Материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления пользователям Интернета и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
© 2018 - 2024
(К работодателям)
(Страницы 132 по 146)
Авторы Большой книги благодаря своей прозорливости смогли увидеть, что по мере того, как алкоголики начнут возвращаться к нормальной жизни, то они вернутся на рабочее место. Практически без исключений каждая компания имеет в своем персонале активных алкоголиков. Эта глава о том, как донести весть о выздоровлении этим людям, которые еще не потеряли свою работу.
Для нас легче всего предположить, что самым быстрым и надежным способом найти алкоголика является обращение к врачам, священникам, адвокатам, полицейским и т.д. Но очень часто мы упускаем очень много потенциально благоприятных мест для несения вести о выздоровлении. Это, конечно же, там, где работают алкоголики. Некоторые из нас пришли в АА только благодаря тому, что их начальник был знаком с Большой книгой. Иногда это происходило благодаря тому, что кто-то, кто пришел в АА раньше нас, приходил возмещать ущерб нашему начальнику и рассказал ему о АА и Программе действий. В любом случае, есть большая вероятность, что многие алкоголики могут обрести выздоровление раньше, чем они опустятся на самое дно алкоголизма.
Эта Глава написана не Биллом Уилсоном. Основным автором этой Главы является Хэнк П., которые был в составе совета директоров одной корпорации. Он рассказывает часть своей истории здесь, но также мы можем прочитать о нем в Главе «Мнение доктора», когда Доктор Силкуорт рассказывал о безнадежном алкоголике, на котором Доктор Силкуорт поставил крест, и который очень сильно удивил его, когда пришел к Доктору Силкуорту через год. Его историю «Неверующий» мы можем найти в Первом издании Большой книги.
«МЫ ВЫЗДОРОВЕЛИ БЛАГОДАРЯ ШАГАМ, КОТОРЫЕ МЫ СДЕЛАЛИ, А НЕ СОБРАНИЯМ, НА КОТОРЫЕ МЫ ХОДИЛИ!».
(Страница 132)
(П) 1. На ком сфокусируют наше внимание в самом начале Главы?
2. Был ли у этого человека опыт в то, чтобы нанимать и увольнять людей?
3. С какой точки зрения может посмотреть этот человек на алкоголиков?
4. Для кого может быть полезным этот опыт?
(Комментарий: Сейчас нам расскажут часть истории Хэнка)
(П) 5. Каким была его должность?
6. О чем однажды сообщил ему секретарь?
7. Какой была реакция Хэнка?
8. О чем Хэнк много раз предупреждал одного алкоголика?
9. Что произошло после всех этих предупреждений?
10. Что произошло, в конце концов?
(П) 11. Что пояснила секретарша?
12. Что услышал Хэнк от брата мистера Б.? (окончание параграф)
(Страница 133)
(П) 1. Какой другой случай описывает Хэнк?
2. О чем была газетная статья?
3.Что сделал тот парень после двухнедельного запоя?
4. Что сделал Хэнк за шесть недель до этого?
(П) 5. Какой еще случай описывает Хэнк?
6. Какой была цель этого звонка?
7. Почему она звонила Хэнку?
8. Что вынужден был сделать Хэнк, по долгу службы?
(П) 9. Какой была причина смерти трех этих людей?
10. Какая ирония судьбы произошла в жизни Хэнка?
11. Кто спас Хэнка от судьбы, которая постигла тех трех алкоголиков?
12-a. Чем обошелся алкоголизм Хэнка для его компании?
12-b. Почему?
14. Редки ли такие случаи?
15. Во что верят авторы книги?
(П) 16. Что чувствуют практически все ответственные работодатели?
17. Как обычно относятся к алкоголикам их работодатели?
18. Как выглядит алкоголик в глазах работодателей?
19. Что иногда делают работодатели из-за своей личной симпатии к алкоголикам?
(Страница 134)
1. Что пытаются делать некоторые работодатели?
