Тема 11. Право интеллектуальной собственности

Поможем в ✍️ написании учебной работы

Имя

Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Нажимая кнопку "Продолжить", я принимаю политику конфиденциальности

Студент должен

иметь представление

- о системе российского законодательства об охране интеллектуальной собственности;

знать

- объекты авторских прав;

- субъекты авторского права;

- права авторов произведений науки, литературы, искусства;

-объекты патентного права;

- права потентообладателей;

- порядок регистрации и получения патента;

- иные объекты интелликтуальной собственности.

Система российского законодательства об охране интеллектуальной собственности: законодательство об авторском праве и смежных правах (Закон РФ "Об авторском праве и смежных правах" от 09.07.1993 года; Закон РФ "О правовой охране программ для ЭВМ и баз данных" от 23.09.1992г.; Закон РСФСР " О средствах массовой информации"; ст.146 УК РФ; ФЗ "Об исполнительном производстве"; Приказ Министерства печати и информации от 28.07.1993 г. №127 "Об утверждении перечня выходных сведений, размещаемых в непереодических изданиях"; постановление Правительства РФ "О минимальных ставках авторского вознаграждения исполнителям за некоторые виды использования произведений литературы и искусства" от 21 марта 1994 года №218; постановление Правительства РФ " О ставках вознаграждения исполнителям за некоторые виды использования исполнения (постановки)" от 17 мая 1996 года; Положение о регистрационных сборах за официальную регистрацию программ для ЭВМ, баз данных и топологий интегральных микросхем от 12 августа 1993 года (с последующими изменениями и дополнениями); Положение о регистрации кино-видеофильмов от 28 апреля 1993 года; решение Всемирной (Женевской) конвенции об авторском праве от 1952 года (РФ взяла на себя обязательства СССР, который присоединился к этой конвенции в 1973 года);. Патентное законодательство: Патентный закон РФ от 23 сентября 1992 года с изменениями и дополнениями от 7 февраля 2003 года; Правила проведения аттестации и регистрации патентных поверенных от 16 февраля 1993 года; Правила подачи и рассмотрения ходатайств о прекращении действий на территории РФ авторских свидетельств СССР на изобретения, свидетельств СССР на промышленные образцы, а также патентов СССР, выдаваемых на имя Государственного фонда изобретений СССР и выдачи патентов РФ на оставшийся срок. Нормы Гражданского кодекса РФ. Объекты авторских прав: авторские произведения (произведения науки, искусства, литературы). Обнародование и необнародование произведений. Публичное исполнение.Опубликованные и неопубликованные произведения. Оранжировка произведений. Авторы произведений. Организации, управляющие имущественными правами авторов на коллективной основе. Лица, обязанные уплачивать авторское вознаграждение: юридические лица, индивидуальные предприниматели, которые публично используют произведения для коммерческих целей. Наследники авторского права. Личные неимущественные права авторов произведений науки, литературы и искусства: неотделимы от личности автора;абсалютные права;действуют в течение всей жизни автора; у автора имеется право на авторское имя . Имущественные права авторов: право на воспроизведение;право на распространение экземпляров произведения любым способом; право на импортирование экземпляров произведения; право на публичный показ и на публичное исполнение; право на передачу произведения в эфир и право сообщать произведение для всеобщего сведения по кабелю; право на перевод; право переделывать, аранжировать или другим образом перерабатывать произведение; право на практическую реализацию проектов (архитектура); право на вознаграждение за использование произведение.Свободное использование произведения: должно быть разрешение автора; сохраняется право на имя,на защиту репутации автора; не наносится ущерб;необходимость обеспечения доступа к произведениями в целях свободного распространения информации; свободное репродуктирование опубликованных произведений в единичных экземплярах без извлечения прибыли; публичное исполнение во время официальных и религиозных церемониях. Смежные права: производность и зависимость от прав создателей творческих произведений.Патентное право. Объекты патентного права:устройства,вещества,штампы микросхем; культуры клеток растений или животных; изобретения способов; полезная модель; промышленный образец. Субъекты патентного права: автор или патентнообладатель (в том числе наследники); патентное ведомство (федеральный орган исполнительной власти по интеллектуальной собственности); патентные поверенные (имеют специальное разрешение от автора, имеют опыт работы в этой области); Всероссийское общество изобреталей и рационализаторов (ВОИР). Экспертиза. Госпошлина. Выдача патента. Права авторов: на подачу заявки, имя, вознаграждение. Иные объекты интеллектуальной собственности: фирменное наименование; товарный знак; знак обслуживания; наименование места происхождения товара; служебная и коммерческая тайна; открытие;; топология интегральных схем; селекционные достижения; рационализаторские предложения.

