Практику

Практикант имеет право:

1. Получать своевременную и полную информацию по всем вопросам, касающимся прохождения педпрактики.

2. Обращаться к руководителям практики образовательных организаций для получения информации, а также помощи в разрешении возникающих в процессе практики проблем.

Обучающиеся при прохождении практики обязаны:

1. Полностью выполнять индивидуальное задание, предусмотренные программой практики.

2. Подчиняться действующим на предприятии, в учреждении, организации правилам внутреннего распорядка.

3. Нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты.

4. Вести записи в дневнике с указанием характера, содержания и порядка выполнения индивидуального задания.

5. Проходить текущий контроль успеваемости, представляя результаты выполнения частей индивидуального задания.

В период прохождения практики на обучающихся распространяются требования охраны труда и режима рабочего дня, действующие на данном предприятии, в учреждении (организации).

По окончании практики обучающиеся обязаны:

1. Представить на кафедру надлежащим образом оформленные пакет отчетных документов по практике: договор на прохождение практики (Приложение 1), рабочий график (план) прохождения практики (Приложение 2), дневник практики (Приложение 3), письменный отчет о выполнении программы практики (Приложение 4), характеристику, составленную руководителем практики от профильной организации (Приложение 5);

2. Пройти промежуточную аттестацию по практике в форме дифференцированного зачета.

3. Разместить электронные версии отчета по практике и характеристику с места прохождения практики в «Личном кабинете».

Содержание учебной практики

Содержание учебной практики определяется требованиями Федерального государственного образовательного стандарта по направлению подготовки 23.03.01. «Технология транспортных процессов» с учетом интересов и возможностей подразделений, в которых она проводится.

На организационно-подготовительном этапе руководитель практики от Института проводит групповую консультацию (ознакомительную лекцию), на которой обучающийся знакомится с целями и задачами практики, получает индивидуальное задание. Руководитель практики от предприятия (организации) проводит с обучающимся инструктаж по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, правилами внутреннего трудового распорядка.

Основной этап предполагает выполнение обучающимися типовых заданий и подготовку аналитической справки по одной из предложенных тем.

Типовые задания направлены на решение основных задач практики и формирование соответствующих компетенций. В качестве таких заданий предлагается представить общую характеристику транспортного предприятия, изучить правовые основы его деятельности, представить характеристики организационной структуры и существующей практики управления персоналом предприятия, описать технико-эксплуатационные показатели его работы, особенности производственно-хозяйственной деятельности, деятельность предприятия по обеспечению безопасности движения, рассмотреть структурные и организационные особенности службы делопроизводства, информационное обеспечение.

Практиканту рекомендуется присутствовать при осуществлении различного рода процедур на предприятии, по возможности участвовать в них, обращаться к руководителю с просьбой разъяснить возникающие вопросы, занимать активную позицию, стараясь получить наиболее полное представление о направлениях деятельности организации (учреждения, предприятия).

В целях повышения эффективности практики, расширения кругозора, знаний студентов и возможности применения их в учебном процессе предусматривается подготовка обучающимися аналитической справки, содержащей информацию по актуальной проблеме в деятельности транспортного предприятия, требующей решения. Такое задание имеет научно-исследовательский характер и в дальнейшем полученные данные могут быть использованы в процессе курсового и дипломного проектирования.

На заключительном этапе обучающиеся оформляют и публично защищают отчет по практике.

3. Структура и содержание отчетных документов, на основании которых осуществляется оценка результатов прохождения

Учебной практики

К отчетным документам по прохождению практики, на основании которых, в том числе будет осуществляться оценка её результатов, относятся:

- письменный отчет;

- характеристика на обучающегося, составленная руководителем практики от профильной организации.

Отчет является основным документом, характеризующим результат прохождения практики, отражающим уровень освоения компетенций. В отчете должны быть отражены изученные во время практики вопросы, выявленные проблемы в деятельности профильной организации (подразделения) и основные результаты работы по выполнению индивидуального задания на практику.

Во введении обосновывается выбор профильной организации (подразделения) для прохождения практики, отражаются цель, задачи практики, период её прохождения, должность, по которой выполнялись обязанности студентом при прохождении практики.

В основной части раскрывается деятельность по выполнению индивидуального задания на практику.

Разделы основной части отчета:

1. Общая характеристика транспортного предприятия

Задание . Представить общую характеристику предприятия: историю развития; перечень основных и дополнительных услуг, оказываемых предприятием; положение предприятия на рынке транспортных услуг; анализ конкурентов: их преимущества и слабые стороны; основные факторы внешней среды, воздействующие на предприятие.