2. Что бывает не очень часто?
3. Что могут сказать многие члены АА?
(П) 4. Какой пример нам дают в этом параграфе?
5. Чем поделился с Хэнком один из его коллег?
6.Как распорядился Хэнк с этой возможностью помочь другому алкоголику?
7. Каким была реакция его коллеги? (до конца параграфа )
(П) 8. Что сказал Хэнк по поводу реакции его коллеги? (2 предложения)
9. О чем попросил Хэнк у этого человека?
10. Чем такая встреча могла быть для того алкоголика?
11. Что еще раз подчеркнул Хэнк?
12. Что еще попросил Хэнк у своего коллеги?
13. Какой был ответ? (до конца параграфа)
(П) 14. Как отреагировал Хэнк на такой ответ?
15. Во что отказывался верить коллега Хэнка?
(Страница 135)
1. Что пришлось сделать Хэнку?
(П) 2. Что, в конце концов, произошло с тем алкоголиков? (2 предложения)
3. Возникли ли у того алкоголика проблемы с принятием Проблемы, Решения и выполнением Программы действий?
4. Как чувствовал себя тот алкоголик после встречи с членами АА?
5. Какие две вещи проиллюстрировал этот пример?
6. Могут ли работодатели оказать действенную помощь алкоголикам, если не понимают истинную природу алкоголизма?
(П) 7. Что должны в самом начале сделать работодатели, чтобы оказать действенную помощь алкоголикам у себя в подчинении?
8. Несмотря на то к какому типу пьющих людей относится работодатель, чем наполнено его мышление по поводу алкоголизма?
9. Какой тип людей больше, чем другие не понимают алкоголиков?
10. Какое заблуждение об алкоголизме чаще всего имеют умеренно пьющие люди?
11. Что могут сделать умеренно пьющие люди? (2 предложения)
12. Как пьют умеренно пьющие люди?
13. Приносит ли алкоголь проблемы в жизнь умеренно пьющих людей?
14. Что трудно понять умеренно пьющим людям?
(П) 15. Как в результате своих предубеждений умеренно пьющие люди относятся к алкоголикам?
16. Улучшается ли отношение умеренно пьющих людей к алкоголикам после того, как они узнают об истинной природе алкоголизма?
(П) 17. Что увидит работодатель, если присмотрится к алкоголику, который работает на него? (2 предложения)
18. Какое качество вы найдете в алкоголике?
(Страница 136)
1. Какие качества есть у алкоголика, когда он трезвый?
2. Как бы относились работодатели к алкоголикам, если бы те не пили?
3. Как относятся работодатели к другим людям у себя в подчинении, которые заболевают какой-то другой болезнью?
4. На какой вопрос нужно ответить?
5. Если работодатель ответит «да», то что ему стоит сделать дальше?
(П) 6. Какой первый вопрос должен задать себе работодатель, который собирается помочь своему подчиненному-алкоголику?
7. Что нужно сделать, если трудно ответить на этот вопрос?
8. Как нужно рассматривать любую проблему, включая алкоголизм?
9. Каким должен быть следующий шаг, когда работодатель понял, что его подчиненный болен?
10. Что нужно сделать с прошлым алкоголика?
11. Можете ли вы принять реальность того, что человек является жертвой алкоголизма?
(П) 12. Какая информация, которую Хэнк услышал от доктора, шокировала его?
13. Что это объясняет? (2 предложения)
14. Какая разница между умеренно пьющими людьми и алкоголиками?
(П) 15. Что, скорее всего, уже сделал ваш подчиненный-алкоголик?
16. Какие поступки мог совершить ваш подчиненный в активном употреблении?
17. Что вам может быть трудно понять?
18. Как можно объяснить такое поведение?
19. Что иногда делают алкоголики, когда они находятся под воздействием алкоголя?
(Страница 137)
1. Как себя чувствуют алкоголики, когда они протрезвеют?
2. О чем в большинстве случаев свидетельствуют такие выходки?