Литература:

1. Часть 4 Гражданского кодекса РФ (ст.ст.1225–1551)«Российская газета» № 289 от 22.12.2006 года.

Основная литература

1. Учебник «Правовое обспечение профессиональной деятельности» под редакцией Д.О.Тузова, В.С.Аракчеева. Издательство Москва «ФОРУМ-ИНФРА-М» 2004 год.

2. Учебник «Трудовое право» под редакцией В.И.Казанцева, С.Я.Казанцева, В.Н.Васина. Издательство Москва, ACADEMA, 2003 год.

3. Учебник «Гражданское право», часть 1 и 2 под редакцией А.П.Сергеева, Ю.К.Толстого. Издательство Москва «ПРОСПЕКТ» 2005 год.

4. Учебник «Гражданское право», часть 3 под редакцией А.П.Сергеева, Ю.К.Толстого. Издательство Москва «ПРОСПЕКТ» 2004 год.

5. Учебник «Гражданский процесс» под редакцией Л.П.Дехтерева, В.В.Пивульского, О.А.Шугаева. Издательство Москва «ФОРУМ-ИНФРА-М» 2004 год

6. Трудовой кодекс РФ с изменениями и дополнениями от 2 октября 2006 года.

7. Гражданский кодекс РФ часть 1.

8. Гражданский кодекс РФ часть 2.

9. Гражданский процессуальный кодекс РФ.

10. Административный кодекс РФ

Правовое и документальное обеспечение профессиональной деятельности Методические указания по выполнению контрольных работ для студентов заочного отделения специальности Пояснительная записка Подготовка контрольной работы по курсу «Правовое и документальное обеспечение профессиональной деятельности » является одной из форм обучения, которая позволяет студенту проявить навыки самостоятельной работы. В процессе ее написания он может получить необходимую помощь от преподавателя. Преподаватель со своей стороны имеет возможность проконтролировать этот процесс и получить представление об уровне подготовки студента. Выполнение контрольной работы преследует цель формирования специальных и общих навыков работы с учебниками, научной и справочной литературой, а также правовыми документами, среди которых следует выделить нормативно-правовые. По форме контрольная работа представляет собой систематическое, достаточно полное изложение изученного материала в соответствии с вопросами темы и решение задачи. При этом позиция автора должна быть достаточно четко выражена и аргументирована. Подготовка студентом контрольной работы проходит следующие основные этапы:

Выбор темы (вариант контрольной работы определяется следующим способом: порядковый номер фамилии студента по журналу соответствует такому же номеру. Или последней цифре номера. Например, фамилия Иванов находится в журнале под № 17. Следовательно, Иванов пишет вариант контрольной работы под номером 7).
Подбор литературы, нормативного и иного материала; общее ознакомление с произведением в целом по оглавлению; беглый просмотр всего содержания; его классификация и составление плана;
Изучение материала в порядке его последовательного расположения и выписка представляющих интерес фрагментов;
Критическая оценка записанного, его редактирование и последующая запись как чернового варианта контрольной работы.

