Трудоустройство выпускников является одним из важнейших показателей качества подготовки выпускников образовательных учреждений.

Процесс трудоустройства - уникальное событие в жизни каждого серьезного человека. Хороший сотрудник не так уж часто ме­няет место своей работы, поэтому приобрести навыки в столь важном деле, как поиск работы, достаточно затруднительно. Вакансий же, как правило, гораздо меньше, чем соискателей. Даже найдя подходящую вакансию, надо еще суметь заинте­ресовать работодателя и убедить его в том, что именно вы оп­тимально подходите на предлагаемую позицию. Но настоящего специалиста отличает правильное планирование своих действий и максимальное исполь­зование всех имеющихся ресурсов. Итак, каким образом спланировать и осуществить процедуру собственного трудоустройства... Начинать лучше всего с выбора общей стратегии поиска работы. Искать работу можно активно, а можно занять выжидательную позицию.[1, с.5]

Была создана служба содействия трудоустройству выпускников с целью максимального содействия трудоустройству выпускников техникума.[5]

Основными целями деятельности службы является оказание содействия временной занятости обучающихся и трудоустройству выпускников, создание банка данных о рынке труда и дальнейшее развитие социального партнерства с предприятиями по повышению качества подготовки специалистов СПО.

Основными задачами службы являются:

- формирование базы данных выпускников техникума;

- организация комплексной консультационной работы для выпускников по вопросам трудоустройства;

- осуществление взаимодействия с организациями, предприятиями, учреждениями, влияющими на рынок труда;

- взаимодействие с центрами занятости населения района;

- осуществление мониторинга удовлетворенности работодателей качеством подготовки выпускников техникума.

Служба содействия трудоустройству выпускников осуществляет комплексное консультирование выпускников по вопросам трудоустройства, вопросам самоопределения на рынке труда, развития трудовой карьеры, ведения переговоров с работодателями, а также заключает договоры с работодателями о временном трудоустройстве обучающихся и выпускников с перспективой дальнейшего трудоустройства на постоянной основе.

Службой содействия по трудоустройству выпускников были разработаны следующие методические материалы по вопросам содействия трудоустройству выпускников:

- Методические рекомендации для проведения классных часов среди обучающихся "Поиск работы";

- Методические рекомендации для проведения классных часов "Как составить резюме";

- Методические рекомендации для проведения классных часов "Ошибки на собеседовании";

- Методические рекомендации для проведения классных часов "Технология поиска работы".

Служба по содействию трудоустройству выпускников тесно сотрудничает с Центром занятости населения Брянской области. Регулярно идет обмен информацией о вакансиях и резюме с органами по труду и занятости населения.

Заключаются ежемесячные договоры на трудоустройство несовершеннолетних обучающихся, предоставление в Центр табелей и актов проделанной работы.

По мере необходимости производится:

- обмен статистическими данными с Центром занятости населения по трудоустройству выпускников;

- обмен информацией по трудоустройству выпускников, регистрации безработных, поиску контактных данных по выпускникам оказанию содействия в поисках работы.

Организуются встречи с представителями Центра занятости населения для ознакомления с вакансиями, стажировками и рекомендациями в поиске работы. Участие в мероприятиях, организованных органами исполнительной власти с целью содействия трудоустройству выпускников образовательных учреждений.[4]