Организация производственной практики на всех этапах направлена на обеспечение непрерывности и последовательности овладения студентами навыками профессиональной деятельности в соответствии с требованиями к уровням подготовки выпускника.

Непосредственными участниками организации и проведения практики являются студент, руководитель практики от института (преподаватель) и принимающая организация (руководитель подразделения или специалист, которому будет поручено непосредственно руководить практикой. Руководитель и специалист могут быть в одном лице).

Основными нормативно-методическими документами, регламентирующими работу студентов на практике, являются: программа практики; направление на практику; дневник практики.

Руководство практикой от института осуществляет преподаватель, назначенный кафедрой.

Основные функции преподавателя – руководителя производственной практики:

· осуществлять контроль за соблюдением сроков практики и ее содержанием;

· провести установочную лекцию, на которой проинструктировать студентов о порядке прохождения практики;

· оценить результаты выполнения студентами программы практики;

· подготовить итоговый отчет по результатам практики для предоставления на кафедру.

Непосредственное руководство практикой осуществляет специалист, назначенный руководителем принимающей организации из числа опытных практических работников.

Основные функции непосредственного руководителя практики, как правило, заключаются в том, что он:

· обеспечивает организацию изучения студентом действующих нормативных правовых актов по режиму работы, делопроизводству, задачам и компетенции организации (органа);

· обеспечивает оформление дневника студента, для чего планирует основные мероприятия и оказывает студенту помощь в составлении плана с учетом специфики организации;

· предоставляет студенту в пределах программы и полученного задания возможность знакомиться с необходимыми документами и материалами;

· привлекает студента к анализу действующего законодательства и правоприменительной практики организации (органа);

· подводит итоги проделанной работы и уточняет последующие задания, контролирует ведение дневника, объективно оценивает результаты работы;

· изучает уровень теоретической и практической подготовки студента, деловые и психологические качества;

· утверждает (подписывает) составленный студентом дневник практики;

· по окончании практики подводит ее итоги и составляет характеристику на студента.

Студенты, проходящие практику, имеют право:

· выбирать место прохождения практики и должность в соответствии с требованиями Программы производственной практики;

· при отсутствии возможности самостоятельно решить вопросы прохождения практики - обратиться за помощью к заведующему отделением;

· по согласованию с руководителями практики из числа практических работников - знакомиться с нормативными актами и служебными материалами (как находящимися в производстве, так и с архивными), в объеме заданий, определяемых Программой производственной практики и индивиду­альным планом;

· просить необходимую организационную и методическую поддержку от руководителей практики со стороны учебного заведения и практических органов;

· ставить перед руководителями практики вопрос об изменении места ее прохождения, если руководство со стороны практических органов должным образом не обеспечивается.

Студенты, направляемые на практику, обязаны:

· явиться на установочную лекцию, проводимую руководителем производственной практики;

· получить у инспектора своего курса направление на практику, дневник прохождения производственной практики;

· внимательно изучить Программу производственной практики;

· соблюдать режим работы, указания непосредственного руководителя практики, выполнять Программу производственной практики;

· регулярно вести учет выполнения Программы практики в дневнике и накапливать материал для составления отчета по итогам практики;

· своевременно подготовить отчет по итогам производственной практики.

Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет не более 40 часов в неделю (ст. 91 Трудового Кодекса Российской Федерации). С момента зачисления студента на практику в качестве практиканта на него распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации. По окончании практики студент обязан сдать дневник, отчет и характеристику.