Сущность социальной работы как профессионального вида деятельности.

Характеристика структуры социальной работы как профессиональной деятельности. Структура социальной работы – это ее компоненты, содержание которых определяется необходимостью удовлетворения наиболее насущных интересов и потребностей людей: цели, субъекты, содержание, управление, объекты, средства, функции. Цели социальной работы. Объекты и субъекты социальной работы. Функции социальной работы, их характеристика. Уровни социальной работы: в зависимости от масштабности социальная работа может проводиться на федеральном, региональном, местном и индивидуальном уровнях. Средства (методы социальной работы как практической деятельности): по направлениям и формам; индивидуальная социальная работа; социальная работа в группе; социальная работа с сообществом (общиной); индивидуальный менеджмент; создание сетей поддержки.

Методология социальной работы и ее значение. Социальная работа как наука

Причины становления теоретических основ социальной работы.

Методология социальной работы и ее значение: характеристика объекта и предмета социальной работы, основные категории, закономерности и принципы социальной работы.

Методы социальной работы как области научного знания

Институционализация практики социальной работы

Историческая реконструкция институционализации социальной работы как целостного процесса.

Институционализация практики социальной работы: зарубежные модели социальной помощи, отечественные модели социальной помощи.

Институционализация социальной работы как области познания

Институционализация области познания.

Идеологии социального образования: западная традиция, российский опыт.

Проблемное поле институционализации социальной работы: институционализации понятийной номинации, социальная работа и ее междисциплинарный статус, институционализация теоретического познания на рубеже XIX—XX вв., институционализация теории социальной работы на рубеже XX—XXI вв.

5. Профессионально-этические требования к специалисту социальной работы

Профессиональные знания и умения социального работника: аналитические, прогностические, проективные, рефлексивные, коммуникативные. Профессионально-нравственные качества социального работника: эмпатия, доброжелательность, деликатность, открытость, коммуникабельность. Мотивы и ценности социального работника. Профессиональные знания; профессиональные умения; прикладные умения; организаторские, педагогические, аналитические; умение саморегуляции.

Профессионально значимые ценности социальной работы: типология и формирование

Сущность, типология профессионально значимых ценностей социальной работы. Социальная работа как особый вид деятельности, обладающий специфической совокупностью идеалов и ценностей. Место и роль системы ценностей в социальной работе. Гуманистическая направленность социальной работы. Человек как высшая ценность и цель деятельности в социальной работе. Роль системы ценностей в формировании профессиональной культуры специалиста в сфере социальной работы.

Организационные и правовые основы деятельности организаций социального обслуживания в Республике Марий Эл

Характеристика Закона Республики Марий Эл от 2 декабря 2004г. № 50-З «О социальной поддержке и социальном обслуживании отдельных категорий граждан в Республике Марий Эл».

Кадровое обеспечение системы и организационно-административная работа Министерства социального развития Республики Марий Эл. Структура подведомственных организаций.