Материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления пользователям Интернета и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
© 2018 - 2024
2.3.1. Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
2.3.2. Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования.
3. Какие категории работников не могут быть привлечены к работе в ночное время? (ТК РФ ст. 96).
Ответ.
Учитывая, что условия работы в ночное время являются отклонением от нормальных условий труда и неблагоприятно влияют на здоровье работника, запрещается привлекать к работе в ночное время беременных женщин, работников, не достигших возраста 18 лет.
4. Мероприятия по оценке обстановки и обеспечению безопасных условий для оказания первой помощи. (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 04.05.2012 № 477н).
Ответ.
1) определение угрожающих факторов для собственной жизни и здоровья;
2) определение угрожающих факторов для жизни и здоровья пострадавшего;
3) устранение угрожающих факторов для жизни и здоровья;
4) прекращение действия повреждающих факторов на пострадавшего;
5) оценка количества пострадавших;
6) извлечение пострадавшего из транспортного средства или других труднодоступных мест;
7) перемещение пострадавшего.
Билет № 3
1. Что включает в себя понятие «вредный производственный фактор»? (ТК РФ статья 209).
Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию. Например, это повышенная или пониженная температура воздуха, запыленность или загазованность воздуха рабочей зоны, работы с химическими моющими средствами, различные виды излучений, повышенный шум, вибрация, повышенная физическая нагрузка (подъем или перенос тяжестей.
2. Кто, где и в какие сроки должен проходить проверку знаний по охране труда? (Постановление Минтруда и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29).
3.1. Проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости - в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда.
3.2. Руководители и специалисты организаций проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года.
3.3. Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится:
при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты;
при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов;
при назначении или переводе работников на другую работу (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);
по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов государственного надзора и после происшедших аварий и несчастных случаев;
при перерыве в работе в данной должности более одного года.
Объем и порядок процедуры внеочередной проверки знаний требований охраны труда определяются стороной, инициирующей ее проведение.
3.4. Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.
3. Для каких категорий работников установлено сокращённое рабочее время? (ТК РФ ст. 92).
Для работников в возрасте до 16 лет - не более 24 часов в неделю;
для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю;
для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;
для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - не более 36 часов в неделю в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
4. Мероприятия по восстановлению проходимости дыхательных путей и определению признаков жизни у пострадавшего. (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 04.05.2012 № 477н).
Ответ.
1) запрокидывание головы с подъёмом подбородка;
2) выдвижение нижней челюсти;
3) определение наличия дыхания с помощью слуха, зрения и осязания;
4) определение наличия кровообращения, проверка пульса на магистральных артериях.
Билет № 4
1. Что включает в себя понятие «опасный производственный фактор»? (ТК РФ ст. 209).
Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме или смерти. Например, это электрический ток (электрифицированный инструмент или оборудование (насосы, станки, светильники, офисная техника, электросварка, ручной электрический инструмент), сосуды под давлением, взрывоопасные вещества, работа на высоте, погрузочные или разгрузочные работы в том числе с использованием грузоподъемных механизмов, огневые работы, движущие/вращающиеся части механизмов, нагретые поверхности (поверхности кухонных плит, нагретый метал при резке/сварке, падение предметов, земляные работы и т.п.)
2. Какие несчастные случаи, происшедшие на производстве, подлежат расследованию? (Постановление Минтруда и соцзащиты РФ от 24.10.2002 № 73, Приложение 2).
Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя, а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
3. В каких случаях работникам предоставляются специальные перерывы в течение рабочего дня (смены)? (ТК РФ ст. 109).
Специальные перерывы в течение рабочего дня (смены) предоставляются работникам в случаях, если необходимость в таких перерывах на отдельных видах работ обусловлена технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Специальные перерывы предоставляются для кратковременного отдыха. При этом работник, как правило, не покидает рабочего места (производственного помещения).
К специальным перерывам можно отнести, например, перерывы для производственной гимнастики, перерывы, предоставляемые для работающих в принудительном ритме (на конвейере и т.п.), перерывы для профессиональных пользователей компьютерами.
Специальные перерывы для обогревания и отдыха предоставляются работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях (например, на строительстве объекта зимой, на строительстве и ремонте дорог), а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников, занятых в указанных условиях.