Оформление контрольной работы Титульный лист контрольной работы оформляется по установленному образцу. Работа оформляется на листах форматом А-4, объемом 11-12 страниц печатного текста (размер шрифта 14, интервал 1,5). Обязательны поля. Листы должны быть сброшюрованы и пронумерованы. Главы и параграфы в работе должны быть относительно равномерны по объему. Материал должен излагаться логично, последовательно и соответствовать плану работы. Не допускается дословного механического переписывания текста из использованной литературы, за исключением цитат, которые должны сопровождаться ссылкой на источник. В тексте недопустимо сокращение слов, терминологических оборотов, наименований органов и организаций, если такие сокращения не являются общепринятыми в литературе. Ссылка оформляется в конце страницы, на которой находится цитата. В ссылке указывается имя и фамилия автора, название статьи или монографии (для монографии — место и год издания, для периодических изданий — название журнала, год выпуска и номер), также указывается страница, на которой находится цитата, или цифровые данные. Все графики и рисунки сопровождаются номером, названием и ссылкой на источник. Все чертежи, графики необходимо выполнять простым карандашом, а когда это необходимо – цветным. Схемы должны выполняться с помощью чертежных принадлежностей, элементы должны иметь размеры согласно стандартам ЕСКД. Если графический материал выполнен на отдельном листе, то надо вклеить его в тетрадь. Работа должна содержать: план, вводную часть, основной текст (главы и параграфы), заключительную часть, список использованной литературы. Вводная часть отражает значение и актуальность темы, а также цели и задачи работы. В основной части излагаются и последовательно анализируются рассматриваемые проблемы, дается аргументация научных точек зрения, задачи выполняются с кратким пояснением. В заключении приводятся собственные выводы автора по итогам работы, а также ее практическая значимость. В список использованной литературы могут быть включены учебники, монографии и статьи. Контрольная работа, соответствующая всем предъявляемым требованиям, может быть оценена положительно и зачтена. Если работа не зачтена, она с учетом сделанных замечаний в рецензии должна быть переработана и вместе с первым отзывом представлена на повторное рецензирование. Выполнение контрольной работы является обязательным условием для допуска студента к экзамену. Контрольные работы предъявляются на проверку не позднее, чем за две недели до начала сессии. ОП.08 Правовое и документальное обеспечение профессиональной деятельности В результате изучение дисциплины студент должен Уметь:

Анализировать и оценивать результаты и последствия деятельности (бездействия) с правовой точки зрения;
Защищать свои права в соответствии с гражданским, гражданско-процессуальным и трудовым законодательством;
Использовать нормативно-правовые документы, регламентирующие профессиональную деятельность;

Знать:

Виды административных правонарушений и административной ответственности;
Классификацию, основные виды и правила составления нормативных документов;
Нормы защиты нарушенных прав и судебный порядок разрешения споров;
Организационно-правовые формы юридических лиц;
Основные положения Конституции Российской Федерации, действующие законодательные и иные нормативно-правовые акты, регулирующие правоотношения в процессе профессиональной (трудовой) деятельности;
Нормы дисциплинарной и материальной ответственности работника;
Понятие правового регулирования в сфере профессиональной деятельности;
Порядок заключения трудового договора и основания для его прекращения;
Права и обязанности работников в сфере профессиональной деятельности;
Права и свободы человека и гражданина, механизмы их реализации;
Правовое положение субъектов предпринимательской деятельности;
Роль государственного регулирования в обеспечении занятости населения.

Формируемые компетенции:

ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.
ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.
ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.
ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.
ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.
ОК 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.
ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий.
ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.
ОК 9. Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности.
ОК 10. Исполнять воинскую обязанность, в том числе с применением полученных профессиональных знаний (для юношей).
ПК 1.1. Выполнять наладку, регулировку и проверку электрического и электромеханического оборудования.
ПК 1.2. Организовывать и выполнять техническое обслуживание и ремонт электрического и электромеханического оборудования.
ПК 1.3. Осуществлять диагностику и технический контроль при эксплуатации электрического и электромеханического оборудования.
ПК 1.4. Составлять отчетную документацию по техническому обслуживанию и ремонту электрического и электромеханического оборудования.
ПК 2.1. Организовывать и выполнять работы по эксплуатации, обслуживанию и ремонту бытовой техники.
ПК 2.2. Осуществлять диагностику и контроль технического состояния бытовой техники.
ПК 2.3. Прогнозировать отказы, определять ресурсы, обнаруживать дефекты электробытовой техники.
ПК 3.1. Участвовать в планировании работы персонала производственного подразделения.
ПК 3.2. Организовывать работу коллектива исполнителей.
ПК 3.3. Анализировать результаты деятельности коллектива исполнителей.

