Материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления пользователям Интернета и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
© 2018 - 2024
Выполнение курсовой работы состоит из нескольких этапов.
1 этап. Выбор темы курсовой работы.
Каким образом студент может выбрать тему курсовой работы изложено в п. 2 настоящих методических указаний. Приступая к выбору темы, студент должен ясно понимать ее место в избираемой сфере деятельности. Кроме того, студент должен учитывать, что ему необходимо будет выполнять практическую часть при непосредственном доступе к определенному рабочему месту на предприятии определенной сферы деятельности.
Студенты дневного отделения должны выбрать тему курсовой работы в течение 1-й недели изучения дисциплины «Организация и нормирование труда». Студенты заочного отделения должны выбрать тему в течение установочной сессии при изучении названной дисциплины.
2 этап. Постановка задачи курсовой работы.
Итогом этого этапа должен стать письменный вариант раздела курсовой работы «Введение». Он предоставляется руководителю курсовой работы для утверждения. При наличии замечаний со стороны руководителя студент в обязательном порядке должен провести необходимые изменения в содержании этого раздела. Только после этого руководитель утверждает содержание этого раздела и принимает его электронный вариант.
Для студентов дневного отделения на этот этап отводятся 2-я порядковая неделя изучения дисциплины «Организация и нормирование труда».
Студенты заочного отделения должны реализовать этот этап в течение установочной сессии при изучении дисциплины «Организация и нормирование труда».
3 этап. Анализ организации труда в избранной сфере деятельности.
Итогом этого этапа должен стать письменный вариант раздела курсовой работы «Организация и нормирование труда персонала в _____________ (сфера деятельности) на примере_____________». Он предоставляется руководителю для утверждения. При наличии замечаний со стороны руководителя студент в обязательном порядке должен провести необходимые изменения в содержании этого раздела. Только после этого руководитель утверждает содержание этого раздела, принимает его электронный вариант.
Для студентов дневного отделения на этот этап отводятся 3-5 порядковые недели изучения дисциплины «Организация и нормирование труда».
4 этап. Реализация исследования.
Итогом этого этапа является информация, собранная для достижения цели исследования.
На этот этап студентам дневного отделения отводятся 6-9 порядковые недели изучения дисциплины «Организация и нормирование труда». Этот раздел начинается с краткой характеристики организации, в которой проводится анализ рабочего места, а также приводится описание рабочего места по изученной в теоретической части работы классификации рабочих мест.
Все приведенные в приложении рабочие документы заполняются исходя из особенностей изучаемого рабочего места (данные заносятся во все графы таблиц, которые можно заполнить). Каждому документу дается характеристика (кем заполняется, для чего, какие результаты дает анализ данного документа), затем делается вывод по результатам заполненных и проанализированных документом (то есть пункт не должен содержать таблицы без комментариев, пояснений и выводов).
По полученным результатам делаются выводы о возможных направлениях совершенствования организации и нормирования труда..
5 этап. Анализ и оформление результатов исследования.
Итогами этого этапа являются результаты исследования, заполненные формы по изучению организации и нормирования труда на рабочем месте (карта организации труда; карта аттестации рабочего места по условиям труда; карта затрат рабочего времени; карта исследования и проектирования трудового процесса, рекомендации по совершенствованию организации и нормирования труда на персонала на рабочем месте, а также расчеты эффективности вносимых предложений и сам текст курсовой работы.
На этот этап студентам дневного отделения отводятся 10-11 недели изучения дисциплины «Организация и нормирование труда».
Студенты заочного отделения самостоятельно определяют сроки выполнения 3-5 этапов.
Консультации с руководителем курсовой работы проводятся при необходимости, когда, к примеру, у студента появляются какие-либо затруднения в работе, встречаются неясные положения в литературе в соответствии с графиком консультаций преподавателей кафедры «Экономика труда и управление персоналом».
Курсовая работа должна быть сдана на кафедру для регистрации и проверки руководителем не позднее, чем за 7 дней до защиты. Руководитель после ознакомления дает письменную рецензию с предварительной оценкой работы.
В конце рецензии руководитель курсовой работы дает рекомендацию о допуске к его защите.
Работа будет допущена к защите, если студент выполнил курсовую работу в полном соответствии с данными методическими указаниями и объемом выполненных работ, оговоренных в задании на курсовую работу; с соблюдением всех стандартов оформил курсовую работу и получил предварительную оценку не ниже «удовлетворительно». Работа должна иметь процент оригинальности при проверке в системе «Антиплагиат» не ниже 55%.