Специальные перерывы для обогревания и отдыха в отличие от перерыва для отдыха и питания включаются в рабочее время и оплачиваются.
4. Мероприятия по проведению сердечно-лёгочной реанимации до появления признаков жизни. (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 04.05.2012 № 477н).
Ответ.
1) давление руками на грудину пострадавшего;
2) искусственное дыхание "Рот ко рту";
3) искусственное дыхание "Рот к носу";
4) искусственное дыхание с использованием устройства для искусственного дыхания*.
* В соответствии с утверждёнными требованиями к комплектации медицинскими изделиями аптечек (укладок, наборов, комплектов) для оказания первой помощи.
Билет № 5
1. Что включает в себя понятие «безопасные условия труда»? (ТК РФ ст. 209).
Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.
2. Специалисты организации (бухгалтер, экономист и т.д.) должны проходить обучение по охране труда и/или инструктаж по охране труда? (ТК РФ ст. 225; Постановление Минтруда и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29, п.2.1.1.).
Работники организаций, относящиеся к категории специалисты, должны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требования охраны труда, а также инструктажи по охране, в установленные законодательством сроки.
Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом.
Для всех принимаемых на работу лиц, а так же для работников, переводимых на другую работу, работодатель обязан проводить инструктаж по охране труда.
3. Что делать при возникновении несчастного случая на производстве? (ТК РФ ст. 228).
При несчастных случаях работодатель (его представитель) обязан:
немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;
принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
сохранить до начала расследования несчастного случая на производстве обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, сделать фотографии, видеосъемку и произвести другие мероприятия);
немедленно проинформировать о несчастном случае соответствующие органы и организации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом – также родственников пострадавшего;
запросить в медицинской организации, где осуществляется лечение пострадавшего, заключение о характере и степени тяжести производственной травмы. Медицинская организация, куда впервые обратился за медицинской помощью пострадавший в результате несчастного случая на производстве, выдает по запросу организации, заключение по установленной форме;
принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с требованиями действующего законодательства.
4. Мероприятия по поддержанию проходимости дыхательных путей. (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 04.05.2012 № 477н).
Ответ.
1) придание устойчивого бокового положения;
2) запрокидывание головы с подъёмом подбородка;
3) выдвижение нижней челюсти.
Билет № 6
1. Что включает в себя понятие «рабочее место»? (ТК РФ ст. 209).
Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
2. Какие работники, и в какие сроки подлежат обучению безопасным методам и приемам выполнения работ с последующей проверкой знаний? (Постановление Минтруда и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29, п. 2.2.2., 2.2.3.).
ст. 2.2.2. Работодатель обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы.
ст. 2.2.3. Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.
3. Какие меры безопасности и охраны труда необходимо соблюдать при работе с персональными электронно-вычислительными машинами (компьютерами)? (СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03).
Требования безопасности при работе с персональными электронно-вычислительными машинами (ПЭВМ) содержаться в СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03.
При работе с компьютерами необходимо соблюдать следующие меры безопасности и охраны труда:
эксплуатация компьютера должна осуществляться в помещениях с естественным и искусственным освещением;
оконные проемы должны быть оборудованы регулируемыми устройствами типа жалюзи, занавесей, внешних козырьков, позволяющих исключить прямую блескость, создаваемую солнечными лучами;
Площадь на одно рабочее место пользователей, работающих с мониторами на базе электронно-лучевой трубки должна составлять не менее 6 квадратных метров, с мониторами на базе плоских дискретных экранов (жидкокристаллические, плазменные) – не менее 4,5 квадратных метров;
расстояние от глаз до экрана видеодисплейного терминала должно находится в пределах 600-700 мм, но не ближе 500 мм;
в помещении с ПЭМВ должна производиться ежедневная влажная уборка;
помещения с работающими ПЭВМ необходимо проветривать после каждого часа работы;
женщины со времени установления беременности переводятся на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них ограничивается время работы с ПЭВМ (не более 3-х часов за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований;
продолжительность непрерывной работы с видеодисплейным терминалом без регламентированного перерыва не должна превышать 1 час;
для предупреждения преждевременной утомляемости рекомендуется организовывать рабочую смену путём чередования работ с использованием ПЭВМ и без неё.
4. Мероприятия по обзорному осмотру пострадавшего и временной остановке наружного кровотечения. (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 04.05.2012 № 477н).