Контрольная работа и методические рекомендации

по дисциплине «Правовое обеспечение профессиональной деятельности»

1 вариант

1. Предмет и метод предпринимательского права. Понятие предпринимательской деятельности. Конституционное закрепление права на занятие предпринимательской деятельностью.

2. Трудовой договор: порядок заключения, основания принятия и прекращения трудового договора.

Задачи:

1. Токарь акционерного общества «Кузбассэлектромотор» Бекасов явился на рабочее место спустя три часа после начала смены. Работодатель затребовал от него объяснение в письменной форме. Бекасов отказался дать такое объяснение. Каковы действия работодателя в данном случае? Вправе ли работодатель применить к Бекасову дисциплинарное взыскание при отсутствии письменного объяснения работника? Какой статьей Трудового кодекса регулируется данная ситуация?

2. Экономист отдела труда и заработной платы завода «Вымпел» Коновалова приказом по предприятию была направлена на работу экономистом в 12 – й цех с теми же служебными функциями, окладом и продолжительностью отпуска. Коновалова не согласилась с приказом работодателя, заявив, что письменного согласия на такой перевод она не давала, а потому работодатель неправомерно издал такой приказ. Что имеет место в данной ситуации: перевод на другую работу или перемещение по службе? Правомерна ли позиция Коноваловой? Какой нормой права следует руководствоваться в данном случае?

Литература.

1. Конституция РФ с. 34, 35, 36.

2. Д. Тузов Д.О., Правовое обеспечение профессиональной деятельности»М. 2012 г. гл. 1, 8.

3. Трудовой кодекс РФ М. 2013

4. Олейник О.М. Предпринимательское (хозяйственное) право М. 2010 г. гл. 1-4,7

Методические указания.

1. Вопрос

В системе российского права отсутствует отрасль, специально рассчитанная на регулирование предпринимательской деятельности. Функцию такого регулирования выполняют нормы различных отраслей права. Но поскольку эти нормы регулируют относительно обособленную группу общественных отношений - отношений в сфере предпринимательской деятельности, они и объединяются в предпринимательское право.

Дав определение предпринимательского права, следует рассмотреть частноправовое и публично-правовое регулирование предпринимательской деятельности. Затем охарактеризовать принципы предпринимательского права и признакипредпринимательской деятельности. Определите конституционные гарантии предпринимательства (ст. 34, 35, 36)

2. Вопрос

Ответ на второй вопрос следует начать с раскрытия понятия трудового договора, его признаков.

Затем раскрывается содержание трудового договора, его существенных и факультативных условий.

Определите порядок заключения трудового договора, случаи его изменения и реновация его прекращения.

1. Юридическое лицо как субъект предпринимательства.Классификация юридических лиц. Виды коммерческих юридических лиц.

2. Дисциплина труда. Дисциплинарные взыскания. Условия наступленияответствен н ости.

2 вариант

Задачи:

1. Слесарь-наладчик завода «Прогресс» Вишняков, имеющий жену – инвалида и четырех несовершеннолетних детей, в целях увеличения заработной платы заключил с работодателем второй трудовой договор на работу монтажником в порядке внутреннего совместительства в течение пяти часов ежедневно. Каковы пределы рабочего времени по внутреннему совместительству? Правомерен ли второй трудовой договор Вишнякова? Какой статьей Трудового кодекса регулируется данная ситуация?

2. По небрежности начальника смены завода «Сантехлит» Соснина, не обеспечившего безопасные условия работы, был травмирован рабочий Пасечников, который был доставлен в больницу, где находился на лечении 24 дня. По выходе из больницы Пасечников попросил выдать ему акт о несчастном случае на производстве, однако работодатель предложил ему оформить дни болезни как рабочие дни и выплатить, кроме заработной платы, премию. Какой нормой права регулируется данная ситуация? Правомерна ли позиция работодателя? Куда следует обратиться Пасечникову при отказе выдать ему акт о несчастном случае?

Литература.

1. ГК РФ ч. I гл. IV.

2. Олейник О.М. Предпринимательское право гл. 9 п. З.М. 2010

3. Трудовой кодекс РФ раздел VII. М. 2013

4. Правовое обеспечение трудовой деятельности. Тузов Д.О.М. 2012

Методические указания

Рассматривая 1 вопрос, обратите внимание на характеристику юридического липа, данную в ГК РФ ст.48, какие общественные потребности обусловили появление юридических лиц, какова их правоспособность, дайте характеристику их видов, функций (ст. 189 ТКРФ).

