазы спада экономического производства.
Состав безработицы изучается с помощью группировок по возрасту, полу, семейному положению, продолжительности безработицы, по наличию прошлого опыта работы.
Статистика рынка труда
Для характеристики состава рынка рабочей силы используют:
· Коэффициент трудоспособности населения. Показывает долю трудоспособного населения в общей численности населения.
· Коэффициент трудоспособности населения трудоспособного возраста. Показывает долю трудоспособного населения в численности населения трудоспособного возраста.
· Коэффициент занятости населения показывает долю занятого населения в общей численности населения.
· Коэффициент занятости экономически активного населения
· Коэффициент занятости трудовых ресурсов
· Коэффициент занятости населения в трудоспособном возрасте
· Коэффициент безработицы
· Коэффициент экономической активности
· Коэффициент пенсионной нагрузки. Показывает какова нагрузка лиц пенсионного возраста на каждую 1000 человек трудоспособного возраста.
· Коэффициент подростковой нагрузки (потенциального замещения). Показывает сколько детей в возрасте от 0 до 15 лет приходится на 1000 человек трудоспособного возраста.
· Коэффициент общей нагрузки. Показывает общую нагрузку приходящуюся на каждую тысячу человек трудоспособного возраста.
Дата: 2018-12-21, просмотров: 437.