Работа низкого качества или оформленная не по стандарту возвращается для доработки. Студент должен внести соответствующие дополнения по замечаниям.
ПОДГОТОВКА К ЗАЩИТЕ КУРСОВО Й РАБОТЫ
Готовясь к защите курсовой работы, студенту необходимо понимать, что ее защита, по сути, представляет собой устный отчет о проведении исследования и непосредственно влияет на окончательную оценку по курсовой работе.
Устный доклад должен быть сделан в профессиональной манере, т.е. организованно и информативно.
Студент должен учесть, что аудиторию будут представлять преподаватели кафедры «Экономика труда и управление персоналом» и сокурсники, т.е. те, кто обладают высоким уровнем профессиональной подготовки. Тем не менее, не следует слишком большого внимания уделять детализации информации и технической стороне вопросов. Необходимо изложить цель и задачи исследования, отметить особенности в исследовании, обусловленные темой исследования или сферой деятельности, представить полученные результаты и дать рекомендации об их применении.
Студент должен определить структуру устного отчета, которая соответствует стилю докладов в высшей школе. Доказательства в поддержку заключений должны представляться в систематизированном виде, выводы и заключения должны находиться в полном согласии с доказательствами.
Последний элемент, которому следует уделить внимание при подготовке устного отчета, является использование подходящих наглядных вспомогательных средств. Вне зависимости от типа наглядных средств необходимо позаботиться о том, чтобы их без труда могли разглядеть даже те, кто оказался в дальнем конце аудитории. Лучше использовать рисунки, а не таблицы. Цветовой гаммой в рисунках следует пользоваться системно. При изготовлении наглядных средств рекомендуется использовать шрифт одного типа до трех размеров, для выделения текста допускается использовать полужирный шрифт или курсив.
При подготовке к защите следует тщательно подготовить текст, связать его с представлением наглядных материалов, спланировать ход защиты с учетом предоставляемого на нее времени – не более 10 минут.
ЗАЩИТА КУРСОВОЙ РАБОТЫ
Все курсовые работы защищаются. Защиту принимает комиссия из ведущих преподавателей кафедры. Состав комиссии по защите курсовых работ определяется индивидуальной нагрузкой преподавателей и руководством кафедры. В состав комиссии по защите курсовых работ по дисциплине «Организация и нормирование труда» обязательно входит преподаватель этой дисциплины, остальной состав может быть различным в зависимости от даты защиты.
Защита курсовой работы проводится в соответствии с утвержденным заведующим кафедрой графиком защиты курсовых работ.
На доклад по теме курсовой работы студенту предоставляется не более 8 минут. Затем зачитывается рецензия руководителя о курсовой работе. Если в рецензии содержаться замечания, то студент должен ответить на них. После этого члены комиссии могут задать ряд вопросов по докладу. Студент должен быть готов к ответу на любой вопрос в пределах темы курсовой работы.
В ходе защиты оцениваются умение представить полученные результаты, грамотная речь и ответы на вопросы, уточняются знания студента, а также определяется степень самостоятельности выполнения работы. Комиссия, обсудив результаты защиты, с учетом предварительной оценки руководителя выносит окончательную оценку курсовой работы.
В случае отрицательного результата защиты курсовой работы студент после внесения исправлений и дополнений может быть допущен к повторной защите в дополнительные сроки. Сроки повторной защиты утверждаются заведующим кафедрой.
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1. СТО ЮУрГУ 21-2008 Стандарт организации. Система управления качеством образовательных процессов. Курсовая и выпускная квалификационная работа. Требования к содержанию и оформлению/ составители: Т.И. Парубочая, Н.В. Сырейщикова, А.Е. Шевелев, Е.В. Шевелева. – Челябинск: Изд-во ЮУрГУ, 2008. – 55 с.
2. ГОСТ 7.1–2003 Межгосударственный стандарт. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Библиографическая запись. Библиографическое описание. Общие требования и правила составления. Введен 01.07.2004. – М.: Изд-во стандартов, 2004 – 48 с.
3. Аттестация рабочих мест: Сборник нормативных документов. – М.: Издательство «Финпресс», 2005. – 96 с.
4. Бычин, В. Б. Организация и нормирование труда [Текст] : учеб. пособие для вузов по специальности 080104 "Экономика труда" / Б. В. Бычин, Е. В. Шубенкова, С. В. Малинин. – М.: ИНФРА-М , 2009. - 246, [1] с.