юридических лиц.

Ответ на 2 вопрос следует начать с характеристики понятия дисциплины труда Объясните способы обеспечения дисциплины труда, виды дисциплинарных взысканий, как работника привлекают к дисциплинарной ответственности.

3 вариант

1. Порядок регистрации юридических лиц. Реорганизация и ликвидация юридических лиц.

2. Материальная ответственность сторон трудового договора.

Задачи:

1. Филатова, окончившая КемТИПП по специальности технология консервирования, была принята на Кемеровский мясокомбинат инженером –технологом с испытательным сроком три месяца. Какова служебная роль при приеме на работу? Правомерен ли приказ работодателя, установившего Филатовой испытательный срок? Какой статьей Трудового кодекса следует руководствоваться в данной ситуации?

2. Ткачиха Кемеровского комбината шелковых тканей Беспалова, имеющая ребенка в возрасте двух лет, после окончания рабочего дня была оставлена на сверхурочную работу на два часа по распоряжению начальника цеха. Она не согласилась с действиями администрации. Ушла домой, за что ей был объявлен выговор. Как регулируются вопросы привлечения к сверхурочным работам женщин, имеющих детей в возрасте до тех лет? Правомерна ли позиция начальника цеха? Куда следует обратиться Беспаловой по вопросу снятия взыскания?

Литература.

1 Закон «О порядке регистрации юридических лиц» М. 2001 г.

2 ГК РФгл. 4.М.2006.

3 Трудовой кодекс РФ разд. XI.M.2006.

4 Правовое обеспечение профессиональной деятельности под ред. Д.О. Тузова М.2012г.

Методические указания.

Ответ на 1 вопрос следует построить на законе «О порядке государственной регистрации юридических лиц», какие документы необходимы для регистрации юридического лица, что представляет собой учредительный договор, устав, каков порядок регистрации, каковы особенности регистрации в Тульской области.

Порядок реорганизации и ликвидации юридического лица посмотрите в ГК РФ гл. 4. Как осуществляется правопреемство, как рассчитываются с кредиторами.

Отвечая на 2 вопрос, раскройте понятия материальной ответственности, каковы ее условия и особенности, виды ответственности.

Как Трудовой кодекс определяет материальную ответственность: работника и работодателя?

4 вариант

1. Субъекты малого предпринимательства.Порядок регистрации индивидуального предпринимательства.

2. Защита трудовых прав работников.Порядок рассмотрения индивидуального и коллективных трудовых споров.

Задачи:

1. Самойлова была принята на завод «Искра» в качестве старшего инспектора отдела кадров по срочному договору на пять лет. Срок договора истек, однако ни Самойлова, ни работодатель не потребовали расторжения трудового договора, и Самойлова продолжала использовать свои трудовые обязанности. Какие сроки трудового договора установлены Трудовым кодексом? Как следует разрешить данную ситуацию? Какой нормой права надлежит руководствоваться в данном случае?

2. Начальник механического цеха Волобуев в целях выполнения производственного плана периодически оставлял подчиненных ему работников на час –два после окончания рабочего дня, не оформляя производимую работу как сверхурочную. Как решаются вопросы применения сверхурочных работ? Правомерны ли действия Волобуева? Какой статьей Трудового кодекса надлежит руководствоваться в данном случае?

Литература

1. Закон - О государственной поддержке малого предпринимательства в РФ».М. 1995.

2. Трудовой кодекс РФ раздел 13.М.2013

3. Аракчеев В.С. «Правовое обеспечение предпринимательской деятельности» М. 2012 г.

4. Коршунов Н.П. «Предпринимательское право» М. 2010 г. гл.4.

Методические указания.

1 вопрос.

Вам следует обратиться к закону «О государственной поддержке малого предпринимательства». Необходимо дать определение малого предпринимательства, направление его государственной поддержки. Затем следует изучить гл.2 учебника Правовое обеспечение предпринимательской деятельности» и дать характеристику индивидуального предпринимателя.