(П) 3. Какой скорый вывод не следуют делать?
4. Что иногда делают алкоголики с хорошим отношением к себе? (2 предложения)
5. Что вам нужно сделать, если вы увидите такое отношение к себе?
6. Что вы сделаете, если будете пытаться удержать на работе алкоголика, который не хочет выздоравливать?
7. Что может произойти с алкоголиком, если он потеряет работу? (2 предложения)
9. Какой опыт Хэнка в этом вопросе? (2 предложения)
(П) 10. Но как на счет тех алкоголиков, которые действительно хотят бросить пить?
11. Как для работодателя обернется помощь таким алкоголикам?
(П) 12. Что может быть уже у вас в уме?
13. Какой самый лучший вариант развития событий?
14. Что вы теперь знаете? (2 предложения)
15. Что вы должны быть готовы сделать?
(Страница 138)
(П) 1. С какого разговора вы должны начать?
2-a. Что вам нужно добавить?
2- b. Какое условие должен выполнить алкоголик, чтобы остаться на работе?
4. Какая должна быть ваша позиция в этом вопросе?
(П) 5. В чем вы должны заверить вашего подчиненного-алкоголика?
6. Какое отношение, если это возможно, вы должны выразить к нему?
7. Что вам нужно сделать на этом этапе?
8-a. Что вам нужно сказать алкоголику?
8-b. Какой вопрос вы должны задать ему?
10. Почему вам нужно задать этот вопрос?
11. На какой вопрос должен ответить алкоголик, прежде чем мы начнете ему помогать?
12. На какой следующий вопрос должен ответить алкоголик, прежде чем мы начнете ему помогать?
(П) 13. На какие два вопроса вы должны ответить сами себе? (2 предложения)
14. Что нам нужно сделать прежде, чем вкладывать свое время, силы и средства на помощь алкоголику? (2 предложения)
(П) 15. Что вы должны решить сами для себя?
16-a. Что вы должны сделать, если человек не признает, что он алкоголик, и думает, что он сможет пить в будущем, как обычный человек?
16-b. Почему такой человек начнет пить?
18. Что вы должны прямо сказать своему подчиненному-алкоголику?
19. В чем вам нужно удостовериться?
20. На какой вопрос мы должны ответить, если человек не хочет выздороветь?
21. Что показал наш опыт по этому поводу?
(Страница 139)
(П) 1. Что вам нужно сделать после того, как вы убедились, что ваш подчиненный-алкоголик хочет выздороветь?
2. Что нужно для большинства алкоголиков, чтобы выйти из запоя?
3. С кем нужно решать вопросы вывода алкоголика из запоя?
4. Почему алкоголикам нужно пройти детоксикацию?
(Комментарий: Детоксикация (мед.) — естественное и искусственное удаление токсинов из организма. Процесс вывода алкоголиков или наркоманов из активного употребления. Обычно проходит в больнице, наркологии, госпитале, в редких случаях, в домашних условиях)
5. Будет ли этот процесс через чур долгим или слишком дорогим?
6. Почему мы рекомендуем детоксикацию алкоголика в больнице?
7-a. Если алкоголик согласится на лечение, то что, скорее всего, придется сделать его работодателю?
7-b. Но что должен понимать алкоголик?
9. Почему нам нужно сделать это?
(П) 10. Что вам нужно сделать, если алкоголик примет ваше предложение и согласится лечь на детоксикацию?
11. Что должен понят алкоголик?
12. Как можно выздороветь от алкоголизма?
(Комментарий: Еще одно определение понятия «духовное пробуждение» / «духовный опыт»)
13. Как алкоголики должны относиться к своему выздоровлению и выполнению Программы действий?
(П) 14. С какими вопросами вам придется столкнуться в процессе помощи алкоголикам, которые работают у вас? (3 предложения)
15. Что вам лучше всего сделать, когда ваш подчиненный выйдет из больницы?
