Трудовые ресурсы и пути их рационального использования

Поможем в ✍️ написании учебной работы

Имя

Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Нажимая кнопку "Продолжить", я принимаю политику конфиденциальности

Трудовые ресурсы и пути их рационального использования

(на примере ОПХ «Байкальское» Кабанского района)

Выполнила: студ-ка гр.

Проверила:

Улан – Удэ

2010 г.

Содержание:

Введение………………………………………………………………………….3

Глава 1. Производственная и организационная характеристика предприятия

· Природно-климатические условия……………………………………5

· Обеспеченность ресурсами и эффективность их использования….6

· Финансовые результаты хозяйственной деятельности……………10

Глава 2. Наличие трудовых ресурсов и тенденции их изменения………….14

2.1 Наличие и состав трудовых ресурсов……………………………..14

2.2 Эффективность использования трудовых ресурсов………………15

Глава 3. Основные направления улучшения использования трудовых ресурсов…………………………………………………………………………17

3.1 Пути повышения производительности труда……………………..17

3.2 система материального стимулировагния………………………...19

Выводы и предложения……………………………………………………….24

Список использованной литературы……………………………………..….26

Приложения…………………………………………………………………….28

Введение

Обеспечение предприятий и организаций необходимыми трудовыми ресурсами и их рациональное использование являются важными условиями интенсификации сельского хозяйства и увеличения производства сельскохозяйственной продукции.

По мере интенсификации сельского хозяйства все больше работ выполняется механизмами, но и при комплексной механизации люди, осуществляющие производство материальных благ, являются главной производительной силой.

На сельскохозяйственных предприятиях потребности в рабочей силе резко возрастают в весенне-летний период. Особенно высока эта потребность в хозяйствах, занимающихся возделыванием сельского хозяйства культур с низким уровнем механизации работ.

А в осенне-зимний период наоборот большинство работников сельского хозяйства особенно отрасли растениеводства не обеспечены работой.

Трудовые ресурсы предприятия являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и от конкурентоспособности.

Показатели повышения эффективности использования трудовых ресурсов влияют на рост объемов производства, снижение себестоимости продукции, рост прибыли и рентабельности. Трудовые ресурсы приводят в движение материально-вещественные элементы производства. Создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли.

Выбор данной темы продиктован ее актуальностью на современном этапе экономического развития нашей страны, поскольку трудовые ресурсы и эффективность их использования прямо влияют на качество выпускаемой продукции, величину ее себестоимости и конкурентоспособность.

Целью данной курсовой работы является выявление путей наиболее рационального и эффективного использования трудовых ресурсов, повышение производительности труда.

Объектом исследования в данной курсовой работе является ОПХ «Байкальское», которое расположен в п. Кабанск Кабанского района.

Основными задачами данной работы являются:

- изучение и оценка обеспечённости предприятия и его структурных подразделений ресурсами в целом и эффективность их использования;

- анализ данных об использовании трудовых ресурсов;

- анализ производительности труда;

- провести анализ финансового положения предприятия

Источниками информации для анализа труда являются годовые бухгалтерские отчётности ОПХ «Байкальское» за 2007, 2008, 2009 года.

Глава 1. Производственная и экономическая характеристика предприятия

Глава 2 Наличие трудовых ресурсов и тенденции их изменения.

Глава 3. Основные направления улучшения использования трудовых ресурсов.

Выводы и предложения

ГУСП ОПХ «Байкальское» - предприятие, находящееся в подчинении СО Россельхозакадемии, основной задачей его является производство и продажа семян высших репродукций хозяйствам Республики и соседним регионам.

Выяснено, что природно-климатические условия территории, где расположено предприятие, благоприятствуют ведению сельскохозяйственной деятельности. Для территории характерны плодородные почвы, достаточно насыщенные влагой, а также хороший температурный режим, позволяющие заниматься земледелием.

Изучение экономических показателей позволяет сделать вывод, что ФГУСП ОПХ «Байкальское» располагает всеми видами ресурсов, необходимыми для реализации своей деятельности.

Также анализируя состав и структуру товарной продукции можно сделать вывод о том, что специализацией ОПХ «Байкальское» в растениеводстве является выращивание зерновых культур, а в животноводстве – производство молока.

Производство продукции животноводства сократилось на 2,69%. Это связано с нехваткой кормов и падежом скота. Удельный вес продукции растениеводства же наоборот увеличился. Наибольший удельный вес продукции растениеводства принадлежит зерновому производству и овощам открытого грунта. В среднем за 3 года продукция животноводства и растениеводства занимают практически одинаковый удельный вес (51,37 и 48,63% соответственно).