2 вопрос.

Отвечая на данный вопрос, следует обратиться к Трудовому кодексу РФ раздел 13, выяснить какие органы защищают права трудящихся, каковы их полномочия, как осуществляется рассмотрение индивидуальных и коллективных споров. Для решения задачи обратитесь к Трудовому кодексу РФ раздел 3.

5 вариант

1.Основание прекращения трудового договора. Оформление увольнения работника. Правовые последствия незаконного увольнения.

2.Понятие и виды административных правонарушений.

Задачи:

1. Токарь машиностроительного завода Литвиненко дважды подавал докладные начальнику цеха о том, что его токарный станок разрегулирован и на нем невозможно добиться необходимого качества изделий. Начальник цеха устно заявлял Литвиненко, что слесари-наладчики заняты ремонтом станков в соседнем цехе, по окончании которого станок Литвиненко будет отремонтирован. При приеме готовых изделий от Литвиненко инспектор ОТК часть их признал бракованными, вследствие чего оплата изделий была произведена по пониженным расценкам. Как регулируются вопросы оплаты брака? Правомерна ли позиция администрации? Какой нормой права следует руководствоваться в данном случае?

2. Бригада монтажников, выполнявшая пусконаладочные работы, в установленный срок сдала их с хорошим качеством, что позволило строительной фирме во время предъявить готовый объект к сдаче в эксплуатацию, однако заработная плата рабочим не была выплачена, вследствие того, что заказчик во время не рассчитался с подрядчиком. Как Трудовой кодекс регулирует права работников на получение заработной платы? Обоснованна ли позиция работодателя? Как следует решить данную ситуацию?

Литература.

1. Гражданский кодекс, ст. 124 - 127.М.2012

2. Трудовой кодекс РФ гл. 13, гл.25.М.2013

3. Аракчеев В.С. «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» М. 2012 г.

Методические указания.

1 вопрос.

Следует раскрыть, опираясь на гл. 1 3, гл.25 Трудового кодекса, а также учебника гл.7§4.

2 вопрос.

Следует рассмотреть с привлечением Кодекса об административных правонарушениях Гл2, а также материалы учебника гл. 14.

Для решения задачи используйте Трудовой кодекс гл.60.

6 вариант

1.Несостоятельность (банкротство) хозяйствующих субъектов. Процедура несостоятельности. Мировое соглашение и его роль.

2. Рабочее время и время отдыха.

Задачи:

1. Экономист Вершинина приказом директора треста была уволена по сокращению штатов. Вершинина обжаловала это увольнение в народном суде. Суд вынес решение о восстановлении ее на работе, мотивируя его тем, что администрация предварительно не согласовала увольнение с профсоюзным комитетом. Правильно ли решение суда?

2. За виновное неисполнение своих обязанностей директор ремонтной мастерской своим приказом объявил столяру Буянову выговор и оштрафовал его на пять минимальных размеров оплаты труда. Законны ли действия директора мастерской? Какие виды дисциплинарных взысканий предусмотрены Трудовым кодексом?

Литература.

1. Закон «О несостоятельности (банкротстве)» М. 2001 г.

2. Зинченко С.А. «Предпринимательское право» М. 2010 г. гл.4.

3. Кодекс РФ об административных правонарушениях. М. 2010 г.

4. Аракчеев В.С. «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» М. 2012 г.

Методические указания.

1 вопрос.

Опираясь на закон, следует дать определение банкротства, следует раскрыть механизм проведения банкротства: оздоровление предприятия, внешнее управление, конкурсное производство.мировое соглашение.

2 вопрос.

Отвечая на данный вопрос, следует изучить материалы Трудового кодекса РФ раздел 4, 5.

Охарактеризуйте понятие рабочего времени, его видов, продолжительность ежедневной

работы.работы в ночное время, совместительство, понятие времени отдыха и т.д.

Смотрите учебник Аракчеев В.С. «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» гл.8

7 вариант

1. Право собственности. Правомочие собственника.Право хозяйственного ведения и оперативного управления.Формы собственности.

2. Заработная плата. Понятие, система, порядок и условие выплаты.

