Для расследования несчастного случая на производстве, прежде всего, необходимо сформировать специальную комиссию. Порядок ее формирования установлен статьей 229 Трудового кодекса. Расследование несчастного случая проводится комиссией, образованной работодателем, у которого произошел несчастный случай.
1. Выпускается приказ о создании специальной комиссии по расследованию несчастного случая
Если речь идет о легких последствиях для пострадавшего, в составе комиссии присутствуют:
2.Если же несчастный случай привел к тяжким последствиям для здоровья пострадавших (группой) либо повлек смерть одного или нескольких человек, тогда в комиссию должны быть включены:
К расследованию привлекаються специальные органы, призванные осуществлять контроль (надзор) в определенных сферах деятельности (промышленная безопасность), а также органы следствия/дознания и другие заинтересованные лица( представители пострадавшего)
Комиссию возглавляет должностное лицо федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.(гос.труд инспектор)
Если предприятие подконтрольна органу осуществляющего контроль и надзор в сфере промышленной безопасности состав комиссии утверждается руководителем этого органа и возглавляет эту комиссию представитель этого органа.
2. Следующим этапом при проведении расследования является сбор документов и материалов, необходимых для принятия решения по поводу того, является ли несчастный случай производственным, выяснения обстоятельств, которые повлекли за собой наступление неблагоприятных последствий и определения мер, которые следует предпринять для предотвращения подобных ситуаций в будущем.
3. После сбора информации обобщаются все полученные в ходе расследования свидетельства. Комиссия устанавливает обьстоятельства и причины несчастного случая, лиц допустившем нарушения, квалифицируется связан несчастный случай с производством или нет, вырабатывает предложения по устранению нарушений .После чего составляется акт, формыН1 , в котором отражается принятое комиссией решение. Параллельно при участии уполномоченных органов руководителю может быть вручено предписание о необходимости устранения выявленных в ходе проверки нарушений.
4. После завершения расследования акт подписывается всеми лицами проводившим расследование, утверждается работодателем и заверяется печатью, в трехдневный срок после завершения расследование.
На расследование дается:
- 15дней если пострадавшие (один или несколько человек) получили тяжелые повреждения здоровья или произошел несчастный случай (в том числе групповой) со смертельным исходом.
-3-ри дня если в результате несчастного случая пострадавшие получили легкие повреждение здоровья.
- в течение месяца со дня поступления заявления от пострадавшего или его доверенного лица, если о несчастном случае работодателю не сообщили своевременно или если пострадавший еще какое-то время после происшествия был трудоспособен.
Составляется три экземпляра акта. Акт о несчастном случае на производстве подписывают все, кто проводил расследование, а затем работодатель утверждает его и заверяет печать
Один экземпляр выдается пострадавшему или его представителю.
Второй экземпляр с материалами расследования остается работодателю и хранится 45лет
Третий экземпляр и копиями материалов расследования страховой компании (при страховом случае)
При групповом несчастном случае такой акт составляется на каждого пострадавшего отдельно. и копия акта и материалы расследования направляются :
-прокуратуру;
-трудовую инспекцию;
- Ростехнадзор
.
Дата: 2019-12-10, просмотров: 224.