(Страница 140)
(П) 1. Что содержится в этой книге? (2 предложения)
2. Как могут выглядеть некоторые из предложений в этой книге?
3. Как некоторые люди реагируют на них?
4-a. Верят ли члены АА, что 12 Шагов – это единственная панацея от алкоголизма?
4-b. Почему члены АА верят в 12 Шагов?
6. Что, в конце концов, определяет успех?
7. На что не стоит обращать внимание, когда речь идет об истинной природе алкоголизма?
8. Причинит ли такая правда вред алкоголику?
(П) 9. Что мы также очень рекомендуем?
10-a. Когда самое лучшее время, чтобы дать человеку читать эту книгу?
10-b. Каким может быть результат?
(П) 12. Что, мы надеемся, врач скажет алкоголику?
13. Что лучше всего не делать, когда алкоголику дают почитать эту книгу?
14. Что должен алкоголик сделать сам?
(П) 15. Что должно произойти с алкоголиком в результате прочтения этой книги?
16. Всегда ли это работает сразу?
17. Нужно ли работодателям отчаиваться, если им не удалось помочь первому же алкоголику, которому они захотели помочь?
18. Какова наша надежда о будущем АА и алкоголиков, которые все еще страдают?
19. Во что были уверены авторы этой книги?
(Комментарий: 75% в первые двадцать лет существования АА – это существенный аргумент в пользу такой уверенности)
(Страница 141)
(П) 1. Что вам нужно сделать сразу же, как только человек выйдет из больницы?
2. Какой вопрос вам нужно ему задать?
3. Что произойдет, если ваш подчиненный начнет доверять вам?
(П) 4. Уверены ли вы, что вы сможете выслушать всю правду о вашем сотруднике, и не осуждать его за это?
5. В чем может признаться алкоголик?
6. Что произойдет с алкоголиком, который принял духовную основу жизни?
7. Какой вопрос должен задать себе работодатель?
8. Как вы должны решить вопрос денег?
(П) 9. В чем вы сможете дать совет алкоголику?
10. Готовы ли вы дать ему разрешение быть полностью честным с вами?
11. Что произойдет, когда алкоголик увидит, что может доверять вам?
(П) 12. Какие самые большие враги алкоголика?
13. Какова правда по поводу ведения бизнеса?
14. Будучи чрезвычайно чувствительными людьми, что могут думать и чувствовать алкоголики?
15-а. Всегда ли это правда?
15- b. К чему мы, как алкоголики, должны быть готовы?
(П) 17-а. Какую ситуацию нам сейчас опишут?
17- b. Как называется такое поведение?
19. Какой другой пример нам привели?
(Страница 142)
1. Сохранили ли этот факт в конфиденциальности на работе этого алкоголика?
2. Как это повлияло на шансы этого алкоголика выздороветь?
3. Что могут сделать работодатели в таких случаях?
4-a. Что не должен делать работодатель?
4-b. Но что он должен делать?
(П) 6. Какое общее описание алкоголиков, как социальной группы?
7. Как алкоголики живут?
8. Как будут работать выздоровевшие алкоголики?
9. Что может произойти на начальных этапах выздоровления?
10. Что вам, возможно, придется делать?
11. На что вам, возможно, придется воодушевлять алкоголиков в начале выздоровления?
12. Какая другая сложность может возникнуть?
13-а. Как вам следует реагировать на это?
13- b. Почему?
(П) 15-a. Как вы можете использовать вашего подчиненного-алкоголика после того, как он укрепится в трезвости?
15-b. Какое условие вы должны соблюдать?
17. Какую уникальную ситуацию вы можете проследить?
18. Что никогда не сделает выздоровевший алкоголик?
(П) 19. Как вы можете относиться к выздоровевшему алкоголику?
20. Что может вызывать у вас подозрение?
21. Как вы можете отреагировать на звонок жены своего подчиненного-алкоголика?
22. Что произойдет в любом случае, если ваш алкоголик хочет выздороветь?
