Тема 12 Статистика рынка труда, занятости и безработицы

Тема 12 Статистика рынка труда, занятости и безработицы

 

I. Трудовые ресурсы: понятие и система показателей.

II. Состав экономически активного населения.

III. Понятие занятости. Основные классификации.

IV. Определение безработицы. Основные виды.

V. Статистика рынка труда.

Трудовые ресурсы: понятие и система показателей.

 

    Основными источниками для трудовой характеристики занятости в настоящее время являются:

· Отчетность служб занятости.

· Выборочное обследование население по проблемам занятости, проводимые статистическими органами.

· Данные органов миграционной службы о численности иностранных граждан, работающих в России.

    В соответствии с российским законодательством трудоспособный возраст для мужчин 16-59 лет, для женщин 16-54 включительно.

    Трудовые ресурсы- совокупность людей, способных к труду по возрасту и состоянию здоровья.

Трудоспособный возраст


Трудоспособное население               Нетрудоспособное население

Нетрудоспособное население- инвалиды 1и 2 групп рабочего возраста, а также неработающие пенсионеры трудоспособного возраста, получающие пенсию по возрасту на льготных условиях.

 

    Трудовые ресурсы- часть населения страны, которая фактически занята в экономике или незанята и способна к труду по возрасту и состоянию здоровья.

Трудовые ресурсы

 

 

Фактически             трудоспособное             Фактически

работающие            население в                     работающие

подростки,              трудоспособном             лица старше

которым не              возрасте.                         пенсионного

исполнилось                                                          возраста.

16 лет.

 

 

    При определении численности трудовых ресурсов рамках отдельного региона необходимо учитывать сальдо маятниковой миграции.

Сальдо маят. миграции.= ЧП – ЧУ

ЧП- число ежедневно приезжающих на работу в данный регион и возвращающихся к месту жительства в другие регионы.

ЧУ- число ежедневно уезжающих из данного региона к месту работы и возвращающихся к месту жительства в данный регион.

    Маятниковая миграция оказывает влияние на уровень занятости трудовых ресурсов в регионе, а так же сбалансированность между спросом и предложением на рынке труда.


Показатели, характеризующие движение трудовых ресурсов

Абсолютные показатели.

 

    Естественное движение трудовых ресурсов- это изменение их численности, не связанное с миграционными процессами. Оно характеризуется пополнением, выбытием и естественным приростом.

    Пополнение трудовых ресурсов происходит за счет вступления в трудоспособный возраст подростков, за счет привлечения пенсионеров и лиц до 16 лет.

    Выбытие происходит за счет смертности, в связи с переходом на пенсию, в связи с прекращением работы лицами нетрудоспособного возраста.

    Прирост = естественное пополнение- естественное выбытие.

Механическое движение трудовых ресурсов- изменение их численности только за счет миграции.

Относительные показатели

 

· Коэффициент естественного пополнения трудовых ресурсов.

· Коэффициент естественного выбытия трудовых ресурсов.

1000

· Коэффициент естественного прироста трудовых ресурсов.

· Коэффициент миграционного прироста.

 

Баланс трудовых ресурсов.

Источники трудовых ресурсов Распределение трудовых ресурсов
  Всего трудовых ресурсов, в том числе: · Трудоспособное население в трудоспособном возрасте. · Подростки занятые в экономике · Лица старше трудоспособного возраста, занятые в экономике или признанные безработными.   Всего занято в экономике, в том числе: · По видам экономической деятельности. · По найму и ведению частного и домашнего хозяйства. · Служители религиозных культов и др. Учащиеся в трудоспособном возрасте, обучающиеся с отрывом от производства. Трудоспособное население в трудоспособном возрасте, не занятое учебой или работой.

 

    На основе баланса определяют уровень занятости населения и сложившиеся пропорции в распределении трудовых ресурсов.

Наемные работники.

В эту группу включаются лица, выполняющие работу за вознаграждение в соответствии с заключенным трудовым договором об условиях труда, оплате, заключенным с фирмой как с юридическим лицом.

К наемным относятся так же относятся служители религиозных культов и военно-служащие.

Работодатели.

К ним относятся лица, управляющие собственным предприятием или фирмой, использующие труд наемных работников на постоянной основе для осуществления производственной деятельности.

Самостоятельно занятые.

К ним относятся работники, которые самостоятельно или с деловыми партнерами участвуют в производственной деятельности, которая приносит доход без привлечения наемных работников на постоянной основе.

Статистика рынка труда

 

Для характеристики состава рынка рабочей силы используют:

· Коэффициент трудоспособности населения. Показывает долю трудоспособного населения в общей численности населения.

· Коэффициент трудоспособности населения трудоспособного возраста. Показывает долю трудоспособного населения в численности населения трудоспособного возраста.

· Коэффициент занятости населения показывает долю занятого населения в общей численности населения.

· Коэффициент занятости экономически активного населения

· Коэффициент занятости трудовых ресурсов

· Коэффициент занятости населения в трудоспособном возрасте

· Коэффициент безработицы

· Коэффициент экономической активности

· Коэффициент пенсионной нагрузки. Показывает какова нагрузка лиц пенсионного возраста на каждую 1000 человек трудоспособного возраста.

· Коэффициент подростковой нагрузки (потенциального замещения). Показывает сколько детей в возрасте от 0 до 15 лет приходится на 1000 человек трудоспособного возраста.

· Коэффициент общей нагрузки. Показывает общую нагрузку приходящуюся на каждую тысячу человек трудоспособного возраста.

Тема 12 Статистика рынка труда, занятости и безработицы

 

I. Трудовые ресурсы: понятие и система показателей.

II. Состав экономически активного населения.

III. Понятие занятости. Основные классификации.

IV. Определение безработицы. Основные виды.

V. Статистика рынка труда.

Дата: 2018-12-21, просмотров: 96.