Поможем в ✍️ написании учебной работы

Имя

Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Выберите тип работыЧасть дипломаДипломная работаКурсовая работаКонтрольная работаРешение задачРефератНаучно - исследовательская работаОтчет по практикеОтветы на билетыТест/экзамен onlineМонографияЭссеДокладКомпьютерный набор текстаКомпьютерный чертежРецензияПереводРепетиторБизнес-планКонспектыПроверка качестваЭкзамен на сайтеАспирантский рефератМагистерская работаНаучная статьяНаучный трудТехническая редакция текстаЧертеж от рукиДиаграммы, таблицыПрезентация к защитеТезисный планРечь к дипломуДоработка заказа клиентаОтзыв на дипломПубликация статьи в ВАКПубликация статьи в ScopusДипломная работа MBAПовышение оригинальностиКопирайтингДругое

Нажимая кнопку "Продолжить", я принимаю политику конфиденциальности

МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ

 

 

 

Автор курсовой работы                                                                      И.И. Иванов                                                                  

Специальность 080109 бухгалтерский учет, анализ и аудит

Обозначение курсовой работы КР-02069964-080109-16-10

Руководитель работы            

канд. экон. наук, доц.                                                                         И.Н. Петрова

                                                                                            

 

Оценка  

 

 

Саранск

2010

Приложение Б

(обязательное)

 

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«МОРДОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ИМЕНИ Н. П. ОГАРЕВА»

 

Факультет экономический

Кафедра экономики и логистики

 

 

ЗАДАНИЕ НА КУРСОВУЮ РАБОТУ

 

Студента 201 группы Ивана Ивановича Иванова

1 Тема Мотивация персонала и использование форм материального стимулирования на предприятии

2 Срок представления работы к защите 24.05.10

3 Исходные данные для научного исследования работы отечественных и зарубежных авторов, учебные пособия, материалы периодической печати, статистические данные

4 Содержание курсовой работы

4.1 Теоретические аспекты мотивации персонала в организации

4.1.1 Сущность, задачи и методы мотивации. Теории мотивации

4.1.2 Понятие и формы материального стимулирования

4.1.3 Зарубежный опыт использования форм материального

стимулирования на предприятии

4.2 Анализ системы мотивации в ОАО «Электровыпрямитель»

4.2.1 Анализ системы оплаты труда на предприятии

4.2.2 Оценка применения социальных льгот и других форм

материального стимулирования

4.3 Совершенствование системы мотивации персонала в

ОАО «Электровыпрямитель»                                              

4.3.1 Реорганизация системы оплаты труда на предприятии

4.3.2 Введение дополнительных форм материального стимулирования

 

Руководитель работы ______________________________________ И.Н. Петрова

                                                                                                 

 

Задание принял к исполнению __________________________________________

                                                                                                                                     

 

Приложение В

(обязательное)

 

Реферат

 

Курсовая работа содержит 43 страницы, 4 рисунка, 3 таблицы, 40 использованных источников, 2 приложения.

МОТИВАЦИЯ, СТИМУЛИРОВАНИЕ, ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, ПРЕМИЯ, СОЦИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ, ЛЬГОТЫ, СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА,       ЗАРПЛАТОЕМКОСТЬ.

Объект исследования: система мотивации в ОАО «Электровыпрямитель».

Цель работы – изучить систему мотивации персонала в ОАО «Электровыпрямитель» и разработать рекомендации по более эффективному использованию форм материального стимулирования.

Методы исследования: статистические и аналитические.

Полученные результаты: изучены теоретические основы мотивации персонала в организации, проанализирована система мотивации персонала в ОАО «Электровыпрямитель» и определены основные направления ее совершенствования. 

Степень внедрения – частичная.

Область применения – в практической деятельности ОАО «Электровыпрямитель».

 

 

Приложение Г

(обязательное)

 

Содержание

	с.
Введение	5
1 Теоретические аспекты мотивации персонала в организации	7
1.1 Сущность, задачи и методы мотивации. Теории мотивации	7
1.2 Понятие и формы материального стимулирования	10
1.3 Зарубежный опыт использования форм материального стимулирования на предприятии	17
2 Анализ системы мотивации в ОАО «Электровыпрямитель»                       26	22
2.1 Анализ системы оплаты труда на предприятии	22
2.2 Оценка применения социальных льгот и других форм материального стимулирования	28
3 Совершенствование системы мотивации персонала в ОАО «Электровыпрямитель»	31
3.1 Реорганизация системы оплаты труда на предприятии	31
3.2 Введение дополнительных форм материального стимулирования	34
Заключение	37
Список использованных источников	39
Приложение А (обязательное) Положение об оплате труда работников ОАО «Электровыпрямитель»	42
Приложение Б (обязательное) Положение о премировании	43

                                                                                                                                                                                          

                                                                                

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

Предисловие…………………………………………………………………….	4
Общие положения ……………………………………..……………………….	5
Структура и содержание курсовой работы ………………...………………...	6
Оформление курсовой работы ………………………………………………..	9
Защита курсовой работы …………………...………………………………….	16
Примерная тематика курсовых работ …………………..…………………….	17
Библиографический список …………………………………………………...	27
Приложения ………...…………………………………………………………..	31

 

 

Учебное издание

 

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ

КУРСОВЫХ РАБОТ ПО ДИСЦИПЛИНАМ

«ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИЙ (ПРЕДПРИЯТИЙ)»

И «ЭКОНОМИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ»

 

Составители:  ВДОВИН Сергей Михайлович

 ГУСЬКОВА Надежда Дмитриевна

 ГОРИНА Алла Петровна и др.

 

Печатается в авторской редакции в соответствии

с представленным оригинал-макетом