(Страница 143)
1. Какую правду узнал алкоголик?
2. За что будет уважать ваш подчиненный-алкоголик?
3. Что может делать выздоровевший алкоголик?
(П) 4. Какое решение вы должны принять, если ваш подчиненный сорвется?
5. Что вам нужно сделать, если вам кажется, что алкоголик не хочет выздороветь?
6. Когда можно дать алкоголику второй шанс?
7. Как вы недолжны себя чувствовать по отношению к алкоголику?
(П) 8. Какую еще рекомендацию мы даем? (2 предложения)
9. Что вы должны объяснить своим младшим руководителям?
10. Где могут оказаться младшие руководители?
11. Почему?
12. Что иногда делают ваши младшие руководители?
13. В какую ситуацию попали ваши младшие руководители?
(П) 14. Что может сделать ваш младший руководитель после прочтения этой книги? (до конца параграфа)
(Страница 144)
(П) 1. С чем может не соглашаться ваш младший руководитель?
2. Что иногда не нужно делать вашему младшему руководителю?
3. Но что может произойти, если ваш младший руководитель прочитает эту книгу?
4. Чем может помочь эта книга?
5. Что сделает знание правды об алкоголизме для вашего младшего руководителя?
(П) 6. К какому выводу мы должны были прийти, читая эту главу? (2 предложения)
7. Что вам нужно сделать, если ваш подчиненный-алкоголик хочет бросить пить?
8. Что вам следует сделать, если ваш подчиненный-алкоголик не хочет бросить пить ?
9. Много ли исключений мы знаем?
(П) 10. Каково наше мнение по поводу наших предложений?
11. Какое первая хорошая идея?
12. От чего вы сможете освободиться, когда начнете применять рекомендации, написанные в этой книге?
13. Что может сделать алкоголизм нашему бизнесу?
14. Что мы надеемся, сделают наши предложения для вас?
15. Что мы считаем, является разумным сделать для любого бизнеса?
(П) 16. Разговор с кем нам сейчас опишут?
17. Какой была реакция этого человека? (4 предложения)
(Комментарий: К сожалению эта ситуация описывает нам то, о чем уже было сказано в этой книге на странице 19, предпоследний и последний параграф. «За всем этим кроется бездна незнания и непонимания»)
(Страница 145)
1. Что делает эта компания ежегодно?
2. Как они относятся к своим расходам?
3. Какие преимущества перед другими имеют люди, работающие на эту компанию? (2 предложения)
4. Проявляют ли в этой компании к внимание к проблемам своих рабочих?
5. Каково мнение людей по поводу алкоголизма в их окружении?
(П) 6. Распространенное ли такое отношение в обществе?
7. Как мы, члены АА, реагируем на такие взгляды?
8. Что шокирует людей, когда они узнают правду об алкоголизме?
9. Что может быть правдой по поводу персонала любой компании?
10. О чем имеют мало знаний руководители бизнеса, не зависимо от его размеров?
11. Что является хорошей идей для любого руководителя?
12. Что он может обнаружить?
(П) 13. О ком эта глава?
14. О ком думал вице-президент компании, когда отвечал на вопрос об алкоголизме в его компании?
15-a. Является ли политика этого человека по отношению к неалкоголикам разумной?
15-b. Что не смог сделать этот человек?
(П) 17. Что не будет делать служащий-алкоголик?
18. В кого не стоит превращать алкоголика?
19. Нуждаются ли выздоровевшие алкоголики в опеке?
20. Что не будет делать выздоровевший алкоголик?
(Страница 146)
1. Как работают выздоровевшие алкоголику?
(П) 2. Кем работал Хэнк на момент написания книги?
3-a. Сколько работников-алкоголиков было у него в подчинении?
3-b. Как работали эти алкоголики?
5. Почему они работали так? (2 предложения)
6. Чем наслаждался Хэнк?
Дата: 2018-09-13, просмотров: 650.