2. Правовые основы деятельности транспортного предприятия.

Задание . Изучить правовые основы деятельности транспортного предприятия: правовые и локальные нормативные акты, регулирующие деятельность предприятия, права и обязанности предприятия как юридического лица.

3. Организационная структура транспортного предприятия.

Задание . Представить характеристику организационной структуры предприятия: действующая схема структуры управления с ее подробным анализом (задачи отделов, служб, подчиненность, штатное расписание).

4. Управление персоналом транспортного предприятия.

Задание. Представить характеристику существующей практики управления персоналом транспортного предприятия: наличие отделов и/или специалистов, занятых управлением (подбором) персонала на предприятии; принципы корпоративной (организационной) культуры; структура персонала предприятия (профессионально-квалификационная, возрастная); применяемые методы стимулирования повышения эффективности работы персонала предприятия (материальное и моральное стимулирование), особенности социальной политики предприятия.

5. Технико-эксплуатационные показатели работы транспортного предприятия.

Задание. Изучить и представить технико-эксплуатационные показатели работы транспортного предприятия: подробную классификацию подвижного состава, его индексацию; анализ использования подвижного состава (данные по количеству АТС, их моделям, модификациям, сроку службы и пробегу по состоянию на 1 января текущего года).

6. Производственно-хозяйственная деятельность транспортного предприятия.

Задание . Изучить и описать особенности производственно-хозяйственной деятельности транспортного предприятия: технологию перевозок и погрузочно-разгрузочных работ, способы оптимизации перевозочного процесса; организацию контроля за работой подвижного состава на линии, мероприятия по снижению простоя подвижного состава под погрузочно-разгрузочными операциями; работу по организации технического обслуживания и ремонта транспортных средств; организацию работы диспетчерского пункта предприятия.

7. Деятельность транспортного предприятия по обеспечению безопасности движения.

Задание . Изучить и описать деятельность предприятия по обеспечению безопасности движения: работа по обеспечению надежности водительского состава; по поддержанию техники в исправном состоянии, по обеспечению безопасных условий выполнения перевозок грузов и пассажиров, учет транспортных происшествий на предприятии, охрана труда и техника безопасности работы водителей и ремонтных рабочих.

8. Служба делопроизводства транспортного предприятия.

Задание. Изучить и описать структурные и организационные особенности службы делопроизводства на предприятии, виды организационно-распорядительных документов.

9. Информационное обеспечение деятельности транспортного предприятия.

Задание. Представить характеристику информационного обеспечения транспортного предприятия: организационные и практические аспекты функционирования действующих автоматизированных информационных систем

В основной части отчета также должна быть представлена аналитическая справка о результатах деятельности предприятия. Примерное название такой справки: «Аналитическая справка о деятельности предприятия». Данный вид документации отличается тем, что в нем не только описываются особенности деятельности предприятия (организации), но и предлагаются пути решения имеющихся на предприятии проблем. Аналитические справки имеют объем текста до 3-х страниц.

В заключении обобщаются результаты практики, делаются выводы по основной части отчета, отражаются выявленные проблемы и формулируются практические рекомендации.

В заключении обобщаются результаты практики, делаются выводы по основной части отчета, отражаются выявленные проблемы и формулируются практические рекомендации.

Список литературы включает законы и иные нормативные правовые акты, справочно-статистические и архивные материалы, монографии, сборники, статьи, выступления, связанные с деятельностью профильной организации.

В качестве приложения в отчет могут входить статистические таблицы, копии документов (нормативных правовых актов, отчетов и др.), изученных и использованных студентом.

Отчет составляется по мере выполнения индивидуального задания. И оформляется в соответствии с требованиями к оформлению письменных работ.

Оформленный отчет представляется для оценки руководителю практики от Института.

4. Требования к оформлению отчетных документов

Основной текст работы должен быть набран в текстовом редакторе Microsoft Word русифицированным шрифтом Times New Roman размером 14 пт. Допускается уменьшение шрифта до 12 пт в ячейках таблиц, примечаниях. Абзацный отступ по всему тексту – 1,25. Выравнивание текста – по ширине.

Размер полей должен составлять: левого - 30 мм, правого – 10,5 мм, верхнего и нижнего - по 20 мм.

Межстрочный интервал основного текста – 1,5. Допускается уменьшение межстрочного интервала до 1,0 для текста в ячейках таблиц, примечаниях.

В случаях, если текст заполняется от руки, он должен быть записан разборчивым, читаемым почерком.

Страницы текста нумеруются арабскими цифрами в правом нижнем углу листа.

Каждый раздел текстового документа рекомендуется начинать с нового листа (страницы).