5. Егоршин, А. П. Организация труда персонала [Текст]: учебник по специальности "Упр. персоналом" / А. П. Егоршин, А. К. Зайцев. – М.: ИНФРА-М , 2008. – 318, [1] с.: ил.
6. Леженкина, Т.И. Научная организация труда персонала [Текст]: учеб./ Т.И. Леженикина. – М.: Маркет ДС, 2011. – 232 с.
7. Пашуто, В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии [Текст] : учеб.- практ. пособие для вузов / В. П. Пашуто. – М.: КноРус , 2007. – 316, [1] с.
8. Пашуто, В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учеб.- практ. пособие для вузов / В. П. Пашуто. – М. : КноРус , 2007. – 316 с.
9. Организация, нормирование и стимулирование труда на предприятиях машиностроения : Учеб. для вузов по направлениям "Конструктор.-технол. обеспечение машиностроит. пр-в" / Н. Ф. Ревенко, А. Г. Схиртладзе, В. Л. Аристова и др.; Под общ. ред. Н. Ф. Ревенко. – М. : Высшая школа , 2005. – 381,[1] c.
ПРИЛОЖЕНИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ А
ТИТУЛЬНЫЙ ЛИСТ КУРСОВОЙ РАБОТЫ
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное автономное образовательное
учреждение высшего образования
«Южно–Уральский государственный университет»
(Национальный исследовательский университет)
Высшая школа экономики и управления
Кафедра «Экономика труда и управление персоналом»
____________________________________________________ ____________________________________________________
(наименование темы курсового проекта)
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине «Организация и нормирование труда»
ЮУрГУ– ХХХХХХ. 20__.ХХХ.КР
Руководитель, (должность) ______________________И.О. Ф. ____________________20__ г.
Автор проекта
студент группы ЭУ-ХХХ
____________________И.О. Ф.
____________________20__ г.
Работа защищена с оценкой
(прописью, цифрой)
___________________________
_____________________20__ г.
Челябинск 20__
ПРИЛОЖЕНИЕ Б
РЕЦЕНЗИЯ
КУРСОВОЙ РАБОТЫ
По дисциплине «Организация и нормирование труда»
Курсовая работа выполнена
Студентом (кой)____________________________________________________
Высшая школа экономики и управления
Кафедра экономики труда и управления персоналом
Группа ЗЭУ- ________________________
Направление подготовки 38.03.03 Управление персоналом
Тема работы: _________________________________________________________
_____________________________________________________________________
Руководитель: Максакова И.В., к.т.н., доцент кафедры экономики труда и управления персоналом
Работа проверена на заимствование. Оценка оригинальности работы ______ %.
ОЦЕНКА КУРСОВОЙ РАБОТЫ
| Показатели | Оценки | ||||
| 5 | 4 | 3 | 2 | * | |
| 1 Знание нормативно-правовой базы безопасности, организации и нормирования труда | |||||
| 2 Знание основ оптимизации режимов труда и отдыха с учетом требований психофизиологии, эргономики и эстетики труда для различных категорий персонала | |||||
| 3 Способность к проведению анализа работ и анализа рабочих мест | Ж+ | ||||
| 4 Владение навыками расчетов продолжительности и интенсивности рабочего времени и времени отдыха персонала | |||||
| 5 Способность разработать и оценить рекомендации по совершенствованию условий и режимов труда и отдыха на предприятии | |||||
| 6 Соблюдение графика сдачи курсовой работы | |||||
| 7 Оформление работы по ГОСТ ЮУрГУ | |||||
Заключение: работа соответствует требованиям и допускается до защиты с предварительной оценкой «_______________________».
Руководитель__________________________________ _______________20___г.
ПРИЛОЖЕНИЕ В
ЗАДАНИЕ НА КУРСОВУЮ РАБОТУ
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное автономное образовательное
учреждение высшего образования
«Южно–Уральский государственный университет»
(Национальный исследовательский университет)
Высшая школа экономики и управления
Кафедра «Экономика труда и управление персоналом»