Среднегодовая численность работников сельского хозяйства уменьшилась. В в 2007г. – 297 чел.,в 2008г. – 297 чел., в 2009 г. – 286 чел., т.е. за 3года численность работников уменьшилась на 29,45%. Среди всех работников в хозяйстве наибольший удельный вес занимают трактористы – машинисты.

Производительность труда на предприятии увеличивается. За три года (с 2007 года по 2009 год) этот показатель увеличился на 36,9%. Это происходит за счет улучшения условий материальной и моральной мотивации труда работников и т.д.

ГУСП ОПХ «Байкальское» работает на особом режиме налогообложения (ЕСХН). По результатам 2008 г. расходы с учетом приобретения основных средств превышают доходы, поэтому базы налоговой для уплаты ЕСХН нет.

Повышение производительности труда во многом зависит от уровня квалификации работников. Необходимо стремиться к увеличению удельного веса мастеров растениеводства и животноводства, шоферов и трактористов. Подготовка кадров может проводиться как на производстве, так и с отрывками от него за счет средств хозяйства.

Для улучшения использования трудовых ресурсов и повышение производительности труда предприятие планирует: увеличить выход валовой продукции за счет повышения урожайности и продуктивности.

Повысить уровень квалификации производственных кадров, улучшить подбор и расстановку кадров на производстве. Совершенствовать материальное стимулирование работников.

Воплощение в жизнь намеченных мероприятий позволит существенно повысить производительность труда.

Список использованной литературы

· Рекомендации по оплате труда работников АПК на основе единой тарифной сетки // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятия, 1993 №9

· Беседина В.Н. «Производительность труда и эффективность использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственных предприятиях. // Экономика с/х и перерабатывающих предприятий, 2002 год, сб. 6;

· Богдановский В.А. « Мотивация труда работников с/х предприятий в переходный период». // Экономика с/х и перерабатывающих предприятий, 2002 год, сб.7;

· Богдановский В.А. « Проблемы производительности труда в сельском хозяйстве России.// Экономика с/х и перерабатывающих предприятий, 2002 год, сб.1;

· Волков О.И. «Экономика предприятия (фирмы)», М., Инфра-М, 2003 год;

· Воронов А.А. « Производительность труда, как основа конкурентоспособности.// Пищевая производительность, 2002 год, сб. 7;

· Гулейчик А.И. « Кадровое обеспечение АПК».// Экономика с/х и перераб. предприятий, 2002 год, сб.7;

· Громов М.И. Научная организация, нормирование и оплата труда на сельхозпредприятии. –М.: Агропромиздат, 1991

· Грядов С.И. и др. Предпринимальтство в АПК.- М.: Колосс, 1997

· Голубев А. Резервы повышения эффективности сельскохозяйственного производства // журнал АПК: Экономика и управление, 2002, № 5.

· Долушкин Н.К. Категории: « трудовые ресурсы», « рабочая сила», « кадры» - сущность и содержание. // Аграрная наука, 2002 год, сб.4;

· Зинченко А. « Повышение трудовой активности с/х работников.// АПК: экономика и управление, 2003 год, сб.6;

· Зинченко А.П. « Сельскохозяйственная статистика с основами социально-экономической статистики», М – 2004 год;

· Костаков В.Г. Труд: ресурсы и эффективность использования // М.: Политиздат. - 2000 г.

· Кузьмин В.В., Мерзок Л.И. Повышение производительности труда - основа интенсификации производства // М.: Знание. - 2000 г.

· Минаков И.А. «Экономика сельскохозяйственного предприятия », М., КолосС, 2004 год;

· Моисеев В. « Социально – экономические проблемы использования трудовых ресурсов в АПК». // АПК: экономика и управление, 2003 год, сб.11;

· Мухамодиярова А.К. « Использование трудовых ресурсов и производительности труда». // Российский аграрно – пром. комплекс и мировые прод. Рынки. Вып. 4. Т. IU. – М.: изд – во МСХА, 2002 год;

· Петрушков О.М. « Совершенствование системы показателей измерения роста производительности труда в с/х организациях и состояние и проблемы развития АПК РБ». // БАИН, ноябрь, 2004 год;

· Петков Л.С. Формирование и использование трудовых ресурсов // Ставрополь. - 2001 г.

· Проскуряков В.М., Лупанов К.Ю. Производительность и оплата труда, факторы роста и мера соотношения // М.: Экономика.- 1999 г.

· Самодурова Р « Стимулирование производительности труда». // Экономист, 2002 год, сб.4;

· Семиусов П.М., Баярчук О.И. « Степень влияния производительности труда на себестоимость продукции». // Аграрная наука, 2001 год, сб.9;

· Бухгалтерская отчетность ОПХ «Байкальское» за 2004-2008 гг.