Фонд часовой заработной платы представляет сумму выплат за фактически отработанное время: тарифный фонд заработной платы + премии по положению + доплаты до часового фонда заработной платы.
Процент доплат до дневного фонда заработной платы определяется
% доплат до дневного фонда заработной платы = 
Сумма доплат до дневного фонда заработной платы определяется в процентах к фонду часовой (основной) заработной платы
сумма доплат до дневного фонда заработной платы = 
сумма доплат до дневного фонда заработной платы рабочих основного производства = 
руб.
сумма доплат до дневного фонда заработной платы рабочих вспомогательного производства = 
руб.
Фонд дневной заработной платы определяется сложением фонда часовой (основной) заработной платы и доплат до дневного фонда заработной платы:
рабочих основного производства = 2490820,01+ 31135,25= 2521955,26руб.
рабочих вспомогательного производства = 1147598,48+ 14344,98= 1161943,46руб.
Сделаем расчет годового фонда заработной платы рабочих ООО «Белпищпром».
Таблица 3.2.1
Расчёт годового фонда заработной платы рабочих основного и вспомогательного производства
| Наименование | Тарифный фонд заработной платы, руб. | Премии по положению | Доплаты до часового фонда заработной платы | Фонд часовой (основной) заработной платы, руб. | Доплаты до дневного фонда заработной платы | Фонд дневной заработной платы, руб. | Доплаты до годового фонда заработной платы | Фонд доплат заработной платы, руб. | Годовой фонд заработной платы, руб. | ||||
| % | Руб. | % | Руб. | % | Руб. | % | Руб. | ||||||
| Рабочие основного производства | 1872797 | 30 | 561839,1 | 3 | 56183,91 | 2490820,01 | 1,25 | 31135,25 | 2521955,26 | 10,4 | 262283,35 | 293418,6 | 2784239 |
| Рабочие вспомогательного производства | 862856 | 30 | 258856,8 | 3 | 25885,68 | 1147598,48 | 1,25 | 14344,98 | 1161943,46 | 10,4 | 120842,12 | 135187,1 | 1282786 |
| итого | 2735653 | 820695,9 | 82069,59 | 3638418,49 | 45480,23 | 3681632,36 | 383125,47 | 428605,7 | 4067025 | ||||
Процент доплат до годового фонда определяется следующим образом:
% доплат до
годового фонда = 
Дни по болезни и декретные отпуска не учитываются, т.к. они оплачиваются из средств фонда социального страхования % доплат до
годового фонда = 
Сумма доплат до годового фонда заработной платы определяется в процентах к фонду дневной заработной платы:
сумма доплат до годового фонда = 
сумма доплат для рабочих основного производства =
руб.
сумма доплат для рабочих вспомогательного производства = 
руб.
Доплаты до дневного фонда и доплаты до годового фонда образуют дополнительную заработную плату:
для рабочих основного производства = 31135,25+ 262283,35= 293418,6 руб.
для рабочих вспомогательного производства = 14344,98+ 120842,12= 135187,1 руб.
Годовой фонд заработной платы состоит из фонда часовой (основной) и дополнительной заработной платы или из фонда дневной заработной платы и доплаты до годового фонда и составляет:
1) для рабочих основного производства – 2784239 рублей
2) для рабочих вспомогательного производства – 1282786 рублей
Дата: 2019-12-10, просмотров: 232.