Ответ:
1) обзорный осмотр пострадавшего на наличие кровотечений;
2) пальцевое прижатие артерии;
3) наложение жгута;
4) максимальное сгибание конечности в суставе;
5) прямое давление на рану;
6) наложение давящей повязки.
Билет № 7
1. Служба охраны труда в организации. (ТК РФ ст. 217).
В каждой организации, осуществляющей производственную деятельность, с численностью более 50 работников создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.
2. Кто и когда проходит вводный инструктаж по охране труда? (ГОСТ 12.0.004-2015, п. 8.6.).
Вводный инструктаж проводят для всех принимаемых на работу лиц, а также для лиц, командированных на работу на предприятие, а также для обучающихся образовательных организаций и учреждений, проходящих производственную практику, либо для иных лиц, участвующих в производственной деятельности предприятия.
При необходимости по решению руководителя предприятия вводный инструктаж проводят и для лиц, посещающих производственные подразделения предприятия и (или) находящихся на подконтрольных предприятию территории и объектах в иных целях.
3. Какие меры безопасности труда необходимо соблюдать при работе с копировально-множительной техникой? (СанПиН 2.2.2.1332-03).
Требования безопасности при работе с копировально-множительной техникой содержаться в СанПиН 2.2.2.1332-03.
При эксплуатации копировально-множительной техники должны соблюдаться следующие меры безопасности:
в помещениях копировально-множительных работ предусматривается естественное и искусственное освещение;
не допускается размещение копировально-множительных участков в подвальных помещениях зданий;
площадь на одно рабочее место с копировально-множительной техникой должна составлять не менее 6 квадратных метров при объёме не менее 15 кубических метров;
При работе на копировально-множительной технике запрещается:
производить чистку копировально-множительной техники не отключив её от электрической сети;
опираться на стекло оригиналодержателя, класть на него какие-либо вещи помимо оригинала;
работать на копировально-множительной технике с треснувшим стеклом оригиналодержателя;
вынимать застрявшие листы бумаги не отключив копировально-множительной технику от электрической сети.
Расстановка копировально-множительной техники должна производиться с учётом обеспечения свободного доступа ко всем частям механизмов:
расстояние от стены или колонны до краев машины или аппарата составляет не менее 0,6 м, а со стороны зоны обслуживания - не менее 1,0 м;
минимальные размеры проходов - не менее 0,6 м.
При применении аппаратов копировально-множительной техники настольного типа допускается их установка в помещениях, где производятся другие виды работ, с соблюдением требований СанПиН 2.2.2.1332-03.
К работе оператора копировальных и множительных машин не допускаются лица моложе 18 лет, беременные женщины и имеющие медицинские противопоказания.
4. Мероприятия по осмотру пострадавшего и оказанию первой помощи. (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 04.05.2012 № 477н).
Ответ.
1) проведение осмотра головы;
2) проведение осмотра шеи;
3) проведение осмотра груди;
4) проведение осмотра спины;
5) проведение осмотра живота и таза;
6) проведение осмотра конечностей;
7) наложение повязок при травмах различных областей тела, в том числе окклюзионной (герметизирующей) при ранении грудной клетки;
8) проведение иммобилизации (с помощью подручных средств, с использованием изделий медицинского назначения из медицинской аптечки).
Билет № 8
1. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда? (ТК РФ ст. 212).
Работодатель обязан обеспечить:
безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
приобретение и выдачу за счет собственных средств сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;
недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;
в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований;
недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;
информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
расследование и учет в установленном порядке, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;
выполнение предписаний должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля, и рассмотрение представлений органов общественного контроля;
обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
ознакомление работников с требованиями охраны труда;
разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа;
наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.
2. Кто и когда проходит первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте? (ГОСТ 12.0.004-2015, п. 8.7.).
Первичный инструктаж на рабочем месте проводят до начала самостоятельной работы инструктируемых работников:
со всеми вновь принятыми на работу лицами, в том числе для выполнения краткосрочных, сезонных и иных временных работ;
с работающими, переведёнными в установленном порядке из другого подразделения, либо с работающими, которым поручается выполнение новой для них работы;
с командированным на работу персоналом других организаций;
с персоналом подрядчиков (субподрядчиков), выполняющим работы на подконтрольных территориях и объектах;
с обучающимися образовательных учреждений, проходящими производственную практику (практические занятия), и с другими лицами, участвующими в производственной деятельности предприятия.