УТВЕРЖДАЮ
Заведующий кафедрой
_______________________(И.О. Ф.)
____________________20___ г.
ЗАДАНИЕ
на курсовую работу по дисциплине «Организация и нормирование труда»
Группа ЗЭУ-
1. Дисциплина: Организация и нормирование труда
2. Тема курсовой работы:_______________________________________________
3. Срок сдачи студентов законченной работы:
4. Перечень вопросов, подлежащих разработке:
5. Календарный план
| Содержание работы | Сроки выполнения | Отметка о выполнении руководителя |
| Выбор темы курсовой работы | ||
| Постановка задачи | ||
| Анализ организации труда в сфере деятельности | ||
| Реализация исследования | ||
| Составление рабочих документов, анализ и оформление результатов | ||
| Защита курсовой работы |
Руководитель __________________________ / И.В. Максакова /
Студент ___________________________ / /
ПРИЛОЖЕНИЕ Г
ПРИМЕР ОФОРМЛЕНИЯ АННОТАЦИИ НА КУРСОВУЮ РАБОТУ
АННОТАЦИЯ
Петров И.А. Организация и нормирование труда персонала на предприятиях хлебопекарной промышленности на пример ООО «Веста».– Челябинск: ЮУрГУ, ЭУ-483, 68 с.., 5 ил., 9 табл., библиогр. список – 24 наим., 5 прил.
Курсовая работа выполнена с целью разработки рекомендаций по совершенствованию организация и нормирования труда персонала на предприятии хлебопекарной промышленности на примере ООО «Веста». В курсовой работе проанализированы особенности организации и нормирования труда в избранной сфере.
Изучены основные стандарты (ГОСТ ССБТ, ГОСТ Р), санитарных правила и нормы (СНиП) в хлебопекарной промышленности;
Проведен анализ методических указаний и рекомендаций на предприятии хлебопекарной промышленности.
Проанализированы разделение и кооперация труда на предприятии хлебопекарной промышленности.
Изучены организация и обслуживание рабочего места пекаря в организации хлебопекарной промышленности.
Проведен анализ системы нормирования труда пекаря.
Составлены карты затрат рабочего времени и карты исследования и проектирования трудового процесса на примере рабочего места пекаря.
Составлены карты аттестации рабочего места по условиям труда и карты организации труда для рабочего места пекаря в ООО «Веста»;
Систематизирована полученная информации и разработаны рекомендаций по улучшению организации и улучшению условий труда на изученном рабочем месте.
ПРИЛОЖЕНИЕ Д
ПРИМЕР ОФОРМЛЕНИЯ ОГЛАВЛЕНИЯ КУРСОВОЙ РАБОТЫ
| ОГЛАВЛЕНИЕ | |||
| ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………. | 5 | ||
| 1 | АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА В ХЛЕБОПЕКАРНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ…………………………………………………... | 7 | |
| 1.1 | Разделение и кооперация труда…………………………………… | 7 | |
| 1.2 | Организация и обслуживание рабочих мест……………………… | 12 | |
| 1.3 | Анализ состояния нормированности труда в хлебопекарной промышленности……………………………………………………. | 18 | |
| 1.4 | Нормативно-правовые основы организации труда в сфере хлебопекарной промышленности…………………………………. | 23 | |
| 2 | СОСТАВЛЕНИЕ РАБОЧИХ ДОКУМЕНТОВ НА ПРИМЕРЕ РАБОЧЕГО МЕСТА ПЕКАРЯ…………………………………………... | 30 | |
| 2.1 | Характеристика организации (предприятия) и рабочего места………………............................................................................. | 32 | |
| 2.2 | Карта организации труда…………………………………………… | 34 | |
| 2.3 | Карта аттестации рабочего места по условиям труда……………. | 37 | |
| 2.4 | Карта затрат рабочего времени……………………………………. | 40 | |
| 2.5 | Разработка рекомендаций по совершенствованию организации и нормирования труда персонала на рабочем месте………………… | 44 | |
| 3 | Оценка эффективности мероприятий по совершенствованию организации и нормирования труда персонала на рабочем месте ……. | 50 | |
| Библиографический список…………………………………………………… | 55 | ||
| Приложение А. Карта организации труда оператора…................................... | 58 | ||
| Приложение Б. Паспорт рабочего места оператора………………………….. | 60 | ||
| Приложение В. Наблюдательный лист для индивидуальной фотографии рабочего времени………………………………………… .. | 63 | ||
ПРИЛОЖЕНИЕ Е
ПРИМЕР ЗАПОЛНЕНИЯ ПАСПОРТА РАБОЧЕГО МЕСТА (КАРТА АТТЕСТАЦИИ РАБОЧЕГО МЕСТА)
Лицевая сторона
| Паспорт рабочего места Производственное объединение (комбинат), предприятие: Минский моторный завод Цех: ЦСИМ Бригада: бригадир Иванов И.И. Участок: шестерен Рабочее место: токаря № 107 | |||||||||||||||||||
Дата: 2018-11-18, просмотров: 370.