Задачи:

1. Работник Шальнов без уважительных причин на два часа опоздал на работу. По этому факту с него было взято письменное объяснение. В этот же день он демонстративно ушел с работы на три часа раньше. Считая, что в течение рабочего дня работник Шальнов отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов, администрация уволила его за прогул. Что такое прогул? Ответьте, правомерно ли решение администрации? Ответ аргументируйте.

2. Грузчик универмага Засухин появился на работе в нетрезвом состоянии и был отстранен от работы. От проверки в наркологическом пункте и дачи письменного объяснения он отказался, о чем были составлены соответствующие акты. В этот же день работник был уволен. Считая, что его уволили несправедливо, Засухин обратился за консультацией к адвокату. Разъясните, законны ли действия администрации?

Литература.

1. Гражданский кодекс РФ раздел З.М.2012

2. Трудо вой кодекс РФ гл.21 .М.2013

3. Кодекс РФ об административных правонарушениях. М. 2010 г. гл. 14, гл. 19.

4. Аракчеев В.С. «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» М. 2012 г.

Методические указания.

1 вопрос.

За основу ответа берется материал ГК РФ раздела 2. Далее дается характеристика права собственности, определяете понятие владения, пользование и распоряжения, определяете правомочия собственника, права хозяйственного ведения и оперативного управления. Определяете формы собственности, даёте характеристику.

2 вопрос.

В основе ответа лежит Трудовой кодекс РФ гл.21. Смотрите материал учебника гл.9. Задачи решается с использованием гл. 14.

8 вариант

1. Понятие и значение граждански - правовых договоров. Формы и виды договоров.

2. Система и функции арбитражных судов в РФ. Подведомственность дел арбитражным судом. Досудебный (претензионный порядок) рассмотрения споров, его значение.

Задачи:

1. Администрация обратилась в профком завода с просьбой дать согласие на увольнение Иванова за систематические нарушения трудовой дисциплины. В представлении администрация указала, что на протяжении года Иванов имел следующие взыскания: замечания, лишение премии, перенос отпуска на зимнее время. Профком завода отказался дать согласие на увольнение. Правильно ли поступил профсоюз?

2. При производстве ремонтных работ по газоснабжению работник в возрасте 17 лет, отработав дневную смену – семь часов, отказался от дальнейшего выполнения работы сверхурочно и покинул рабочее место, за что работодателем был объявлен выговор. Дайте обоснованную правовую оценку действий работника и работодателя.

Литература.

Тузов Д.О. «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» М. 2003 г.

ГК РФ часть 1 ГЛ.27-29.М.2012.

Закон Об арбитражных судах в РФ».М. 1995. Арбитражно-процессуальный кодекс РФ М. 2003.

Коршунова Н.М. «Предпринимательское право» М. 2010 г. гл. 18-23.

Методические указания.

1 вопрос.

Следует построить на ГК РФ гл.27, кроме того, материалы учебника гл.3§1, где рассмотреть сущность и виды договоров.

2 вопрос.

Стрится на законе «Об арбитражных судах РФ», а так же материал учебника Тузова Д О. гл.4, и Арбитражно - профессионального кодекса РФ.

Задачи решается в соответствии с ГК РФ гл.30.

9 вариант

1. Порядок заключения, изменения и расторжения договора. Основные виды договоров.

2. Договор поставки, его основное содержание.

Задачи:

1. Государственное унитарное предприятие «Корунд» было приватизировано и преобразовано в ОАО. Первое общее собрание акционеров приняло решение об увольнении всех работников, не являющихся акционерами. Законно ли данное решение? Кто из работников и в каком порядке может быть уволен при смене собственника имущества организации?

2. Официантка кафе Ляпкова, уволенная по ст.81 п.5 ТК РФ, обратилась с иском о восстановлении на работе, считая, что причиной увольнения явилось неприязненное отношение к ней руководства кафе. Кроме того, она ссылалась на отсутствие дисциплинарных взысканий в течение последнего года. Каков порядок увольнения работников по п.5 ст.81 ТК РФ? Кем рассматриваются трудовые споры, связанные с восстановлением на работе? Правильно ли произведено увольнение Ляпковой, если действительно в течение года не было ни одного дисциплинарного взыскания?