3. В какие сроки необходимо произвести расследование несчастных случаев на производстве? (Постановление Минтруда и соцзащиты РФ от 24.10.2002 № 73, Приложение 2, гл. 3).
Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней.
Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.
Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю (его представителю) или в результате которого нетрудоспособность наступила не сразу, расследуется в установленном порядке по заявлению пострадавшего или его доверенных лиц в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
4. Перечень состояний, при которых оказывается первая помощь. (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 04.05.2012 № 477н).
Ответ.
1. Отсутствие сознания.
2. Остановка дыхания и кровообращения.
3. Наружные кровотечения.
4. Инородные тела верхних дыхательных путей.
5. Травмы различных областей тела.
6. Ожоги, эффекты воздействия высоких температур, теплового излучения.
7. Отморожение и другие эффекты воздействия низких температур.
8. Отравления.
Билет № 9
1. Государственные нормативные требования охраны труда? (ТК РФ ст. 210, 211).
Требования охраны труда - государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда .
Государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.
2. Кто и когда проходит повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте? (ГОСТ 12.0.004-2015, п. 8.8.).
Повторный инструктаж на рабочем месте проводят со всеми лицами, прошедшими первичный инструктаж на рабочем месте, не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте, либо непосредственно по инструкциям по охране труда и (или) безопасному выполнению работ на данном рабочем месте.
3. Каков порядок учета и регистрации материалов расследования несчастного случая на производстве? (ТК РФ ст. 230.1.).
Работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве один экземпляр утвержденного им акта формы Н-1 обязан выдать пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом – лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию.
Второй экземпляр акта формы Н-1 вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем (его представителем), осуществляющим по решению комиссии или государственного инспектора труда, проводивших расследование, учёт данного несчастного случая на производстве.
Третий экземпляр акта формы Н-1 вместе с копиями материалов расследования, работодатель (его представитель) в трехдневный срок после расследования несчастного случая на производстве направляет в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). Копии документов, содержащиеся в материалах расследования, должны быть заверены работодателем.
4. Мероприятия по оценке обстановки и обеспечению безопасных условий для оказания первой помощи. (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 04.05.2012 № 477н).
Ответ.
1) определение угрожающих факторов для собственной жизни и здоровья;
2) определение угрожающих факторов для жизни и здоровья пострадавшего;
3) устранение угрожающих факторов для жизни и здоровья;
4) прекращение действия повреждающих факторов на пострадавшего;
5) оценка количества пострадавших;
6) извлечение пострадавшего из транспортного средства или других труднодоступных мест;
7) перемещение пострадавшего.
Билет № 10
1. Обязанности работника в области охраны труда? (ТК РФ ст. 214).
Работник обязан:
соблюдать требования охраны труда;
правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
2. Кто и когда проходит целевой инструктаж по охране труда на рабочем месте? (ГОСТ 12.0.004-2015, п. 8.10.).
Целевой инструктаж проводят перед выполнением:
работ с повышенной опасностью, на которые в соответствии с нормативными документами требуется оформление наряда-допуска, разрешения или других специальных документов;
разовых работ, в том числе не связанных с прямыми обязанностями по специальности, профессии;
иных работ с повышенным риском опасного воздействия на организм работающего (по решению организатора обучения);
работ при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и т.п.
Целевой инструктаж также проводят при проведении массовых мероприятий на подконтрольной организатору обучения территории и (или) с выездом (выходом) за её пределы.
Целевой инструктаж проводит непосредственный руководитель работ (мастер, преподаватель и т.п.) или мероприятий, ранее прошедший в установленном порядке обучение по безопасности и охране труда и проверку знаний требований безопасности и охраны труда как инструктор по охране труда.
3. Что входит в состав аптечки для оказания первой помощи? (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 05.03.2011 № 169н).
Аптечки должны комплектоваться следующими изделиями медицинского назначения, приведенными в таблице.
| № п/п | Наименование изделий медицинского назначения | Количество (штуки, упаковки) |
| 1 | ||
Дата: 2019-12-09, просмотров: 186.