Поможем в ✍️ написании учебной работы

Имя

Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Выберите тип работыЧасть дипломаДипломная работаКурсовая работаКонтрольная работаРешение задачРефератНаучно - исследовательская работаОтчет по практикеОтветы на билетыТест/экзамен onlineМонографияЭссеДокладКомпьютерный набор текстаКомпьютерный чертежРецензияПереводРепетиторБизнес-планКонспектыПроверка качестваЭкзамен на сайтеАспирантский рефератМагистерская работаНаучная статьяНаучный трудТехническая редакция текстаЧертеж от рукиДиаграммы, таблицыПрезентация к защитеТезисный планРечь к дипломуДоработка заказа клиентаОтзыв на дипломПубликация статьи в ВАКПубликация статьи в ScopusДипломная работа MBAПовышение оригинальностиКопирайтингДругое

Нажимая кнопку "Продолжить", я принимаю политику конфиденциальности

Производительность труда характеризует результативность трудовой деятельности человека. Повышение производительности труда возможно за счет его интенсификации или применения более прогрессивных технологических процессов и средств труда. Опережение роста производительности труда по сравнению с ростом заработной платы является необходимым условием повышения эффективности производства.

Рост производительности труда является первым источником увеличения объема производства. Второй источник – дополнительный набор персонала.

Основным показателем производительности труда является выработка продукции в стоимостном выражении. Существует несколько показателей результативности живого труда:

 

Производительность     Реализация продукции в натуральном выражении

труда (выработка) в = __________________________________________

натуральном выражении       Среднегодовая численность персонала

 

Производительность           Выручка от реализации продукции, тыс. руб.

труда, тыс. руб.         = ___________________________________________

                                                   Среднегодовая численность персонала

 

                                                    Чистая прибыль, тыс. руб.

Производительность = _______________________________

труда, тыс. руб.                           Численность персонала

 

 

                                                  Балансовая прибыль

Производительность труда = ____________________________

                                                    Фонд оплаты труда

 

 

                                             Производительность труда отчетного периода

Прирост производитель- = _______________________________________   *100-100

ности труда, %                Производительность труда предыдущего периода

 

           

 

Коэффициент (индекс)      Производительность труда отчетного периода

роста производитель- = __________________________________________

ности труда                        Производительность труда предыдущего периода

 

 

      

Индекс (коэффициент)     Производительность труда отчетного периода

прироста производи- = ________________________________________  - 1

тельности труда             Производительность труда предыдущего периода

 

Выработка в натуральном измерении, как правило, характеризует только сопоставимую товарную продукцию, но не охватывает всю номенклатуру прочей реализации. Выручка в стоимостном выражении рассчитывается как в абсолютном значении, так и в сопоставимых ценах для анализа динамики продуктивности труда и стратегического планирования.

Чистая прибыль, приходящаяся на одного работника, также является показателем производительности труда. Она характеризует эффективность живого и прошлого труда, овеществленного в средствах производства.

Балансовая прибыль в соотношении с фондом оплаты труда показывает долю неоплаченного труда. Часть этой прибыли организация перечисляет в виде налогов.

Производительность труда зависит от многих факторов, в том числе от стоимости прошлого труда, конкурентоспособности организации и продукции, конъюнктуры рынка, структуры товара с точки зрения рентабельности и убыточности. Приведенные показатели рассчитываются не только в абсолютном (натуральные, стоимостные и трудовые измерители, но и в относительном выражении (проценты, коэффициенты, индексы).

Для анализа производительности труда ООО «Полисиб-2001» предлагается рассмотреть необходимые для этого данные за 9 месяцев 2002 г. и 9 месяцев 2003 г. (табл. 3.2).

Таблица 3.2

Расчет динамики производительности труда ООО «Полисиб-2001»

 

1	Показатели	2002 г.	2003 г.	Отклонения
				абсолютные гр.4-гр.3	относительные (гр.4/гр.3)*100
	2	3	4	5	6

Исходные показатели

        1 Объем реализованной продукции, шт. 5 670 5 892 222 103,92 2 Выручка от реализации продукции, тыс. руб. 39 681 43 244 3 563 108,98 3 Среднегодовая численность персонала, чел. 41 43 2 104,88

 

Расчетные показатели

        4   Производительность труда (выработка), шт. (стр.1/стр.3) 138   137   -1   99,08   5   Производительность труда, тыс. руб. (стр.2/стр.3) 968   1 006   38   103,91   6   Прирост производительности труда, % (стр.4гр.4/стр.4гр.3)*100-100     -0,92           7   Коэффициент роста производительности труда (стр.4гр.4/стр.4гр.3)     0,99           8   Индекс прироста производительности труда (стр.4гр.4/стр.4гр.3) - 1     -0,01          

 

Анализ производительности труда ООО «Полисиб-2001» показал следующее:

· объем реализованной продукции в натуральном выражении в отчетном году по сравнению с предшествующим увеличился на 3,92% (103,92-100);

· выручка от реализованной продукции увеличилась в отчетном году по сравнению с предшествующим на 8,98% (108,98-100);

· среднесписочная численность увеличилась на 4,88% (104,88-100).

В то же время выработка на одного работника снизилась на –0,92 (99,08-100), а производительность труда в расчете от выручки наоборот увеличилась на 3,91% (103,91-100).

Такая ситуация означает, что организация развивается экстенсивным путем за счет увеличения численности работников и увеличения цен на свою продукцию.