Литература.

1. Гражданский кодекс РФ гл.30-.

2. Тузов Д.О.. ''Правовое обеспечение профессиональной деятельности» М. 2012 г.

Методические указания.

1 вопрос.

Строить с использованием ГК РФ гл.27-29 и материала учебника гл.З следует охарактеризовать договор, раскрыть понятия и виды.

2 вопрос.

Ответ на этот вопрос следует построить на материале учебника и ГК РФ гл.30. Также следует охарактеризовать понятие договора поставки, его особенности, основное содержание.

Для раскрытия вопроса можно использовать учебники по гражданскому или предпринимательскому праву.

Вариант №10.

1. Гражданско-правовая ответственность. Основные способы обеспечения выполнения обязательств.

2. Законодательство о защите прав потребителей. Ответственность изготовителей

и продавцов.

Задачи:

1. 17-летний работник Котов, отработав непрерывно в организации три месяца, подал заявление о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска с 1 августа 2006г. Администрация не удовлетворила просьбу работника, заявив, что отпуск ему будет предоставлен только после шести месяцев непрерывной работы, т.е. с 1 ноября. Котов обратился с жалобой в КТС. Составьте мотивированное решение КТС.

2. В связи с аварией группа слесарей была привлечена к работе в выходной день. На основании приказа по заводу за эту работу им был предоставлен через неделю другой день отдыха. Рабочие не согласились с таким решением. Двое из них просили присоединить отгул к очередному отпуску, а остальные – оплатить работу в двойном размере. Правомерны ли требования рабочих?

Литература.

1. Коршунова Н.М. «Предпринимательское право» М. 2010 г. гл. 14.

2. ГКРФч. 1

3. Тузов Д.О. «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» М. 2012 г. гл. 3, пар. 2.

4. Закон «О защите прав потребителей» ред. 2001г. Изменения в закон «О защите прав потребителей» от 08.12.2012

Методические указания.

1 вопрос.

Отвечая на данный вопрос, следует уточнить, что обязательства бывают договорные и внедоговорные, которые возникают в следствии причинении вреда. Затем определите , что представляют собой договорные обязательства, каковы способы их обеспечения (неустойка, залог, банковская гарантия и др.).

2 вопрос.

Ответ на второй вопрос следует построить на анализе договора купли-продажи (ГК РФ т. 2. гл. 30), затем уточните как защищаются права потребителей, особенно при покупке некачественной продукции, каковы размеры неустойки, в каких случаях можно обменять качественную вещь и т.д.

Вопросы к зачету (экзамену)

Понятие и признаки предпринимательской деятельности.
Право собственности , понятие и признаки.
Граждане ( физические лица) как субъекты предпринимательской деятельности.
Юридические лица, понятие , признаки и виды.
Создание, реорганизация и ликвидация юридического лица.
Несостоятельность ( банкротство) субъектов предпринимательской деятельности.
Гражданско-правовой договор ( понятие, признаки, содержание, форма и виды)
Понятие и формы занятости.
Правовое положение безработных.
Трудовой договор (понятие, признаки, содержание и виды).
Понятие рабочего времени, режим и его виды.
Заработная плата и механизм правового регулирования заработной платы.
Дисциплина труда, понятие, способы обеспечения дисциплины труда.
Дисциплинарная ответственность, виды дисциплинарных взысканий, порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.
Материальная ответственность, понятие, условия, особенности и виды.
Понятие и виды трудовых споров.
Коллективные трудовые споры.
Понятие забастовки и порядок ее проведения.
Стаж, понятие и виды.
Понятие пенсии и ее виды.
Пособия, понятие и виды.

Литература:

1. Часть 4 Гражданского кодекса РФ (ст.ст.1225–1551)«Российская газета» № 289 от 22.12.2006 года.

Основная литература

6. Трудовой кодекс РФ с изменениями и дополнениями от 2 октября 2006 года.

7. Гражданский кодекс РФ часть 1.

8. Гражданский кодекс РФ часть 2.

9. Гражданский процессуальный кодекс РФ.

10. Административный кодекс РФ

Дата: 2018-09-13, просмотров: 774.

⇐ Предыдущая 1 2 34