Материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления пользователям Интернета и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
© 2018 - 2024
Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами определяется сравнением фактического количества рабочих по категориям и профессиям с плановой потребностью. Особое внимание уделяется анализу обеспеченности предприятия работниками наиболее важных профессий. Необходимо анализировать и качественный состав трудовых ресурсов по квалификации.
Таблица 2.2.1.
Структура обеспеченности работниками предприятия ООО «Белпищпром»
|
| ||||||
| Категории | 2009г. | 2010г. | % к плану | % к 2009г. |
| |
| План | Факт | |||||
| Численность штатных работников | 12610 | 12760 | 11930 | 93,5% | 94,6% | |
| В т.ч. ППП | 10656 | 11218 | 10488 | 93,5% | 98,4% | |
| В т.ч. рабочих | 8860 | 9378 | 8729 | 93,1% | 98,5% | |
| руководителей | 824 | 860 | 838 | 97,4% | 101,7% | |
| Специалистов | 862 | 880 | 821 | 93,3% | 95,2% | |
| Служащих | 110 | 100 | 100 | 100% | 90,9% | |
Из таблицы видно, что штаты промышленно-производственного персонала по всем видам категорий не укомплектованы (кроме служащих). По сравнению с 2009 годом, только по категории руководители численность возросла на 1,7%. Не укомплектованность штата объясняется нестабильностью работы комбината, низким уровнем зарплаты по сравнению с другими предприятиями области, и несвоевременной ее выплатой.
В 2010 году на предприятии общеобразовательный состав работников был следующим: I-II уровня аккредитации насчитывалось 2938 человек, среди них рабочих - 2127; III-IV уровня аккредитации насчитывалось 1347 человек, среди них рабочих - 264. Таким образом, только около 36% работников, а из них 21% рабочих имеют средне техническое и высшее образование. Это характеризует не высокий уровень квалификации работников и рабочих на ООО «Белпищпром».
Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.
К обобщающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении. Частные показатели - это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость продукции) или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час. Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени. [5; с. 78]
Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим. Величина его зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности промышленно-производственного персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня. Исходные данные для факторного анализа производительности труда представлены в таблице 2.2.2
Таблица 2.2.2
Исходные данные для факторного анализа производительности труда ООО «Белпищпром»
|
| ||||
| Показатель | План | Факт | Отклонение | |
| Объем производства продукции, тыс. руб | 515 555 | 518 075 | 2 520,00 | |
| Среднесписочная численность: | ||||
| промышленно-производственного персонала (ППП) | 11 218 | 10 488 | -730,00 | |
| рабочих (ЧР) | 9 378 | 8 729 | -649,00 | |
| Удельный вес рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала (Уд),% | 83,598% | 83,228% | -0,4% | |
| Отработано дней одним рабочим за год (Д) | 218 | 208 | -10,00 | |
| Средняя продолжительность рабочего дня (Л), ч | 7,80 | 7,60 | -0,20 | |
| Общее количество отработанного времени: | 0,00 | |||
| всеми рабочими за год (Т), чел.-ч | 15 946 351 | 13 798 803 | -2 147 548,00 | |
| в том числе одним рабочим, чел.-ч | 1 700 | 1 581 | -119,60 | |
| Среднегодовая выработка, тыс. руб.: | ||||
| одного работающего (ГВ) | 45,9578 | 49,3969 | 3,44 | |
| одного рабочего (ГВ') | 54,9749 | 59,3510 | 4,38 | |
| Среднедневная выработка рабочего (ДВ), тыс. руб | 0,2522 | 0,2853 | 0,03 | |
| Среднечасовая выработка рабочего (ЧВ),руб | 0,0270 | 0,0312 | 0,004 | |
Отсюда среднегодовая выработка продукции одним работником равна произведению следующих факторов:
ГВ = Уд х Д х tсм х ЧВ.
Расчет влияния данных факторов на изменение уровня среднегодовой выработки промышленно-производственного персонала произведем способом абсолютных разниц.
Таблица 2.2.3
Дата: 2019-12-10, просмотров: 244.